プロのサラリーマン育成所 さん プロフィール

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プロのサラリーマン育成所さん: プロのサラリーマン育成所
ハンドル名プロのサラリーマン育成所 さん
ブログタイトルプロのサラリーマン育成所
ブログURLhttp://nariagarimans.hatenablog.com/
サイト紹介文転職すること10回。サラリーマンとしてキャリアアップ、スキルアップ、転職失敗など書いてます。
自由文銀行を皮切りに転職10回しました。今は小さいですが某外資系企業のGM。その間、一度も失業保険のお世話にはなってません。このクソのような社会で欲しいものは自分で掴め!不器用に生きろ!そして働け!流した汗は決して自分を裏切らない。

プロのサラリーマンになれ!スキルを磨け!キャリアを上げろ!
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供72回 / 47日(平均10.7回/週) - 参加 2017/03/13 14:42

プロのサラリーマン育成所 さんのブログ記事

  • 転職先での災難。 あっちの経理部長
  • プロのサラリーマン育成所 所長の阿部です。転職の話ばかりしても飽きるので、本題に戻ります。転職エージェントに再転職の依頼をして、昼休みを終えて、席に戻りました。午後になって、2週間後に辞める東京経理部長と別室で引き継ぎをしました。仕事の内容は、まあ一般的で、特に難しいことはなかったのですが、2つ気になったことがありました。1. 取締役会資料の財務諸表2. 売上計算と在庫計算わたくし: 部長。この [続きを読む]
  • 転職失敗中!そんな時、転職エージェントの対応は?
  • プロのサラリーマン育成所 所長の阿部です。昨日、転職エージェントは我々に転職後直ぐに、転職先を辞められたら困るというお話をしました。単なる商材であるならば、回転率を早くして、転職先を直ぐ辞めてもらって、次を紹介して転職してもらえば、ドンドン報酬を稼げる。はずなんですが、そうはならない。何故か。転職後、半年以内に転職先を辞められると、報酬を返金しなきゃいけないんですよ。全額ではないんで [続きを読む]
  • 転職失敗中!再度、転職エージェント!その前に。
  • プロのサラリーマン育成所 所長の阿部です。転職初日に転職失敗と感じたわたくしは、早速、再度、数多くの転職エージェントに連絡をとったわけですが、先日お話しした通り、ほとんどのエージェントは快く、再転職に協力してくれるわけです。なぜなら、わたしゃ単なる商品で、あくまでもお客様は高額報酬を払ってくれる転職先ですから!ご存知かもしれませんが、ほとんどの転職エージェントに転職先紹介の依頼をしても、 [続きを読む]
  • 転職エージェントの件に関して、メールを頂きました!
  • プロのサラリーマン育成所 所長の阿部です。本日のブログで転職エージェントに関するメールを頂戴しました。お名前は伏せさせて頂きますが、ありがとうございました。その方は、介護・福祉業界で働いてらっしゃるとのことでした。かくいうわたくしも、介護・福祉業界はもとより、医療業界でも働いたことのあるプロのサラリーマンなのですが、どちらも主な収入源は国からの保険収入なんですね。まあ、医療業は医療保 [続きを読む]
  • 転職失敗!初出勤3時間で、再転職活動!?
  • プロのサラリーマン育成所 所長の阿部です。不幸中の幸いでしたが、職場に方々や雰囲気は悪くありませんでした。もっと殺伐として、やさぐれてるかと思いましたが...軽い引き継ぎ等をやってお昼休み。即行動!決めてました。もう一度、動く!転職だ!まだ、全然ここで働いてないし、どうなるかもわからないし、まだ初出勤して3時間しか経ってないのに、転職活動?と思われるかもしれませんね。でもね、後で [続きを読む]
  • 転職失敗!現状を再確認したわたくしは...
  • プロのサラリーマン育成所 所長の阿部です。人事部長の部屋を退室して・・・先ずは一服。喫煙所もないビルだったので、もっぱらスモーカーは外の駐車場で喫煙してました。初夏の陽射しが眩しくて、自分がこんな境遇に陥ったなんて嘘のようです。タバコを吸いながら、現状を整理してみました。① 管理部長が辞めてる② 経理部長も辞める③ 人事部長も辞める④ もう一つの本社の経理部長は最悪っぽい⑤ 副社長は絶望的に仕事が [続きを読む]
  • 転職失敗!?現状を知った時のプロの対応は?
  • プロのサラリーマン育成所 所長の阿部です。わたくし: もしかして、管理部長がお辞めになったのって、その辺になにかあったからですか?人事部長: 確かに、彼女と上手くは言ってなかったけど、それだけでもないみたいだけどね。突然、会社には来なくなっちゃったから。わたくし: そうなんですか...人事部長: 僕もね、力を尽くして、一旦は副部長と経理部長を閑職にすることを社長と合意したんだ。実際、力も落とさせた。 [続きを読む]
  • 転職失敗!?そこにはクラッシャーが!
  • プロのサラリーマン育成所 所長の阿部です。わたくし: で、もう一つの厄介なこととはなんですか?まさか、会社が潰れるとかじゃないですよね?人事部長: 会社自体は今のところは大丈夫なんじゃないかな。わたくし: では、なんでしょう?人事部長: ウチの会社には副社長がいるんだよ。知ってたかい?心の声: 副社長?誰だよそれー、聞いてないよーわたくし: いえ、それは初耳です。人事部長: 女性の方なんだけどね、 [続きを読む]
  • 転職失敗⁉?人事部長も辞める⁉?そして、まだあるんかい!
  • プロのサラリーマン育成所 所長の阿部です。心の声:管理部長(経理の役員級)、経理部長に続き、人事部長まで…。さっき、総勢10名採用したって言ってたよな。わたくし: 因みに、それ以外の方々はまだ残ってらっしゃるんですか?人事部長: ああ、みな頑張ってくれてるよ。心の声:...。良かったよー!わたくし: 人事部長がお辞めになる理由を伺っても宜しいですか?人事部長: 僕はね、元々1年で辞めるつもりだったんだよ [続きを読む]
  • 悲劇の連鎖はまだまだ続く!
  • プロのサラリーマン育成所 所長の阿部です。ショッキングが続き、息も絶え絶え席に戻ると、今度は人事部長から再度お呼び出し。伺いましょ。わたくし: 失礼しまーす。人事部長: おー、阿部さん、待ってたよー。まあ、掛けて掛けて。わたくし: 失礼しまーす。人事部長: もう、経理部長とは話しましたか?わたくし: ええ。先ほど。経理部長も、お辞めになることが決まってるそうで。人事部長: そうなんだよー。だか [続きを読む]
  • 経理部長の退職理由こそが、わたくしの今後を左右ことだった!
  • プロのサラリーマン育成所 所長の阿部です。前回からの続きです。転職初日に直属の2人の上司を失うことになった、わたくしでしたが、わたしもプロのサラリーマンを掲げる男です。それはそれ。人それぞれ、人生の歩みは違う。嘆いていても始まらない。わたくし: マジッすか…。で、部長はなんで辞めるんすか?経理部長: そうだなー、オレも色々あるっちゃあるんだが、最悪なのはもう一人の経理部長だな。わたくし:.... [続きを読む]
  • 転職初日、上司が辞めてた!
  • プロのサラリーマン育成所 所長の阿部です。スキルアップ、キャリアアップを図るために転職を選択することがありますね。さて、日程を調整して数回の面接を乗り越えて、やっと内定をもらって、現社に退職願を出して、お世話になった人たちにご挨拶と別れを告げて、満を辞して転職した初出勤日に、面接してくれた上司になるはずだった人が、既に退職していたら、どうします!?実話です(笑)今だから笑い話ですけどね、も [続きを読む]
  • 転職時に勘違いしてはいけないこと
  • プロのサラリーマン育成所 所長の阿部です。プロのサラリーマンになるということは、サラリーマンとしてスキルを磨いてキャリアアップすること!というお話をずーっとしています。更なるキャリアアップを図るために転職することも推奨します。わたしも面接官になることが結構あるのですが、その際に転職希望者がわたしはこんな凄いプロジェクトをやったんですよ!と言われるわけです。あー、すごいすごい(棒読み) [続きを読む]
  • 40歳を超えての転職ってどうなん?
  • プロのサラリーマン育成所 所長の阿部です。ご紹介している通り、わたしは10回転職しているのですが、色々な職場、環境がありました。世間一般では、40歳を超えると転職も厳しい!というご意見が多い。実際はどうなんでしょ?わたしは30代後半から40代前半で4回転職してます。結論から言えば30代後半から40代前半はまだまだ転職出来る!因みに、転職に関してはプロのサラリーマンですから出来ますが、転職後に長く続 [続きを読む]
  • プロのサラリーマンとは?
  • プロのサラリーマン育成所 所長の阿部です。プロのサラリーマン。我々が掲げている生き方であり、自負している働き方でもあるわけですが、具体的にどういったものなのか。簡単に言えば、プロの野球選手やサッカー選手と同じです。会社と契約して、ミッションをこなし、成果に応じた報酬をもらう。至ってシンプルです。ですが、プロですからリスクもあります。成果が乏しければ報酬は下がる可能性があり、そこに居ら [続きを読む]
  • 新卒社員が会社を辞めたくなったら
  • プロのサラリーマン育成所 所長の阿部です。新卒の社員が会社を辞めたくなったらどうするか。その前に前提として辞めたらどうなるか。Yahooニュースではhttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170406-00000011-jct-soci&p=1明確な理由がない限り、再就職は厳しいと言っています。一理ありますよ。でも、それは模範解答ですよね。現実を見たら、売り手市場ですし、転職の面接に時に言う退職理由など、いくらでも作れ [続きを読む]
  • 新卒の社員が会社を辞めたくなるころ
  • プロのサラリーマン育成所、所長の阿部です。今年も新卒の社員が入社する時期です。多くの会社で多くの新卒社員が働き始めているでしょう。わたしも当然、通った道ですが、入社してちょうど1週間あー、会社辞めてー!と、なる人も結構いるようです。今朝、チラッと見たYahooニュースにも記事がありました。https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170406-00000011-jct-soci&p=1辞めたくなる理由が手持ち無沙汰とか3 [続きを読む]
  • プロのサラリーマンを育成します
  • プロのサラリーマン育成所 所長の阿部です。相棒と相談して、プロのサラリーマンを育成したいと思い立ちました。我々自身がプロのサラリーマンであると自負していますので、是非、プロになりたい!サラリーマンとしてスキルを磨きたい!キャリアを上げたい!という方はいつでもご連絡下さい。そのうち、実際の教室も開講していきたいと思います。#転職#サラリーマン#プロ#スキルアップ#キャリアアップにほんブログ村転職 [続きを読む]
  • 社長の犬じゃあないんだよ!
  • プロのサラリーマン育成所 所長の阿部です。我々サラリーマンの最大のミッションは社長の望みを叶える事自らお金を出して、リスクを取って、自分を雇用してくれてるのですから。ですが、社長の望みを叶えることと、社長の言う通りにするということは意味が違う社長も人間です。間違った情報で方向がズレたり、要らぬ入れ知恵で迷走する可能性もあります。だから、我々は社長の望みを叶えるための最善の方策をいつも [続きを読む]
  • 金を出してる人が一番偉いんだよ!ということ。
  • プロのサラリーマン育成所 所長の阿部です。昨日からの続きになるわけですが、会社は株主のモノという話をしました。なぜ、そんな話をしたか。言いたかったのは、金を出してる人が一番偉いんだよ!ということを確認しておくため。もちろん、資本経済における企業内での話という限定条件はつきますが。ウチの社長は優柔不断でー、とか、朝令暮改でー、とか、右に行くべきなのに左に行くー、とか愚痴ってるサラリーマン [続きを読む]
  • 会社は誰のものか?
  • プロのサラリーマン育成所 所長の阿部です。昨日までとはうって変わったお題です。会社って誰のものでしょう?そもそも所有物なのか?という議論もあるかもしれませんが所有物です。じゃあ、誰のもの?社長?従業員?お客様?答 株主のもの資本主義経済下においては、株主のモノであり、利益を得て、株主に還元するのが会社です。至極、当たり前の話ではありますが、我々サラリーマンにとっては、少し寂しい話で [続きを読む]
  • リストラ宣告を受けた時 まとめ
  • プロのサラリーマン育成所 所長の阿部です。長らくお話して来ましたが、本件最終回です。リストラ宣告をされた時、どう対応するか。やることは至ってシンプルなのですが、いくつかのポイントを加えて纏めると、1. 労基署に行く ・現状を隠さず話しをする。 ・求人登録をする ・会社から離職票を貰う時の退職理由は「会社都合」になってるか確認する ・もし、会社都合になってなかったら、労基署に相談する [続きを読む]