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- 2008/10/03 11:56ひさびさです。
- ブログなかなか書けずにすみませんんでした。多方面に忙しくなりました。他業種への進出プロジェクトも進んでいる。他業種奈だけに勉強あるのみです。また間が空かないように書き込みますので宜しくです。意外にPVが下がっていないので申し訳なく、がんばって書きます。またまた... [続きを読む]
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- 2008/08/28 14:35人間力
- 面接後のFBを私はなるべくお聞きするようにしている。第一声で「行けたな・・・」「難しいな・・・」と大体分かる。なぜでしょうか？声は非常にその時の感情が表れるもの。声を聞くだけでその人が自信があるのかないのかが分かるからだ。面接で本番に強い人、弱い人がいると思いますが、面接で何が一番大事かって？それは退職理由や志望動機をすらすら言えることじゃない。自信を持ってこの仕事をやらせてほしいという情熱を表現出... [続きを読む]
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- 2008/08/25 23:02ログ
- ITの高橋君が「最近のログで興味深いものがある」と言ってきた。ホームページの訪問者のログを取っているのだが大手の人材会社のサーバーが良く訪問されている。大手がうちになんの用？？人材大手とは全く違ったビジネスと思ってください。だからホームページなど人材会社がチェックしてもどう違うか？なんてわからないだろう。。ムダですので。人材ビジネスは完全に次世代フェーズ。旧態依然とした紹介？日本のオーナー会社だまし... [続きを読む]
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- 2008/08/25 22:55最近の自転車の距離数は？
- 最近、自転車の距離数は非常に伸びている。夜も乗れるときは家の周りも乗るようにしているので夜仕様になってきた。何せメタボが心配なので・・・・オドメーターで購入してから700キロあまりを走ったと記録されている。もっとがんばって距離を走らないとだめですね。。がんばります。「人に勝つより自分に勝て」です。... [続きを読む]
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- 2008/08/22 20:06ヘッドハンティングの功罪
- リテイナーとコンティンジェンシーの違いはもう無い。グローバルな案件以外をやるなら、成功報酬で十分だ。特段リテインにする必要性が見当たらない。見栄だけで運営している大手があるが、お手並み拝見といきたい。離職率も高く、そんな人材ファームが人を幸せに出来るはずがない。... [続きを読む]
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- 2008/08/11 10:04ママでも銅に感動！
- 一日中、テレビに釘付けでオリンピックを見てしまった。ヤワラちゃんの銅メダル獲得には感動した。人間の限界もあることを教えてもらったと同時に、勇気を与えてくれた。ヤワラちゃんだって神様ではないのだ。「奥襟」オクエリという技を仕掛けられ、一瞬ひるんだと言われている。そして組めなくなってしまったということだった。あれほど練習を重ねても、自分を追い込んでいても上には上があるということなのだ。同じく柔道の内柴... [続きを読む]
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- 2008/07/28 19:11夕日
- オフィスから見える夕日... [続きを読む]
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- 2008/07/24 08:12やっと会えた
- 夕方やっと有力候補に会えた。すばらしい方だった。今回のリテイナーの候補者リストの中ではSpec上最も有力と目されていた人物。このCold Callは人任せにできない。自らやる。緊張感が走る。失敗はできない。この仕事で見ず知らずの人間に会ってもらうという事は何でもなく、かもし出す信頼感なのだ。（手前味噌）信頼してもらえたようだ。ヘッドハンターの喜びの中に人間のつながりが出来上がる瞬間の喜びがある。... [続きを読む]
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- 2008/07/19 19:50明日は秩父 IN
- 明日は三連休の中日ですね。皆さんはどうお過ごしですか？私はといえば、行きつけの「錦すし」「あったか家」の買出しもかねて秩父小川町の野菜を買いに行ってきます。ここのお米は本当においしいのでお米も買うのですが、ご希望の方がいましたら、多めに買ってきますのでメールを下さい。もちろん、エコドライブ。８０キロプラスぐらいまでが燃費のいい走り方だそうです。１００キロ以上出すと大きく燃費が悪化しCO2が増えるとの... [続きを読む]
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- 2008/07/18 14:16人脈・そして広がるビジネス（コーヒータイム）
- 不動産投資会社のある情報でたまたまある会社の社長とビジネスが進みだした。とってもいい感じでお話が本気モードになってきている。タラレバの皮算用をしてみた。宝くじが当たったら何をしますか？のような話って盛り上がる。こんな事を考えているときは一番、罪が無くていい。飲み会で話しに詰まったらお勧め！だよ。。タラレバなのだけれどみんな意外とローンを返すとか貯金するとか堅実なものが、圧倒的で夢がないけど、実際俺... [続きを読む]
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- 2008/07/15 11:00人材ビジネス
- クレーバーなタイプが多いと感じる人材業界だが、この業界昔から戦略が無い業界だ。昔からビジネスモデルがみーんな同じ。ちょっとオヤッと思うことをやる会社でも、相当無理な話だったり、ひどい会社はいかさま系だ。人材会社向けの市場も出来ているが、本当に人材ビジネス業界（はたまたそれを取り巻く周辺業界）のレベル感が心配になる。人材会社の収益は企業からの成功報酬が主体で、候補者のスキルなどに依存した価値が収益の... [続きを読む]
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- 2008/07/01 07:11掃除
- 風水や迷信などを信じるほうではないが何か調子が悪い時は、部屋の掃除をすることにしている。やはり「気の流れ」が悪くなっていたり、日々忙しさに部屋が荒れ放題になっている時は昔から、数字も停滞してなんとなく荒れっぱなしという流れになりやすい。いわゆる掃除センタ君。土曜日は、まあまあ天気もよかったので、しっかりやったら月曜日、動いていなかったMatterがいくつも動き出してびっくりした。なぜか昔から、掃除する事... [続きを読む]
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- 2008/06/23 18:52百円もんじゃ
- 今は無き「百円もんじゃ」を昔と変わらずやっている荒川区町屋の「信八屋」にきました。なつかしいよー。... [続きを読む]
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- 2008/06/23 14:36ニコチネルパッチ２０
- ニコチネルパッチを始めました。ノバルティスの製品だ。ちなみに禁煙補助薬です。今日で20日目。。。もうタバコは吸わない。... [続きを読む]
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- 2008/06/13 10:07今夜はお通夜へ
- 今週お世話になった方がお亡くなりになった。夕方からお通夜へ向かう。Doingにとっても大事な人だった。なんとも残念な事。空は久しぶりに晴れ渡っている。みんなで故人をしのんで語り合いたい。... [続きを読む]
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- 2008/06/11 18:22新卒のキャリアの考え方について
- 新卒時のキャリアの考え方はどうあるべきなのか？ある方は慶応を出ていきなり外資の大手に入った。なぜか？と聞いてみたら、「社費でMBAを取れる会社を選んで当時ここが一番推薦枠が多かったから」とのこと。ある方は、「将来は企業買収に関わりたかったから」ある方は「英語を使ってグローバルに仕事をしたかったから」・・・etcなど人それぞれ様々だ。この仕事をしていて私はお会いする方のキャリアを伺うときに新卒でなぜはじめ... [続きを読む]
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- 2008/05/30 19:13神谷町のネコ
- 飼い猫みたいでした。アタマを撫でられたから。... [続きを読む]
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- 2008/05/30 00:42アナリストではない選球眼
- 東洋経済に不動産淘汰の記事が載っていた。相変わらず、不安を煽るのが上手な週刊誌はあまり好きではない。もともと、あまり週刊誌は信用していないので、参考程度に読んだ。勝ち組外資と苦しむ企業があるようだ・・・と書いてある。９．１１の時もそうだったが、１０年ぐらいのサイクルで時代が変化しているだけだ。あの時は９月１日にある外資証券会社でOfferされ、入社したキャンディデートが１１日、会社が壊滅し消えてなくな... [続きを読む]
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- 2008/05/27 17:5703（ゼロスリー）
- 最近WILLCOMが小さくなってますよね。ドゥーイングでは初代のWILLCOMがまだまだ健在で、重宝してます。... [続きを読む]
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- 2008/05/25 13:14ドライブしてたら
- こんなコーヒーがあった。ピッタリじゃねぇか？コーヒーハンターをこれからも飲もう。... [続きを読む]
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- 2008/05/24 00:23会社は誰のもの?
- 起業する人の多くは、自ら社長として経営そのものをハンドルして意思決定をしてそしてリスクをとって、大きな利益をものにしたいと考えるだろう。でもそこにはある命題がある。いったい「会社」は誰のものなのだろうか？社長のものなのだろうか。資本金を出している役員のものなのだろうか。「俺は、私財を投げ打って会社を興した。オーナ社長だから、意思決定は俺がする。誰もNo!は言えない。会社の経営が危なくなったら、原資を... [続きを読む]
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- 2008/05/18 22:34よい人材会社の選び方は その２
- 引き続き。・ヘッドハンターも特定の企業にのみ張り付いているような個人のハンターはとにかくその会社の情報しかないため、私的にはNG。特に特定の企業しか付き合わない専属のヘッドハンターがいるがそのヘッドハンターにつかまれば、とにかく自分の専属の企業しか情報を持たないためその会社に強く進められる傾向がある。個人ヘッドハンターと付き合う場合はそのヘッドハンターが扱う企業数を調査する必要はあるだろう。２・３社... [続きを読む]
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- 2008/05/18 11:47人材会社を選ぶには
- ■人材会社を選ぶには■よくコンサルタントとの相性などといいます。人材会社コンサルタントも人の子です。やはり、コンサルタント側にもキャンディデートとの相性があります。つまり「合わないな・・・」と思うコンサルタントはきっとコンサルタントもそう感じている。・会社の空気感・どのようなスタンスで人と接するか・ヘッドハンターとしての「ギラギラ感」を持っているかひさびさまじめな話。また時間なので夜書きます。... [続きを読む]
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- 2008/05/18 11:47人材会社を選ぶには
- ■人材会社を選ぶには■よくコンサルタントとの相性などといいます。人材会社コンサルタントも人の子です。やはり、コンサルタント側にもキャンディデートとの相性があります。つまり「合わないな・・・」と思うコンサルタントはきっとコンサルタントもそう感じている。・会社の空気感・どのようなスタンスで人と接するか・ヘッドハンターとしての「ギラギラ感」を持っているかひさびさまじめな話。また時間なので夜書きます。... [続きを読む]
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