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本が好き。書物、書籍、本読書好き集まれ〜
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読書オススメ本
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プロフィール

ハンドル名moving-book さん
ブログタイトル浴びるように本を読む
サイト紹介文気になる本を紹介しています
参加カテゴリー
更新頻度(2年)情報提供61回 / 201日(平均2.1回/週) - 参加 2008/03/21 11:03

moving-book さんのブログ記事

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  • 2008/09/14 01:25度胸が欲しければ…
  • ドロシー・カーネギー編『カーネギー名言集』より度胸が欲しいときにはどうするのかについて。デール・カーネギーの言葉度胸が欲しければ、恐ろしくて手が出ないことに挑んでみる。これを欠かさずやり続けて、成功の実績を作る。一見恐ろしくて出来なさそうに見えることに挑戦することが成功の秘訣か?ということは成功の鍵は『恐ろしくて手が出ないこと』なのか。 ... [続きを読む]
  • 2008/07/06 10:48『傘の自由化!善意に頼らないシステムとは?』
  • http://www.nikkei.co.jp/今日(7/6)の日経の春秋にタイトルを付けるとするなら、『傘の自由化!善意に頼らないシステムとは?』です。春秋いつも楽しく書き写させてもらってます。傘の自由化は確かに便利です。あー傘忘れたというとき、自由に使える傘が駅等にあればすごく助かります。でも、使う人の善意に頼りっきりでは、家に持って帰ったまま忘れたり、忘れたふりをしたり…善意ももちろん大切ですが、それ以外に設置場所に... [続きを読む]
  • 2008/07/05 18:56金融危機!利上げの暗号なし
  • http://www.nikkei.co.jp/今日(7/5)の日経の春秋にタイトルを付けるとするなら、『金融危機!利上げの暗号なし』です。春秋いつも楽しく書き写させてもらってます。暗号の魅力は確かにあります。金融市場は様々な暗号が渦巻いているのでしょうか。暗号を解読できるひとが市場を引っ張っていけるのかもしれないです。 ... [続きを読む]
  •   関連キーワード
  • 日経
  • 2008/06/04 22:02心に残るフレーズ
  • コミック「ベイビーステップ」より「足りなかったパズルのピースがかみ合って突然一枚の絵が完成したかのように今までの小さな積み重ねが突然大きな意味を持ちはじめる」 ... [続きを読む]
  • 2008/06/03 21:12心に残るフレーズ
  • 日本経済新聞 春秋6月2日より著者: 立石 優いい茶坊主 悪い茶坊主―強い組織とは何か (祥伝社新書)からの引用いい茶坊主とは1.社交性に富む2.協調性豊か3.調整能力がある4.情報収集能力に優れる5.礼儀作法を弁えている6.知性と教養がある7.周囲に気配りする悪い茶坊主とは1.ゴマすり上手2.何事に付けて要領がいい3.告げ口する4.人の弱みに付け込む5.権力者に取り入るのがうまい6.虎の威を借りていばる... [続きを読む]
  • 2008/06/02 22:18心に残るフレーズ
  • 著者: 塩沼 亮潤人生生涯小僧のこころ―大峯千日回峰行者が超人的修行の末につかんだ世界より「今日より明日、明日より明後日」常に向上心を持つことが大切 ... [続きを読む]
  •   関連キーワード
  • 著者
  • 2008/06/02 22:00心に残るフレーズ
  • 著者: 黒川 清イノベーション思考法 (PHP新書 512)よりM・K・シャルマ氏の言葉「日本人は善し悪しを問わず、努力そのものに価値を見出すところがあって、やたらに頑張れを頻発する。目的より、体面や手段のあり方に拘泥し、ややもすると目的を失う。インド人は目的のためにあらゆる手段を講じ、いかなる場合も目的と手段を混同することはない」 ... [続きを読む]
  • 2008/06/02 21:53心に残るフレーズ
  • シンシア・シャピロ (著), 野津 智子 (翻訳) 外資系キャリアの出世術より「会社の金は自分の金のように扱うことだ」…会社は常にあなたの金の使い方に目を光らせている「感情的になった瞬間に負ける」…自分の正当性を主張したい気持ちを抑える ... [続きを読む]
  • 2008/06/01 23:31心に残るフレーズ
  • コミック「ベイビーステップ」より「わかるだろ?心も技術と同じ…練習で訓練するものなんだ」 ... [続きを読む]
  • 2008/06/01 23:29心に残るフレーズ
  • コミック「ダイヤのA」より「練習は厳しく!正しく!マジメに!試合じゃとことん野球を楽しみ尽くす!!」 ... [続きを読む]
  • 2008/06/01 23:27心に残るフレーズ
  • 老子・荘子の言葉100選―心がほっとするヒント (知的生きかた文庫 さ 37-1)より「火を消すには、火ではなく水である議論を収めるには、議論ではなく、寛容と沈黙である」 ... [続きを読む]
  •   関連キーワード
  • 文庫
  • 2008/06/01 23:22心に残るフレーズ
  • エマソン妥協なき経営―44年連続増収を可能にしたPDCAの徹底より「実行のないビジョンは幻覚に過ぎない」 ... [続きを読む]
  •   関連キーワード
  • 経営
  • 2008/06/01 23:20心に残るフレーズ
  • クリエイティブ資本論―新たな経済階級の台頭よりIBMのスローガン「Think(考えよ)」このスローガンでIBMは復活した ... [続きを読む]
  • 2008/05/31 20:43心に残るフレーズ
  • 人生生涯小僧のこころ―大峯千日回峰行者が超人的修行の末につかんだ世界より「何事も根気よく、丁寧に、ぼちぼちと」これが長い行を続ける秘訣 ... [続きを読む]
  • 2008/05/30 21:15ウェルチの言葉
  • ウェルチ―リーダーシップ・31の秘訣 (日経ビジネス人文庫)より「手遅れになる前に、改革せよ!」「現実を直視し、ひるむな!」…現実に目をつぶる企業は、必ず負ける [続きを読む]
  • 2008/05/09 21:37自分を浄化する
  • 『自分を浄化する方法』を読んでいます。心とカラダをピカピカにする54の方法自分がパイプだとすると・・・いろいろたまっていませんか?うーん・・(〃 ̄ω ̄〃ゞ たまっているかも自分というパイプをきれいに掃除してスッキリ生きていきたいこうと思います♪ ... [続きを読む]
  • 2008/04/09 06:51僕はどこへ行くんだろう
  • 最近ふと自分は何のために生まれたのか考えるもちろん意味なんてないのかもしれない生まれた理由を思いついたところで勝手な思い込みなのかもしれないでも、人生の目的を見つけ、努力し続けている人は幸せだろうなと思ったりもする米サン・マイクロシステムズの創業者のビル・ジョイ氏は「自分がやらない限り世に起こらないことを私はやる」と語る『ウェブ時代5つの定理』という本に載っている確かにそうかもしれないでは、自分が... [続きを読む]
  • 2008/04/07 06:45ビジネスマンのための「数字力」養成講座
  • Amazonビジネス・経済・キャリア本ランキング【第5位】ビジネスマンのための「数字力」養成講座 小宮 一慶 (著)アマゾンの紹介より著者からのコメント最近は、思考法や問題解決の本が流行っているようですが、実際のビジネス、実際の経営上の問題解決に関わってきた経験、実績の裏付けられた、本当に現場で役に立つ本は、少ない。>現場で役立つ本って少ないんだ…ちょっとショックその数少ない本の中でも一番役に立つ本だと自負し... [続きを読む]
  • 2008/04/05 07:54何度も挫折したけど、やっぱり英語を使いたい人~
  • Amazonベストセラー本ランキング【第2位】アマゾンの紹介より内容紹介何度も挫折したけど、やぱり英語を使いたい人に贈る実践書!「思考法」を変えれば、英語は短期間で確実に身につく!3カ月でマスターするか、一生やらないか――。選択次第で人生の「格差」が大きく開く。何度も挫折したけど、やっぱり英語を使いたい人~>は~い「思考法」を変えれば、英語は確実に身につく!>おぉ~!3ヶ月でマスターするか、一生やらないか>もち... [続きを読む]
  • 2008/04/04 06:23監督に期待するな
  • 監督に期待するな 早稲田ラグビー「フォロワーシップ」の勝利早稲田大学ラグビー部監督の本。監督に期待するなというのは責任を放棄しているわけではなくて、選手に徹底的に考えさせたいという意図があるようです。すぐに答えを出すと、失敗したときに「誰々がこうやれと言ったので」と言い訳をする…とのこと。ずばりその通り!と思いましたがいかがでしょう。今の若者は自分で考える力はあるし、リスクを背負う能力もある今まで... [続きを読む]
  • 2008/04/03 06:30富裕層はなぜ、YUCASEE(ゆかし)に入るのか?
  • 富裕層はなぜ、YUCASEE(ゆかし)に入るのかYUCASEE(ゆかし)ってなに?って最初思った。どうやら、富裕層を対象としたプライベートクラブのことらしい。純金融資産が1億以上あると入れるみたい…な~んか、楽しそうなクラブですね~資産の活用法に興味を持つ一方で、ボランティア活動など社会貢献する場への参加にも前向きとのこと。最近、いろいろな本で出てくる社会貢献。興味深いです。 ... [続きを読む]
  • 2008/04/02 06:50「働く意味」が社員を動かす
  • モチベーションエンジニアリング経営―人材流動化時代の新たな経営手法「金」や「地位」というにんじんを目の前にぶら下げるだけの人事改革では不十分だと指摘する。「働く意味」を与えることが重要とのこと。人事って奥が深くて大変な仕事なのだな~と思いますね~ドラッカーさんの本にも人事の重要性が書かれていた気がします。ところであなたの「働く意味」って何?と聞かれたらどう答えましょう。それは人事改革によって与えられ... [続きを読む]
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