三重県鈴鹿市の社会保険労務士 小岩広宣 さん プロフィール

  •  
三重県鈴鹿市の社会保険労務士 小岩広宣さん: 社労士が教える業績が120%アップする方法
ハンドル名三重県鈴鹿市の社会保険労務士 小岩広宣 さん
ブログタイトル社労士が教える業績が120%アップする方法
ブログURLhttps://ameblo.jp/koiwahironori/
サイト紹介文社労士・小岩広宣が、経営者支援のために日々奮闘しているナマの姿をつづっていきます!
自由文三重県の社労士×経営コンサルの小岩広宣が、企業発展のために日々奮闘している姿を実況中継!

著書に『派遣 「勝ち組」へのステップアップ法』(三修社)、『「人材派遣・職業紹介」 はじめての開業&かんたん手続き』(技術評論社)、『これだけは知っておきたい派遣社員のための上手な働き方』(同文舘出版)がある。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供63回 / 365日(平均1.2回/週) - 参加 2008/02/28 13:08

三重県鈴鹿市の社会保険労務士 小岩広宣 さんのブログ記事

  • 大阪で2018最後の登壇&風邪撃退レシピの週末☆
  • 大阪で今年最後の登壇を終えました。2018年は例年の地元開催に加えて、公的団体などでお話しする機会も増えました。1月の寒い寒い福岡や、大阪での賀詞交歓会からはじまって、東京、名古屋、大阪でも登壇してきましたが、ひとまずラストということで感慨深いです(まだ平成の間に何度か登壇する機会はありますが。。)「働き方改革」実務対応セミナーの大阪会場。いつもながら冒頭に、①有給休暇の取得義務、②時間外労働の [続きを読む]
  • 社内勉強会2018ラスト&事務所忘年会!
  • 先日は事務所の勉強会&忘年会でした!今年からスタートした社内勉強会も第4回。季節に1回開催してきましたが、早いもので2018ラストでした。事務所の忘年会は例年は最終営業日にやっていましたが、今年は実験的に勉強会の懇親会を兼ねて前倒しで実施。大掃除で汗を流したあとの乾杯もいいけど、やはり勉強会もあとのほうがモチベーションも上がっていいですね。勉強会のテーマは、前回に引き続き「働き方改革」。このとこ [続きを読む]
  • 働き方改革&派遣法セミナー in 東京に登壇!
  • 「働き方改革&派遣法セミナー」 in 東京に登壇しました。「派遣のミカタ」で有名な㈱manebiさんの主催によるセミナーでしたが、ホームページ等で告知後すぐに定員が満員になったそうです。おりしも、今年最後の労働政策審議会・同一労働同一賃金部会の翌日というタイミングだったこともあり、諮問されて公開された改正派遣法の省令やガイドラインについても、さっそく紹介して解説させていただきました。東京を中心とする派遣会 [続きを読む]
  • 働き方改革&派遣法セミナー in 名古屋を開催しました!
  • 週末は、「働き方改革と改正派遣法の実務対応セミナー」の名古屋会場を開催しました。9月の三重会場に続いての第二弾となります。3連休の1日目という日程でしたが、愛知、三重はもちろん他県からも複数の方々にご参加いただきました。「働き方改革」についてのセミナーは津々浦々で毎週のように開催されていますが、働き方改革関連法の中の「改正派遣法」もからめた内容となると、東京や大阪はともかく名古屋でも数少ないと思 [続きを読む]
  • 新メンバーでプロフィール&全体写真撮影!
  • 年の瀬が近づいているということで、メンバーで写真を撮りました今のホームページや名刺の写真も、ちょっと古くなりつつあるので、あらためて地元のカメラマンさんにお願いしました。 お天気が心配されましたが、幸い雨が降ることもなく、それほど寒いわけではなく、やや曇り空でしたが、撮影にはこれくらいの天候の方がよいみたいでした。みんなで声を掛け合って、雰囲気づくりはもちろん、カメラマンさんのサポートもしなが [続きを読む]
  • 「派遣元責任者講習」講師の三重会場を担当の一年。
  • 今年から「派遣元責任者講習」の講師を担当しています。以前から派遣法の分野を扱っていますので、いろいろな団体などで講師を務めてきましたが、職業紹介従事者講習や派遣元責任者講習といった、厚生労働省委託事業のご縁が増えてきました。ずっと前から責任者講習の講師をやっているのではと思われることもありますが、通年で担当するようになったのは今年からです。三重会場の責任者講習は今年のスケジュールが終わりましたが [続きを読む]
  • 今の仕事の「原点」となった3人で名古屋の夜!
  • 先日は、昔の派遣会社時代の同僚3人と名古屋で飲み会でした??思えば、20代の頃にご縁のあったこの会社、そしてこの3人の出会いこそが、結果的に今の私の仕事やスタンスの基本となっています。大学、大学院は出たものの、その後の方向が定まらず、数年に渡る転職人生を過ごしていた当時の私。そんな中で足を踏み入れることになったのが、人材派遣、人材ビジネスの業界でした。当時はその分野を専門にすることになるとは思っ [続きを読む]
  • 中部経済新聞のコラム寄稿&社労士会広報委員会飲み会!
  • 「中部経済新聞」2018年10月25日号に、私が書いたコラムが掲載されました。 テーマは、「「働き方改革」と派遣法改正」です。「働き方改革関連法」が施行されることにより、派遣法も大幅に改正されることになります。その中でも一番の目玉が、派遣労働者の不合理な待遇の禁止(同一労働同一賃金)です。(1)派遣先の労働者との均等・均衡待遇方式と(2)一定の要件を満たす労使協定による待遇決定方式の選択制になるこ [続きを読む]
  • 三重県経営者協会で「働き方改革」について登壇しました!
  • 三重県経営者協会主催の「働き方改革関連法への企業の対応について」に登壇しました。同会では、毎年労働実務講座、社会保険実務講座、その他の法改正等の講座等を担当させていただいていますが、今年は3度目の登壇となります。「働き方改革関連法」が成立・公布され、来年4月から順次施行されることから、全国各地で改正法に対応するための実務講座等が開催されています。三重県内でも各種の公的団体等で開催されつつあります [続きを読む]
  • 新しいことをやめたら、自分も会社も成長しはじめた。
  • 起業することとは、文字どおり挑戦をはじめること。だから、どんどん新しいこと、新しいことを追い求めていく。これは、間違いがない事実だと思います。でも、ひたすら新しいことに挑戦していったら良いとは、もちろん限らない。私も、悶々とした思いでいる時期もありました。 結論からいうと、ある時期から新しいことをやるのをやめました。そうしたら、確実に会社が成長しはじめましたそれまでも、少しずつは前進してきたけ [続きを読む]
  • 直球を磨かないと、変化球は生きない?
  • まだ10月半ばですが、今年の予定もだいぶ埋まってきました。これから公私ともにせわしい時期になりますから、頑張りどころですね。一時期の残暑のぶり返しもすっかり収まって、日を追うごとに秋深まる季節に。夏の終わりのような寂しさはもうないですが、少しまでまで日中30度の日もあったのに、2か月後はまさにクリスマス直前。 そう思うと気持ちも焦ってきますね。 ありがたいことに、秋になってますます業務が増えていま [続きを読む]
  • 「働き方改革」の改正派遣法で、派遣労働者の賃金はどうなる?
  • すっかり秋本番ですが、「働き方改革」の話題づくめだと感じる今日この頃です。来年4月から、有給休暇の付与義務、新様式の36協定がスタートし、大企業では時間外労働の上限規制も施行されます。これらは業種や企業規模を問わず、労務管理ひいては経営に直結するため、経営者や実務担当者の方々の関心はとても高いです。先日は地元で「働き方改革セミナー」の第一弾を開催しましたが、終了後もとても深い実務のご質問をたくさ [続きを読む]
  • 「働き方改革対応セミナー」第一弾三重会場を開催しました!
  • 週末、「働き方改革対応セミナー」第一弾三重会場を開催しました!今年は台風の“当たり年”ですね。台風24号が近づく中での開催となりましたが、地元鈴鹿を中心にたくさんのみなさんに参加いただきました。 ご熱心な方々にご参加いただき、終了後も複数の方から熱心なご質問をいただきました。時間の関係で当日触れられなかった点には、参加者のみなさんに個別対応させていただきます。 当日のアンケートの一部をご紹介します [続きを読む]
  • 事務所のエースの“誕生日×3”の9月26日!
  • 今日9月26日は、弊社のエースの誕生日です。実質創業メンバーであり、長年取締役をやってもらっている山野陽子。コツコツと地域密着、そして業界特化の社労士法人として歩んできて、16年目。出版やセミナー、連載やコラボなど、情報発信においては私が広告塔的な立場でいますが、ある時期から業務的にはずっと文字通りの取りまとめ役をやってもらってきています。その意味では腐れ縁ともいえますね。。最近は出張なども多い [続きを読む]
  • 「働き方改革」と派遣法セミナーを緊急開催します!
  • 今まさに対策が急務となってきている「働き方改革」。 テレビや新聞でも本格的に報道されていますが、「働き方改革関連法」が成立し、来年4月から順次施行されます。有給休暇の取得義務化や、残業時間の上限規制は、いずれも違反すると労働基準法における罰則(罰金)適用となります。 「働き方改革」への対応はこれからの経営を左右する重大テーマですが、その内容はかなり広範かつ複雑ですので、早い段階からの情報収集と対応 [続きを読む]
  • 900年企業の就業規則ヒアリングの旅 〜越後湯沢〜
  • 先日、「100年企業研究会」での活動として、所属メンバーとともに新潟県湯沢市の「高半」さんにお邪魔してきました。全国的に有名な湯沢でも最も古いこちらの旅館は、100年企業どころか、なんと「900年企業」。ここより古いのは金剛組くらいという、長い歴史のある企業さんです。まさに夏の終わり、秋の始まりという季節にお邪魔して、社労士メンバー6人で2日間、就業規則のヒアリングを行ってきました。ヒアリングと [続きを読む]
  • 台風21号の猛威〜停電の一夜〜事務所休業から学ぶ。
  • 台風21号、私たちの地域にも大きな影響がありました。関西方面を中心に全国に被害をもたらした台風。私が記憶するかぎりでは、風圧の衝撃という意味で、今までで一番だったと思います。今でも被害が続いている方もたくさんいらっしゃいますが、心からお見舞い申し上げます。 月曜の夕方には、翌日の台風上陸が確実視されていたので、社員ミーティングをしました。この地域は火曜午後が危ないので、外出業務は中止することに [続きを読む]
  • 今年の社労士試験に派遣法が出題されました。
  • 今週日曜日、今年の社労士試験が実施されました。受験されたみなさん、本当にお疲れさまでした。私たちにとっては「原点の日」ですので、毎年感慨深い思いにかられつつ、公開された試験問題を確認したりしていますが、やはり年を追うごとに難しくなってきていると感じます。特に私は派遣法を専門としていますので、派遣法の出題については気になったりします。社労士試験の中では派遣法はけっこうニッチな存在なので、必ずしも毎 [続きを読む]
  • 社内勉強会&繁忙期打ち上げで結束の一週間☆
  • 今日は社内勉強会でした。今年に入ってスタッフが参加して何回か開催していますが、その第三弾。回を重ねるごとにいい雰囲気になってきていますので、ありがたいかぎりです。今回のメインテーマは、やはり「働き方改革」。主に労基法の改正部分を中心に、私は約1時間半、しゃべりました。これだけでもとてもトピックが多いのですが、労働時間の上限規制については特に時間を割いて、みんなでシェアしました。 いつもそうですが、 [続きを読む]
  • 名古屋で偉大な同業者と交流〜フラットな関係が組織を強くする〜
  • 少し前ですが、名古屋で尊敬する同業の方と交流させていただきました。 「承認カード」で全国的に有名なデライトコンサルティングの近藤代表と取締役の岸さん。今まで何度か勉強会などでもご一緒しているので、近藤さんとも岸さんともご縁をいただいていますが、滅多にツーショットが見られることがないというお忙しいお二人。 そんな中、ラッキーにもそのお二人揃って楽しい名古屋の夜を過ごさせていただきました。 まずは、私 [続きを読む]
  • 「中学卒業30周年」の同窓会に、感謝&感動☆
  • 昨日は中学の「卒業30周年」の同窓会でした!早いものでもう30年、みんな「45歳」の節目です♪ ちょうどお盆休みという機会に、全国から100人を超える同窓生が集って、卒業時の担任の先生方もたくさん出席されて、いろんなイベントもあって、ほんとに楽しく充実したメモリアルの一日でした^^中学同窓会といえば、5年前に「25周年」ということで、みんなで集まりました。そのときはフェイスブックとかの影響もあって [続きを読む]
  • 新しい36協定と特別条項の書式案が出ました!
  • 来年4月以降に順次施行される働き方改革関連法の省令や指針について審議している労働政策審議会(労働条件分科会)で、新しい36協定と特別条項の書式案が提示されました。時間外労働の上限規制は今回の改正の目玉ですから、社労士のみならず多くの経営者、担当者が注目していますが、とりわけ36協定の書式は実務上も一番の関心事だと思います。今回その案が審議会に提出されたということで、私も厚労省のサイトからさっそく [続きを読む]
  • 毎週東京出張の意味と可能性。
  • 社労士実務の繁忙期が終わって、「働き方改革」と派遣関係でそれ以上にバタバタしていますが、8月もまた充実した毎日になりそうです。スケジュールを見てもワクワクした予定でぎっしりですが、その方が仕事も経営もプライベートもうまくいくものだと痛感しています。これは意外と若い頃には分からなかった感覚。やっぱり、「好きこそものの上手」ですかね。先月は振り返ってみると毎週東京出張の月でした。今までも月に何回も上 [続きを読む]