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- 2008/07/24 23:58中小企業定年引上げ等奨励金を受給できる事業主２ 受給できる事業主の要件２
- ◆ 受給できる事業主の要件２要件（２）次の１）又は２）のいずれかに該当する事業主であること。１）労働協約又は就業規則その他これに準ずる就業規則等により６０歳以上６５歳未満の定年を定めている事業主が、就業規則等により、？６５歳以上への定年の引上げ、？希望者全員を対象とする７０歳以上までの継続雇用制度の導入、？定年の定めの廃止又は？６５歳以上７０歳未満までの定年の引上げと希望者全員を対象とする７ [続きを読む]
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- 2008/07/22 23:58中小企業定年引上げ等奨励金を受給できる事業主１ 受給できる事業主の要件１
- ◆ 受給できる事業主の要件１中小企業定年引上げ等奨励金を受給できる事業主は、６つの要件のいずれにも該当する必要があります。今回から一つずつご紹介します。なお、法人等を設立した事業主の場合には別の要件があります。要件（１）雇用保険の適用事業の事業主であり、？６５歳以上への定年の引上げ、？希望者全員を対象とする７０歳以上までの継続雇用制度の導入又は？定年の定めの廃止の実施日に、常用被保険者 [続きを読む]
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- 2008/07/20 23:57定年引上げ等奨励金４ 中小企業高年齢者雇用確保実現奨励金とは
- ◆ 中小企業高年齢者雇用確保実現奨励金とは事業主団体が、傘下の雇用保険の適用事業の中小企業事業主に対して、高齢法第９条第１項に規定する高年齢者雇用確保措置の導入やその他必要な雇用環境の整備に関する相談・指導等を実施した場合、それにかかった経費を奨励金として支給します。次回は、「中小企業定年引上げ等奨励金を受給できる事業主１」として受給できる事業主の要件１です。他の記事は総合メニューへ（click! [続きを読む]
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- 2008/07/17 23:55定年引上げ等奨励金３ ７０歳定年引上げ等モデル企業助成金とは
- ◆ ７０歳定年引上げ等モデル企業助成金とは７０歳以上まで働くことができる新たな職域の拡大等を行うモデル的な取組み、又は地域における波及効果のある取組みを実施した事業主に対し、実施に要した費用の２分の１に相当する額を支給します。次回は、「定年引上げ等奨励金４」として中小企業高年齢者雇用確保実現奨励金とはです。他の記事は総合メニューへ（click!） [続きを読む]
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- 2008/07/15 23:53定年引上げ等奨励金２ 中小企業定年引上げ等奨励金とは
- ◆ 中小企業定年引上げ等奨励金とは雇用保険の常用被保険者数３００人以下の事業主が、就業規則等により、高齢法第９条第１項に規定する高年齢者雇用確保措置（注）のうち、？６５歳以上への定年の引上げ、？希望者全員を対象とする７０歳以上までの継続雇用制度の導入又は？定年の定めの廃止を実施した場合に、導入した制度に応じ、一定額を支給します。（注）高齢法第９条第１項に規定する高年齢者雇用確保措置とは高年齢者等 [続きを読む]
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- 2008/07/13 23:56定年引上げ等奨励金１
- ◆ 定年引上げ等奨励金とは既に改正高年齢雇用安定法により事業主は６５歳までの高年齢者の安定した雇用を確保することが義務づけられていますが、２０１２年にはいわゆる「団塊の世代」が６５歳に到達することから、６５歳以上への定年の引上げ、希望者全員を対象とする７０歳以上までの継続雇用制度の導入又は定年の定めの廃止を普及・促進し、「団塊の世代」の働く場を確保することが、次の課題となりました。このため、７０ [続きを読む]
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- 2008/07/10 23:54高年齢者雇用確保措置等導入の考え方
- ◆ 高年齢者雇用確保措置等導入の考え方これまで改正高年齢者雇用安定法（高年齢者雇用確保措置について）、在職老齢年金、高年齢雇用継続給付、賃金シミュレーションや各種助成金等を見てきましたが、高年齢者雇用確保措置等を導入するに当たり、定年の引上げを行うか、または定年を現行の６０歳定年として継続雇用制度を導入するか、いっそ定年の定めの廃止してしまうか、悩ましいところです。年齢に係らず仕事に対する考え [続きを読む]
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- 2008/06/15 23:52高年齢者雇用確保措置を講じた事業主に対する給付金９
- ◆ 継続雇用定着促進助成金９ 多数継続雇用助成金（第？種）を受給できる事業主１受給できる事業主は、以下の（１）〜（８）いずれにも該当する事業主です。今回は、（１）〜（５）です。（１）雇用保険の適用事業主であること。（２）第I種（平成１８年４月１日改正前の第I種を含む。）の受給事業主であること。（３）第I種の支給に係る確保措置を引き下げていないこと。（４）第I種の支給に係る確保措置日以降、１年 ... [続きを読む]
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- 2008/06/12 23:53高年齢者雇用確保措置を講じた事業主に対する給付金８ 継続雇用定着促進助成金８ 第？種加算対象事業主
- ◆ 継続雇用定着促進助成金８ 第？種加算対象事業主受給できる事業主は以下のいずれにも該当する事業主です。（１）定年の廃止または６５歳以上までの定年延長（第I種第II号対象事業主にあっては法人等の設立時において６５歳以上までの定年制度を導入している場合および定年の定めをしていない場合を含む）を行っていること。（２）（１）による措置が引き下げられていないこと。（３）就業規則等により、（１）および次 [続きを読む]
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- 2008/06/10 23:57高年齢者雇用確保措置を講じた事業主に対する給付金７ 継続雇用定着促進助成金７ 第?種第?号対象事業主２
- ◆ 継続雇用定着促進助成金７ 第?種第?号対象事業主２以下（１）〜（８）のいずれにも該当する法人等（法人、法人ではない社団若しくは財団又は個人をいう。以下同じ。）を設立（法人にあっては設立登記、個人にあっては事業開始をいう。以下同じ。）した事業主です。今回は、（５）〜（８）です。（５）支給申請の前日までに、当該事業主に雇用される６０歳以上６５歳未満の常用被保険者（第?種第?号対象事業主にあっては、 ... [続きを読む]
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- 2008/05/29 23:54高年齢者雇用確保措置を講じた事業主に対する給付金２ 継続雇用定着促進助成金２
- ◆ 継続雇用定着促進助成金２継続雇用定着促進助成金は、次の３つの制度で構成しています。１）継続雇用制度奨励金（第?種）定年の引上げや継続雇用制度の導入等の措置を講じた事業主に対して助成２）多数継続雇用助成金（第?種）第I種受給事業主のうち、高年齢者の雇用割合が15％を超える事業主に対して助成３）雇用確保措置導入支援助成金定年の引上げまたは継続雇用制度の導入等の措置を円滑に運用するため、５５ ... [続きを読む]
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