naotan さん プロフィール

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naotanさん: 就職の教科書
ハンドル名naotan さん
ブログタイトル就職の教科書
ブログURLhttp://naotan2002.wixsite.com/job-hunting-seminar/
サイト紹介文「就職指導は人間性教育である」という信念で学生指導を行っている某学校就職室室長のブログです。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供50回 / 57日(平均6.1回/週) - 参加 2016/12/28 17:23

naotan さんのブログ記事

  • クリエイティビティって特別じゃない!!
  • ?なんと日本はクリエイティビティ世界NO.1フォーブスという経済紙の記事でソフトウェア開発会社「アドビシステムズ」が行ったクリエイティビティに関する意識調査が紹介されていました。なんと、イノベーションを実現するクリエイティビティは「日本」最もクリエイティビティな街は「東京」という結果が出たそうです。これは、非常にうれしいことであり、誇らしいことでもあります。昨今、イノベーションを実現するクリエイティ [続きを読む]
  • 良い企業の見分け方ってどうすれば...
  • ?ナンバーワンを探せ!!!さて、もうすぐエントリーや企業説明会が解禁となり本格的な就活シーズンが始まります。業界研究や企業研究、インターンシップなどを経て、企業選びも真っ盛りとなります。こんなシーズン学生から「企業の数が多すぎて何を目安に企業を選んだら良いか分かりません!」などとよく言われるのですが、確かにその気持ちわかります。本当に企業は沢山ありますよね。そのようなときに学生には「ナンバーワンを [続きを読む]
  • 「ハイ」というのは素直じゃない!!
  • ?元気な「ハイ」は気持ち良いけど...講義をする中で学生に「わかった?」と聞くと、多数の学生は元気に「ハイ!」と答えてくれます。このときにいつも私が言うセリフがあります。「ハイというのは素直じゃない!素直になれ!」です。講義中に何回も言っているので、最近はそのセリフに対してハッとした顔をしてくれますが、最初は「このおっちゃん何言っているんだ?」という顔をしていました。私は素直を「受け入れること」と定 [続きを読む]
  • 組織で必要なコミュニケーション能力
  • ?どんな組織で働きたい?学生にどんな組織で働きたいかと聞くと、色々な答えが返ってきます。「給料の高い組織」「人間関係が良い組織」「楽しいことができる組織」…たしかにその通りです。でも、良い組織ってどんな組織なのでしょう。考える中で次の引用を学生に紹介しました。「組織は、人間が、その強みよりずっと多く持っている弱みを消すことはできない。しかし組織は、人の弱みを意味のないものにすることができる。組織の [続きを読む]
  • 責任と権限この言葉をきちんと理解しよう
  • ?責任って「自分の事として一生懸命頑張ること」ではない...自己PRなどの中に「責任感がある」という言葉を使う学生がいます。そのような学生に「責任感があるってどういうこと?」と聞くと、エピソードを話してくれたりします。その中には、責任感について話していないように聞こえる学生がいます。ある時その学生に「責任」の意味を聞いたら「自分のことと考えて一生懸命頑張ること」と答えてくれました。確かに中学校や高校 [続きを読む]
  • 人の気持ちを考えて行動しますは当たり前
  • ?人の気持ちを考えることは大事だけど...自己PRで「私は人の気持ちを考えて行動することが出来ます」と言ってくる学生がいます。女子学生に多いのですが、この言葉を聞いた時、私はそこにいる学生すべてに質問します。「人の気持ちを考えて行動する人、手をあげて...」そうするとほとんどの学生が手をあげます。そうなんです。人の気持ちを考えて行動する行為は、ほとんどの学生が行っているのです。そのため「私は人の気持ちを [続きを読む]
  • 働くとは??
  • ?働くってなんなんだろう??本日は働く意義について少し考えていきたいと考えています。私は働けることが幸せです。働いて誰かの為になることを考えると本当に嬉しいです。私がこのようになった背景には、ある出来事が関係しています。この出来事を通して働く意味を考えるようになりました。?ちょっと身近な事例で考えてみた...実を言うと、私の妻は障碍者です。20年前33歳の時に脳静脈奇形からくる脳出血で倒れました。脳出血 [続きを読む]
  • 何かのせいにするな...ってどうすれば??
  • ?受け入れることについて再度考えてみる「私は受け入れてるんだけど、彼が(彼女が)私を受け入れてくれないから上手くいかない」この言葉どこかおかしいと思いませんか。もし、彼を100パーセント受け入れたのであれば、彼が受け入れてないような態度であることも含め、受け入れているはずです。でも、「彼が受け入れてくれない」ということに言及することで受け入れるどころか、責任が彼に移っています。自分は悪くない、悪いのは [続きを読む]
  • 人事の気持ちより自分の気持ちを大切に...
  • ?そうだよね...突然「仕事とは」って言われても困るよね...ある学生が「あなたにとって仕事とは?」という問いに対して、「社会貢献をすること」と答えていました。前にドラッカーの言葉を引用しながら「企業の目的は利益ではない」「利益は企業が企業の役割を果たす手段である」「企業の役割は社会の役に立つことである」という講義をしたのですが、その言葉が頭に残っていてくれたのでしょう。その学生に訊いてみました「社会貢 [続きを読む]
  • 将来の夢を小学生のように語ってみた...ら?
  • ?脳科学ってよくわからないけど面白い今日は学生に対して、心理学や脳科学の話をする中で将来の目標に向かってモチベーションを持つために大切なことの話をしました。爽快感をもたらすベータエンドルフィン。喜びや満足感・幸福感をもたらすドーパミン。やりたいことが湧き上がってくるエンケファリン。これらのホルモン物質を分泌させ、モチベーションを継続させるためにどのようにすれば良いかという話しです。さらに、その中で [続きを読む]
  • 世の中ってブラック企業だらけなの??
  • ?労基署が必要ないくらいの世の中に憧れます...過労死や働き過ぎで鬱になった方の労災認定などが話題になっている昨今ですが、皆さんはそれについてどうお考えでしょうか。ニュースを見ていると「酷い」と感じることもままあります。「命を絶たなくても方法があったのでは」と感じる場合もあります。しかし、組織に入っていると見えなくなってしまうことも真実かと思います。そのような問題がない世の中になって欲しいと心から思 [続きを読む]
  • 志望動機を作るために仕事について考えよう
  • ?仕事って利他を行うこと...学生からの企業とはという質問に対し「企業とは人に何かを与え幸せを創る組織のこと、その対価が売上げや利益となり企業を存続させる」と答えます。さらに仕事とはという質問に対しては「仕事とは人に何かを与え幸せを創る行為のこと、その対価が収入となり自分の生活を豊かにする」と答えています。皆さんは「自らの利益を考えて、それを目的とした企業からものを買いたいと思うでしょうか」また「自 [続きを読む]
  • ノルマが嫌だから事務したいって…
  • 仕事は大きく分けて2つの種類に分類されます。1つは定常的な仕事でルーティンワークと呼ばれるものです。これは決まった手順で繰り返し行われるものであり、事務作業とも呼ばれます。もう1つは非定常的な仕事で、新規業務など企画、計画などのプロジェクト的業務や営業活動など場面によって違う対応を必要とする業務です。当然、判断を必要としない定常的な業務は正解がありますから、100点満点から仕事が始まり、ミスをすると減 [続きを読む]
  • ノルマが嫌だから事務したいって…
  • 仕事は大きく分けて2つの種類に分類されます。1つは定常的な仕事でルーティンワークと呼ばれるものです。これは決まった手順で繰り返し行われるものであり、事務作業とも呼ばれます。もう1つは非定常的な仕事で、新規業務など企画、計画などのプロジェクト的業務や営業活動など場面によって違う対応を必要とする業務です。当然、判断を必要としない定常的な業務は正解がありますから、100点満点から仕事が始まり、ミスをすると減 [続きを読む]
  • 必要な人財になるためのオンリーワン
  • ?それぞれの職業に必要なスキル皆さんは職業に必要なスキルをどのように考えていますでしょうか。「営業に必要なスキル」「企画に必要なスキル」「人事に必要なスキル」...どんなスキルが必要でしょうか。「営業に必要な伝える力」「企画に必要なアイディアを出す力」「人事に必要な人を見る力」...このような声が聞こえそうな気がするのですが、これだけじゃないことも分かると思います。例えば営業ですが「伝える力のある営業」 [続きを読む]
  • 入社後すぐにできる新人の役割ってなに
  • ?「できる新人」になるための考え方「役割を担える者」は組織の宝、「役割を担えない者」は組織の癌と前にお話ししました。また、新人には新人にしかできない役割があるともお話ししました。本日は、社会人未経験で仕事のスキルがゼロに近い新人の組織の中での役割を考え、そこから学生時代に身につけた方が良い考え方をお話ししていきたいと思います。?先輩が「できる新人」に感じること昨年の話ですが、ある若い教員が先日講演 [続きを読む]
  • 自分にあってる仕事がわからない...
  • ?自分にどんな仕事があっているかわからない...その気持ちワッカル!!就職指導をする中で「自分に何があっているか分からない」「やりたい仕事が見つからない」などと学生から聞くことがあります。このような言葉を聞いたときに「ワッカル!!」って返すことにしています。50歳を越えた私も「自分に何があっているか分からない」ですし「やりたい仕事が見つからない」です。今の仕事はキャリアを積む中で、任されたものです。若 [続きを読む]
  • 目標にくじけないそのためにどうすれば...
  • ?ルフィって間違いなく海賊王になれる考え方してると思う...本日は3月に卒業するある自治体に内定したゼミ生と話しをしました。その学生は国際関係に興味があり、将来その方向の職種を目指しています。その目標を達成するために、その国際関係に関わる可能性のあるその自治体に入庁することに決めたのですが、決まった途端に開放感満載になっていました。私の「勉強してる?」の問いに対して「英語をもっと勉強したいな、と思って [続きを読む]
  • 学校に通い就職活動ができる幸福...
  • ?既得権益って何?今日ゼミで既得権益について話しました。既得権益とは過去の経緯において取得し、維持している、利益を伴う権利ことです。既得権益を守ろうとする団体を批判するニュースを見ると「その通り」と言いたくなります。既得権益って言葉に良い意味を感じる人は少ないと思いますが、皆さんはいかがでしょうか。なんか権力をふるって自分の利益のみ追求する人や、しがみついて自分の損を最小限に抑える人。既得権益の [続きを読む]
  • 学校に行き就職活動ができる幸せ...
  • ?既得権益って何?今日ゼミで既得権益について話しました。既得権益とは過去の経緯において取得し、維持している、利益を伴う権利を既得権益のことで、既得権益を守ろうとする団体を批判するニュースを見ると「その通り」と言いたくなります。既得権益って言葉に良い意味を感じる人は少ないと思いますが、皆さんはいかがでしょうか。なんか権力をふるって自分の利益のみ追求する人や、しがみついて自分の損を最小限に抑える人。 [続きを読む]
  • 就職試験に対してのモチベーションの持ち方
  • ?人の欲求の仕組みってこうなっているらしい人は5段階の欲求があると言います。心理学者のマズローの言葉です。最下位の欲求から「生きたい」と考える「生理的欲求」。「安全・安心な暮らしがしたい」と考える「安全欲求」。「集団に帰属したい」と考える「社会的欲求」。「他者から認められたい」と考える「尊厳欲求」。「自分の能力を引き出し自分らしい活動をしたい」と考える「自己実現欲求」。以上の5つとなります。その中 [続きを読む]
  • 社会で成功する人の考え方
  • ?「○○のせい」が不幸を生む「先生の教え方が下手だからわからない」「学生が真面目にやらないから授業が上手くいかない」こんな空気が渦巻いた授業ってどう思いますか。また、「私の理解力がダメだから先生の言っていることが理解できない」「私の教え方が下手だから学生が理解しない」こんな空気の授業はどうでしょうか。最初の考え方は環境や人のせいにしているパターンです。よく「環境のせいにするな」と言いますが、学生・ [続きを読む]
  • 場を創る...そのためのコミュニケーション法
  • ?今日宣言してしまいました...このブログの記事を学生に対して毎日ライングループで配信すると約束しました。これで、平日毎日ブログを書かなければならない羽目になりました...仕事の中でお客様(学生)に対して宣言してしまいましたので、責任としてやらなければ信用問題です。私はたまにこのようなことを行います。昔、キャリアデザインの教科書をつくる時も学生に宣言しました。「君たちが冬休みあけるまでに教科書を作って、来 [続きを読む]