2007/04/06 10:39｢仕事への不満｣ 意識調査 ロンドンで｢仕事への不満｣ に関する国際意識調査が行われたそうですが･･･「仕事への不満」で国際意識調査　１位はフランス (CNNｊ)■対象世界２３カ国 １８歳以上の企業従業員ら計１万３８３２人■「報酬」「生活費に対する実質所得」「私生活への影響」「週平均勤務時間」に不満の高い国1位：フランス2位：英国とスウェーデン4位：米国不満がもっとも小さな国：アイルランド　他オランダ、タイなど■労働意欲が最も高 ... [続きを読む]

2007/03/14 22:23 退職金について 退職金をもらえるかどうかは、自分の会社に退職金制度があるかどうかです。【退職金のある会社と、ない会社】退職金は元々会社に支払う義務のない制度です。労働基準法にも退職金の支払い義務は載っていません。会社が自主的に設けているのです。それでも退職金制度のある会社は9割にもなると言われています。   【退職金制度がある場合】勤続年数によって支給額が変わります。また、会社都合の退職か、自己都合の退職かで額... [続きを読む]

2007/03/14 15:59 平均年収について (国税庁発表) 国税庁発表の平均年収です。 平成18年のデータは公表前なので、17年までになります。　 　 男性平成15年平成16年平成17年19歳以下166万164万160万20歳〜24歳275万265万267万25歳〜29歳378万378万377万30歳〜34歳462万463万458万35歳〜39歳558万554万548万40歳〜44歳617万623万619万45歳〜49歳651万653万658万50歳〜54歳666万660万663万55歳〜59歳666万650万640万60歳以上491万492万470万全年齢554万541万538万 　女性 平成15年平 ... [続きを読む]

2007/03/14 15:14 転職率 厚生労働省が2006年に発表した転職率です。　 　 正社員2000年2001年2002年2003年2004年2005年男性3.5%3.8%3.5%3.4%3.4%3.5%女性3.9%4.5%3.9%3.8%3.9%4.3% 　 　パート･アルバイト　2000年2001年2002年2003年2004年2005年男性13.914.513.913.714.213.2女性11.010.711.511.0 ... [続きを読む]

2007/03/08 16:21 会社都合と自己都合の退職で変わるものとは 退職には、会社都合と自己都合という2つがあります。　【会社都合と自己都合の違い】　 会社都合退職倒産、解雇(リストラ)、定年、会社の諸事情(経営方針の変更)による退職です。自分の意志ではなく、雇用主から退職を余儀なくされた場合が該当します。　 自己都合退職転職、病気、結婚など、自らの意志で退職した場合が該当します。その他に、 会社で問題を起こし 懲戒免職(クビ)になった人も該当します。ただし、一歩 ... [続きを読む]

2007/03/06 18:17 退職時の必要書類について 会社に返却する書類と、受け取る書類があります。受け取る書類は、退職後に自動的に送られてくるものもあれば、催促して初めて発行される書類もあるので注意が必要です。  【会社に返却するもの】健康保険証退社当日に必ず返却します。社員証(身分証明書)その他に入室カードなど、セキュリティに絡む身分証の返却はとても重要です。支給されていた備品制服や会社のお金で買った書籍、文具など。その他支給されて ... [続きを読む]

2007/03/05 21:42 退職届と退職願の書き方 退職願･退職届は、｢自分から会社を辞めました｣という証拠となる書類です。自己都合で辞める人が提出する書類ですので、会社都合で辞める人は書いてはいけません。せっかくの会社都合なのに、出してしまうと自己都合退職として扱われます。  【退職願と退職届の違いとは？】退職願とは退職する意志がある事を伝えること。｢退職したいんですけど･･･｣という意思表示です。退職を会社から認めてもらうまでは、撤回 ... [続きを読む]

2007/03/05 13:04 失業保険でもらえる金額と日数について もらえる金額は、働いていたときの給料の額もらえる期間は、年齢と雇用保険に入っていた期間で決まります。  【支給額 ｢基本手当日額｣】1日の支給額 ＝　離職前の6ヶ月間の給料額の合計 ÷ 180 ※計算される給料にボーナスは含まれません　上の計算式で高額になったとしても、1日の支給額には上限があります。 年齢基本手当日額上限額 〜29歳 6,395円 30〜44歳 7 ... [続きを読む]

2007/03/04 06:38 4回目 給付金がもらえる日 3回目の初回認定日以降に、仕事をしたかどうかを質問されます。 【持参するもの】ハローワークカード 　印鑑 　雇用保険受給資格者証 　 失業認定申告書 この日に重要なのは、仕事を探した事を認めてもらうことです。前回の認定日からの間に、3回以上(実質2回以上)求職活動をしたかどうかがポイントです。  【第4日目の所要時間と内容】 どんな求職活動を行ったかを報告する時間＋ 待ち ... [続きを読む]