だい さん プロフィール

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だいさん: 転職のはなし
ハンドル名だい さん
ブログタイトル転職のはなし
ブログURLhttp://tenshokunohanashi.com/
サイト紹介文転職に関する体験や思ったことを書いているブログです
自由文まだ始めたばかりですが、何かの参考になってくれたら嬉しいです。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供21回 / 14日(平均10.5回/週) - 参加 2017/02/06 18:42

だい さんのブログ記事

  • 過去の記事 …
  • 在職中の転職が有利とは限らない
  • 過去にも関連記事を書きましたが、特別な事情が無い限り転職活動は在職中にすることをお勧めします。関連記事転職活動は在職中?退職後?一番の理由は生活費等の金銭面的な部分なのですが、面接で「何故次を決める前に辞めてしまったのか?」と不審に思われることもあるからです。要は「計画性が無いのではないか」、「何か大きな問題を起こしてしまった人なのでは?」とマイナスとして捉えられる可能性があるからなのです。きちん [続きを読む]
  • 転職と転社
  • 「転職」と「転社」の違いをご存知でしょうか。「転職」は職種も変えるような、完全なキャリアチェンジを指します。(例)営業職→技術職「転社」は職種は変わらず、会社だけ変わるような事を指します。今までの実務経験が重要になります。皆さんが一般的に想像する「転職」とは、実は「転社」を指す事のほうが多いと思います。でも「転社」なんてあまり聞き慣れない言葉ですよね。正直、僕は言葉遊びの一環だと思っているのであま [続きを読む]
  • 会社を辞める時の流れ
  • 現在の会社を退職することが決まったとき、いつ誰に何て言おうか迷うと思います。特に初めて転職する人はそうでしょう。・少なくても一ヶ月前に言う法律上は二週間前でも可能だそうですが、最低でも一ヶ月前には言いましょう。後任を探したり、引継ぎをするのにそれくらいはかかってしまいます。・最初は直属の上司に言う直属の上司が原因で辞める場合でも、最初は嫌でもその上司に言いましょう。変に違うルートで言ったりすると、 [続きを読む]
  • 転職は上司を選べる
  • 「親と上司は選べない」という言葉はよく聞きますが、転職ではその限りではありません。なぜならほとんどの場合、面接で一度は上司となる人と会うからです。事前に上司となる人と話ができるのは大きなポイントです。それが転職のメリットの一つだと思っています。面接で顔を合わせた時は是非こちらからもいろいろ質問をしてみて下さい。実際の業務内容や部署の雰囲気などは人事担当や役員では分かりません。当たり障りの無い回答を [続きを読む]
  • 条件の中でもやっぱり年収は大事
  • 転職先を決める上で各人いくつか条件を決めていると思います。その中でもやっぱり年収は大事だと思います。「そんなこと言われなくても分かってるよ」と思うかもしれません。でも僕は一回目の転職の時は年収はあまり深く考えていませんでした。職種も若干変わるし、会社規模も小さくなるし、早く転職先を見つけたかったという思いもあったからです。実際、年収は下がってしまいました。入社した当初は安心感もあってあまり気にしな [続きを読む]
  • 中途は訳あり求人なのか
  • 中途は訳あり求人だ、とはたまに聞く言葉です。残念ながらそういう会社は少なくありません。前任者が何らかの不満があって辞める⇒後任者を募集する⇒後任者が同じ理由で辞める⇒募集する⇒以下繰り返すもうどうしようも無いですね。これは会社が本腰入れて対策しない限り、このループはずっと繰り返すでしょう。こういう会社に入社することは極力避けたいものです。〓面接で募集背景を聞いてみる 業務拡大での募集や、前任者が家 [続きを読む]
  • 前の会社に戻ること。出戻りについて
  • 以前勤めていた会社に戻りたいと思ったことはありますか?いわゆる出戻りと呼ばれるものです。ちなみに僕は以前の会社を懐かしく思うことはあっても、戻りたいと思ったことはありません。一時の感情ではなく、じっくり考えてから辞めたので、辞めたこと自体は後悔していないからです。個人的には特別な事情がない限りは出戻りはしない方が良いと思います。〓一度会社を辞めた事実があるので完全に信用されない可能性がある。また辞 [続きを読む]
  • 落ちた理由をあまり深く考えないこと
  • 転職活動では受かる会社より落ちる会社の数の方が圧倒的に多くなります。僕は一回の転職活動では書類応募を含めて何十社と応募しましたが、それでも内定が取れる会社はほんの数社です。ここで重要なのは、落ちた理由を深く考えて悩まないことです。面接で落ちると、これまで頑張って積み上げてきた経験や人物面を否定されたような気がして憂鬱になってしまうからです。僕は転職活動中は少しでも良さそうな会社は次々と応募していた [続きを読む]
  • 面接でウソをつかない
  • 面接でやってはいけないことは何だと思いますか?いくつかあると思いますが、そのうちの一つに「ウソをつくこと」があると思います。面接は自分をアピールする場だというのは誰しも分かっていることでしょう。多少の誇張表現は問題無いと思います。だからと言って内定を取りたいが為にウソをついてはいけません。仮にウソをついて内定が取れたとしても、入社した後に苦労するからです。ここでいうウソとはどんなものでしょうか。● [続きを読む]
  • 転職活動を休止する
  • 転職活動をしているといろいろな会社を比較検討することになります。在職中なら現在の会社の条件と比べることもできます。ここでよくあるのが、「これなら今の会社に残った方がマシだな」ということです。転職にはリスクがつき物です。年収だけは上がるかもしれないけど、その他の条件は悪くなるかもしれません。今の会社にそこまで不満が無いのであれば、あえてリスクを冒してまで転職する必要はありません。そんな時は転職活動を [続きを読む]
  • ハローワークはどうなのか
  • これまでの転職活動では転職サイト、転職エージェント(人材紹介会社)を使っていましたが、ハローワークは使ったことがありませんでした。ハローワークは求人数は多いのですが、ブラック企業の求人も数多くあり、素人目には判断できないと思ったからです。企業が求人情報を出す広告料が無料ハローワークに求人広告を出すのに、企業はお金を出す必要がありません。なので経営状態が厳しい会社でも気軽に求人を出すことができるので [続きを読む]
  • 退職してから転職活動をする時
  • いろいろな諸事情があって退職してから転職する場合、いくつか注意点や心構えがあります。・空白期間を可能な限り短くする・転職先を決める前に退職した理由を考えておく・半年〜一年くらい無収入でも大丈夫なくらいの貯金をしておく関連記事も参照してみて下さい。関連記事【転職活動は在職中?退職後?】【空白期間】退職してから転職活動を始めるといっても、退職した段階で一から始めるのでは無駄に空白期間が長引いてしまいま [続きを読む]
  • ジョブホッパー
  • 短期間で会社を辞めることを繰り返したり、転職回数が多い人のことを「ジョブホッパー」と呼ぶそうです。特に厳密な定義はありません。僕も今の会社を辞めたら転職回数が4回となりジョブホッパーの仲間入りをするかもしれません。一般的にこの「ジョブホッパー」という言葉はあまり良い意味では使われません。・ せっかく入社してもすぐ辞めてしまうのではないか・ 不満やストレスに弱い人なのか・ 十分なキャリアができていな [続きを読む]
  • ?断る勇気
  • 転職エージェントは人材を会社に入社させて、会社から手数料をもらって利益を得ています。なので内定が出ると担当エージェントによっては何とか入社させようと若干強引に言ってくる人もいます。・ この会社はこんなに素晴らしい会社だ。転職しないともったいない。・ ここに入社しないと他に紹介できる会社は無い・ 今日中に返事をくれ。じゃないと内定辞退になる。等々。もちろん全てのエージェントがこういう感じでは無いです [続きを読む]
  • 空白期間
  • いろいろな事情で会社を辞めてから転職活動を始めた場合、どうしても空白期間(離職期間)ができてしまいます。僕もその一人です。そういう人は多いので多少の空白期間があっても、会社の選考にそれほど大きな影響はないと思います。ただ、空白期間を大目に見てくれるのはせいぜい2〜3ヶ月、長くて6ヶ月くらいだと思います。空白期間が長くなればなるほど、「この期間何をやっていたんだ?」「他の会社に全部落ちているような人 [続きを読む]
  • 今の会社のこと
  • 現在の会社に入って早数ヶ月。そうなんです。実はまだ一年経っていないのです。「今の会社に入って良かった?」と聞かれると、正直「うーん、、、」という微妙な返事しかできません。家から割と近いので通勤時間は減りました。年収も若干上がりました。でも何ともスッキリしない返事の理由は、もうお定まりと言ってもいい人間的な要因です。部署のトップ(部長)がなかなかのパワハラ体質なのです。前任者が辞めた理由も理解できま [続きを読む]
  • クチコミサイト
  • 会社に応募する時、内定が出て入社するか迷ったときなど、その会社の雰囲気や働きやすさを知りたくなると思います。求人票や面接だけではなかなか判断できないでしょう。その会社がブラック企業なのかどうなのか、誰でも気になることだと思います。そんな時に役に立つのがクチコミサイトです。【転職会議】【キャリコネ】【Vorkers】あたりが有名どころです。クチコミと聞くとうさんくさいイメージを持ってしまうかもしれませんが [続きを読む]
  • 筆記試験
  • 転職活動で避けられないものが筆記試験です。もちろん全ての会社で実施するわけではありませんが、僕の体感では面接を受けた会社の半分以上で何らかの試験を受けました。筆記試験がある場合は、求人票の選考方法欄に「面接、適性検査(または適性試験)」のように記載されています。適性検査といってもいろいろな種類のものがあります。ここで僕が受けた試験を紹介します。SPI適性検査といえば一番最初に思いつくのがSPIなの [続きを読む]
  • 転職において成功とは?
  • 入社して早々に思っていたことと違っていたり、聞いていた条件と違っていたりして「転職失敗した〜」という嘆きの声を見かけることがあります。不運な話ですが、よくあることだと思います。では逆に転職において成功とは何なのか、たまに考えてしまうことがあります。その時の転職したい理由、例えば職種を変えたい、業界を変えたい、年収を上げたい等の条件を充たしてくれる会社に入社できた時でしょうか。それならば僕の転職は全 [続きを読む]
  • 転職先の条件
  • 転職する際にこれは譲れないという条件はありますか?仕事内容や年収といった大きな項目だけを考えがちですが、休日や勤務地、転勤有無といったことも結構重要な項目だと思います。もちろん仕事内容や年収は最重要項目です。それ以外でも僕はいくつか条件を決めていました。・ 完全週休二日(土日祝休み)・ 年間休日110日以上・ 勤務地は自宅から通える範囲・ 転勤無し転職先で長く働くことを考えると休日のことって結構重要 [続きを読む]
  • 転職が心のオアシスになる場合もあります
  • 日々の仕事でストレスが溜まっている人はたくさんいると思います。中には鬱になりそうなくらいのギリギリの状態で耐えている人もいるでしょう。皆さんは日々ストレスを抱えた状態で仕事のモチベーションをどのように保っていますか。・ いつでも転職できる。限界だったら辞めればいい。だからできるとこまで頑張ってみよう。・ スキル的にも年齢的にも転職は無理だ。だからこの会社で頑張るしかない。僕は前者です。違う道(転職 [続きを読む]
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