2007/05/03 22:07イッテキマシタ!!!　東京ミッドタウン イッテキマシタ!!!　東京ミッドタウン(≧▽≦)ゞヾドッコモかしこも、マブシイバカリ！ガレリア地下一階に、DEAN & DELUCA　が！品川のお店より、こっちのほうが売り場も大きいみたいです。丸の内にあるＤＤカフェで、ときどきスイーツ買って　（いい年こい... [続きを読む]

2007/05/03 16:07今年の年度更新（労働保険料） ただいまゴールデンウィーク真っ只中ですが、会社の事務の人の中には、「いま、それどころじゃない！」という人もいらっしゃるでしょう。なぜって… 労働保険の年度更新 という年に一回の大仕事が。この締め切りが、なんと　６月11日　なんです。ノンビリしてい... [続きを読む]

2007/05/03 15:17今年（2007年）の社会保険料 今年（2007年）の社会保険料がのっているページを集めてみました。政府管掌健康保険・介護保険　＆　厚生年金保険（一般：基金や旧共済を除く）・ＰＤＦ形式　（平成19年４月改定）社会保険庁のページからです。・国民年金保険料　（平成19年４月改定）大分... [続きを読む]

2007/05/02 17:07採用・就職のトラブルを起こさないためのワンポイント 就職面接でキンチョーしていても、シッカリもらおう！試用期間　５　試用期間のトラブル相談事例から　で取り上げた、試用期間中の解雇に関するトラブル。こうしたトラブルを避けるためにも、面接のときに、ご自分がどういう立場で研修を受けるのかしっかり確認をされ... [続きを読む]

2007/05/02 13:32昇進に関する男女差別の例　３〜６　厚生労働省指針から 新しい男女雇用機会均等法（均等法）が、この４月から施行されています。そこで、この新しい均等法に対応した、厚生労働省の「指針（労働者に対する性別を理由とする差別の禁止等に関する規定に定める事項に関し、事業主が適切に対処するための指針）」の中に示されている... [続きを読む]

2007/05/02 01:28はては偽装請負・偽装雇用の温床に？ 偽装請負と偽装雇用のどちらも、「本当の　なかみ　を隠して、請負契約としての形式だけを整えてゴマカス」という姑息な手段です。「社員として雇わずに、個人事業主との契約という形にしておきましょう。」などど、おおっぴらに発言する社労士もいるようです。こう... [続きを読む]

2007/05/02 01:05「社保完備」とは？ ご訪問ありがとうございます。コチラの記事　「「社保完備」とは？ 」　は、リニューアルして、下記に引っ越しました。恐れ入りますが、　コチラ　↓φ(．． )　をクリックしてください。　・・・「社保完備」とは？ o(^^o)(o^^)o　♪ポチしてほし... [続きを読む]

2007/05/01 15:04試用期間　５−１　トラブル相談の事例　相談の内容 試　用　期　間　　　し よ う き か ん　　　　　　　　　　１、試用期間ってそもそもナニ　　　　　　　　　　会社が試用期間を設定する理由　　　　　　　　　　試用期間中といっても、　働く人の権利　は保障されている　　　　　　　　　　ルールを決めないで... [続きを読む]

2007/05/01 15:04試用期間　５−２　相談者への回答 まえ　【試用期間　５−１　相談の内容】　へ相談者への回答先ほどの相談を受けて、断定的なことはできるだけ言わずに、次のような回答をお返ししてみることにしました。＜当時の回答＞条件を確認して書面を交わすことが肝心です いったい、試用期間なのか... [続きを読む]

2007/05/01 13:09試用期間　５−３　この事例の問題点 まえ　【試用期間　５−１　相談の内容】　へまえ　【試用期間　５−２　相談者への回答】　へこの事例の問題点についてさて、先ほどあげた＜この相談のポイント＞の内容について、少し考えて見ましょう。？　はたして「正社員として研修します」というのが、... [続きを読む]

2007/05/01 11:11給料からの天引きについて調べるには 給料から天引きされる社会保険料や税金について詳しく調べたいときにどうしたらいいのでしょうか？亭主さぶかるＱ　のやり方が、少しでもご参考になるならと思い…。検索エンジンで、調べたい項目を入力して検索をかけます。このとき注意しなければいけないのは、... [続きを読む]

2007/04/30 12:44配置に関する男女差別の例 ご訪問ありがとうございます。コチラの記事　「配置に関する男女差別の例　厚生労働省指針から」　は、リニューアルして、下記に引っ越しました。恐れ入りますが、　コチラ　↓φ(．． )　をクリックしてください。　・・・男女差別の例　：　配置　... [続きを読む]

2007/04/29 23:30新丸ビル　に、いってきました ２階から降りるエスカレーターで新丸ビルに行ってみました。どこもかしこも、ピカピカ。それに、人も大勢でした。食いしん坊の　さぶかるＱ　は･･･食べ物の店にばかり目がいってしまいます。o(^^o)(o^^)o　♪ポチしてほしぃ〜　♪ポチしてほしぃ... [続きを読む]

2007/04/29 22:45社会保険に入るかどうかの分かれ目って、ムズカシイ あなたの会社には、パートさんやアルバイトのかたがいないでしょうか？いま、こうした正社員でない同僚や仕事上のパートナーやチームメートって多いですよね。…あるいは、あなたが非正社員で、同僚・上司が正社員かも。パートさんやアルバイトさんだけではなく、嘱託... [続きを読む]

2007/04/29 16:57昇進に関する男女差別の例　１・２　厚生労働省指針から 新しい男女雇用機会均等法（均等法）が、この４月から施行されています。そこで、この新しい均等法に対応した、厚生労働省の「指針（労働者に対する性別を理由とする差別の禁止等に関する規定に定める事項に関し、事業主が適切に対処するための指針）」の中に示されている... [続きを読む]

2007/04/29 14:53イラッシャイマセ　の　Ｔｏｐ　2007年 　 イッテキマシタ!!!　東京ミッドタウン(≧▽≦)ゞヾドッコモかしこも、マブシイバカリ！ガレリア地下一階に、DEAN & DELUCA　が！品川のお店より、こっちのほうが売り場も大きいみたいです。丸の内にあるＤＤカフェで、ときどきスイーツ買って　（い... [続きを読む]

2007/04/29 05:17募集及び採用に関する差別的扱いの例 募集及び採用に関する差別的扱いの例　　ヽ(￣▽゜;)ノオヨヨ〜ッ新しい男女雇用機会均等法（均等法）に対応した厚生労働省の「指針」について連載しています。これまで投稿したの中から、　募集及び採用に関する差別的扱いの例　の部分をまとめてご紹介します。... [続きを読む]

2007/04/26 16:12試用期間　３−２ まえ　【試用期間　３−１：社保では、試用期間かどうかは関係ない！】　へ？　「社会保険逃れ」に協力しても、社員にメリットはない●試用期間であっても、社会保険が適用される ？　社会保険の適用条件の中には…　で見てきましたように、社会保険も労災保険も... [続きを読む]

2007/04/26 11:04２番目に高い見積で受注した業者・・・お客さんの心 お酒を飲むのが好きな　亭主さぶかるＱ。先日、また飲み屋さんに入り浸っていたところ、こんな話を聞きました。地方のとある旧家が、古くなった家を立替えようと決心しましました。そこで、いくつかの業者に家を見てもらい、見積もりをしてもらったのだそうです。... [続きを読む]

2007/04/25 16:29いんでっくす　＆　 国民を食べて国が太ればいいの？ 　 国民を食べて国が太ればいいの？悪い条件のもとでの、不安定な雇用これは、本来、日本の労働法が最も嫌う状況なのです。日本の労働法は、そういう考え方で貫かれてきたはずでした。しかし、近年の改正を経て、今、まさに現在進行形で、どんどんその考え方から... [続きを読む]

2007/04/25 15:45試用期間　４−２ まえ　【試用期間　４−１：試用期間の長さ】　へ？　試用期間の延長について●試用期間の延長は、社員に不利益をもたらすもの 試用期間中の社員は　「いつ　クビ　になるかわからない」　不安定な地位におかれることになります。それに試用期間中の社員は、待遇... [続きを読む]

2007/04/25 15:38試用期間　４−１　試用期間の長さについて 試　用　期　間　　　し よ う き か ん　　　　　　　　　　１、試用期間ってそもそもナニ　　　　　　　　　　会社が試用期間を設定する理由　　　　　　　　　　試用期間中といっても、　働く人の権利　は保障されている　　　　　　　　　　ルールを決めないで... [続きを読む]

2007/04/25 15:19試用期間の延長・・・上司の説明責任 試用期間を延長しようとする場合、会社としては、延長する理由、延長する長さ、延長した期間中の課題や目標などについて社員に対してきちんとした説明する必要があると思います。社員としては、ちゃんと説明をしてもらって、スッキリしたいものなのです。たとえば、(... [続きを読む]

2007/04/24 17:25配置に関する男女差別の例　１９・２０・２１　厚生労働省指針から 新しい男女雇用機会均等法（均等法）が、この４月から施行されています。そこで、この新しい均等法に対応した、厚生労働省の「指針（労働者に対する性別を理由とする差別の禁止等に関する規定に定める事項に関し、事業主が適切に対処するための指針）」の中に示されている... [続きを読む]

2007/04/24 16:07配置に関する男女差別の例　１７・１８　厚生労働省指針から 新しい男女雇用機会均等法（均等法）が、この４月から施行されています。そこで、この新しい均等法に対応した、厚生労働省の「指針（労働者に対する性別を理由とする差別の禁止等に関する規定に定める事項に関し、事業主が適切に対処するための指針）」の中に示されている... [続きを読む]