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- 2008/04/16 11:13図解コーチングマネジメント
- 職場のメンタルヘルスを語るうえで、コーチングの知識をはずすわけにはいきません。なんだかんだ言っても企業のメンタルヘルスでは業績アップや部下の管理責任などが優先され、本当の意味で管理職を含む社員のメンタルヘルスに取り組める余裕など無いといった認識を持っている方も少なくないのではないでしょうか。コーチングは、社員のモチベーションアップや業績アップのための技術、マネジメントという視... [続きを読む]
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- 2008/04/15 08:26「ココロのトラブルを抱えた部下」を隠す上司
- 部下のココロの問題を、自分の指示や管理のせいにされてしまうのを恐れるために、部下の不調を隠したりカウンセリングを利用させないケースがある。元記事では「部下の症状を悪化させる例」として上司のいくつかの行動が紹介されているが、上司がこうした認識を持つ原因には自分の評価に対する恐れというものがあるのですから、こうした要因を取り除くメンタルヘルス研修というものが必要になってくるでしょ... [続きを読む]
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- 2008/04/12 18:32ブログで学ぶ森田療法
- 神経症でお悩みの方や、メンタルヘルスに関心のある方々は、ブログ「森田療法・大衆化への道」をぜひご覧ください。カテゴリー別に話題が整理されており、森田療法のポイント、今後のすすむべき道などが提供されています。 ... [続きを読む]
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- 2008/04/12 07:08愛を引き寄せるパートナーシップセミナー
- 久しぶりにセミナーを開くことにしました。内容は、恋愛と結婚の違いとは？愛するって、何をすればいいの？男女ってこんなにも考え方や望んでいることが違うの？そんなに違うのに、どうしたら仲良くできるの？そんなことに役立つ情報をお伝えするとともに、毎回簡単なセラピーを取り入れて、来ていただくたびに癒されて元気になって、さらに知識と実践の仕方がわかって・・・そんな感じになっていただこうと... [続きを読む]
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- 2008/04/11 07:56メンタルヘルスに手を出すな!!―次世代人事戦略
- 【読者レビュー】〜実務的で分かりやすいです〜「なるほど」と思うことばかりでした。読んだだけで自分の心の中が癒されたようです。 というもの、書かれた内容と私が思ってきたことに共通する部分がいくつかあったのですが、 職場では聞き入れてもらえない事でした。 心労で会社に出てこられなくなる人は、もはや珍しいことでは無くなっていると思います。 企業で人事の担当をされている方にとっては、書か... [続きを読む]
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- 2008/04/10 07:32恋愛相談とカウンセリング〜恋愛相談に来る方の本当の悩みとは？
- 〜恋愛相談とカウンセリング〜「恋愛相談に来る方の本当の悩みとは？」恋愛のプロセスで最も重要なこと、それはありのままの自分を相手に受け入れてもらうことです。彼・彼女がありのままのあなたを受け入れていないと、ちょっとしたことで不満や怒りがこみあげてきて喧嘩になったり、本当に自分を好きでいてくれるのか確かめようとつい意地悪してみたくなったりします。愛し合っているはずが、お互いに傷つ... [続きを読む]
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- 2008/04/09 10:12体験者の声！と森田式日記指導
- 私は１０回にわたってメールカウンセリングを受け、色々学ばせていただき元気になった者です。ネットでのカウンセリングを探していて、フォレスト・カウンセリング研究所を選んだのはＨＰに嘘がなく、理屈っぽくもなく、森田療法をきちんと理解していて信用できると思ったからでした。 また、金儲け主義でなく、他に比べてかなり安くて驚きました。「森田療法」と称していても、かなり胡散臭い所もあり、料... [続きを読む]
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- 2008/04/09 09:40携帯電話：「香りモバイル」の実験をスタート ＮＴＴコミュニケーションズ
- 「香り発生装置」を使って携帯電話などからダウンロードした香り情報やメールで送られた香りの情報などを嗅覚で楽しむことができる装置が開発された。実売価格は２万円以内を想定しており、４月１０日からユーザーによる検証実験を開始する。「テレビから匂いも出たら」料理番組などを見ていてそう思ったことはないだろうか？それが実現する日も近いのかもしれない。 ... [続きを読む]
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- 2008/04/08 09:05もし部下がうつになったら 「携書」
- 【読者レビュー】〜部下も読みたい本〜タイトルは「もし『部下』がうつになったら」と、管理職向けのような印象をうけるタイトルだが、逆に部下である自分自身がうつになった時の参考書となる本でもある。 うつで悩んでいる人、初期うつの症状が出ている人、是非読むべきです。 自分が決して「だらけている」わけではないということがわかりますし、また、万が一病欠してしまった後の会社との対応についても... [続きを読む]
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- 2008/04/07 09:12心を開くこと〜コミュニケーションを楽しむ
- 北海道から引っ越してきたという東京ムツゴロウ王国に行ってきました。 http://www.mutsugoro-animal-kingdom.com/休日でしたが午前中が雨だったからか、それともいつものことなのか？ 園内は空いていました。 その雨の影響で手足がドロドロになった犬猫達とも、 人が少ないのをいいことに片っ端からスキンシップをとってきました。 とっても愛嬌のある可愛いやつから、普段ならちょっとお近づきになりたく... [続きを読む]
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- 2008/04/04 08:36人事・総務担当者のためのメンタルヘルス読本
- 【読者レビュー】〜どうぞしゃぶりつくしてください〜私は企業の健康管理室に勤務している看護師ですが、会社のメンタル対策には先生の御著書をいつも参考にさせていただいてます。 この本は、ありがちな一般論にとどまらず企業の実情に即した、具体的な対策法が大変わかりやすく記載されていますので、人事関係者のみならず、産業保健に携わる方々や、 職場のメンタルケアのキーマンである管理職にもぜひ一... [続きを読む]
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- 2008/04/03 08:17何が私たちの気分を決定するのか
- 何か変化があったとき、自分に対する今までの認識が間違っているのではないかと不安になることも多いと思います。昨日まで自信たっぷりに仕事できていたのに今日になったら朝出勤するのも億劫になるほど自信を失くしていたりとか、さっきまでは幸せ気分だったのが今は食欲もないだとか。同じ環境でも日によって気分が違うのはなぜでしょうか。〜いつもと同じ生活の中にも様々な感情がある〜いつもと同じよう... [続きを読む]
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- 2008/04/01 08:16コーチングで保健指導が変わる!
- 医療界や教育界にこそコーチングの技術が必要であるという視点から、メタボリック症候群に着目した保健指導などを例として、コーチングを「相手の能力を引き出すコミュニケーション技術」から「クライアントが自ら考え，決断し，行動を起こすコミュニケーション技術」へと変革させています。保健指導で結果を出せるスキルを身につけたい人のための一冊です。 ... [続きを読む]
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- 2008/03/31 09:33メンタルヘルス・マネジメント検定試験公式テキスト 3種 セルフケアコース
- 【読者レビュー】大阪商工会議所がおこなっているメンタルヘルス・マネジメント検定試験の公式テキストです。 内容的には、放送大学のテキスト＋関連法令といった程度の記述になっており、まずはこれで基本的な内容は十分だと思います。 検定試験合格にはこの公式テキストを通読しさえすれば第一回の難度が続くのでしたら十分だと思います。 このテキストのシリーズはそれぞれの役職によって視点が違ってい... [続きを読む]
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- 2008/03/28 14:11受講者の声！カウンセリングを学びませんか？
- 以前からカウンセリングに関心がありました。チラシを手にしたので、思い切って電話をしました。日程は私の都合に合わせてくださるとのことでしたので、体験講座を受講した結果、入門講座を申し込みました。最初は仕事に生かされたらよいとの思いでしたが、毎回内容が興味深く、自分にとって大変参考になるものでした。過去の自分に出会え、そこから未来の自分へと変わるチャンスを感じました。自分にとって... [続きを読む]
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- 2008/03/28 07:50メンタルヘルスマネジメント検定試験
- メンタルヘルス・マネジメント検定試験では、対象者別に３つのコースを設けています。?種（マスターコース）は社内でメンタルヘルス対策を企画・推進するリーダーの育成、?種（ラインケアコース）と?種（セルフケアコース）は社員に対するメンタルヘルス啓発を目的としています。 ... [続きを読む]
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- 2008/03/27 07:25ネットいじめに支援の輪
- 以前にお知らせした「ネットいじめ対応アドバイザー」の資格認定制度をスタートした「全国ｗｅｂカウンセリング協議会」が読売新聞のインタビューに答えた記事が掲載されています。具体的にどういったケースがあるのかやそれを防ぐ方法など、教育関係など「ネットいじめ対応アドバイザー」に関心のある方には大変興味深い内容となっています。 ... [続きを読む]
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- 2008/03/26 16:05「一時は自殺も考えた」とハリー・ポッター作者
- 世界的ベストセラー小説「ハリー・ポッター」シリーズの作者Ｊ・Ｋ・ローリングさん（４２）が、かつて生活苦の中で自殺思考やうつ状態を経験したことを明らかにした。２０代半ばで離婚し子供と二人で小さなアパートで生活苦の中「ハリー・ポッター」を書き始めた話は有名だが、自殺を考えたことを明かしたのは初めてとのこと。 ... [続きを読む]
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- 2008/03/25 08:40コーチングとティーチングをどう使い分けるか？
- コーチングを学んでそれを意識すると、逆に部下を効率よく教えられないことがあります。クルマの縦列駐車を教えるとき、初心者やペーパードライバーの人にはコーチングのようなやり方ではうまくいきません。コーチングとティーチングを使い分ける簡単なポイントを元記事で確認しましょう。 ... [続きを読む]
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- 2008/03/24 08:08「指示」「放任」「傾聴」「対話」 マネジメントの4タイプ
- それぞれのマネジメントタイプを指導期間や成果から分析したレポートです。やみくもにカウンセリングマインドを持って部下を指導しても業績アップにはつながらない。ではどうすれば効果があるのか？実際にどのようなマネジメントが効果をあげているのか？元記事では、ピークパフォーマンス 代表取締役の平本相武さんのお話が読めます。 ... [続きを読む]
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- 2008/03/21 08:08自分のうけいれ方
- 【読者レビュー】これほど悩んでいる人の思考を的確に理解しているのに驚く。 そしていかにして今の状況を変えるかという対策も書いている。 わたしの思考の内をえぐりだしている。 ここまですごいと逆に恐ろしく感じてしまう。すべて知っているということに。 これを買えば病院に行く必要がなそう。高い金を出して見てもらう必要はない。 静寂した夜にグラスを傾けながらこの本を読む。加藤先生と語るよう... [続きを読む]
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- 2008/03/20 08:27長所の見つけかた
- 〜短所が多いことはラッキー？〜人は自分の短所にばかり目が行ってしまうもの。大胆不敵に見える人でも、人一倍コンプレックスに悩んでいたりするものです。しかしその短所を裏返してみれば、意外と簡単に見つかるかもしれないものがわたしたちの長所です。自分のやりたいことが見つからない。好きなことが見つからない。そう言ってため息をついている人に限って、自分の短所にはたいへん詳しかったりします... [続きを読む]
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- 2008/03/19 07:12入社1年以内に休・退職する「カゲロウ社員」急増中！
- 若者の間でインターネットが普及した今の時代。知識だけなら上司のそれを上回る新入社員は決して少なくない。そんなプライドの高い彼らは、知識だけでは現実を渡り歩けない現実に過度なショックを受け、社会から脱落してしまう。元記事では、そんな新入社員の心の不調を「うつ」だとして企業側にその対策を訴える主張を見ることができる。 ... [続きを読む]
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- 2008/03/18 07:35信頼していた部下の突然の退職！
- あなたが信頼している部下や同僚。きっとその人は真面目で仕事もきちんとこなしてくれる方なのでしょう。あなたはそういう人を気遣って、疲れていそうだったら声をかけたり相談にのっていたりするかもしれません。しかし自身の経験だけではメンタルヘルスの対策は十分ではないことがあり、元記事ではそうした事例を紹介しています。信頼できる部下は、あなたの仕事人生にとってとても大切なもののはず。そう... [続きを読む]
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