Jimmie さん

Jimmieさん: 社労士Jimmieの人材採用コンサルティング日記
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プロフィール

ハンドル名Jimmie さん
ブログタイトル社労士Jimmieの人材採用コンサルティング日記
サイト紹介文社労士Jimmieが人材コンサルティングの現場での気づきを綴ります。
参加カテゴリー
更新頻度(2年)情報提供44回 / 264日(平均1.2回/週) - 参加 2008/04/29 07:42

Jimmie さんのブログ記事

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  • 2008/09/27 08:15ご祝儀選挙に「待った!」
  • ブログ村ランキングに参加しました。いつもクリックありがとうございます。関心のあるテーマをクリックするとランキングが見れます。       民主党の政権公約が出ました。民主党は26日、次期衆院選の政権公約(マニフェスト)の原案を固めた。 重点政策の... [続きを読む]
  • 2008/09/25 00:35人事セミナー開催
  • ブログ村ランキングに参加しました。いつもクリックありがとうございます。関心のあるテーマをクリックするとランキングが見れます。   本日、中堅企業18社様を対象に、人事セミナーを開催させていただきました。具体的テーマは、理念共有、組織診断、採用代行、... [続きを読む]
  • 2008/09/19 19:00司法修習生
  • ブログ村ランキングに参加しました。いつもクリックありがとうございます。関心のあるテーマをクリックするとランキングが見れます。   今日は、62期司法修習生を中心に、一日で10名の弁護士の卵のキャリアコンサル面接をしました。弁護士事務所の希望者が多い... [続きを読む]
  • 2008/09/18 20:00最低レベルの人材に憂う
  • ブログ村ランキングに参加しました。いつもクリックありがとうございます。関心のあるテーマをクリックするとランキングが見れます。   最低レベルの人物の総裁立候補を傍観してはならない自民党総裁選に立候補している麻生幹事長が14日、JR名古屋駅前での街頭... [続きを読む]
  • 2008/09/17 20:52さらば「画餅の中期計画」(3)
  • ブログ村ランキングに参加しました。いつもクリックありがとうございます。関心のあるテーマをクリックするとランキングが見れます。   「画餅の中期計画」シリーズの最終回です。【サマリー】・中期計画を絵に書いた餅にしないための共通点は「経営戦略力」「... [続きを読む]
  • 2008/09/12 20:00天下り対策を公約に・・・
  • ブログ村ランキングに参加しました。いつもクリックありがとうございます。関心のあるテーマをクリックするとランキングが見れます。   天下り対策を公約に・・・国が随意契約を結んだ公益法人の8割が、所管省庁からの天下りを受け入れていたことが10日、会計検査... [続きを読む]
  • 2008/09/11 22:28賃上げ要求したのは・・・
  • ブログ村ランキングに参加しました。いつもクリックありがとうございます。関心のあるテーマをクリックするとランキングが見れます。   経済産業相が賃上げ要求二階俊博経済産業相は10日朝、東京都内のホテルで日本経団連との懇談会を開いた。二階経産相は家計の購... [続きを読む]
  • 2008/09/09 20:17そうだ京都へ行こう その2
  • ブログ村ランキングに参加しました。いつもクリックありがとうございます。関心のあるテーマをクリックするとランキングが見れます。   いよいよ、金曜日から京都への旅です。1ケ所だけ、行くところが決まりました。それは、一保堂茶舗です。庭園めぐりのは... [続きを読む]
  • 2008/09/02 23:11特別会計43兆円・・・もっと発言しよう!
  • ブログ村ランキングに参加しました。いつもクリックありがとうございます。関心のあるテーマをクリックするとランキングが見れます。   ◆特別会計の剰余金42兆円財務省の調べで、2007年の特別会計の剰余金が42.5兆円にのぼることが分った。多額の剰余金... [続きを読む]
  • 2008/09/01 20:00「再就職支援の本格化」に思うこと・・
  • ブログ村ランキングに参加しました。いつもクリックありがとうございます。関心のあるテーマをクリックするとランキングが見れます。   再就職支援市場が再び拡大期へ人材サービス会社各社が、再就職探しを支援する事業を強化する。2007年が171億円。2... [続きを読む]
  • 2008/08/31 20:07そうだ、京都へ行こう!
  • ブログ村ランキングに参加しました。いつもクリックありがとうございます。関心のあるテーマをクリックするとランキングが見れます。  少し「秋の気配」を感じる季節になりました。今日は休日なので、ヨーガ教室で心と体をしっかり癒しました。さらに安らぎを求め... [続きを読む]
  • 2008/08/30 10:05在宅で働き方が変わる? 変われない?
  • ブログ村ランキングに参加しました。いつもクリックありがとうございます。関心のあるテーマをクリックするとランキングが見れます。   NTT東、全社員対象に在宅勤務 次世代ネット活用  NTT東日本はグループの全社員約5万人を対象にした在宅勤務制度を2... [続きを読む]
  • 2008/08/29 20:00「画餅の中期計画」に学ぶ
  • ブログ村ランキングに参加しました。いつもクリックありがとうございます。関心のあるテーマをクリックするとランキングが見れます。    さらば「画餅の中期計画」◆中期計画を達成するために多くの企業で「意識の壁」と「方法の壁」が存在す   るのは... [続きを読む]
  • 2008/08/29 02:59
  • <a href="http://management.blogmura.com/consultant/">&
    lt;img src="http://management.blogmura.com/consultant/img/consult
    ant88_31.gif" width="88" height="31" border=&
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    ルタント・コーチへ" /></a [続きを読む]
  • 2008/08/28 20:00エンゲージメントとは?
  • ブログ村ランキングに参加しました。いつもクリックありがとうございます。関心のあるテーマをクリックするとランキングが見れます。    エンゲージメントとは、組織や仲間との一体感を意味し、求められれている以上に意欲的に働く条件である。エンゲージメン... [続きを読む]
  • 2008/08/27 20:00人材採用:ある社長の悩み
  • ブログ村ランキングに参加しました。いつもクリックありがとうございます。今日、あるIT会社の社長と面談をしました。いま悩んでいることのひとつは、将来の社員の年齢ビラミッド構成でした。5年経つと、ベテラン社員については、現場への特定派遣がしにくくなるそうです... [続きを読む]
  • 2008/08/26 21:00人材採用:人事制度の目的とは・・
  • ブログ村ランキングに参加しました。いつもクリックありがとうございます。 人事制度の目的とは「社長の考えを共有するためにある」といえるのではないでしょうか?人事部の方に、求める人物像を質問すると「コミュニケーション能力が高いこと」がトップ3に入ります。... [続きを読む]
  • 2008/08/25 21:19人材採用コンサルティング 
  • 社労士試験の支援も終了しましたので、これからは、人材採用コンサルタントとしての記事を書いてゆきます。ご意見、感想、歓迎です。人材採用コンサルティング(1): 人事部のミッションとは人事部のミッションの例を挙げてみます。・社員満足度を向上するための人... [続きを読む]
  • 2008/08/24 23:31社労士試験 お疲れさまでした
  • 本日、社会保険労務士試験が終了しました。オリンピックではないですが、この日のために1年間、全力を尽くした方々や指導にあたってきた方々、本当にお疲れさまでした。今年も健康保険などで、足きりの救済があるかも知れませんのでどうぞ、ゆっくりと静養してください... [続きを読む]
  • 2008/08/24 23:31社労士試験 お疲れさまでした
  • 本日、社会保険労務士試験が終了しました。オリンピックではないですが、この日のために1年間、全力を尽くした方々や指導にあたってきた方々、本当にお疲れさまでした。今年も健康保険などで、足きりの救済があるかも知れませんのでどうぞ、ゆっくりと静養してください... [続きを読む]
  • 2008/08/24 23:31社労士試験 お疲れさまでした
  • 本日、社会保険労務士試験が終了しました。オリンピックではないですが、この日のために1年間、全力を尽くした方々や指導にあたってきた方々、本当にお疲れさまでした。今年も健康保険などで、足きりの救済があるかも知れませんのでどうぞ、ゆっくりと静養してください... [続きを読む]
  • 2008/08/24 23:31社労士試験 お疲れさまでした
  • 本日、社会保険労務士試験が終了しました。オリンピックではないですが、この日のために1年間、全力を尽くした方々や指導にあたってきた方々、本当にお疲れさまでした。今年も健康保険などで、足きりの救済があるかも知れませんのでどうぞ、ゆっくりと静養してください... [続きを読む]
  • 2008/07/19 12:29ビジネスの中核は・・・
  • ビジネスの中核は、人材コンサルティングです。具体的には、採用代行(中途、新卒)、人材定着、人材紹介、人材計画、労務問題、外国人活用などです。規模に係わらず、採用に困っている企業様情報をいただければ幸いです。  ... [続きを読む]
  • 2008/07/10 23:45いよいよ・・・
  • いよいよ、採用・人事コンサル ビジネスを本格的に始動します。会社と従業員の幸せのために、少しでも貢献できればと思っています。年商1億円規模を当面の目安にしています。採用・人事ソフトの情報をお持ちの方、ぜひ、情報交換をさせてくださいね。人事コンサル会... [続きを読む]
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