まるお さん プロフィール

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まるおさん: ブラック企業で働く社員のブログ
ハンドル名まるお さん
ブログタイトルブラック企業で働く社員のブログ
ブログURLhttp://xn--y8j4bwa1xia3iwff9nvb2601djya54otv4h.com/
サイト紹介文ブラック企業や会社の不当なやり方に対して不満を持った社員が書いてるブログです。
自由文ブラック企業や会社の不当なやり方に対して不満を持った社員が書いてるブログです。ただし、そもそも無気力なだけの人はこちらのサイトに来ないでください。会社で腐って趣味に情熱を注ぎ込むならまだしも、身の回りのことすべてに対して腐ってる人は嫌いです。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供8回 / 104日(平均0.5回/週) - 参加 2016/10/02 15:01

まるお さんのブログ記事

  • 過去の記事 …
  • ブラック企業は職場で働く従業員の民度もマスゴミクラス
  • ブラック企業ときいて、あなたは何を想像しますか? 某飲み屋チェーン店でしょうか。 それとも、某広告代理店でしょうか。 それとも、ワンオペという言葉を流行らせた某牛丼チェーン店でしょうか。 で、ブラック企業というと、やたらと企業のトップである社長とかがクローズアップされる機会が多いですよね。ということは、諸悪の根源は、経営陣ということになるのでしょうか。 その発想は非常に甘いんで [続きを読む]
  • ブラック企業にはびこるガンバリズム
  • ブラック企業で働いていると、前近代的なガンバリズムを限界まで突き詰めていく、って多いですよね。 人間には無限の可能性があるとは言っても、ガンバリズムには限界があるわけです。無限の可能性うんぬん言うアホどもは、小さい脳みそを使って、もっと別のことを考えてほしいものです。 ちなみに、ガンバリズムがなぜ社内にはびこるか考えたコトってありますか? ガンバリズムがなぜはびこるのか?答えは簡単です [続きを読む]
  • 有給取得率に騙されるな!
  • 何も好き好んでブラック企業に勤めたい人はほとんどいないでしょう。仕事が大変そうだ、というイメージだけを持ったとしても、やりがい(やりがいって人から与えられるだけのものではありませんが)も感じるからこそ、その企業で働きたいと思うわけです。 ブラック企業かどうかを見分ける一つの物差しとして、有給休暇の取得率を判断の材料としている人もいるはずです。しかし、この数字を盲信するのは避けましょう。 有 [続きを読む]
  • 途中から担当を引き継いだときに気をつけること
  • 皆さんの会社はブラック企業でしょうか?もちろん、単純に仕事が忙しいというだけだったり、業績が悪化して残業代圧縮のあおりを食らっているということもあるでしょう。今回は、私が今までに体験してきたとんでもないトラブルをご紹介します。さすがに相当レアなトラブルにも遭遇しましたが、ブラック企業の弱点は、人事と経理です(特に中小企業の場合はそうでしょう)。 引き継ぎ時に資料を作成して全体像がわかるようにし [続きを読む]
  • え?新卒1年目で管理職?ブラック企業は昇進スピードが異常!
  • 離職率が異常「離職率が高い」のは、ブラック企業の特徴でしょう。私が働いているブラック企業は、毎月1名正社員が退職していきます。従業員400人ほどの企業で、月1なんて少ない方じゃん!と思うかもしれません。 しかし、私が在籍しているブラック企業の正社員の人数って40名くらいです。毎月1名が退職すると、1年後には1/3の社員がいなくなっていることになります。新陳代謝(退社じゃないw)という観点から見た場 [続きを読む]
  • 変形労働で休日出勤して振替休暇を取得する場合はどうなるのか
  • 離職率が異常「離職率が高い」のは、ブラック企業の特徴でしょう。私が働いているブラック企業は、毎月1名正社員が退職していきます。従業員400人ほどの企業で、月1なんて少ない方じゃん!と思うかもしれません。 しかし、私が在籍しているブラック企業の正社員の人数って40名くらいです。毎月1名が退職すると、1年後には1/3の社員がいなくなっていることになります。新陳代謝(退社じゃないw)という観点から見た場 [続きを読む]
  • 変形労働で有給休暇はどうなるのか
  • 変形労働制の有給休暇はどうなるの?変形労働は、1日の所定労働時間を変更し、最終的に指定期間内の労働時間の合計を同一にするという制度です。私が適用された変形労働制は、半年間の期間でした。まあ、いつもどおり1ヶ月前にいきなり人事部長様より社内に通達が出され、なんの説明もないまま始まりそうになったわけですが・・・。そして、有給休暇を取得した場合は、どうなるのか会社に書面で確認したところ、1日単位の有給であ [続きを読む]
  • 変形労働の時間外割増しについてわかりやすく解説!
  • 法律が難しいのではない変形労働制のときの時間外割増(残業時間と残業手当)についてわかりやすく解説します。変形労働制について疑問に思ったことは所轄の労働基準監督署に問い合わせをすると答えてくれます。ネット上に掲載されている情報は、法律家の大先生や専門家が書いているものが多いですが、はっきりいって読んでて意味がわかりません。これは、「法律に絡む問題だから難しい」というわけではないと私は考えています。一 [続きを読む]
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