兵庫県労働保険指導協会 さん プロフィール

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兵庫県労働保険指導協会さん: 兵庫県労働保険指導協会ブログ
ハンドル名兵庫県労働保険指導協会 さん
ブログタイトル兵庫県労働保険指導協会ブログ
ブログURLhttp://yaplog.jp/hyogokyoukai/
サイト紹介文労働保険・社会保険についてのブログです。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供14回 / 68日(平均1.4回/週) - 参加 2017/03/13 16:07

兵庫県労働保険指導協会 さんのブログ記事

  • 過去の記事 …
  • 労働者が死亡した場合の保険給付の種類について
  • 兵庫県労働保険指導協会です。 今回からは、労働者の死亡に関する保険給付についてご説明してまいります。今回は労働者が死亡した場合に支給される、保険給付の種類についてご説明していきたいと思います。業務上または通勤により労働者が死亡した場合に、その遺族の請求に基づいて、「遺族(補償)給付」が支給されます。遺族(補償)給付の対象となる遺族は、配偶者、子、父母、孫、祖父母、兄弟姉妹のうち、亡くなった労働者に [続きを読む]
  • 障害(補償)年金差額一時金について
  • 兵庫県労働保険指導協会です。 本日は、障害(補償)年金の受給権者が早期に死亡した場合に遺族に支給される一時金についてご説明していきたいと思います。障害(補償)年金を受ける権利を有する者が死亡した場合に、その者に支給された障害(補償)年金の額および障害(補償)年金前払一時金の額の合計額が、障害等級に応じた額に満たないとき、遺族の請求に基づいて差額に相当する障害(補償)年金差額一時金の支給を受けること [続きを読む]
  • 障害(補償)年金前払一時金について
  • 兵庫県労働保険指導協会です。 本日は、障害(補償)年金の前払い制度についてご説明していきたいと思います。障害(補償)年金を受給することになった場合、生活の再出発や住居のリフォーム等一時的にまとまった資金が必要となるケースが多く発生します。そのため、障害(補償)年金の受給権者からの請求に基づいて、限度額の範囲で一時金を支給することができます。これが障害(補償)年金前払一時金です。請求できるのは1回のみ [続きを読む]
  • 加重障害について
  • 兵庫県労働保険指導協会です。 本日は、障害の程度が重くなった場合(加重障害)についてご説明していきたいと思います。加重障害とは、既に障害のある労働者が業務上または通勤による傷病により、「同一の部位」に障害の程度を重くした場合をいいます。加重障害となる場合は、重くなった後の障害等級となります。この場合、新たに支給される障害(補償)給付の額は、以下3つのパターンに分かれます。①加重前と加重後がともに第7 [続きを読む]
  • 障害等級について
  • 兵庫県労働保険指導協会です。 本日は、障害等級についてご説明していきたいと思います。障害等級は、厚生労働省令で定められている障害等級表に障害をあてはめることによって決定します。障害等級の決定は、医師が作成する診断書に基づいて行われます。また、障害等級1級〜7級に該当して年金給付を受給する者は、その受給者の生年月日に応じて毎年「定期報告書」を提出することになっています。その「定期報告書」において障害の [続きを読む]
  • 障害給付について
  • 兵庫県労働保険指導協会です。 本日は、障害に関する保険給付の内容をご説明していきたいと思います。障害(補償)給付は、業務上および通勤途上の傷病が治ったときに、身体に一定以上の障害が残った場合に支給されます。障害の程度により「障害(補償)年金」と「障害(補償)一時金」の2種類があります。 労災保険で言う「治ったとき」とは、傷病の症状が安定し、医学上一般に認められた医療行為を行ってもその医療効果が期待できなく [続きを読む]
  • 傷病(補償)年金について
  • 兵庫県労働保険指導協会です。 本日は、傷病(補償)年金の内容をご説明していきたいと思います。傷病(補償)年金とは労災事故による療養のために働くことができず、療養開始後1年6ヶ月を経過しても治っていない場合に支給される年金です。 給付の概要と手続きは下記のとおりです。 (1)支給事由と給付の内容 傷病(補償)年金は、下記の要件を満たすときに、労働基準監督署長の決定により(労働者の請求は必要ありません)、そ [続きを読む]
  • 休業(補償)給付について
  • 兵庫県労働保険指導協会です。 本日は、休業(補償)給付の内容をご説明していきたいと思います。労働者が業務上の事由、または通勤による負傷や疾病のために、労働することができず、そのために賃金を受けていないという3つの要件を満たして休業した場合、その第4日目から労働者の請求によって、休業(補償)給付と休業特別支給金が支給されることになっています。休業の初日から3日目まではこれを待期期間(継続しているか断続か [続きを読む]
  • 療養(補償)給付について
  • 兵庫県労働保険指導協会です。 本日は、業務災害および通勤災害に伴う保険給付の内容をご説明していきたいと思います。はじめに、業務災害と通勤災害の場合では、保険給付の内容は同じですが、保険給付の名称が異なります。例えば、病院等で治療を受けるときの保険給付の名称は、業務災害の場合には「療養補償給付」、通勤災害の場合には「療養給付」となります。今後は両者をあわせて「療養(補償)給付」のように表記していきた [続きを読む]
  • 通勤の中断と逸脱について
  • 兵庫県労働保険指導協会です。 本日は、通勤の経路をそれた場合や通勤の経路上で通勤と関係ない行為を行った場合の取り扱いをご説明していきたいと思います。通勤災害は、労災保険が本来対応すべき業務上災害ではないので、その認定には厳しい要件が課されています。通勤災害が認定される「通勤」とは、就業に関連して住居と就業の場所との間を合理的な経路及び方法により往復する行為を指し、中断や逸脱があってはなりません。し [続きを読む]
  • 通勤災害の通勤の定義について
  • 兵庫県労働保険指導協会です。 本日は、通勤災害における通勤の定義についてご説明させて頂きます。通勤とされるためには、移動行為が業務に就くため又は業務を終えたことにより行われるものであることが必要です。したがって、被災当日に就業することとなっていたこと、又現実に就業していたことが必要です。この場合、遅刻やラッシュを避けるための早出など、通常の出勤時刻と時間的にある程度の前後があっても就業との関連性は [続きを読む]
  • 通勤災害について
  • 兵庫県労働保険指導協会です。 本日は、「通勤災害」についてご説明させていただきます。 通勤災害とは、労働者が通勤により被った負傷、疾病、障害又は死亡を言います。 この場合の「通勤」とは、就業に関し、次に掲げる移動を、(1)住居と就業の場所との間の往復(2)就業の場所から他の就業の場所への移動(3)住居と就業の場所との間の往復に先行し、又は後続する住居間の移動合理的な経路及び方法により行うことをいい、業務の性 [続きを読む]
  • 業務災害の認定基準について
  • 兵庫県労働保険指導協会です。 本日は、業務災害の認定基準についてご説明させていただきます。 業務災害とは、労働者の業務上の負傷、疾病、障害又は死亡をいいます。業務災害と認められる為には、「業務遂行性」と「業務起因性」を満たすことが必要とされます。 ①「業務遂行性」 災害発生時に、労働者が労働契約に基づき事業主の支配下にあること。所定労働時間内や残業時間内に事業場施設内で業務に従事している場合が該当し [続きを読む]
  • ブログ始めました
  • はじめまして、兵庫県労働保険指導協会です。この度、当会は兵庫労働局より労働保険事務組合の認可を受けることとなりました。平成29年4月1日より労働保険事務組合としての活動を行ってまいります。それに伴い、今後、労働保険、社会保険、労務等に関する記事の掲載をさせていただきたいと思います。何卒よろしくお願い致します。ブログ村ランキングに参加中です。 にご協力をお願いします。↓にほんブログ村</ [続きを読む]
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