darkfuture さん プロフィール

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darkfutureさん: 未来なき公務員生活
ハンドル名darkfuture さん
ブログタイトル未来なき公務員生活
ブログURLhttp://darkfuture.seesaa.net/
サイト紹介文公務員叩き、デタラメ教育改革、行政の愚策、出来の悪い管理職・・・教育現場はこれでいいのか?
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供12回 / 365日(平均0.2回/週) - 参加 2006/08/09 16:04

darkfuture さんのブログ記事

  • 過去の記事 …
  • パワハラ防止義務規定?学校現場の地域からのパワハラも何とかして!
  • 企業にパワハラ防止を義務づけることが検討されているのだと新聞に書かれていた。学校現場にもパワハラはいっぱいある。その中でも特に地域からのパワハラをどうにかしてほしい。学校とかPTA、学級果ては部活までの親との飲み会。存在自体がパワハラだ。教師に参加しないという選択肢は学校にもよるが地方ほどない。PTAや地域活動を装ったただ働きの強要の横行。これも立派なパワハラだ。PTAなどごく小さい学校を除いて親 [続きを読む]
  • パワハラ自殺訴訟にみる北海道の地方の教育の歪み
  • 稚内高校の教諭が自殺した原因は過重労働やパワハラが原因だとして遺族が道に対し訴訟を起こしたのだと新聞に書かれていた。北海道の地方の学校の歪みを象徴する訴訟だと思う。遺族の心情は察するにあまりあり、是非良い判決が下るべきだと思う。北海道もこうした訴訟を生む地方の教育の歪みを正すべきだ。遺族の方は仙台在住なのだという。ということは道外から採用されてきたクチか。道外から採用され稚内なんかに飛ばされた日に [続きを読む]
  • その差って何ですか!?人事が平和な人とそうでない人がはっきり違う!
  • 北海道の学校現場の人事が新聞で順次発表になっている。人事をみて思うのは、平和な人事で動いている人と、そうでない人がはっきりわかれていると思う。その差って何なのか?管内問わず市内異動とか近隣への異動で引っ越しの必要もなく平和な人事で動いている人が少なからずいる。その一方で、遠距離を飛ばされて遠距離通勤や転居を強いられている人もいる。しかも知ってる範囲で言うと、そうなる人は前回もそんな人事だったなと思 [続きを読む]
  • 新採用者諸君も必見!あなたが必要か人事がすべてを物語る
  • 北海道の教育現場では4月当初人事が固まりつつある。現職はもちろん、新採用者の行き先も決まりつつあるようだ。人事で希望が通った人、通らなかった人、この違いはあなたを人間として必要としているか、茶番みたいな勤務評定なんかよりもよほど辛辣に語っている。地元での残留を許されて通勤時間も短くて家庭生活とも両立できる人、必要な人だからそういう扱いを受けるのだろう。他方、交流人事などと称して通勤時間が異常に長い [続きを読む]
  • 人材確保のため給与削減終了?関係ありません。
  • 長年続いた北海道の給与削減を管理職についても2018年度で終了するのだと新聞に書かれていた。職員の士気や優秀な人材の確保への影響を考慮したのだと知事は理由をいっているのだと。新規職員採用で内定辞退が6割を超える一因と指摘されていたと新聞は書いている。給与削減終了は当然だ。遅きに失している。というかそもそもはじめからやっちゃいけない話だった。管理職といえどもそんな餌食になることを一般職員も望んでいない。 [続きを読む]
  • 物流危機で引っ越し分散化呼びかけなんかクソ食らえの学校現場
  • 北海道トラック協会が人手不足に伴いトラック運転手や作業員確保が年々難しくなっていることを受けて引っ越しが集中する3月下旬から4月上旬の引っ越しの分散化をもとめているのだという。当然の動きだと思う。宅配業者が大変な状況なのと同じく、この時期に集中する引っ越し業者も同じだ。この国の物流を破壊しないためにもなされるべき努力だと思う。官公庁が4月異動をやめるだけでこの問題、一気に解消するんじゃないかと思う [続きを読む]
  • 就活に父母も参戦もいいけど・・・北海道は・・・
  • 子どもの就職活動に親が高い関心を寄せていると新聞に書かれていた。個人的にはどうかと思う部分とわかる部分があるなと思う。周りを見渡しても自分の子どもの入学式やら参観日やらに高校あたりになっても欠かさず行くような仲間もいるけど、過保護じゃね?と思わなくもない。ただ就職に関してもそうだし、学校生活でもそうだが、ヘンな企業や学校に入ってセクハラパワハラアカハラ受けたり、果てはクビ吊ったりするぐらいなら、持 [続きを読む]
  • タイムカードで教員の長時間労働解消?できるわけねぇだろ!
  • 高教組が長時間労働に関する調査をした話が新聞に掲載されていた。労働時間の望ましい把握方法として57%がタイムカードの導入だと答えたのだという。タイムカードで学校現場の長時間労働解消など100%できない。そもそも時間を把握してどうするのか。別に時間外賃金を払ってくれるわけじゃない。その労働時間になってる原因に対して今でも対策ができてないんだから、労働時間がわかったところで変わらない。過労死した時の証 [続きを読む]
  • ぜひ道職員に?親向け説明会が決して語らない不都合な真実
  • 道職員の辞退率が6割を超えるとのことで、道職員採用試験の合格者の保護者を対象にした説明会が行われたのだと新聞に書かれていた。合格しても民間会社や国の機関、ほぼ転勤がない札幌などの市役所に就職する人が多く、つなぎ止めが狙いなんだとか。転勤イヤだよねぇ。それも道職員は近所じゃなく全道で範囲が広範囲すぎる。通えるわけがない。札幌市役所とかも受かるんだったらそっちに行った方が絶対にいい。でも民間企業や国だ [続きを読む]
  • 進学校の授業を地方の学校に中継して受験対策?それ違うだろ
  • 地方の小規模高校に札幌の進学校の授業を中継して受験対策にするんだという記事が新聞に掲載されていた。道教委が昨年度から始めたんだという。それ違うだろ?としか思えないのだが。進学率の高い学校の授業の質が高くて、進学率の低い学校の授業の質が低いから、進学実績が上がらないんだとでも言いたいのだろうか?それは違うと思う。はっきり言えば、進学校と言われる進学率が高いらしい高校の授業の質がいいから進学率が高いの [続きを読む]
  • 「残業代ゼロ」突然容認の連合に反発は当然!組合は誰のため?
  • 連合が「残業代ゼロ」法案を突然容認したことに反発が続出して混乱を生じていることが新聞に書かれていた。この突然の転向には本当に怒りしか感じない。誰のための組合なのか。労働者を守るのが組合の最も重要な役割だということを忘れたのか?残業の上限規制やら年次有給休暇の取得促進やら条件闘争をしたつもりなのか知らんが、そんなものは全く意味がない。残業の上限規制なんか有効に機能するなら、この国にサービス残業とか過 [続きを読む]
  • 高校存続対策に妙案なし?何をわかりきったことを。
  • 公立高校の配置計画案では高校の大規模な学級減が見込まれており、小規模な高校を抱える地域では存続に向けて塾やら制服代やら手厚い支援を続けるが効果をあげているのはごく一部、そんな話が新聞に掲載されていた。何をわかりきったことを。当然の結末だと思う。いくらそんな支援をしても、こうした高校では根本的な出口戦略がないのだ。進学するなら大学に行ける、就職するならきちんとした企業に行ける。そのどちらもないから何 [続きを読む]
  • 教員の長時間勤務?本気出せば解決できるぞ。やる気がないだけ
  • 教員の長時間労働に関する記事が新聞に載っていた。OECDの教員調査では仕事時間が不名誉なトップなんだそうだ。授業増や部活動、事務作業などが原因と書かれている。ネットでも働き方改革から教員が取り残されていると時間外労働の縮減をもとめるネット署名が行われるなど、議論がもりあがっているようだ。過労死水準とすら指摘される教員の長時間労働は即刻解決されるべきだ。この長時間労働、本気を出せば解決できる。できな [続きを読む]
  • 地方都市の人口流出は当然。教職員の扱いをみても当然の結末。
  • 道東を代表するらしい釧路市の人口が道央の苫小牧市に抜かれ全道5位に転落しそうだという新聞記事があった。まぁそうなるだろう。自動車産業やらを誘致して工業化した苫小牧と、斜陽産業ばかりの釧路との違いとか書かれているが、端的には札幌に近いかそうでないかが大きいのではないか。学校現場で最近の教職員の人事をみていても、地方が衰退して当然だと思うことがある。新採用者の人事を数年来みていて顕著に感じるが、出身地 [続きを読む]
  • 教職員人事は依然最悪!新採用者の皆さんは採用前に必見!
  • この4月の人事異動の内示があったようだ。内容は近々新聞にも載って全体像が見えるんだろうが、聞こえる話では依然良くない。へき地飛ばし、家族分断、故郷無視、超遠距離通勤などなど。聞いててため息しか出ない。膨大な時間外労働も厭わず学校のために頑張っている仲間がこの仕打ち。本当に意欲も起きないとしか言いようがない。よくこんな嫌がらせばかり考えられるものだ。行政の連中のイジメの加害者になる能力は見上げたもの [続きを読む]
  • ストレスチェックなんかより精神疾患地域・管理職の公表を
  • 机の上のガラクタの中からストレスチェックがどうこうと資料が出てきた。そんな話もそういえばあったかな。ストレスチェックなんかより、精神疾患を引き起こす地域や学校、管理職をランキング化した方がずっといいと思う。ストレスチェック自体、法律で決まったから仕方なくという、学校的には毎度の中身もやる気もない態様で、世間的にもいろいろ批判はあるようだが、あんなもので学校現場の精神疾患の異常な多さを解決できるもの [続きを読む]
  • 転勤がイヤ?家庭破壊をもたらす無意味な転勤はマイナスばかり
  • 転勤をいやだと思う女性が57%もおり、女性活躍のために負担となる転勤制度を再考するべきだという声があるのだと新聞に書かれていた。男女問わず家庭破壊につながる転勤は即刻見直すべきだ。学校現場の事情で言えば、一生同じ学校なんてのは正直気持ちが悪い。それは民間企業でも同じで一生同じ部署なんて気持ちが悪いんじゃないかと思う。たとえ隣の学校でもメンバーが入れ替わるといい面もあるだろう。だが行きたくもない無関 [続きを読む]
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