タオ さん プロフィール

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タオさん: 微笑みの国タイランドでの就職日記
ハンドル名タオ さん
ブログタイトル微笑みの国タイランドでの就職日記
ブログURLhttp://thailand2001.blog18.fc2.com/
サイト紹介文海外で働くことが夢だった、そしてついに夢がかなった。あれから7年、タイでの生活を紹介します。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供26回 / 365日(平均0.5回/週) - 参加 2005/08/08 22:58

タオ さんのブログ記事

  • 会社は能力、結果主義
  • 僕が今の会社を立ち上げて14年くらいになりました。ゼロからビジネスをつくりました、工場もゼロから設計からやりました、そして人材も新卒から育てあげました。そして立ち上げから7年目くらいからビジネスとして起動にのって成功と言える数字をあげれるようになりました。僕が最初に育てた部下が成長してきて、そのスタッフ達が僕がいなくても工場を運営していくことができるようになっています。僕が直接教えてきた部下の数は [続きを読む]
  • 人材紹介会社から紹介してもらったPさんとの面接 パート2
  • 【人材紹介会社から紹介してもらったPさんとの面接 パート1】この記事の続きです。僕は席を外して、人材紹介会社に電話して担当の人はいなかったので他の人に現状何が起こっているか説明した。それにしてもこの人材紹介会社のこのうちの担当者は使えない。電話しても1コールで切れる設定にしているので、必ず折り返しになる。以前、僕が電話して折り返しの電話がかかってきた。僕が用件を言うと、この担当者「すみません、僕は [続きを読む]
  • 人材紹介会社から紹介いただいたダメダメさん
  • こないだ【人材紹介会社ってなんのため?】の記事を書きましたが、紹介してくる人くらいちゃんと選別しろよと思うことが多かったのですが、今日はその中でも飛びぬけていた人の記事です。技術者としての応募してきた38歳男性、独身のPさん先ず応募書類からおかしかったです、英文と和文を人材紹介会社からもらったのですが、英文と和文の内容が違うのです。また学歴は〇〇大学中退からしか書かれていないので、どこの高校をいつ [続きを読む]
  • 人材紹介会社ってなんのため?
  • 先日、【日本人の技術者を採用しました 2人目】を書いたあとに事件が起こりました!今回は人材紹介会社から紹介してもらった人を採用したので、それぞれ月給の3ヶ月分の紹介料がかかります、今回は20万バーツと30万バーツがかかります。結構な高額な紹介料ですが、今回応募者に聞いたら彼らは人材紹介会社に行った事もなく、担当者とも会ったことがないとの事です。 日本に求人をだして、応募してきた人をそのまま僕の会社 [続きを読む]
  • 日本人技術者を更に採用しました! 2人目
  • 前回、【日本人技術者を採用しました】を書きましたが、人材紹介会社の担当日本人がダメダメすぎて、なかなか契約完了となりません。 本人からは入社の意思をメールでもらっているのにです....ひょっとしたら、求職者に他のところも勧めているの?って思ってしまいます。よってこちらもそのまま他の人材紹介会社からの紹介を受けていたら、すごい人と出会いました。僕が探している職種の技術者で、約30年間働いていました。 そ [続きを読む]
  • 日本人技術者を採用しました!
  • 前回【タイで日本人を採用する】を書き、まだまだ時間がかかりそうな事を書きましたが、その後かなりの人数を紹介してもらう事ができて、無事に採用する事ができました。僕の働いている業界はタイでは盛んなんですが、今回応募していた業種はその中でもコアな部分を作れる人だったので、人材紹介会社もそんな人はあまりいないと思うと言っていましたが、実際探してみるとかなりの人が興味がある業種だったようです。ただコアな業種 [続きを読む]
  • タイで日本人の求人をする 2018年
  • 今年、久しぶりに日本人の採用をする事にすることにしました(゚∀゚)アヒャ職種は技術者と若い営業です。日本人の営業はいくらでも直接応募があるのですが、技術者はなかなかマッチする人がいないのが現実です。そこで、久しぶりに人材紹介会社にお願いする事にしました。現在の人材紹介会社の手数料や保障期間A社 年収の20%、B社 月給の2.7ヶ月分保障期間A社 90日間までに退職された場合は、他に何人でも無料で紹介もしくは [続きを読む]
  • タイで働いた方が絶対にいいぞ!
  • 前回まで、【タイの現地採用で成功するなんて、ほんと難しいぞって事】を書いていました。今日は一転して日本で働くよりタイの現地採用の方がいいぞって人の事を書きます。今までの記事は僕に近い人へのアドバイスです、どういう人かというと大学を卒業して、それなりの会社に新卒で入社していて、そのまま定年まで無難に暮らしていける人です。日本にいた方が現地採用で働くより良い生活ができるんじゃないの?って本当に思ってい [続きを読む]
  • タイの現地採用で成功する人
  • 前回【タイの現地採用で失敗する人 仕事編】を書きました。タイで仕事で成功するつもりはなく、楽しくのんびりとタイの生活を楽しむ人は関係ない記事ですのでスルー願います。ここで言う成功は日本でも高給取りとされている1000万円以上の年収をタイで稼げる人としておきます。タイで成功するには!・先ず仕事で絶対に成功してやるという意思です。成功している人は、絶対にこの意思があります。 そのためにはどんな苦労も乗り越 [続きを読む]
  • タイの現地採用が帰国する理由 仕事編
  • 前回【タイの現地採用が帰国する理由 生活編】を書きましたが、今日は仕事編を書きたいと思います。僕は同じ現地採用として、すぐに転職や帰国をする現地採用をどうしようもない人達だとすでに諦めています(・ー・) オワッタナよって、この回は毒を吐かせていただきますので悪しからず。 ※そういう内容がお嫌いの方はここで止めてください。仕事が辛くて帰国する理由として、残業や仕事内容が悪い事、給料が上がらない事、上司や会社 [続きを読む]
  • タイの現地採用が帰国する理由 生活編
  • 前回は【タイの現地採用で失敗する人 帰国する人】を書きました。タイの現地採用はあれほどタイで生活したかったのになぜ帰国するのか? 今日は生活編を書きたいと思います。もちろん、ここで書く以外の理由で帰国される人もたくさんいると思います。 あくまで僕が見てきての意見です。多くのタイの現地採用は5、6万バーツの給料からスタートする。当初はタイだったら物価も安いし、日本よりかは良い生活が出来ると考えます。 [続きを読む]
  • タイの現地採用で失敗する人 帰国する人
  • 前回は人気シリーズ それいけミン君 【40歳になってもクズなミン君】を書きました。彼は大学を卒業し新卒で駐在員でタイにやってきて、退職と転職を7,8回くらい繰り返し、今だにタイで現地採用をやっている。現地採用ってそんなに居心地が良いものだろうか?そんな事はない、彼は日本で正社員で働いた事がないのでタイの現地採用の方が辛うじて生活水準が高いと思えるんです。何度かこのブログでも書きましたが、タイの現地 [続きを読む]
  • ミン君40歳になりますが、クズは一生治らない...
  • このブログを書き始めて10年以上経つと思うのですが、昔は日記調になっており、その中の登場人物でなかなか人気(?)のキャラが何人かいます。その中のミン君が今年は新年からネタを提供してくれました!〜(゚Д゚ )アラヤダ!!ミン君を知らない人は、最新の過去記事こちらをどうぞ!【やっぱりクズだぜ ミン君!】そして面白い、もっと詳しく知りたい人は【シリーズ それいけミン君】をゆっくりどうぞ! 60話以上からなるので、 [続きを読む]
  • 昇給とボーナス2018年
  • 中華系のタイ企業グループでは旧正月前に昇給やボーナスの支給がある。僕の会社もそうです。今年の昇給は平均で6%、ボーナスは2.5ヶ月分と例年と変わらない。去年はタイ全体の景気が良くなかったなか、グループ全体が頑張った結果だと思う。僕の会社もなんとか後半追い上げて格好をつけた感じだったので、今年は前半から飛ばして行きたいです。その1手目として今年は組織を少し大きめに変えようと思う、その中で優秀な人材に [続きを読む]
  • 2018年 タイ企業の給料
  • 新年明けましておめでとうございます!(・∀・)イイ!!去年は会社を立ち上げてから初めて前年度売り上げ、利益を割るかと覚悟しておりましたが、終わってみれば前年度比110%近くまで追い上げました。今年も順調にいけそうな感触だけは、根拠もなしにあります!4−5年ほど前に、この会社と工場の減価償却費は終わっており、利益としては毎年順調に出ています。僕が生産しているものは特注の消耗品であるため、お客様は継続して購 [続きを読む]
  • やっと分かったこと 2017
  • もうすぐ2017年も終わりです、この記事が今年最後のものになります(・∀・)今年の前半は景気が悪くて売り上げが前年度比90%割れが続き、色んな事をしましたが全く効果なく今年は仕方ないなって8月にはもう諦めていました...それが9月からV字回復! まだ最終集計は出ていませんが、年間で前年度比100%を死守できるんじゃないかという勢いです。9月からなぜ急激に回復したのか?  ん? 何もしていません(゚∀゚)アヒャ [続きを読む]
  • 日本人営業とタイ人営業
  • 今年ももうすぐ終わりですね、早いです (゚Д゚ )アラヤダ!!12月はタイも日本と同じで年末の挨拶が行われます、この挨拶行事をタイ人はサワディーピマーイだと言っておりますが、新年は来ていないのに、おかしな言い方をするな〜っていつも思っていましたが最近は慣れてきました。さてさて、僕の会社にもたくさんのサプライヤーや知り合いが挨拶に来てくれます。最近では僕が直接対応する人は少なくなってきましたが、昔からの付き合 [続きを読む]
  • やろうと思っても出来ない気持ち
  • 今日の記事は人によっては不快な思いをすると思いますので、先にお断りさせて頂きます。もう1つのブログ 【タイを活きるの、本気で死ぬかと思った】シリーズをこれから書いていくつもりなんですが、ちょっと厄介な病気になってしまって色々と薬を飲んでいます。その薬の一つに抗不安剤があって、これを飲むと緊張がなくなるんですが、ぼぉっとしたり、眠くなったり、だるくなります。僕は更に自律神経を正常にするために、心が落 [続きを読む]
  • 将来の自分がどうなりたいのか?
  • 先日、僕が尊敬するタイの経営者の先輩とご飯を食べていた時に、その先輩の現地採用の部下の話になった。※先輩は僕の知りうる中で唯一、タイの現地採用から日系企業の経営者にまでなられた方です。タオ「そういえば、先輩のところの〇〇君、元気にしていますか?」先輩「あー元気だよ、それだけが取り得だからね〜、そういえばもうすぐ現地の人と結婚するみたいだよ」タオ「働きだしてもうすぐ3年くらいですよね、へ〜結婚するん [続きを読む]
  • チャンスを失っている人
  • 先日【チャンスをものにする人】を書きましたが、逆にタイではチャンスを失っている人をたくさん見かけます、今日はその話を書きます。タイで働く日本人の担う役割は重要である、基本的には管理職に就いてタイ人を導くリーダーになる(・∀・)イイ!!折角そんな重要な役職についても、そのチャンスを活かせなかった人飲食店店長としてやってきたYさんタイでは日本食屋が千店舗以上ある、現在でも新しい日本食屋が毎月のようにオープン [続きを読む]
  • チャンスをものにする人
  • チャンスって日本人はもちろん、タイ人の多くの人にめぐってくると思う。※残念ながら、この世界の中にはチャンスがめぐってこない国の人も多いからこういう書き方をしました。このチャンスをものにする人が会社では出世していける人です(・∀・)イイ!!チャンスをつかむ人って単にラッキーなのではありません。日頃から努力している人がつかむものだと思っています。先日書いた記事 【タイ人の部下が横領をした】でセールスのスーパ [続きを読む]
  • タイ人の部下が横領をした
  • 先日、僕の会社で横領事件が起こった。過去に業務上不正はあったが、横領は初めてだ。手口は現金取引の客に商品を納品して現金を受け取った後に、その取引をキャンセルしてなかった事にしていたのだ。他の部下が別件でシステムで過去の取引を確認していたらやたらとキャンセルが多く、在庫と照らし合わせると数字が合わないことから発覚した。この横領をしたスタッフは10年間僕に仕えていて、かなり信用していた部下だったのでシ [続きを読む]
  • タイの日系企業で働く現地採用の将来
  • 僕の周りの現地採用の友達は長くタイにいる人が多い。自分自身が16年もいてこれからも帰国する予定がないので、これからもずっとタイにいる人が友達として望ましい。数年で帰ってしまうような人は、雰囲気で分かるので最初からあまり深くは付き合わない。長くタイにいる人の多くが、タイで経営者の立場で働いているか、ローカル企業もしくは日本人がタイで起こした会社で働いている。※あくまで僕の周りです。日系企業の現地採用 [続きを読む]
  • タイの経済 2017年
  • もう今年もあと4ヶ月です、早すぎます。 毎年、歳を取るのが早すぎてびびってしまいます(゚Д゚ )アラヤダ!!実は、今年はタイ経済は良くなるのではないかと思っていました。理由は軍事政権が良いも悪いも落ち着いてきており、政局に不安がない事。もう一つは、去年プミポン国王が崩御されて、その息子が無事王位継承された事。これで国民が、どこかで不安に思っていた最悪の事態(内乱)が避けられたからです。しかしです、2017年 [続きを読む]
  • 駐在員について思う事
  • 前回は【駐在員から下に見られたと思った事】を書きました。色々と言われたりしましたが、僕の待遇はタイ企業に転職の際に、前職で駐在員をやっていた時の待遇を希望したのでいわゆる平均の現地採用待遇ではありませんでした。 またポジションも工場長、そして今は社長になっています。僕は自分の力で得た待遇ですが、駐在員の多くの人は引継ぎでタイにやってきただけで、僕と同じかそれ以上の待遇でした。例えば駐在員はコンドミ [続きを読む]