根岸 さん プロフィール

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根岸さん: ゴッドファーザーのお仕事
ハンドル名根岸 さん
ブログタイトルゴッドファーザーのお仕事
ブログURLhttps://ameblo.jp/masa-corleone/
サイト紹介文ネットベンチャーで暴れる徒然日記
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供25回 / 365日(平均0.5回/週) - 参加 2006/11/18 11:23

根岸 さんのブログ記事

  • 【ネギコラム vol.5】成長スピード
  • ※社内共有用 キャリアアップとかスキルアップとか、就職、転職の局面などでよく出てくるキーワードではないでしょうか? 『今の環境ではキャリアアップできない』『もっとスキルアップしたい』 よく出てくる発言かと思います。 ただ、実際、具体的に、どんなスキルを習得して、いつまでにどんなキャリアにつきたいの? さらに、 なぜそうしたいの?なぜそうなりたいの? 問い詰めると回答がはっきりしないケースも多いのも事実。 [続きを読む]
  • 下期開始!3Qのスローガンは『成長痛』
  • 13期上期終了!本当に早いもので、上期が終了致しまして、本日より下期突入でございます。上期は9月29日(金)、滑り込みで目標達成できました!メンバー一同、お疲れ様でした!!納会で祝杯をあげましょう!※7月〜9月と複数の先輩企業様、先輩経営様に会食のお時間をいただきまして、 経営行脚させて頂きました。下期以降の組織作りにあたって大変参考になりました。 お時間頂きました皆様、誠にありがとうございました!上期 [続きを読む]
  • 【ネギコラム vol.4】メンタルタフネス
  • ※社内共有コラム毎年9月末(具体的には9月30日)になると必ず嫌な過去を思い出します。この気候的には、非常に気持ちいい季節になるとあの時のことが頭に過ります。お恥ずかしい話ですが、5年前の2013年9月30日、実は、メンタルをやられた苦い過去があります。莫大の業務量、極度のプレッシャーから、いわゆる鬱状態に陥ってしまいました。周囲のサポートとうまく対処法がよかったおかげで、結果、数日で回復することができたので [続きを読む]
  • 【ネギコラム vol.3】現場至上主義
  • ※社内共有コラム各事業部、各チーム、各メンバー、業務の効率化、教育、育成など教える側も、教わる側も、日々頭を悩ませているかと思います。組織として、急成長する中で、教育、研修制度、業務のマニュアル化、これはやはり大事な要素と認識しており、事業戦略部を中心に整備に動ています。ということが前提ではありますが、、、、私個人のこの業界での12年間を振り返ってみても、「答えは、現場にある」この信念は変わりません [続きを読む]
  • 【ネギコラム vol.2】少数精鋭
  • ※社内共有コラムサクラサクマーケティングの前進であるブルトア時代、行動指針に、”少数精鋭”というものを掲げていました。『少数精鋭』◇言葉の意味-------------------------少数だが、デキル人材の集団ではなく、仕事量に対して人員を少なくしておけば、当事者は必死に仕事をこなしながら次第に精鋭になっていく。結果として、少数の精鋭部隊になりうる。という考え方。◇ブルトアにおける意味-----------------一人一人が己 [続きを読む]
  • 【ネギコラム vol.1】アウトプットの質と量
  • ※社内共有コラム 我々の業界は広義の意味では、IT業界です。IT=インフォメーションテクノロジー情報は最大の武器であり、価値です。その上で、日々の業務において、情報を発信すること、すなわち、アウトプットすることに対してどれだけ意識できていますか?・営業メンバーが顧客に提案をする・コンサルメンバーが施策提案をする・ディレクターがコンテンツを納品する・オペチームがレポートを納品する顧客との接点で起こりうる [続きを読む]
  • ご報告:株式会社ブレインネットを吸収合併
  • 3月3日、株式取得致しまして、100%子会社となった株式会社ブレインネット。本日9月1日、サクラサクマーケティングに吸収合併致しましたのでご報告申し上げます。今後は、サクラサクマーケティングに一本化致しまして、クライアント様、パートナー様のご期待に応えるべく、社員一同、邁進する所存でございます。詳細>http://www.sakurasaku-marketing.jp/pdf/20170901_topics.pdf さて、3月3日から約6カ月、本日の吸収合併にむけ [続きを読む]
  • 8837
  • 本日8月8日、37歳を迎えました。諸々お祝いのメッセージやプレゼント等頂きまして、誠にありがとうございます! 今年もBOSSからは、とんでもないバースデーヴィンテージ(1980年)ワインを2本頂戴し、感激であります!ありがとうございます! これは15年後の息子の成人式に大事に頂きたいと思います!wまた毎年のことですが、サクラサクマーケティング自身も、本日丸12歳になりました。 ここまでご支援、ご協力頂きましたクライア [続きを読む]
  • 第2Q 新体制でスタート!
  • 早いもので、間もなく6月も終了!2017年の半分が終わろうとしています。昨年の11月より、再インストールというスローガンを掲げ、社内体制、メンバー、商材と大がかりなテコ入れを慣行してきました。そして、3月にブレインネットが子会社となり、丸3か月が経過。社内の再インストール、ブレインネットとの融合といよいよ完了し、第13期 第2Qは新体制でスタートを切ります。そして、そこに加えて、6月より新規の事業部を1つ立ち上 [続きを読む]
  • オフィス内装工事完了!50席→70席に増席しました!
  • 先週の土日をつかって、実は、オフィスの内装工事を実施しました。これにより、50席だったオフィスが70席まで増えました。 カフェスペースをつぶして、フリーアドレスのデスクを2つ増設し、16席増加しました。 そして会議室とは別に、ちょっとした打ち合わせブースを二つ設けました。 また女性が加入してくれた嬉しい話題の一方で、大問題となったトイレ問題。。。 今まで、トイレが個室2つしかなかったのですが、大胆なリフォー [続きを読む]
  • ダイバーシティーマネージメント
  • 流行りのカタカナ用語を使いたいわけではありませんが、2017年に入って、サクラサクグループの採用方針を180度変えました。 いわゆるダイバーシティ(多様性)マネージメント。 ◇昨年まで採用・20代若手・未経験・正社員希望・主に男性 以前、ブログにも書きましたが、いわゆる未経験からWEB業界でスキルを付けたいという層を狙って採用をしてきました。 ”未経験から死に物狂いの努力をコミットできる覚悟”これこそ組織の原動力 [続きを読む]
  • 『散歩のついでに富士山に登った奴はいない』
  • 4月30日、ブレインネットの第10期が終了しまして、5月1日より第11期がスタートしています。合併&恵比寿移転より早くも一か月経過しましたが、全体の数値目標、各部署の融合、各部署の事業方針とほぼほぼ固まり、席替えも完了しました。体制は整いましたので、いよいよグループの目標達成に向けて、邁進するのみ、という状況までは、最速でもっていけたのではないかと思います。圧倒的な変化に戸惑いながらも、柔軟且つ迅速に対応 [続きを読む]
  • サクラサク新卒第一期生 山口君赤裸々インタビュー!
  • 4月も早いもので3週目!新入社員の方も研修等を終え、OJTで先輩に鍛えられている日々ではないでしょうか? さて、今回は新卒社員、また弊社インターンに今後ご参加を検討されてる学生の方に、少しでも実際のイメージがつけやすいように、弊社の17年度新卒社員にインタビューをしてみました! ◇インターン採用ページはこちらhttps://careerbaito.com/job/9479 ◇2018年卒新卒採用ページはこちらhttps://job.mynavi.jp/18/pc/searc [続きを読む]
  • 祝12期終了!13期スタート!
  • 昨日3月31日、サクラサクマーケティングでは、無事12期が締まりました。 月並みな言葉ですが、本当にあっという間の1年でした。まずは、メンバー一同、お疲れ様でした! -----------------------------------2015年が、0⇒1を生み出すフェーズ。2016年は、1⇒10に大きくするフェーズ。----------------------------------- こんなイメージでスタートした12期でしたが、想定外のこともあり、また厳しい市場の変化にもさらされまし [続きを読む]
  • 祝12期終了!13期スタート!
  • 昨日3月31日、サクラサクマーケティングでは、無事12期が締まりました 月並みな言葉ですが、本当にあっという間の1年でした。まずは、メンバー一同、お疲れ様でした! -----------------------------------2015年が、0⇒1を生み出すフェーズ。2016年は、1⇒10に大きくするフェーズ。----------------------------------- こんなイメージでスタートした12期でしたが、想定外のことも、厳しい市場の変化にもさ [続きを読む]
  • ご報告:第4章開幕!
  • 3月3日、サクラサクグループ第4章というべく、大きな変化がございましたので、ご報告させていただきます。 http://www.sakurasaku-marketing.jp/reports/20170303.pdf 同業であり、パートナー企業であった株式会社ブレインネットさんにサクラサクグループ傘下に入って頂きました。 私自身も、林代表のもと取締役として、ブレインネットの経営に参画致します。そして、NO.2として、サクラサクグループの持続的な発展に精進する次第 [続きを読む]
  • 最初の3年で仕事人生の大半が決まる説
  • -------------------------------------最初の3年で仕事人生の大半が決まる説http://sudoken.hatenablog.com/entry/2014/03/13/224448------------------------------------- 2年程前の記事ですが、この内容が非常に共感できるなぁと社内でも共有させて頂きました。 ---------------------------------自分の頭でモノを考えずに、ただ仕事をこなしたり 自分の手でコトを動かさずに、ただ評論してみたり 最初の3年間でこういう働き [続きを読む]
  • 組織の再インストール:痛みを伴う変化
  • 2017年『再インストール』というスローガンを掲げて、スタートを切りましたが、概念や理念は掲げるだけでは全く意味がなく、全メンバーに浸透しなければなりません。※ステッカーを作成して、全メンバーに配布してみました。なぜ、再インストールしなければならないのか?どう、再インストールしなければならないのか?この2点を各メンバーに落とし込み、個人、部署、会社と方向性を一致させるべく、全メンバーとマンツーマンで面 [続きを読む]
  • 自燃型人材&点火型人材
  • 昨年末より、グループとして初めて人材紹介サービスを使っての採用活動をしており、キャリアコンサルタントの方にお世話になっています。 採用側と求職者との2者の関係から、さら第3者(キャリアコンサルタント)が現れることで、今まで以上に採用基準や求める人物像を自分の頭の中だけではなく、具現化する必要があると思う昨今です。 また新卒採用などのキャリアベースでの判断材料がないと、なおさら、このあたりも固めておかな [続きを読む]
  • 2017年『再インストール』
  • 新年あけましておめでとうございます。旧年中は格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。 http://www.sakurasaku-marketing.jp/newyear/2017/ いよいよ2017年が始まりました。 今年は、サクラサクグループにとって、非常に重要な一年と位置づけております。 50人の壁、この存在が明確化し、超える為の課題が見つかった2016年。これを超える為の礎を築くことが2017年の目標です。 そんな非 [続きを読む]
  • 2016年締め!
  • この一枚でスタートした2016年。とにかく今年も早かった・・・36歳、年男、申年が間もなく終了します! 会社全体の締め的な真面目な内容は、最終営業日に書きましたので、少し個人的な視点で軽い気持ちで締めたいと思います。 <過去の締め一覧>http://ameblo.jp/masa-corleone/theme-10100172892.html 【お仕事編】---------------------------------市場の変化、組織体制の変化に伴い、根岸自身の働き方や [続きを読む]
  • 備忘録:2016年統括と新体制
  • 弊社は世間的にも非常に早く大変恐縮ですが、本日、最終営業日とさせて頂いております。 ※冬期休暇中もご迷惑をおかけしないよう、各メンバーメール対応等、業務対応はさせて頂きます。 2016年・・・文字通り怒涛の一年であったことは、弊社メンバー一同が実感したことではないかと思います。 社歴が1〜2年のメンバーが中心の弊社とあって、『変化の激しい業界』にいるということを身をもって感じることができた一 [続きを読む]
  • 【採用PR】求める人物像”自考自走”
  • サクラサクグループとして、初めて新卒採用をスタート致しました。 本丸は2018年4月入社採用になりますが、2017年4月新卒入社、中途未経験採用も絶賛募集中です。まだ本確定していない学生の皆様、エントリーお待ちしております。 ----------------------------------------------------------------<2017年度新卒採用エントリーはこちら>https://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp214656/outline.html <未 [続きを読む]
  • 採用PR:サクラサクの働く環境に関して
  • どーも、人事部根岸ですw 引き続き、積極的に採用活動をしておりまして、毎週1週間に4〜5件ほど、精力的に面接をしております。 このブログを見て頂いている求職者の方も非常に多いようで、嬉しい限りです。 ざっくばらんに、ありのままの弊社の内情をここでは書いていますのでww是非、ご参考にして頂けますと幸いでございます。 最近よく面接でご質問を頂く『働く環境』について、この機会に、整理したい [続きを読む]