2007/12/23 16:51怖がって動かないよりも何ができるかを考えろ 　上司や取引先で怖い人っているのはどこにだっているものだ。重要な会議や話し合いでは下手なことは言えないから、やはり不安や恐怖は付き物だ。気弱な人は彼らやそういった状況を恐れてしまう。そして、そんな弱い自分を自己卑下してしまい自信を喪失してしまう。しかし、そんなことを考えていても何にもならない。不安や恐怖を感じるのは誰だって同じだ。だから、怖いとか不安を感じるとか、そういった感情を持つ自分を恥じる [続きを読む]

2007/12/22 17:00自分の問題点に気づく思考法 ・失敗の事柄・思い通りにいかない事柄　　　↓「自分がその状況とどのような関わりがあるのか？」を考える　　　↓「自分はどうする必要があるのか？」を考える　　　↓「自分はどうしたいのか（目標）？」を考える　　　↓問題点を改善する計画を立てる　　　↓実行する失敗学のすすめ (講談社文庫)posted with amazlet on 07.12.22畑村 洋太郎 講談社 (2005/04)売り上げランキング: 849おすすめ度の平均: "失敗は新 [続きを読む]

2007/12/22 16:56自分の問題点に気づくスキルを身につける 「また遅刻してしまった」「また間違えちゃったよ」「いつまでたっても自分は進歩しないなぁ」　失敗を繰り返す人間に共通して言えることは、失敗を他人事のように考え、その原因を外界（他人や状況）に求める傾向があるということだ。「タクシーに乗ったら渋滞してしまっていて遅れました」「仕事をたくさん回されて時間内に処理できませんでした」　　　　　　　↓　　↓　　↓渋滞を避けるために電車に乗ることも可能で [続きを読む]

2007/12/22 14:19 真面目なだけでは損をする 「すみません！時間内に間に合いませんでした。」「早退したいのですがよろしいでしょうか？」「お会いできる日を変更していただけないでしょうか？」「ごめん！今日のデート行けそうにないよ…」　上司や同僚、後輩、取引先の相手、友人、恋人・・・。普段生活の生活でさまざまな人とやり取りをしていかなければならないが、こちらの都合で予定の変更をしたり、失敗してしまったときなどにどういった対応を取るかによってそ ... [続きを読む]

2007/12/22 01:01名言集：自分を成長させるための一言 　ここでは、俺がいつも心がけている言葉をかいている。自分でもときどき見なおすのにも便利だしね。【責任転嫁をしない名言】「自分の問題点を見つける能力を養うには、『自分がその状況にどのように関わりがあるのか？』に気づくことだ。気づくためには、『自分にも何らかの責任があるのではないか？』と思考を巡らすことだ。それに気づいたら、『自分はどうする必要があるのか？』、そして『自分はどうなりたいのか？』を [続きを読む]

2007/12/22 00:13目標を達成するためのコツとは？ 前回、目標は自分の「興味」「願望」「欲求」のことだと説明したが、ただ漠然とした目標を掲げても仕方がない。今度は、自分の欲求や願望を満たすために、その目標を達成しなければいけないのだ。目標を達成するためには、「自分はどうなる必要があるのか」ということを考える必要がある。たとえば、英語を使った職業に就きたいのであれば、仕事をこなしていくだけの語学力を身につけなければならない。単語はもちろんの ... [続きを読む]

2007/12/22 00:07人に流されず、自分なりの目標を持つことが大切！ 目標を持つことで、人間は成長しようと努力する。俺も、学生の頃には周りの人間が有名大学を受験しようと躍起になっていたことから、自分も「○○大学に合格したい」といった大きな目標を持って努力したことがあった。だが、何のための努力だったのか、今になってふと疑問に思うことがある。「自分は結局何がしたかったのだろう…」と。周りの人がやっているから、自分もなにか同じようなことをして、同じような目標を持って [続きを読む]

2007/12/20 23:13 人の意見に耳を傾けることが必要 「相手の考えに賛同できない」「そんなことがあるわけがない」「なにバカバカしいことを言ってるんだ」「そんなの無理に決まってるだろう」　会議や話し合いなどでいろいろな議論をしていると、自分が賛成しがたい意見が出たりすることがある。すると、自分の意見を主張したいという感情が高まり、次第に相手の考えを否定することだけに力を注ぐようになる。つまり、相手の見方や考え方を取り入れることを拒むといった心理が ... [続きを読む]

2007/12/20 23:01ケチをつけたがるのは劣等感があるからだ 「あいつはダメなやつだよ」「そんなこともできないの？！情けない！」「君、高卒・中卒なんだ」「みんな4大出てるのに、君は短大しか出てないんだね」　人間であれば、誰でも自分と他人とを比較してしまうものだ。これは仕方がないこと。そして、自分が相手よりも劣っていると感じると、劣等感を感じる。この感情を持つことはいたって健康な証しだ。なにも悪いことではない。「私は劣等感なんか持っていない」「コンプレック [続きを読む]

2007/12/20 12:31自分の意見や考えを養う方法 「自分なりの意見や考えが持てない」「意見を求められても答えられない」「他人の考えを鵜呑みにしてしまう」　学校や職場で自分の意見を発表しないといけないときや、友人や同僚、会社の上司との雑談の中で、自分の考えを述べないといけないとき、口下手な人や話すことに慣れていない人、持ち上がっている話題に関する情報に精通していない人は、自分の意見や考えを伝えるのに困るだろう。そこから、自身をなくしたり、「自分 [続きを読む]

2007/12/20 12:16責任転嫁や自己批判はなんの解決にもならない 「上司が文句ばかり言ってストレスがたまるからだ」「仕事の量が多すぎるから精神的に疲れた」「部長が機嫌が悪いのは自分のせいだ」「問題を引き起こしてしまった自分はダメ人間だ」　仕事をしていて何か問題が起こったとき、あなたは、こういった固定観念に悩まされてはいないだろうか？初めに言っておくが、何か問題が起こったとき、原因や責任が自分を取り巻く環境や状況にあると考えたり、全ての原因が自分にあると考え [続きを読む]

2007/12/19 21:42得意なものを一つに定める 「まじめに仕事をしているのに希望の仕事が回ってこない」「他の人よりも早く出世できない」　俺は、「出世できない人」や「身分がパッとしない人」は何かが足りないのだと思う。こういった人の多くが努力人間だったり真面目人間だったりする。「努力家」や「真面目」であることはとてもいいことだ。周りからも信頼され、仕事でもいろいろなことを任される。一見、出世してしまいがちのように思うが、中にはいつまでたってもう [続きを読む]

2007/12/18 21:45他力本願との決別 「困ったなぁ、誰か助けてくれないかな」「こんな時、どうしたらいいんだろう。誰か教えてくれないかな」「人に聞くのが手っ取り早いな。教えてもらおう」「誰も教えてくれないから何も分からないよ」「誰も教えてくれないから失敗したんだ」「誰も助けてくれないから自分はダメになった」　あなたはこんな考え方で自分を苦しめてはいないだろうか？上司や先輩の中には、甘い言葉で部下を手なずけ、部下や後輩が自分に従順 [続きを読む]

2007/12/11 10:07人の幸・不幸は考え方次第で変わる 「人の幸せ・不幸せは外の世界にはあらず　　　己の受け止め方次第で幸せかどうかは決まる」これは、俺が心の中で常に思っている言葉だ。人間は弱い。だから、不幸なことが起こるとすぐに他人や状況のせいにして、自分が傷つくことを避けようとする。そうすることが楽だし、てっとり早い解決方法だからだと勘違いしているからだ。でも、それで本当にいいのだろうか？幸せや不幸せ、運のいいことや悪いこと、全てはその [続きを読む]