- 2007/10/08 20:09★臨月に入りました☆
- みなさん、毎度、毎度、ご無沙汰しておりますさて、ベイビーの近況報告ですが、今は臨月に入り体重が２５００キログラムを超えているので、いつ生まれてもいいですよとお医者さんから言われています。しかも、ここ最近、彼女が風邪を引いてしまって、せきがすご... [続きを読む]
|
- 2007/08/15 21:36★祝妊娠８ヶ月目☆
- 引き続いて、ベイビーの近況についてお話しします☆今は、８ヶ月目でかなり彼女のお腹も大きくなっています（ ´∀｀）すごい元気な子で、彼女のお腹を軽く叩くとすぐに反応してくれます... [続きを読む]
|
- 2007/08/15 21:13★お久しぶりで〜〜〜〜〜す☆
- ほんとに、ほんとにお久しぶりです｡･ﾟ･(ﾉД`)なかなか更新できなくて申し訳ありませんでしたｍ(＿ ＿；)ｍ １ヶ月近くも更新ができなくて、毎回見ててくれた皆さんも離れてしまいましたよね反省・・・。何から書いていいかわからないですが、と... [続きを読む]
|
- 2007/07/18 21:46★今、幸せです.｡ﾟ+.(･∀･)ﾟ+.ﾟ☆
- 久しくご無沙汰でした、ラピスラズリです☆実は８月に彼女と一緒に暮らす予定だったのですが、お互い耐えられなくて、もうすでに彼女と二人暮らしをしています(^^;)ただ、私が住んでいたアパートの方にパソコンがあるので、なかなかブログを更新できない状態にい... [続きを読む]
|
- 2007/07/10 16:04★算定の記載方法〜標準報酬月額が著しく下がってもいいの？〜
- こんにちわ、ラピスラズリです☆今日は、算定についてのご質問があったので記載しておきます。質問『５月２５日入社の社員の算定についてお聞きします。その社員の資格取得時の標準報酬月額は５０万円なのですが、給与の〆が１０日ということから６月の給与... [続きを読む]
|
|
|
- 2007/07/07 23:52★入籍の記念におしゃれなレストランひらまつ☆
- こんばんは、ラピスラズリです☆本日、区役所に婚姻届を届けてきました.｡ﾟ+.(･∀･)ﾟ+.ﾟ結婚式も挙げてないので結婚したという実感は、正直、湧かないのですが、彼女と入籍できて、ほんと幸せですこれから彼女を、いや妻を幸せにできるように頑張りた... [続きを読む]
|
- 2007/07/05 22:18★通勤災害ってな〜に？☆
- 今日は、労災についてお話ししたいと思います☆業務災害については以前お話ししましたので、通勤災害についてお話ししていきます！！通勤災害って、どんなときに認められるのでしょうか？通勤災害とは、労働者が通勤途上でケガ、病気、障害又は死亡してし... [続きを読む]
|
- 2007/07/02 23:04★育児休業職場復帰後も給付が受けられる裏ワザ☆
- 今日、引継ぎに後任の者を連れて、あるＩＴ関連会社の社長に会いに行ってきました☆ミュージカルに連れて行ってもらったり、育児について相談したり、大変お世話になった社長だったので、引き継いで担当できなくなるのが少し寂しいですあと少しで現事務所につい... [続きを読む]
|
- 2007/07/01 23:32★彼女のおじさんへ挨拶ドキドキ日記☆
- こんばんは、ラピスラズリです☆土曜日に急遽、彼女のおじさんの所へ挨拶に行ってきました実は、彼女の両親と弟さんが新しいマンションに引っ越すということで、今住んでいる一軒家が空くのですが、貯えのない私と彼女は、その家を借りる予定になっていました。... [続きを読む]
|
- 2007/06/28 21:52★労務相談〜最低賃金未満で雇うのは厳しいの巻〜
- 今日も暑かったですね昨日のニュースを見て驚いたのですが、ブルガリアで気温４０度を観測したそうです恐ろしい…地球温暖化が加速していますね生まれてくる子供たちのためにも、大人一人一人が真剣に環境問題に取り組まないといけませんね。... [続きを読む]
|
- 2007/06/27 22:30★業務災害Ｑ＆Ａ〜納涼会での幹事は辛いよの巻〜☆
- 今日も、ほんと暑かったですね手続きに行っている際に、あまりの暑さにかなりばててしまいました…やっぱり、こう暑いと、勤務終了後は冷たいビールで火照った体をクールダウンさせたいですよねこれから会社で企画した暑気払いの飲み会等もあると思います... [続きを読む]
|
- 2007/06/26 22:22★労災保険ってな〜に？☆
- 今日は、労災保険法についてお話ししたいと思います☆労災保険法とは、よく耳にする法律名だと思いますが、いったいどんな法律なのでしょうか？労災保険とは、正式には『労働者災害補償保険法』と言います。昭和２２年に制定されました。労災保険が制... [続きを読む]
|
- 2007/06/25 09:14★面倒な平均賃金の計算をわかりやすく解説☆
- 今日は、平均賃金についてお話しします☆最近、労災保険の休業（補償）給付を請求するために平均賃金の計算をすることが多くなっています！！その他にも、休業手当、解雇予告手当、又は年次有給休暇の賃金等に使用されますので、ここで計算方法を見ていきた... [続きを読む]
|
- 2007/06/24 12:16★行列ができる労務相談所（労働契約編）☆
- 今日は、行列ができる労務相談所第２段で、労働契約に関する事例をお話しします☆事例２ＡＢＣ社では以前に契約社員Ａを採用しました。採用時にＡは６ヶ月契約であるということを社長から口頭で説明を受けていました。Ａが採用されてから６ヶ月が過ぎよう... [続きを読む]
|
- 2007/06/24 00:03★産婦人科の健診DAY☆
- こんばんは、ラピスラズリです☆今日は、産婦人科に彼女と健診に行ってきました（´∀｀*)彼女は朝から体調が悪かったので、病院まで移動するのにタクシーを使ったのですが、運転手の運転が粗くて彼女の体調がさらに悪化してしまってほんとかわいそうでした... [続きを読む]
|
- 2007/06/21 21:57★行列ができる労務相談所（試用期間編）☆
- 今日は、試用期間のトラブル事例についてお話します.｡ﾟ+.(･∀･)ﾟ+.ﾟ皆さんも、一緒に考えてみてください！！事例１Ａ社にパートタイマー３人が入社しました。彼らは試用期間３ヶ月経過後に、問題が無ければ本採用される予定です。彼らが入社して２ヶ月半が過ぎた... [続きを読む]
|
- 2007/06/20 16:44★会社が社員に代わって年金記録の統合申請☆
- 今日の日経新聞の一面に年金記録の統合申請を本人に代わって会社が申請できるよう検討するとの記事が記載されていました☆http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070620AT3S1901W19062007.html現行では、年金記録の統合申請は原則本人がしなければならないのです... [続きを読む]
|
- 2007/06/20 00:35★出産費用貸付制度と出産育児一時金事前申請の違いって？☆
- 突然ですが、出産費用貸付制度と出産育児一時金事前申請の違いっておわかりになる方いらっしゃいますか？(;^_^Aもちろん両方の制度については知っていたのですが、何が違うのだろうと疑問に思っていました(･_･?)でも、なんとか謎が解けました…ε- (´ー`*) ... [続きを読む]
|
- 2007/06/19 21:26★出産・育児休業のためになる手続のお話し☆
- こんばんは、ラピスラズリです☆来週で、彼女のお腹は妊娠７ヶ月目に突入です.｡ﾟ+.(･∀･)ﾟ+.ﾟ１０月が出産予定日なので、そろそろベビー用品をそろえていかなければなりませんね(;^_^A 今週の土曜日に赤ちゃんの性別がわかりそうなので、性別がわか... [続きを読む]
|
- 2007/06/18 22:23法改正？（雇用保険）〜失業手当がますます貰えなくなるの巻〜
- 続いて、雇用保険の改正についてお話します☆平成１９年１０月から雇用保険法が改正されます！！！改正内容としては下記の３項目です。？雇用保険の受給資格要件？育児休業給付の給付率？教育訓練給付の要件・内容まず？についてですが、現行の... [続きを読む]
|
- 2007/06/18 21:00法改正？（賞与）〜保険料の節約ができなくなったの巻〜
- 今日は、法改正について触れておきたいと思います☆まずは、賞与についてです！！６、７月は夏のボーナスの時期ですので、もう賞与もらいましたという方、多いと思います。ただ、私の現事務所では７月末に賞与が支給されるのですが、残念ながら、就業規則に賞与... [続きを読む]
|
- 2007/06/17 23:23★IKEA最高☆
- こんばんは！ラピスラズリです☆婚姻届を提出する際に、戸籍謄本が必要だということで、金曜に有休をとって彼女と一緒に区役所に行ってきました！戸籍謄本を申請するにあたって本籍地を記載しなければならないのですが、彼女の運転免許証には本籍... [続きを読む]
|
- 2007/06/16 11:17うつ病社員の対処法
- おはようございます☆ラピスラスリです！！最近、お客様からうつ病の社員の対処方についてよく聞かれます。会社としても、うつ病の社員にどう対処していいかわからないというのが本音みたいです。そこで、今日は、過去に寄せられたうつ病の社員に対してのご質問... [続きを読む]
|
- 2007/06/14 21:34真心社労士目指します☆
- こんばんは（･∀･)つラピスラズリです！７月から転職するに伴い、昨日から担当しているお客様に退職することを報告しています。いや〜、嫌なものですね…(´−д−；`)みなさん、ほんと悲しんでくれて、一人の担当の方には『○○さんが辞めてしまうなら、... [続きを読む]
|
|
|
