いも さん プロフィール

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いもさん: ベトナム人外国人技能実習生受け入れ大奮闘記!
ハンドル名いも さん
ブログタイトルベトナム人外国人技能実習生受け入れ大奮闘記!
ブログURLhttp://vietnamjinjishusei.com/
サイト紹介文ベトナム人外国人技能実習生を受け入れている企業で頻発する失踪、喧嘩…。
自由文ベトナム人外国人技能実習生を受け入れている企業で頻発する失踪、喧嘩…。へっぽこ組合に務める私が、低モラル企業を監理していきます。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供42回 / 114日(平均2.6回/週) - 参加 2016/12/05 13:59

いも さんのブログ記事

  • やけに遵法精神がないなと思ったら…この手の企業だった
  • 中国人技能実習生の受け入れが5年ほど続いた溶接企業。最初の3年間は問題がほとんどなかったらしく、4年目に入ってから私にバトンタッチされました。もうこの企業はうちの組合から退会されて2年が過ぎました。私にお鉢が回って来た時は…「本当に問題ないのかよ?」と疑心暗鬼でした。私の疑心暗鬼は大概当たります。私にバトンタッチを匂わせた時点で、問題点が隠されておりました。相手はファミリー零細企業。飛ばし(受入企 [続きを読む]
  • JITCO総合保険の加入を実習生に伝えるべきか?
  • JITCO総合保険を悪用して、病院にかかりまくっている実習生が複数おりました。受入企業負担でJITCO総合保険に加入していますが、その事実を知った途端、大した病気でもないのに医者にかかるようになりました。私は現在監理している企業の実習生に対して、加入していることを伝えていません。いざという時のためにとっておきます。大きな病気、怪我などの時に本人をこっそり呼んで、保険があるので領収書を持ってくるようにと [続きを読む]
  • 中国人実習生が賃上げストライキした
  • 私がメインではないのですが、サブ担当のかたちで監理している建築系の企業があります。そこは中国人技能実習生を6名受け入れており、特別問題もなく、むしろ実習生たちが頑張ってくれているので感謝されていたくらいです。こういう良い企業は基本的に私が担当することはありません。DQN系企業が割り振られることが多いという…。メインの担当者は普段は喜々としてこの企業を訪問しており、私の出る幕などほとんどありませんでした [続きを読む]
  • 外国人に対して人権人権ばかり言っているスタッフ
  • 外国人技能実習生の受入企業を巡回・監査を行った後、報告書を書きますよね。監査報告書や監査チェックリストなどは入管等への提出用書類です。巡回に関しては特段書式もなく、提出義務もないので各監理団体ごとに書き方が違います。うちの組合は巡回報告書を作成後、全職員に回覧します。その際、報告書作成者に対して噛み付いてくる女性スタッフがいました。噛み付いてくる際は「実習生の人権が〜!」です。 ケース1.ワキ [続きを読む]
  • 外国人技能実習生とわかりやすい日本語を話す
  • 来日したばかりの外国人技能実習生の日本語レベルは正直低いです。3ヶ月以上勉強してきても、所詮は付け焼き刃ですし、今までろくに勉強して来なかった人がほとんどですから、学習する習慣もなく、学習の仕方もわかりません。そんな彼らが来日してすぐ話せるようにはなりません。日本人との会話で簡単なことでも聴いたり話したりすることができない。ひらがな・カタカナを書ける。自己紹介、簡単な挨拶ができる。この程度だと思わ [続きを読む]
  • 建築現場の親方にいじめられているベトナム人実習生
  • 「建築現場の親方にいじめられている」と、ベトナム人実習生より連絡が入りました。定期巡回している時に聞きましたが、一方だけの言い分だけを聞いても解決にはならないので、社長に間に入ってもらい、親方、実習生達、組合の3者で話し合うことにしました。話し合いの日取りが決まった途端、3名のうち2名が失踪。二人は特にいじめられていたようで、嫌になって逃げ出してしまった。あちゃあ〜。と、思わない自分がここにいる。 [続きを読む]
  • 仕事できない同僚が担当企業をおねだり
  • 自分も人のことを言えるほど仕事が出来るわけではありませんが…。監理団体の人間としてやるべきことはやるように心がけていますし、トラブルには真摯に対応しています。ところが、私以上に仕事の出来ない人っているものでして。仕事のできない同僚が上司に対して、「どうか、自分にも担当企業を振り分けて下さい」と直談判していました。この人、自分ひとりで担当している企業が2社しかありません。ベトナム語は多少話せる [続きを読む]
  • 実習生が失踪しても動じない同僚…ある意味見習いたいw
  • またしてもベトナム人実習生が失踪いたしました。私の担当ではないので、ちょっとばかし対岸の火事的な感じです。私が担当している企業でも「失踪しても仕方ない」という態度で受け入れているところがあります。最賃だけで、移動時間が勤務時間に含まれなければ月収10万円を下ってしまうのは当たり前。そりゃ逃げますって。それでも、募集時にはこれら現状を伝えていますし、失踪はイカン!と指導もしているので、企業からめちゃ [続きを読む]
  • 帰国したくない実習生を途中帰国させるのは大変!
  • 勤務態度の良くないベトナム人実習生を帰国させました。私と通訳のベトナム人と一緒に出撃してきました。彼は会社を解雇されたにも関わらず、残留すると言って聞きません。派遣機関に支払った費用を全額返済してもらわないと帰国しないと言い張っていました。実習生を帰国させるには奇襲が一番。1ヶ月の解雇手当を渡して、その日に帰国させる。会社からは1ヶ月の解雇手当を預かっていましたが、ここで渡してしまうと飛行機に乗って [続きを読む]
  • ミャンマーの介護実習生受け入れに先走り過ぎた大手
  • 年末年始、実習生達はトラブルを起こしませんでしたか?うちはそれほど大きなトラブルはありませんでした。ベトナム人技能実習生がインフルエンザにかかった程度でした。ベトナム人通訳が電話で通訳をした程度ですみました。 介護職種実習生…スタンバってます!さて、介護職種の外国人技能実習生の受け入れに関して、業界内では様々な噂や憶測が飛び交っており、日本語能力試験N3以上が必須条件だったのが、やっぱりN4だと [続きを読む]
  • 明るい年にしたいっす!
  • どうにかこうにか年は越せました。2017年はどんなトラブルと冒険が僕を待っているんだろう…。ブラック企業のクレームに怯える長期休暇。休暇は嬉しいけれど、これはこれで耐え難いものです。年末巡回を強化して、体調管理、事故の注意、現場での安全第一、喧嘩をしないよう注意してきました。残り数日も何事もないように。技能実習生の法律が新しくなります。ふんどしをしめてかからないと行けない年になりそうです。新法へ [続きを読む]
  • 外国人技能実習生に即戦力を求めすぎる零細建設企業は受け入れ資格なし
  • 「うちは即戦力がほしいんだよ!」「日本語下手なやつは連れてくんなよ!上手いやつを連れてこい」監理団体の職員の方で、零細建設企業をご担当しているとよく言われるセリフじゃありませんか?私もよく言われています。そもそも…日本人だって即戦力が見つかりにくい昨今。離職率も高いし「今時の若い者は…」と中高年の方がよくこぼすような若者ばかりですよ。なのに、実習生に対しては常に完璧を求めてきます。日本語能力 [続きを読む]
  • 技能移行試験は要注意!不合格を狙うベトナム人技能実習生
  • 以前、うちの組合は中国人技能実習生が多くを占めておりましたが、2012年頃でしたっけ?尖閣諸島問題が先鋭化して以降、中国人技能実習生からベトナム人技能実習生へと変更する受入企業が増えました。中国人技能実習生の質は今思うと悪くなかったと思います。残業、夜勤はウエルカム。どころか夜勤や残業をやらせろと泣きついてきた人も多いし、休日出勤を命じると笑顔になる人がほとんどでした。その点、ベトナム人技能実習生は残 [続きを読む]
  • 最賃+アルファで建築実習生を雇わないと駄目だよっ!
  • 前回行われたJITCOの交流大会。技能実習生たちが書いた作文の発表会メインで、その後に参加者(組合、企業、実習生ら)たちの立食パーティーが行われました。私はやや人見知りの性格なので、自分から進んで話しかけるには相当勇気が入ります。他の組合の方とお話して情報を仕入れたいなあと思っていました。そこへ折よくベトナム派遣機関の駐在員がいたので、彼をツテに2人の組合の方と知り合いました。以前は機械系等の手堅い職種 [続きを読む]
  • 給与とボーナス、お見舞金をもらって失踪だあ〜!
  • ドカチン系の企業の実習生の面倒を見ています。この企業さんも例によって最低賃金で実習生を雇用、現場までの移動時間も賃金に含まないというブラック系の待遇でしたが、社員の方は実習生に対してあたりはきつくありませんでしたし、社長も人情的でした。時々食材を提供してくれました(食材とか提供するのなら、賃金上げてやればいいのに…)。この企業で働いているベトナム人実習生達、過去に4人ほど逃げたことはありましたが、 [続きを読む]
  • ベトナム人通訳が失踪(笑
  • 「失踪は行けませんっ!失踪は犯罪です!あなた方の家族がどれだけの期待を込めて送り出したのか!?出国するために様々な費用がかかったと思います。これらの費用はあなた個人でまかなえましたか?おそらく家族の協力がなければできなかったと思います。失踪してしまってはこれらの努力がすべて水の泡になってしまいます。失踪して就職しても不法就労です。決められた職種、決められた企業でなければ仕事が出来ない在留資格なので [続きを読む]
  • 実習生の腋臭を指摘されて中途帰国
  • ベトナム人男性の実習生が食品関連の企業に勤めておりました。現在、この企業の実習生はすべて女性です。男性の仕事ぶりはよろしかったのですが、一点問題がありました。配属して10ヶ月。技能移行試験も無事にクリアし、6名揃って2号生になれると安心しきっていた折でした。「ポッポさん…実習生のAさんだけど、ちょっと現場からクレームが来てねえ…」腋臭とのことでした。体臭がきつく、防臭対策もしていないので作業場( [続きを読む]
  • 仕事の遅い企業担当者…疲れます
  • 愚痴ですけどね。仕事の遅い企業担当者と絡むと非常にストレスになります。私は巡回以外にも書類の作成も担当しております。入国申請、移行申請、資格変更、期間更新…。一社、頭に来る担当がいます。書類の準備が非常に遅い。最初、私達を所詮は下請け扱いしてぞんざいに扱っているのかと思ったのですが、基本的な事務能力が非常に低かっただけでした。プラスαでぞんざいに扱っているのも感じましたけど。 人のせいにする企 [続きを読む]
  • キックバックをもらってバックレる監理組合
  • いや〜…恐ろしいお話を聞きました。ベトナムの派遣機関と2社ほどおつきあいがあるのですが、日本人は意外と信用できないところがある…。いや、日本人でも悪いヤツもいるもんだという話でした。ベトナムの派遣機関が言うには、キックバックを持ち逃げされ、実習生も派遣することができなかった…と。話が見えません。どういうことか説明してもらいました。派遣機関からのキックバックはご法度!その組合から多くの企業を紹介して [続きを読む]
  • ブローカーの言いなりになっていた頃の組合
  • 未だにブローカーのお世話になっている組合は少なく無いと思います。うちもこっそり使っているらしい…ですが。入管は特にブローカー排除へ力を入れているようです。悪徳ブローカー…まあ、ブローカーの存在自体が認められていないのですが。日本の監理組合の監理費よりも派遣機関の管理費の方が圧倒的に多い場合などは、かなりの確率でブローカーが絡んでいます。ブローカーと言っても様々です。元食品会社、運送会社などに務めて [続きを読む]
  • 労災を自殺未遂で処理しようとした悪徳企業
  • 「あんた…その考え方、輩ですよ?」思わず言いたくなりましたね! って…。 私何回このセリフを吐いているですかね?「思わず言いたくなりましたね!」全然言えてないっす。注意はしているけど遠回しだったり、奥歯に物が挟まったような話し方できないので、話が終わらないうちに逆ギレされることがしばしばです。 ヤクザっぽい社長がいる企業が実習生受け入れとある溶接系の企業さんで受け入れをしていました。 [続きを読む]
  • 実習職種を虚偽申請っ!絶望から救ってくれたのは失踪した実習生!?
  • 思い出すだけでも鳥肌が立つわい…。あれは二,三年前のことじゃった。「鳶職種の企業を担当するなら、ポッポがお似合いだ。ギャハハ!」と、言わんばかりに鳶企業を押し付けられました。クズのような経営者しかいない企業ばかりを監理している私に新たなる受難。この組合の連中…鬼ですかっ!?トビ職種!?偽装工作もいいとこ!命令なので仕方がありません。鳶企業を担当しましたよ。ったく。鳶職種だけど、従業員数が30名もお [続きを読む]
  • 窃盗事件が多発していた技能実習生寮
  • 女性ばかりが30人以上住んでいる宿舎。民間アパートを借り上げたのではなく、実習生用にわざわざ社宅を準備してくれました。日本人の社員寮だったけれど、今時社員寮に住む人なんてほとんどいなくなってしまい、それなら実習生向けに…というよくあるパターンです。設備は古いけれど、私でも住んでみたいなと思わせてくれる造りです。ベトナム人実習生10人 当組合 中国人実習生20人以上 他組合他組合が先にこの企業に実習 [続きを読む]
  • 派遣機関からのキックバックはご法度!
  • 「どの組合の方だってもらってるんですからあ〜!ぐししっ!」と、現地面接に行った時に派遣機関の職員から言われたことがありませんか?私は一度だけ言われたことがあります^^;たった一度だけ。というのも、私はほとんど現地面接に行かせてもらっていません。私が担当している企業の実習生選抜試験でも、うちの理事長や事務局長が乗り込んでいきます。企業の社長も遊び目的だし、理事長も事務局長も似たようなものです。細かい労 [続きを読む]