福井のコンサルタント さん プロフィール

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福井のコンサルタントさん: 北陸、福井の人事コンサル、研修屋のブログ
ハンドル名福井のコンサルタント さん
ブログタイトル北陸、福井の人事コンサル、研修屋のブログ
ブログURLhttps://ameblo.jp/keiei-roumu/
サイト紹介文今年1月より起業・独立した福井の経営コンサルタント・社会保険労務士のブログです。
自由文→想い←
企業経営の根幹である“人”の成長なくして企業の成長・発展はありえません。
私たちは、企業経営に不可欠な“人”に関する様々な諸問題に真正面から向き合い、
総合経営コンサルタント、人事労務のエキスパートとして、その問題を全力で解決致します。

北陸で人事制度、社員研修なら当社にお任せ!!


参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供402回 / 365日(平均7.7回/週) - 参加 2008/05/07 19:24

福井のコンサルタント さんのブログ記事

  • 社員教育では変わらない??
  • 昨日は士業の方からのご紹介で社員教育の打合せに行ってきました。 「10年間、社内で社員教育を行ってきましたが、 なかなか変わらないのです。」 お聞きすると実務教育であるOJTは何とか実施しているようですが、 基礎や考え方を構築する座学OFFJTは何度も挫折しているようです。 教育はOJTだけでは教育する人の力量に左右されます。 またOFFJTだけでは、頭でっかち(知識が入ればまだいいですが)となり、 実務と組み [続きを読む]
  • ピースをつなぐ
  • 先週末から福井商工会議所青年部関連の事業が 盛りだくさんだったので、今週は本業に力を集中します。 今週末はお客様の内定者向けの大きな合宿もあり その準備にスタッフが大忙し。 担当スタッフでピースをつなぐように一つ一つ確認しています。 過去最高の出来にしようと準備からリハーサルまで抜けがありません。 チェックリストを使いながら準備はほぼほぼスタッフに任せているので 私は他の案件も同時進行です。 こう考える [続きを読む]
  • 経験と感性を磨け
  • 昨日から日本商工会議所青年部、近畿ブロック守山大会にきています。日本商工会議所青年部の吉田大助会長は、挨拶の中で、青年部という土地、文化が違う者同士、経験と感性を磨いて欲しいとおっしゃっていました。経験と感性は、自分にない感覚を持つ人との出会いによって磨かれます。近畿ブロックの人達は刺激のある人が多い‼? [続きを読む]
  • 一瞬のやる気なら誰でも持てる。。。けれども
  • 一瞬のやる気なら誰でも持てる。 けれども、持続性のあるやる気は、深く認識したものだけに宿る。 ・資格試験にチャレンジする。 ・ダイエットにチャレンジする。 ・このままじゃいけないと思い、再起を誓う。 ・セミナーを聞いて、よし、やったろうという気持ちになる。 ・モノを探すのに時間がかかり、改心して整理整頓をした。 一瞬のやる気だけでなく、いかに継続させるかが成功の秘訣。 言われたからやる。とりあえずやって [続きを読む]
  • 3人の友を持ちなさい
  • 『3人の友が必要。 「原理原則を教えてくれる友」 「人生の師となる友」 「直言してくれる友」だ。 最後のは俺の場合、嫁さんやな。耳の痛いことばかり言うわ。』 野村監督の言葉です。 人は一人では生きていけない。 間違った道を進みそうな時もある。 だからこそ、自分を支えてくれる、自分を引っ張っていってくれる友が必要。 経営で言うとランチェスター弱者の法則や人としてどう生きるかの倫理。 稲盛和夫氏や松下幸之助氏 [続きを読む]
  • 野村監督の名言より
  • 部下を信じることはリーダーの重要な資質。 プロ野球 野村克也監督の言葉です。 仕事を任せたとき、仕事の割り振りをするとき この仕事はAさんにやってもらおうというのがあります。 仕事を任せるというのは部下を信じてのこと。 Aさんならできる。Aさんにやってほしい。 Aさんの将来を考えこのタイミングでこの仕事を任せたい。 そういう想いが仕事を割り振るときに出てきます。 「リーダーの重要な資質」 資質を辞書で調 [続きを読む]
  • 叱るのは苦手??
  • 「部下をなかなか叱れない」 というご相談を頂くことがあります。 私も叱るのが上手かと言われると疑問のところがありますし、 叱ってもモチベーションを下げないようにするためにどうすべきかを 考えたことがあります。 特に昨今はすぐに「パワハラだ」と言われたり、(本来違いますが) 「褒められて伸びるタイプなんです」というケースも増え 「叱る」について意外と厄介なこともあります。 ただ、色々と勉強している中で、 「 [続きを読む]
  • シナリオ作成!!
  • 3連休ですが、オフィスにこもって10月開催の内定者合宿研修のシナリオを 作っています。 10月も先月に引き続きセミナー、研修月間なのでこの連休は ある意味ありがたい(笑) 2日間の研修、100人規模なのでよりよい内容になるようバージョンアップします! [続きを読む]
  • 希望は心の持ちよう
  • 金曜日はモーニングセミナー スタジオユウの福田裕子さんでした。(丹南倫理法人会 会員) 「10秒ポーズは万人健康の栞」 福井県を幸福、健康のまちにする。 とてもわかりやすいお話でした。 今日に希望を持とう。明日に希望を持とう。 うまく行かぬから、望みを失うのではない。 望みをなくするから、崩れていくのである。 今日も大きなパワーを頂きました!! [続きを読む]
  • 経験を財産に
  • 経験を財産に。 先日の内定者合宿、新入社員フォローアップ研修では 経験値を重ねた人だけ成長するという話をしました。 経験値。 いわば、自分自身で体験して得たもの。 時には失敗することもあるし、うまくいくこともある。 失敗して、落ち込むこともあれば、仕事辞めようかなと思うこともある。 人間関係のトラブルで、あの人嫌い。と思うこともある。 それらがすべて経験値となり、自分の器を作っていく。 成功者と言われる人 [続きを読む]
  • 本日、新入社員フォローアップ研修です
  • 本日は中秋の名月。 天気も良く、夜は空が明るくなりそうですね。 夜会議なので、見れるかな〜(笑) 本日、新入社員フォローアップ研修を開催します。 (昨年の新入社員フォローアップ研修集合写真) 今春の新入社員研修に参加された新入社員や 初めて参加される企業様の新入社員もいらっしゃり、 たくさんのご参加を頂いております。 半年前、また1年前に「この会社で頑張ろう!」 と気持ちを固めて入社した新入社員。 世の中 [続きを読む]
  • ダミー会社で保険料逃れ
  • 先日、都内のタクシー会社が海外のダミー会社を利用して 社会保険料を低く抑えていたとして、厚生労働省が、 数千万円の保険料徴収を命じました。 ※厚生労働省からの通達 タクシー会社は、香港に別法人を設立し、 都内の会社で従業員をいったん採用し、実体のない 香港の会社に転籍させ、そこから都内の会社に出向している形をとり、 両方の会社から給与が支払われていました。 都内の会社からは通常よりも低い給与が支払われて [続きを読む]
  • 月に2、3日時間をとる
  • 10月に入り、今年も残り3ヵ月となりました。 土曜日は今年の振り返りと来年に向けた取り組みについて 頭の中を整理していました。 我々の仕事は今年の後半の業務が来年につながることが多くあります。 ということは残り3ヶ月の仕事が来年への種まきとなる大事な時期でもあります。 そこで組織体制も含めて、何に資源を投入すべきかを熟考することが 必要なのです。 ランチェスター戦略では、30人未満の会社は、月に2〜3日戦略の [続きを読む]
  • 権限を与える
  • 会社の数字は最終的に経営者の責任。ただ現場のリーダーには数字を作り出すための役割、権限が必要。役割、権限を与えないと自覚を持たない。みんなでやりましょうでは、責任があいまいで成果が出にくい。誰かがやるだろう、、、が一番危険。ドラッカーもリーダーが現場で力を発揮するためには成果を出せる権限が必要と述べています。何が成果でどのような権限を持つのか、明確にすることから始まる。 [続きを読む]
  • えっ! 愚か者??
  • 昨夜は福井商工会議所青年部(福井YEG)の9月度例会でした。 会員交流と新オリエンテーションを交えた新しい取り組み。 何が行われたか、、、、 YEGクエスト ロールプレイング風に課題をクリアしていくのですが、 会長である私の役割は賢者。 誰かに、愚か者と言われましたが、賢者です(笑) 楽しみながら学ぶ。 経験値を上げる。 いいね! [続きを読む]
  • 基礎研修でキャリアアップを考える!
  • 昨日は所属する福井県中小企業家同友会の社員共育委員会の 勉強会講師をさせて頂きました。今回は3回シリーズの第1回目。定員30名ということですが、45名の方に お集まりいただき、熱気あふれる(?)第1回目となりました。 研修では、グループに分かれてディスカッションをしていただくのですが、 受講者の方から 「楽しいですね」 「こういう風に考えたことがなかった」 「楽しく勉強できました」 「社に戻り、展開します」 とも [続きを読む]
  • 「ママはうそつき」 というタイトルの動画
  • 現在、社労士の活用方法について 全国社会保険労務士会連合会が広報活動に力を入れています。 動画で「こういう活用方法があるんだ」という内容になっていますので ぜひご覧ください。 お客様によっては定期的に社員面談を実施しているところもあり、 動画のような状況をお話しすることもあります。 最近は顔色が悪い社員さんに対して 「悩みがあるんじゃないですか?」 と聞くと、「管理職疲れです。」という言葉が返ってきて、 [続きを読む]
  • 10月から変わる 法改正
  • 衆議院の解散が本日発表されるようですが、 解散前に10月から労働法の法改正があります。 主な改正はこちら。 1.最低賃金の上昇。   福井県は現在754円ですが、10月1日より778円に上がります。 2.育児介護休業法の改正   現在、保育所に入れないなどの理由で1歳6ヶ月までの育児休業の延長が   2歳までとなります。 賃金の見直しや規程の見直しが必要となりますので 詳細は労働局や顧問の社労士にお問い合わせくださいま [続きを読む]