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- 2008/10/30 00:00株式会社ジー・エイチ・エル （13-01-ユ-0237）
- 当ブログに、被害報告が多数寄せられた事業者です−以下、被害例の引用です−・キャリアプランについて、求職者のプランではなく、コンサルタントが考えたプランどおりにしようとする。当然、紹介してくる案件もそのプランどおりに進める。この会社のホームページには、マンツーマンで相談に乗るとあるが、コンサルタントの実績になるような会社に誘導するための相談で、求職者側にたっていない。具体的にいうと、年齢制限があるか... [続きを読む]
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- 2008/10/29 00:01株式会社グローリアス （13-ユ-300544）
- 当ブログに、被害報告が多数寄せられた事業者です−以下、被害例の引用です−ネットから登録応募をし次の日に電話がかかってきました。登録する為に来社日時を伺う話まではよかったのですが、今後、携帯メールでのやりとり多くなるので携帯アドレスを教えて欲しいと言われました。不安でしたので、「御社のメールアドレスに送ります」と言ってそのまま送らずにいます。登録する気が無くなりました。（被害例引用終わり）求職者にと [続きを読む]
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- 2008/10/28 12:14キャリアチャンネル （13−ユ−080465）
- 当ブログに、被害報告が多数寄せられた事業者です−以下、被害例の引用です−応募後にブリジアという会社と提携している旨の内容で返信されてきました。どんな会社でも規模が小さいと提携のような形での経営はあると思うのですが、個人情報を扱う紹介会社の場合、こういうのって許されるのでしょうか？。流用されまくりそうで怖さを感じます。（被害例引用終わり）求職者にとって不利益となることのひとつが、「ぞんざいに扱われる [続きを読む]
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- 2008/10/25 19:57アルー株式会社 （13−ユ-300609）
- 当ブログに、被害報告が多数寄せられた事業者です−以下、被害例の引用です−いい案件がありますからと言われたので、雪の寒い中、事務所までいきましたが、出てきたコンサルタントを見て唖然としてしまいました。ホスト？って感じで着ているものやら持っているものまで全てブランドものでキンキラキンでした。グッチのスーツからはじまり、フランクミュラーの時計、グッチの手帳、しまいにはどうでもいい万年筆までモンブラン(-&q... [続きを読む]
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- 2008/10/24 00:01リコー・ヒューマン・クリエイツ (13-ユ-010203)
- 当ブログに、被害報告が寄せられた事業者です−以下、被害例の引用です−イーキャリアＦＡよりリコー・ヒューマン・クリエイツの求人に応募して担当者より連絡があり履歴書を送ってくださいとの事で送ったのですが。それから一ヶ月間連絡なし、こちらから問い合わせの電話をすると、この件は、長期化するのでしばしお待ちください戸のこと、あれから３年経ったのですが。相変わらず何もなし。この会社は、本当に人材紹介業をしてい... [続きを読む]
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- 2008/10/23 00:19株式会社ダイヤモンド・ビッグアンドリード (13-ユ-010924)
- 当ブログに、被害報告が寄せられた事業者です−以下、被害例の引用です−以前に転職活動の時に株式会社ダイヤモンド・ビッグアンドリードよりスカウトを受けて実際に担当の方とお会いして、最初にスカウトを受けた案件を紹介してもらったのですが、結果はＮＧでしたので他の案件を紹介して欲しいとその担当者に電話を入れたのですが、無理の一点張りでした。しかもその案件は、毎回新規案件みたいな感じで紹介されています。正直、... [続きを読む]
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- 2008/10/22 19:56株式会社セクテック キャリア支援事業部 (13-ユ-301947)
- 当ブログに、被害報告が寄せられた事業者です−以下、被害例の引用です−以前登録をしていたのですが、全然紹介なしでいきなりある日に登録抹消していいですか？とメールを送ってきておわり！ホント最悪の会社です。（被害例引用終わり）求職者にとって不利益となることのひとつが、「ぞんざいに扱われること」ことである。多くの人材紹介会社で、この傾向が見られるため、求職者保護のためにも、「求職者の扱いがぞんざい」な人材... [続きを読む]
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- 2008/10/21 23:19ブラッシュアップ・ジャパン (13-08-ユ-0389)
- 当ブログに、被害報告が寄せられた事業者です−以下、被害例の引用です−担当者の態度が傲慢（リストラで離職したのにあなたが悪いんでしょ見たいな事を言われた） 担当者より仕事の紹介なし（被害例引用終わり）求職者にとって不利益となることのひとつが、「ぞんざいに扱われること」ことである。多くの人材紹介会社で、この傾向が見られるため、求職者保護のためにも、「求職者の扱いがぞんざい」な人材紹介会社に対しては、許... [続きを読む]
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- 2008/10/19 01:50メイテックネクスト (13-ユ-301658)
- 当ブログに、被害報告が多数寄せられた事業者です−以下、被害例の引用です−（被害例その１）メイテックの案件で決まったのですが、他の紹介会社の案件で決まったので、断ったらいきなり切れ初めてロクな会社じゃないからうちの案件にしなさいとしつこく何度も電話をしてきました。転職活動中には、日程調整で重なるとうちの案件を優先にしろみたいな事を連呼！ホント自己中心的な奴らです。（被害例その２）以前転職活動中にメイ... [続きを読む]
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- 2008/10/18 01:12富士ゼロックスキャリアネット株式会社 (13-ユ-040226) -悪徳人材紹介会社
- 名前の通り、富士ゼロックスの１００％出資会社。富士ゼロックスで使い物にならなくなった窓際族の受け皿会社。さすがはコピー機メーカーだけあって、どのコンサルも「コピー」みたいな薄っぺらいやつらばっかり。紙くず集団。案件もズバリ、どこかから「コピー」で持ってくるだけ。[他の被害例]１．41歳 / 男性結局結論がでないまま３ヶ月になる。どうなっているのか？？２．34歳 / 男性連絡がない。３．40歳 / 男性スカウトをさ [続きを読む]
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- 2008/10/17 00:03株式会社ホホエミー (27-03-ユ-0149) - 悪徳人材紹介会社
- 大阪に本社があるが、東京にも本部を設け、首都圏でも人材紹介ビジネスを展開。しかし、連絡はお粗末であり、紹介するだけであとは知らんぷりの横着会社。ちなみに、東京本部は港区田町。港区田町といえば、監督官庁であるお膝元「東京労働局」の所在地（港区港湾）と最寄であるが、大阪の企業だから、そんなことはお構いなし。監督官庁が近くにあろうと、本社が大阪であるため、大手を振っている。東京での許可事業を取得している... [続きを読む]
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- 2008/10/16 00:10株式会社スタッフアイ (13-01-ユー0273)
- 「私が責任を持って、あなたの転職をサポートします。」とのアプローチ・スカウトメール。これに対し「では、どのように責任を持つのか？」と問いただしたところ、「責任がもてないので、この職を辞する考えです。どうか、信用してください。」との回答を寄越した。「では、その覚悟があるなら、会社を辞めて、離職票のコピーを送付してください。そしたら信用しますよ」と突っ込んだところ「これからは私の上司が担当します」と泣... [続きを読む]
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- 2008/10/15 00:31エイドエイム株式会社 (13-ユ-301623)
- もと「ファーストキャメルコンサルタント」にいた、人材紹介業界きっての不良コンサルタントがＭＢＯで立ち上げた会社。現社長は、ファーストキャメルコンサルタント時代に、求職者に対し「この職務経歴書は何だ！」「悔しかったらオレに反論してみろ！」と、常に求職者に威圧をかけるような面談をしていたことでも有名。自社のオフィスに自信がないのか、喫茶店での面談が常であった。目黒から九段下にオフィスを移し構えたのも、... [続きを読む]
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- 2008/10/14 00:06【実質勝訴報告】 人材紹介会社から賠償金を確保！−愛知の当ブログ愛読者より−
- 当ブログの愛読者であり、人材紹介会社「株式会社ヒトコミュニケーションズ」（般 13-09-0090）に対し、毅然とした態度で闘い抜き、「金銭解決で和解になり８月３１日に会社から賠償金の振込みが労組側にあ」った報告が、ptere8139さんからありました。（同氏は「セントメディア」（般-13-080490）についても、その悪行三昧をブログにて公開しています）このように、悪徳人材紹介会社や、人材派遣会社に対する度重なる違法行為（履 [続きを読む]
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- 2008/10/13 02:15株式会社ジェイ・フロンティア (13-ユ-301832)
- 当ブログに、被害報告が寄せられた事業者です−夜遅く電話がかかってくることもしばしば。書類選考通過後SPIをすることになったが、全てこの人材紹介会社経由で実施される。しかし、性格検査結果が企業に合わなかった為、縁がありませんでしたとの書類。数ヶ月返答をのばされたあげくのはての結果がこれ。しかし、こういうことをする意図も全く不明･･求職者にとっても時間と手間の無駄。職業紹介の名を借りた、個人情報の収集と、... [続きを読む]
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- 2008/10/12 20:18【３連休特集２】 人材紹介会社には「重加算税」を課税せよ！
- 財務省の「財政支出抑制施策」により、失業保険の給付期間・給付金額は年々減少、教育訓練給付金も減額されている。これらは「雇用保険料」で賄われてきたが、雇用保険料の財政悪化等で、失業者・求職者は著しく不利な立場に年々追いやられている。厚生労働省は財務省の「財政支出抑制施策」にただ従うのみで、手をこまねいている。雇用保険財政が困難なら、新たな「税収」を考えればよいのである。そのものズバリ「人材紹介業特別... [続きを読む]
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- 2008/10/12 00:02ヒューマンリソシア株式会社 (27-02-ユ-0142) - 当ブログへの被害例報告事業者
- 当ブログに、被害例が複数報告された人材紹介会社です。案件ごとに営業担当が違い、各担当から個別に電話が来る。求職者志向がまったくない。（もともと派遣会社の性格が強い為、全て電話連絡）しかも、携帯に電話がなりっぱなしになるので、携帯の電池切れを平気で起こさせる。仕事の紹介も電話でくる為、求職者の意向を考えず、すぐに応募の有無を聞かれる。求人票を要求すると未作成のこともしばしば。企業に申し込みをした後、... [続きを読む]
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- 2008/10/11 00:30ワークス・アンド・アソシエイツ株式会社 （13-07-ユ-0433）
- 当ブログに、被害報告が寄せられた事業者です−ここのコンサルは、求職者に募集企業の仕事内容、給与条件などを修正・加工して伝える。その後、転職面接時、入社後に人材紹介会社から聞いた情報を、募集企業の内情が食い違うことを伝えると、「私は人事から聞いた事をそのまま伝えただけ、水掛け論しても無駄でしょう。」「あなたはわがままいうんじゃない。」と恫喝し、「一年以内に辞めたら、人材紹介業界のブラックリストに職務... [続きを読む]
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- 2008/10/10 00:34サン･コマンド株式会社 (13-05-ユ-0075)-悪徳人材紹介会社
- 旧社名「国際マネジメント株式会社」。目黒駅近くの、イメクラやヘルスなどが同居する雑居ビルにいたが、社名を変更し現在は新宿区に事務所を構える。自社のホームページも無いしょぼい人材紹介会社。よって、ほとんど実態が知られていない。会社案内がこれまたダサく、３色刷りのＡ４ヨコ折りたたみの紙に会社概要が書いてあるのはよいが、代表者２名の白黒写真がこれまた笑える。１人は猿、もう１人は草鞋といった感じの顔である... [続きを読む]
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- 2008/10/09 00:53株式会社ヘッズジャパン (13-05-ユ-0055) - 悪徳人材紹介会社
- 夜中に突然電話をかけてきて、「次の月曜日の１５時に来てくれ」と、人の予定も聞かずに、自社の都合だけで話を進める。面談に行くと、ろくに話をしないのに「この会社は、どうですか」と、いきなりの企業紹介。職種や仕事内容の細かい話は一切なし。「これ（会社の内容を記した紙）を見れば、あなたにぴったりのところだとわかっていただけますから」といった、明らかな手抜きコンサルティング。自宅に戻るやいなや、速攻で電話が [続きを読む]
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- 2008/10/08 00:08株式会社渋谷人材 (13-07-ユ-0182) - 悪徳人材紹介会社
- 求職者の情報だけ収集して、あとは何もしない「放置会社」の典型例。「履歴書・職務経歴書」のコレクションをしているのではないか？という、その放置の徹底振りは、求職者からも非難の声が後を絶たない。[他の被害例]１．34歳 / 男性応募後、連絡が一度も来なかった。２．35歳 / 男性一切連絡がない。３．33歳 / 女性1週間たっても全く連絡がなく、こちらから問い合わせると条件に合わなかったと言われました。個人情報を連絡して... [続きを読む]
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- 2008/10/07 00:58株式会社アークスター (13-09-ユ-0122) - 悪徳人材紹介会社
- この会社も、恒例（？）の求職者放置会社。面談なしに登録だけさせてその後のフォローは一切なし。面談して登録しても、あとは自分で勝手にやれというようなことを平気で言う。[他の被害例]１．41歳 / 女性メールのやり取りだけで、親切ではなく、冷たい感じを受けた。メール内に「年齢的に難しい」とか、年齢のことばかり記述して、求職者の気持ちを逆撫でする会社であることがわかった。２．38歳 / 男性一度面談してカウンセリン [続きを読む]
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