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- 2008/04/08 22:44転職活動で集中するべきたった１つのイメージ
- 転職活動のプレッシャーから、早く開放されたい、早くキャリアアップしたい。転職活動の期間が長くなればなるほど、焦りが出て、そんな気持ちで頭がいっぱいになります。しかし、それは逆効果、内定からどんどん遠ざかってしまいます。 ... [続きを読む]
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- 2008/03/25 21:58成果をアピールする２５の動詞
- 履歴書や職務経歴書、面接の一番大事なことは、今までのキャリアで達成した成果を、面接官にわかりやすく伝えることです。それには、以下の25の動詞を使って書くと効果的です。 ... [続きを読む]
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- 2008/03/09 12:49私を引き上げてくれた３人のメンター
- 前の記事「学んだ知識を身につける」の続きから。異動後の部署で、自分のやりたかった仕事を順調にこなしつつ、転職に必要な実務経験を積みあげることができました。もちろん、自分ひとりの力でそこまでやってきたわけではありません。先輩の仕事の下請と雑用ばかりで、やりたい仕事ができないことに不満を持ち、転職を考えていた私には、この状況にまで引き上げてくれた３人のメンターがいます。 ... [続きを読む]
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- 2008/01/31 21:10面接官が自己ＰＲのほかに見ている３つのこと
- 自分では自己ＰＲをちゃんとしているつもりでも、面接官によっては「なんだか暗くてイヤな感じな人だなぁ」ととられることもあります。意識的かそうでないかにかかわらず、面接官は、自己ＰＲ以外でも志望者を評価しています。そのポイントは、主に次の３つです。 ... [続きを読む]
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- 2008/01/15 22:23人間関係を理由にした場合の退職理由例
- 退職理由は、基本的に志望動機や前向きな目標にからめてアピールするのがベターです。女性が職場の人間関係を理由に辞める場合の、退職理由の例です。 ... [続きを読む]
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- 2008/01/11 09:55面接官が評価する２つの角度
- 「なぜ転職を考えたのですか？」「今の仕事はどのようなものですか？」「仕事の成果は？」面接でよく聞かれる、これらの質問。その答えをあらかじめ考えておくことは、もちろん大切です。しかし、面接で評価されるのは、その答えだけではありません。面接官は、それ以外もちゃんとチェックしています。 ... [続きを読む]
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- 2008/01/08 22:45やる気をアピールする志望動機例
- やる気を表現するには、何をどのようにがんばるのか、自分の経験をどのような分野に活かしたいかを、具体的なエピソードを交えて説明すると説得力があります。システムエンジニアのキャリアがある人が、営業にエントリーする場合の志望動機例です。 ... [続きを読む]
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- 2008/01/02 10:15 職場の人間関係が理由で辞めた場合の退職理由例
- 面接官が退職理由を知りたがるのは、何か問題があったから退職したのではないか？と考えるからです。せっかく採用しても、同じ問題ですぐに辞められないように、あらかじめ確認して不安を取り除きたいんです。職場の人間関係が理由で辞めた場合の、退職理由の例です。 ... [続きを読む]
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- 2007/12/25 22:56 カバーレターの書き方
- ビジネスでは、何か資料を送る場合、一般的にカバーレター（添え状）をつけます。 ... [続きを読む]
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- 2007/12/10 23:48転職は、辞めるタイミングが重要
- 転職による会社の辞め方には、コツがあります。実際に、僕が前の会社を辞めるときにも、そのコツを押さえたおかげで、会社ともめずに辞めることができました。そのコツとは･･･ [続きを読む]
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