戦略的組織コンサルタント さしだたかし さん プロフィール

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戦略的組織コンサルタント さしだたかしさん: 世界一企業から学ぶ組織のヒント
ハンドル名戦略的組織コンサルタント さしだたかし さん
ブログタイトル世界一企業から学ぶ組織のヒント
ブログURLhttp://ameblo.jp/sassy92234/
サイト紹介文本当に求めるべき人材と育成 世界一企業で実践したと現在の体験から 今やるべきことを伝える
自由文税理士ブログ?1、SMGのCEO菅原由一の
戦略経営コンサルティング会社で
東京支社長をする傍ら、
戦略的組織コンサルティング・
セールス・マーケティング・
イベントプロデューサーを兼任。
世界一の飲食企業でトップマネージャー就任。
異色の経歴をもち独自の視点から
経営サポートする
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供45回 / 42日(平均7.5回/週) - 参加 2017/04/18 00:13

戦略的組織コンサルタント さしだたかし さんのブログ記事

  • 『再就職の際に欲しいと思われる人材は?』
  • あなたは転職をしたことがありますか? 事実データとして平成25年3月卒業の新卒者のうち 高卒で41.7%大卒で31.9% が既に離職しているという。 でも離職・転職は何も新卒者だけではない。そして、自己都合だけでもない・・・ 会社都合の退職もある しかも今は大手にいたからといって安心できない。東芝のように凄まじい人数がリストラ対象となることもある。 [続きを読む]
  • 『自分のパフォーマンスを最大限に高める方法』
  • 先日、ある方と打ち合わせをしていたときにヒーリング音楽の話しになった。CDが全く売れない現代で、ヒーリングCDはヒットすると30万枚ものセールスになるのだそう。日本人がいかに疲れているかがとてもわかる。 私は心が疲れてしまうことは自己中心的な考えだからであって人のためを考えたら病んでいる暇はない。と思う。だからいつも自分にそれを言い聞かせている。 ちなみに私は自分をコントロールする [続きを読む]
  • 『成功するために条件とは』
  • 成功するためにはどうしたらいいんだろう?きっと生まれつきの才能なんだよいや彼の親は優秀だからそれを引き継いでいるんだそもそも今のまま、なんとなく楽しいからそれでいい。。こんなことを思った方はぜひ読んで欲しい。とある心理学で成功するための条件の最初に上げられることは「誠実であること」本当にそれで成功するのか?私は今、とあるきっかけでドラッカーを学んでいる入門として「もし高校野球の女子マネージャーが [続きを読む]
  • 『一度味わうことで人生が変わる』
  • 自分にはまだ早い あと少しで一歩踏み出せる いや、やっぱりできないと思う・・・。 どんな人でもこのように思う事はあると思います。私もそうです。 人は怠ける生き物。だからすぐにできない理由を考えてしまいます。 そんな時、一流経営者はどのように考えているのか? ソフトバンクがまだモバイル業界3位だったころ、孫社長は「勝ちくせ」をつけなきゃいけない。 [続きを読む]
  • 『仲間のために行動すること』
  • 人が誰でも大切にすべきことそれは自分よりも他人に対して何ができるか?まさに助け合いである。 でも、他人のために行動ってどうすればいいのでしょうか? これに関しては人それぞれで特に育ってきた環境が大きく影響します。 でも一番重要なことは「まず自分のための行動をすること」だと私は思います。 例えば自分が寝不足だったり、イライラしていたり、落ち込んでいる時に、相手の事 [続きを読む]
  • 『忙しくて大変なときだから大切なコト』
  • 新しいプロジェクトで休みもとれない起業の準備、起業したから毎日がサバイバル家族が増えて育児も家事もこなすことになる毎日 人生の中で忙しいと思う事はとても多いと思います。 でも、「忙しい」のは人生全体からみるとほんの一瞬のことです。 その一瞬をどのように生きるかで人生が変わります。 忙しくても 何を大事にして何を先にやって何 [続きを読む]
  • 『トップアスリートから学ぶ勝つ秘訣』
  • 採用面接プレゼンテーション経営目標経営者も社員も就活の方も勝負所の本番は必ずやってきます。本番には弱いんですよね。。という方もいると思います。どのようにすれば勝つことができるのでしょうか?元競泳平泳ぎ日本代表の北島康介さんは記録を出す泳ぎを支えてくれたのは「根拠のない自信」と答えていました。競泳は練習と本番では全く別物のスポーツです。たくさんの観客の前で一人ずつ名前を呼ばれ、スタート台に上がり、 [続きを読む]
  • 『もっともっと成長してやる!っと思っている人へ』
  • 日々、自分何かを変えたくて、今の会社で何ができるか?考えているサラリーマンの方。 そういった部下を育てたい経営者様。 どのようにすれば成長するのか? ソフトバンクの孫社長は当時のボーダフォンをモバイル業界未経験で買収した際の話しです。 当時のモバイルシェアはNTTドコモ55%・KDDI約30%・ボーダフォン16%でした。孫社長には勝機が見えていた。 「MNPが導 [続きを読む]
  • 『一流企業は行っている人材育成の習慣』
  • 先日リーダーシップについてブログを書いたけど リーダーとしてとても必要になってくるのは 人材育成 「もっと自分で考えて行動しろよ・・・」 と思った事はだろうか? どのようにすれば自律した社員を育てられるか? 成功する為には成功者から学びましょう ANAでは、「デブリーフィング」を行っている。 デブリーフィングとは「振り返り会議」の事 [続きを読む]
  • 『いつもリーダーを取れる人の秘訣』
  • 初顔合わせでも慣れた関係でもグループ行動すると必ずそれぞれが様々か行動をする。他の人の意見にひたすら賛同する人表向き意見を合わせてても何か府に落ちていない人「自分はできないから」と自己開示して偽善者ぶってるけど、ただ責任を取りたくない人発言は多いけど、周りがなぜかついてこないと思う人何も意見を言わずに存在がない人様々です。組織をまとめるために先人を切って意見をまとめ上げる存在も現れます。こういう [続きを読む]
  • 『成功者から新入社員が学ぶべき熱意と行動力とは』
  • あなたはこんな上司になりたいですか? ・自分の成果が一番でその為ならお客様に嘘をついてでもごまかし通したり、部下を無視する上司 ・できているのが当たり前。自分が育成担当のくせにできていなかったら飽きれて、周りの笑い話にする上司 ・会社が繁忙期なのに、自分が誕生日だからという理由で入って3週間の新入社員を残して海外旅行へ行ってしまう上司 このような上司やもしくはもっと違う嫌なタ [続きを読む]
  • 『毎日ブログを書くことの喜び』
  • 私は1人でもいいのでこのブログを見て、何か人生を変えるきっかけになっていただけたらと毎日のようにブログを更新しています。 あまり告知はしていませんので、たまに「ブログ見てるよ!」と言われると本当に嬉しいです。 でも、今日の話しを聴いてこのブログを「書けている」ことだけで幸せだと改めて感じました。 『盲ろう者』の存在です。 盲ろうとは目だけでなく耳にも障 [続きを読む]
  • 組織の中の自分とは
  • いつもこのブログは企業人としての立場でも書いているけど 今日は個人として書きます。 人それぞれの感情がある内容ですので、評価などする際は私に対してだけにしてください それでも私がここ最近で一番影響を受けた内容なので 書きます。 人間は弱い生き物だから一度そうなってしまうと抜け出すことは難しい でも その一人の影響力 [続きを読む]
  • 『あなたの会社を救う人材不足解消のヒント』
  • GWが明けると 組織はまだ新たな体制で毎日が忙しい日々がはじまります。 そして まだ人材がそろっておらず、連休も営業日の業種の経営者は人材のやりくりで頭を抱えている頃です。 私も数年前はこの時期が人手不足で一番しんどかったことを思い出します。 しかし、その苦難を一発で解消した採用方法をご紹介します。 それは 「スカウティング」 そうです。街中 [続きを読む]
  • 『カラーで鮮明にイメージするつよい組織』
  • 日々願望を明確にしていると信じられない事が起こります。これは私の解釈ですが事実として願望を目標として鮮明にカラー写真で脳裏に描けるまでイメージできたとき目標は達成する。ナポレオンヒルの著書「成功哲学」や盛和塾で稲盛和夫氏は語っています。このGW、組織の事や人材育成を日々考えている方は、休みの日も考えていますか?理想の組織をカラー写真で描けてますか?日本の中小企業数は420万社、全体の99.7%を占めていま [続きを読む]
  • 『時流に乗っているビジネスをやる』
  • 時流に乗っていないビジネスでも利益を出すことはできる。 しかし、 時流に乗っているビジネスをやれば大きな利益を出すことができる。 松下幸之助氏の名言です。 では、現在「時流」とはなんでしょうか? 各専門家の方次第で答えは様々あると思いますが、今本屋でとても多く置かれているAIやVRなどの新しいテクノロジーは一つそのヒントになるかもしれません。 &nb [続きを読む]
  • 『太陽は東から昇って西に沈みますか?』
  • 「太陽は東から昇って西に沈む」これは事実でしょうか?それとも解釈でしょうか?答えは「解釈」です。事実は「太陽の周りを地球が回っている」ですね。地球に住んでいたら事実では?と思うかもしれませんが、先入観でしかありません。これは組織や人間関係でも同じだと思います。私は正しい!私は普通だと思う!どちらも先入観や解釈から生まれます。そのような考え方の違いが衝突や擦れ違いを起こすわけです。どのようにすれば [続きを読む]
  • 『あなたの長所は本当に長所ですか?』
  • GWに入りましたね。 GWとは(Growth Week)と私は捉えています。 常に自分を磨いている方新卒就職活動中の方 是非読んでみてください。 「私の長所は誠実さです」「私の長所は謙虚に学ぶ姿勢です」 とよく言っている人がいます。 でも誠実とか謙虚ってなんでしょう? 誠実・・・まじめで、真心があること 謙虚・・・自分を偉いものと思わず、すなおに他に [続きを読む]