プク さん プロフィール

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プクさん: 非正規パラダイス
ハンドル名プク さん
ブログタイトル非正規パラダイス
ブログURLhttps://hiseikiparadise.com/
サイト紹介文非正規雇用、派遣などで働いている方に役に立つ情報を書いていきます。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供18回 / 22日(平均5.7回/週) - 参加 2017/04/04 15:05

プク さんのブログ記事

  • 過去の記事 …
  • 派遣社員同士の結婚する時の注意点。知っておきたい派遣社員の将来の事
  • 派遣社員同士の結婚は、反対という人の方が多いのが現実。でも何がダメなのか知っておきたいですよね。決して人を愛しては、いけないということを言っているわけではなく。周りの方々は、将来の事を心配して言って下さっています。何故なのか知りたいですよね。派遣社員の夫婦の場合、重要ポイントがあります!在宅ローンの審査が通らない可能性がありますなので夢の マイホーム が建てられない可能性がでてきますし、子供ができ [続きを読む]
  • 派遣先で嫌がらせにあった時の対処方法。嫌がらせ、いじめ反対!
  • 現在派遣会社で嫌がらせやいじめにあっている方が多数います。私自身過去に多数経験がありますが、これらに当てはまる人は、もしかしかしたら知らず知らずに嫌がらせ、いじめを受けている可能性があります。*仕事量が他人よりも確実に多い。*周りの人と自分とで態度が違う。*ちょっとした嫌がらせ、いじめがある。*悪口、嫌味を言われている。*無視される事が多いの。少しでも心当たりがある場合は、少し考えて対処していきま [続きを読む]
  • 派遣で入った会社で人間関係を良好にする私の方法
  • 新入社員になって派遣会社に入り、人間関係に悩む人、不安にな思う人いますよね。入ったばかりの会社だと特に不安がいっぱいです。居心地のいい人間関係をどうやって築いていけばいいのか?まずは、上司、部署の方達と仲良くなるのが一番いいですね。世間話から仕事の悩み、お外で食事なんかもオススメです。まずは、自分から声をかけてみましょう。「気軽にお昼一緒にどうですか?どこか、美味しいお店知らないですか?」なんて聞 [続きを読む]
  • 派遣会社を利用する気持ちで働いてみよう!
  • 「労働力を買ったつもりが実際に来たのは「人」だった」という、ある経営者が残した言葉がありました。確かに「人」は事業を円滑に進め、生産活動の「労働力」になります。その代わりに経営者は労働力となる「人」に対して給与を支払い、「人」の人生や家族を支え、健康やケガのリスクまで保障する必要があることを考えると経営者は大変だな〜と思います。 働き方は日に進化しているよ最近は、「労働者(人)」の権利がクロー [続きを読む]
  • 正規雇用になる必要はないかもしれない!就職しない生き方もあるよ。
  • 転職をしてキャリアアップしてきた私に、どうしても捨てきれない「夢」がありました。「田舎で農家をしたい」せっかく正規職員になれたのに、その職を捨て、私は今、農家の夢を実現しています。移住をしたのは3年前。それ以降叫ばれ始めた「地方創生」。そのまっただ中にいて、思うこと。「田舎暮らしって、いいよ」そんな、移住のメリットを中心として、お話をしていこうと思います。働き方の変化、そして移住限界地域が多 [続きを読む]
  • 非正規ならある程度の覚悟は持っておくのも必要かもしれない...
  • 非正規雇用が一般化して働き方が増えていますが。労働者の4割は非正規雇用と言われます。正規雇用への転職希望する非正規雇用の人で転職理由で正社員と一緒の仕事をしているという方が多くいますが、一見すれば同じ業務でも正規雇用、非正規雇用は要求される業務内容が異なるのが普通で、派遣先は命じることができなくて、業務範囲が限定的であり、その業務が不要になった時は速やかに契約を終えられるよう派遣契約という形で雇用 [続きを読む]
  • 非正規雇用で結婚できるの?
  • 今非正規での雇用が年々増え続けており、結婚に対しても収入等の不安があってか、中々結婚に踏み切れないケースが非常に多くなって来ました。さらに最近では仕事にやりがいを見い出せず、専業主婦を望む女性の声が多くなって来たと言うデータもあります。12年の調査では、20代の女性がもっとも高く、34.6%と3人に1人が専業主婦になりたいと回答しています。元々非正規雇用とは、正社員で働く事を希望しない人達の事を示していまし [続きを読む]
  • 日雇い手帳の特例被保険者って何?
  • 会社が社会保険の適用事業所であっても、非正規雇用で日雇い労働者である場合など、条件を満たさない場合には一般の健康保険の加入者にはなれません。しかし、日雇い労働者向けの健康保険があり、その加入者は日雇い特例被保険者という名称になります。ここでは日雇い労働者の健康保険についてご紹介していきましょう。 日雇い特例被保険者とは日雇い特例被保険者となる定義は以下の通りです。・日々雇い入れられる者・2カ月 [続きを読む]
  • 日雇い労働者も雇用保険が使える!?日雇い手帳って何?
  • 雇用保険は長い期間雇用されている常用雇用労働者だけの権利と思いがちですが、実は日雇い労働者でも雇用保険が使える制度があります。条件を満たすことで給付を受けることも可能なのです。日雇い労働者の方向けの雇用保険制度についてご説明していきましょう。 日雇い労働者専用の雇用保険がある!?・その日ごとに異なる会社で働きたい・30日以内の短期の仕事を続けたいという場合は日雇い労働者のための雇用保険の制度の対象 [続きを読む]
  • 社会保険の任意継続制度とは?退職の際に扶養者のいる方は検討を!
  • 健康保険の任意継続制度について、名前は聞いたことがあるけど実際にどんな制度なのか、どんな人が利用できるか、よくわからないという人も多いのではないでしょうか。これは会社の健康保険に加入していた人が、退職して資格を喪失しても任意で継続して加入ができるという制度です。制度を使用するには条件や必要な手続きがあります。ここでは健康保険の任意継続制度の詳細についてご説明していきましょう。 任意継続制 [続きを読む]
  • 国民年金と厚生年金の違いって何?5つのポイントをチェック!
  • 非正規雇用で会社の社会保険(厚生年金)に入れないと、国民年金に加入しなければならなくなります。そもそも国民年金と厚生年金の違いとはどんなところなのでしょうか。詳しくご説明していきましょう。 保険料が違う国民年金と厚生年金では当然保険料が違ってきますが、実際には国民年金保険料の方が低い場合が多いです。国民年金保険料は平成29年現在で収入に関係なく16,490円です。厚生年金保険料は4,5,6月の給料によって [続きを読む]
  • 非正規雇用で社会保険に未加入の場合、年金の手続きはどうなる?
  • 非正規雇用者で社会保険に未加入の場合、年金についてはどのような手続きを行ったら良いのでしょうか?将来の年金受給の際に空白の期間を作らないためにも、正しく年金の手続きを行う必要がありますね。非正規雇用者の場合も可能な年金の手続きについてご紹介していきましょう。 国民年金に加入する会社の厚生年金には入れない場合には自分で国民年金のへの加入手続きを行わないと行けません。手続きは市町村の役所などの国民 [続きを読む]
  • 会社の社会保険と国民健康保険の違いって何?
  • 非正規雇用で会社の社会保険(健康保険・厚生年金)に入れない場合には、自ら国民健康保険に加入をしなければなりません。会社の健康保険と国民年金保険では何が違うのでしょうか。その違いについてご紹介していきましょう。 保険料が違う健康保険と国民健康保険の大きな違いです。それぞれ異なる計算方法で健康保険料が決まりますので保険料に違いが出てきます。本人の収入や家族の状況にもよりますが、一概にどちらの方が安 [続きを読む]
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