つる さん プロフィール

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つるさん: 意識低い大学生のための就活下剋上作戦
ハンドル名つる さん
ブログタイトル意識低い大学生のための就活下剋上作戦
ブログURLhttp://isiki0gaksei.hatenablog.com/
サイト紹介文ノンゼミノンサー意識低い大学生から大手企業就職へ向けてのノウハウを記録しておきます。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供40回 / 13日(平均21.5回/週) - 参加 2017/05/12 21:44

つる さんのブログ記事

  • 弱みは強みの裏返しだけでは通用しない。
  • 弱みは強みの裏返しです…ほんとにそれだけで大丈夫かい?「ほんとの弱みは何かないの?」みたいなことは面接でよく聞かれます。行動力があります!という人が考えずに動いてしまいます!と言ったらどうでしょう。強みを言い換えてるだけじゃん。と思われてしまったら相手の質問に答えれていないですよね。だから、よく就活本などに書いてある「強みと弱みの裏返し」という観点は間違いではないですが、それだけでは [続きを読む]
  • 学生と社会人の違いは絶対に就活で考えるべき
  • 面接で聞かれることもあればGDのお題にもなったりする「学生と社会人の違い」ここをあなたなりに抑えておくと就活の進め方もうまくなります。学生との違いを認識し「大人の視点」を知ることによって意識が変わっていきます。では、さっそく考えていきましょう。学生と社会人の違いお金をもらっているか、お金を払っているか。これにつきます。社会人は仕事をして対価としてお金をもらう。学生は学費を払って、 [続きを読む]
  • あなたにとって仕事とは何でしょうか
  • 面接でも聞かれます。就活の軸としても考えてほしいことです。実際に働いたことのない学生にとってあまりにもわからない、漠然としている話なので頭を抱えてしまう方が多いですが一緒に考えていきましょう。この質問をする意図とは?1.仕事に対する考え方を知りたい仕事をするうえで、何を大切にしているのかどんな考えを持っているのかを知りたい。要するに、価値観を知りたいのです。自己分析をするときも [続きを読む]
  • 不採用の結果をあなたが受けたときにすべきこと。
  • 人のせいにするな誰かのせいにすれば「自分は悪くない」と思え、わずかな安心感が得られます。不採用の苦しみを、少しだけ和らげることができます。 でも、不採用になったのはあなたが原因です。人のせいにすることで、あなたの成長の機会は逃げていきます。あなたの運も逃げていくと思います。誰かのせいにした瞬間、自分は反省しなくなります。協力がなくなり、反省もできず、いいことがありません。不採 [続きを読む]
  • 継続した人が必ず勝てる「成功曲線」を知っておこう。
  • GWに5日間教えて、自分でできます!といった人たちが軒並み結果が出ていない状況と教え続けた人が内定を出している現状を踏まえて「成功曲線からみる継続することの大切さ」について考えてみたいと思います。もし、あなたがうまくいかないと感じたら就活がうまくいかない。そんな時どうする?諦める?それも一つの方向だ。でも、人生がかかっている道だよ。すぐに逃げたら、たぶん何をやっても逃げる。どこか [続きを読む]
  • 論理的になるPREP法と当たり前の話。
  • PREP法を用いて論理的な文章を作るPPAPとは少し違います。話の構成を考えるときに意識しておきたい方法です。これは、定番と言えば定番ですができていない人が多いためやるだけで価値が上がります。社会に出たら当たり前の話でもありますので自然と使えるようになりましょう。Point:結論Reason:理由Example:具体例Point:結論縦読みするとPREP!この形に添って話をしていけばあなたの話は論理的に見えます。 [続きを読む]
  • 筆記試験は怖くないからどんどん受けてください
  • 筆記試験とは?就活の筆記試験は主にSPIを指していますね。適性検査と能力検査があります。適性検査がうまくいかない場合は企業の欲しいタイプの人ではないとのことなので対策をして、欲しいタイプに近づけていくことが必要となります。能力検査も基本的な頭の体操と思って毎日参考書を読むのが実は近道だったりします。isiki0gaksei.hatenablog.comSPIの苦手意識でエントリーをしないのはバカSPIは [続きを読む]
  • 6月に入る前の就活状況報告。
  • 結果が出ました! https://t.co/BM9cXXcrdo— つるさん@就活 (@tsuruno_bestq) 2017年5月21日18卒の皆様に質問です。現在の就活状況を教えてください。#就活 #拡散希望— つるさん@就活 (@tsuruno_bestq) 2017年5月20日はい。結果が出ました。のべ2日間で251名の方に参加いただきました。ありがとうございます!上のツイッターの通りと言えばそうなんですけど、GW突入前と比べて6%内々定もちが増えて [続きを読む]
  • GDの進め方を理解して内定に近づく作戦
  • GD編:中級です。初級はこちらからisiki0gaksei.hatenablog.comここでは、進め方をしっかり押さえてあなたを「仕事のできる人」としてプロデュースしていきます。前に立たなくてもリーダーにならなくても要所で言葉を発していれば選考には通過できるので頑張りましょう!1.時間配分どのディスカッションにも必ずあるのが制限時間。15分・30分・60分企業によってまちまちですが制限時間内で議論をし、結論を出して [続きを読む]
  • 2次面接の突破方法を考える
  • 「2次面接落ちました」最近僕がよく聞くフレーズの一つです。1次面接はとおるんだけど2次選考には通らない。理由も自分ではわからない。そんな人の悩みが解決できるといいなと思って書きます。1次面接と2次面接の違いここから考えてみるとヒントは見えてきます。どんなところが違うでしょうか?端的に言えば、見ている人が違います。同じ企業の中でも、立場が違うこと。だから1次の時とみているポイントが違うの [続きを読む]
  • まったり高給を得たいなら、どこかで頑張る必要がある
  • 理想と現実ホワイト企業でまったり高給がもらいたいな〜なんで僕は就活生の当時、思っていました。確かに、世の中には存在しています。楽な仕事。でもその仕事にあなたが就けるか?と聞かれたら間違いなく答えはNO何故か、わかりますか?わかっている人はおそらく就活で悩む間もなくアタマと体を使って頑張っていると思うのでこれから先はわかっていない人が読む記事です。大丈夫。僕もこの事に気付 [続きを読む]
  • 差別化は必要だけど、無理にしなくてもいいよ。
  • 差別化をしないといけない?これは間違いなく言える話です。差別化をできるならしたほうが良い。企業はたくさんの応募があり、その中から選ぶ余裕があります。だからありきたりな言葉を並べてしまうと埋もれてしまう可能性は大いにあります。レベルの高い会社であればあるほど自分らしさという名の差別化は必要になってきます。しかし、差別化をしようとしてただただ変わったことをしようとしている人も中にはいま [続きを読む]
  • 5月後半時点での就活状況調査を実施します。
  • 18卒の皆様に質問です。現在の就活状況を教えてください。#就活 #拡散希望— つるさん@就活 (@tsuruno_bestq) May 20, 2017Twitter上で本日よりアンケート調査を開始しました。期間は土日の2日間で行います。6月になると一気に内定もちが増えると思うのですが体感的にここ最近の内定報告が多かったので状況確認と、次年度(19卒)の方の指針となれば良いなと思っているのでぜひ投票してみてほしいなと思います。GW [続きを読む]
  • 転勤は大丈夫ですか?に対するかわし方。
  • 転勤は大丈夫ですか?住むところを自分で決めれないことは大きなリスクだと思うのですがそれなりの企業の総合職ではほぼ必ず聞かれる質問だと思います。大きい企業であればあるほど様々な場所に支社があるわけですから、遠くに配属される可能性は大いにあります。なので、受け入れるか受け入れないかはあなた次第ですがこの質問に対してどうやって答えていけばいいか考察していきたいと思います。事情がある場合は正 [続きを読む]
  • 面接のドアのノックは好きなだけ叩けばいいと思う
  • 正式なマナーは3回?ノック3回は親しい人のいるドアをたたくときにするそう。なお、2回はトイレのノック。4回たたくのが礼儀が必要な相手らしいです…(ノックマナーで調べたら大体上位のサイトで書いてあります)でも、就活の場では3回が好ましいとされています。なんでやねん。はっきり言って、マナーなんて誰かが決めたルールでしかないし人によって感じ方も違う。「お前、ノック2回しかしてないから不合 [続きを読む]
  • 「今日の面接は何点ですか?」は簡単に攻略できる
  • 「本日の面接は何点ですか?教えてください」意外と頻出であり、答えにくさのある質問ですよね。「お前が決めることだろっ!」って突っ込みたくなるけど意図を押さえてしまえば楽勝なのでぜひ読んでいってください。自己採点をする意図とは?なぜ、就活生に向けてこんなことを聞くのか。①自分のことを客観的に見ることができるかどうか②そして自分のことを表現しきれたかどうかこの2点を主に見られていると思っ [続きを読む]
  • 持ち駒が減ってしまった時の企業探し
  • 持ち駒が少ない!この時期になると「持ち駒が減ってきて不安」という学生の声をよくききます。第一志望は落ちてしまったしどうしよう…なんて方も多いので今日は企業選びの話をしたいと思います。基本的に就活は「やりたいことから企業を探す」というやり方が主流になっています。はじめのうちは僕もそう言います。 好きなことを仕事にできたら強いから。でもその分、失敗した時のダメージも [続きを読む]
  • 自分なりのストレス発散法は持っておくべし
  • 今週のお題「おやつ」こんにちは。僕は食べることでストレスを発散するタイプです。特にラーメンを食べるのが好きで、イメージはおやつにラーメンですね。飯テロ的な記事になってますけど自分の好きなものを食べている時間ってどんなに辛いことがあっても大丈夫なんですよね。就活で病んでいる人を見かけることが多い現実を踏まえて気軽にできるストレス解消策としておいしいものを食べるということはおすすめ [続きを読む]
  • コミュ障でも難なく通過できるGD攻略法(初級編)
  • どうも。GDが通らなくて困っているんですけど…という悩みを抱えている就活生が多いのでコミュ力のなさに定評がある僕でも落ちたことがないのでそのノウハウをシェアしたいと思います。ノウハウを持っても実践しなかったら全く意味がないのでそのあたりは注意を〜GDで何を見られているかを知る(評価基準)目的を理解しておけば行動も変わるので一応確認していきましょうか。応募者が多い企業だと、ES/テストセン [続きを読む]
  • 【5/14開催】第一回ツイキャス質問まとめ【後半】
  • 後半行きます!前半ははこちらから。isiki0gaksei.hatenablog.com1.テストセンター・WEBテスト 7〜8割必要?→ある程度のレベルの会社になるとそれなりに点数は必要。暇なときに問題集を見ておく習慣をつけてほしいです。おすすめの問題集は下の記事で…isiki0gaksei.hatenablog.com2.なぜこの学部でこの業界を志望したのですかという質問の答え方。→僕の経験でいえば3.海外勤務できますか?という質問の答 [続きを読む]
  • 【5/14開催】第1回ツイキャス質問まとめ【前半】
  • 先日はありがとうございました。5/14に開催したツイキャスの質問をまとめてみました。ゲリラ的な開催でしたが予想以上の参加者がいて嬉しかったです。次回開催は5/19 23:00〜を予定しています。次回開催は5/19を予定しています! https://t.co/53rsfpMAw7— つるさん@就活 (@tsuruno_bestq) 2017年5月15日また質問があれば、答えれる限りで答えていきます〜。では早速行きましょう!リアルタイムで答えたことプ [続きを読む]
  • 逆質問の作り方を教えます。
  • …では。「最後に何か質問はありますか?」「」こうなってしまうとおそらくあなた自身もわかっていると思いますが、内定が取れません。今日は、「最後に何か質問はありますか?」という逆質問に困らないために答えの作り方をお伝えします。企業が何を知りたくて「何か質問はありますか?」と聞いてくる理由を理解すると答えは見えてきます。面接の場であなたに逆質問をすることで企業側 [続きを読む]
  • 多くの就活生が勘違いをしてお祈りされている件
  • 地雷ワードを踏むと落ちるあなたは気が付かないうちに地雷を踏みまくっているかもしれません。というのは、志望動機の話になるんですが本人はいたって真剣に思っているんです。でもそれは逆効果ということに気が付いていない。気が付かないから地雷をバンバン踏みまくって選考に通らない!やる気はあるのに!と愚痴だけ吐いてボロボロになっていきます。成長したい?あなたは就活で言ってませ [続きを読む]
  • 女性に優しい会社はホワイト企業である可能性が高い
  • headlines.yahoo.co.jp今朝ネットサーフィンをしていたらこんな記事が。女性新入社員に優しいホワイト企業。良いですね〜。ホワイト企業の見分け方としてこういう指標を活用するのはありです。ただし、鵜呑みにはしないこと。実際に業務内容まで楽ちんかと言われたら何とも言えないところもあります。ただ、女性が働きやすい会社は制度がしっかりしていることは間違いないです。制度がしっかりしている会社という [続きを読む]