マッチョで採用？！

最近面白い採用方法を取り入れている会社多いですよね。なかでも、特に面白いなと思ったのが「KAJAの特殊採用」 その名もなんと「メロン肩採用」ものすごいマッ...

採用方式が変わっている会社！その魅力とは？！

時代は日に日に変化してきており、今日の常識が明日の非常識といったようなことも起こりかねない昨今です。そして、それに関連して最近の会社は、その採用方式も変わ...

採用制度は、新制度を構築して優秀な人を採用しよう。

日本法人ユニリーバは、日本では珍しい新採用制度を構築しました。今でも多くの日本企業は“新卒者一括採用”ですが、ユニリーバ社はこれに反するユニークな制度を作...

いよいよ、社員採用選考にもAIが出てきました。

社員採用選考は、今までもこれからももちろん人間がするものだと考えていました。しかし、一部の企業ではそこにも人工知能を導入することとなったようです。なぜ、社...

新卒一括採用が無くなったら起こりうると予想される出来事と対処

先日の記事で新卒一括採用の歴史的な概要を主に紹介しました。そこで今回は、その一括採用が無くなった際に起こると予想されるもの、またその対処を紹介したいと思い...

新卒一括採用は、時代遅れの慣習なのか。

秋深まる頃になると、マスコミは大企業の新卒一括採用に関して批評が始まります。その内容は、批判がたいへん多いのです。“機会不均等”、“一度きりの採用試験”、...

転職時の注意点！採用面接までに準備しておくべきこと

わが国では、かつて就職イコール終身雇用が当たり前といわれた時代がありました。しかし、現代では転職を検討している、または実際に就職活動を行い、転職に成功した...

警察官の採用資格緩和 年齢引き上げと身体基準撤廃へ

現在、有効求人倍率が過去最高となっています。背景には景気の低迷および団塊世代の大量退職が大きく影響しており、その結果深刻な人材不足となっています。このよう...

急がれるホーム柵の設置で転落事故ゼロへ・費用の捻出方法は

2016年、東京メトロ銀座線で視覚障碍者の方がホームから転落し、入ってきた電車に跳ねられ、亡くなるという痛ましい事故が発生しました。これまでも死亡には至ら...

社内の人事異動面接で失敗しない候補者選出とは

3月4月は、多くの企業で人事異動が実施されています。その過程において人事部での面接が行われ、晴れて新天地へと移動になるのですが後日必ずと言っていいほど”今...

医療・介護・福祉 関連、採用難易度の高い理由と新たな試み

現在、我が国の「医療・福祉」関係においては慢性的人手不足の状態が続いており、地域によっては深刻な課題となっています。特に地方では都市圏と比較すると最新の医...

総合商社が新たな取り組み―現地にて外国人新卒者の採用を始めた

現在、日本企業は円高や貿易摩擦など様ざまな問題を乗り越えて、広く海外で活動しており、自動車関連はまさに代表的な産業です。日本の自動車メーカーはアメリカを始...

女子アナの採用基準て、なんでしょう。

今やテレビ界において女子アナの存在は、すごいものがあります。一人の女子アナの登場により、視聴率が上がったり、下がったりとまさに番組存続の運命を背負っている...

日本企業がベトナム人の採用に前向きな理由とその課題

現在、日本には多くの外国人がアルバイトを含め働いています。なかでもベトナム人が多いのには驚かされます。身近なところでは、コンビニや飲食関係、その他にも福祉...