ヒゲ教授/小澤明人 さん プロフィール

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ヒゲ教授/小澤明人さん: ヒゲ教授の世界一分かりやすい就活授業
ハンドル名ヒゲ教授/小澤明人 さん
ブログタイトルヒゲ教授の世界一分かりやすい就活授業
ブログURLhttps://ameblo.jp/higekyojyu/
サイト紹介文さらばマニュアル!ヒゲ教授(小澤明人)が採用現場よりリアルを実況報告
自由文採用コンサルタントがお贈りする現場のリアル就活対策を! 
From RP就活プロモーション  https://www.facebook.com/brp.sp/timeline/?ref=aymt_homepage_panel
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供373回 / 365日(平均7.2回/週) - 参加 2009/01/28 16:20

ヒゲ教授/小澤明人 さんのブログ記事

  • ●多くの言葉を準備するより、多くの心を準備せよ
  • 新卒のあなたの就活に採用担当者は決して難しいことは求めていない 本当に些細なことを心から意識することであなたの評価は大きく変わってくる。 逆に…こんなことも出来ないようでは用意した自己PRも届かないッ(;´Д`) ?? 自分から挨拶が出来るか ?? 社員さんが入室……あなたは席を立てるか こんなことすら出来ていない。学生と社会人の大きな境目がそこにある。 そして…もう一つ是非気を付けて欲しいこと ?? 言いっ [続きを読む]
  • ●働きやすさの3要素「チョッと無理して働く大人」から学ぶ
  • 働きやすさを望むなら叶えるための3要素がある。  職場環境の良さ   × 整備されたしくみ   × あなた自身の●●  3つが掛け合わされて実現するのが働きやすさ。 働く環境としくみを選ぶのが就活ならその就活を通して「あなた自身の●●」も一緒に整えて行かないと…ね! じゃ、●●に入るものは何? 働く動機モチベーションの維持そして生産性…あたりは必須だよ。それらが低ければ働きやすさは叶わないってことだ。 企 [続きを読む]
  • ●照れてるあなたの姿はそれよりもっと恥ずかしい
  • 模擬面接の季節がやってきた。場の空気に慣れるまでは辛いドキドキが続くね。 必要なのは度胸でしょうか…勇気が出ない私はダメなのでしょうか… それぞれのコミュニケーション力にはもちろん差もあるだろうし思い切りだって必要。開き直りも力になる。 でも一番大切な事は… 自分の就職なのに他人の考えのまま動いたり嫌々な気持ちを置き去りにして流れに乗ってしまったり… 大切なことは「自分の就活」へ心の裏付けを付けること [続きを読む]
  • ●「動かない壁」試されている…自分が作り出した幻
  • いつからか…「とりあえずビールッ」のだらだら集団が大ッ嫌いになった。 一人ひとりが意志や目的を持った集団の中でこそたくさんの勉強が出来る…よね。社会勉強ってヤツだ。 その中で学んだことの一つが「動かない壁」。。。 世の中には、、叩いてもぶつかっても交渉しても「動かない壁」があることを知る。 そこで「あきらめ」を学ぶのか…イイエッ!違います。 ?? 自分に無力感を覚えて?? 足りない何かを感じて?? 小さ [続きを読む]
  • ●時にキャンパスを離れて、初めて気付く自分の価値感
  • 流行語大賞のベスト10にも…「フェイクニュース」。。。何だかヤだね。 で…フェイクなニュースは拡散しても張本人は顔を見せない。。。もっとヤだね。 もし、そんな生活にどっぷりはまってたら突然の就活タイム突入に戸惑うばかりだろう  顔を見せて自己紹介して全身で自己PR…そりゃ、上手く行きっこないよなぁ。 時に、キャンパスを離れてたまには、生活域を離れて自分とは違う価値観にリアルにどんどん触れていく。…と、初め [続きを読む]
  • ●曇った視界を磨いてッ!地場の優良企業ここにあり
  • 昨日は川崎市主催…若手人材確保のための「採用戦略セミナー」に登壇。 地場の優良企業は山ほどあっても地元の学生さんですら知らない企業が多い。 名前は知ってはいても「価値」が見えない企業も多いだろう。 目の前に仕事はあれど…人材不足で倒産も相次ぐ時代いくら経済が活況に向かっても働く人がいなけりゃそこに売り上げはナイからな。 この先もし、、、 若手が振り向いてきたとしても日本全体の人口減少は避けられないから [続きを読む]
  • ●たまたまが、習慣になって、人生になる σ(´ x `;*)
  • 電車内でのお化粧の是非が度々話題に上っているけれど…最近、良く目にするのは「ホームde朝飯」のOLさん。。。 度胸があるのかたまたまか、、何も感じないのかどーしても我慢できないのか一度やってしまえばきっと慣れちゃうんだろうなぁ。 僕は凄く「残念ッ!」 σ(´ x `;*)それは仕事に向かう逞しさとはちょっと違うものだよなぁ。 仕事の端々には必ずその人の日常が出る。 同じように… 就活の端々にも必ずその人の日常が出 [続きを読む]
  • ●迷いかけたら自分に問う「職業にアプローチしているか」
  • しくみの上に乗っていれば自動的に動き出す就職活動だから企業からの指示に応えながら毎日、時に追われいつしか自分の意見も消えていく。 就活の途中で迷いかけたら自分に問いかけてみよう。 「オイ、お前ッ!今、自分の就活に…アプローチ感覚を持てているかい?」 大きな流れを止めることは出来ないし斜めに横断するにも勇気がいる。それでも主役は自分なんだから。 客観的に人物評価をされるのは嬉しいことも、、、辛いこともあ [続きを読む]
  • ●「甘かないこと」逃げ場が無いなら自分で身に付けるだけだ
  • 選択肢が二つあったら必ず面倒なほうを選ぶ。大変そうであってもその先に光が見えそうなほうを選ぶ。 僕は元来、手抜きの人間だから手抜きができない大変なほうを選択してまず一歩だけでも歩を進める。 「甘かないこと」、、、ソレが永くできること。少しは人生経験を積んできた今ホントにそう思う。 面倒なら面倒な分だけスキルも必要になるしスピードも必要になる。逃げ場が無いなら、自分で身に付けるだけだ。それが次の仕事の [続きを読む]
  • ●入社後「こんなはずじゃなかった」の素になること…とは
  • インターンシップが大盛り上がり多くの学生さんは夏のインターンシップに参加して「何らかの感触」を掴んできたのだと思う。 そして…どこの大学でも直前対策講座や業界セミナーにはホントに出足が鈍いようだ。 人に会えば雰囲気を感じてくれば…会社が判るか!?そして長く働ける職場を選べるか!?    ・    ・     ・答えは「NO」だ Waoッ化学反応のない「会うだけインターンシップ」なら尚更だ。 人は「感覚」で [続きを読む]
  • ●窮屈な就活生の皆様…例えばYahoo・Amazon・楽天の業種は?
  • 企業人事さんが続々登壇する学内開催の「業界セミナー」どこの大学でも今が旬だろう。 しか〜しッ、、、日によって参加学生数はバラケル人気業界、不人気業界。。。その差は圧倒的に違う。残念ながらそれが現実  どうしても採用が前提だから社会全体の中での業界の立ち位置があまり語られていないと感じられる。 ☆.。.†:*・゜☆.。†.:*・゜ 僕が実施する業種・業界研究で最初に伝えるのは… 「消えた境界線」 「異業 [続きを読む]
  • ●そこで!動け!可能性って言葉は「動き」から感じるもの。
  • 今、感じること…は真面目な学生さんが増えてヤンチャな学生さんが見当たらない…こと。 真面目さは大きな武器化ける資質だってある。但し…その先の動き次第だな。 真面目の先には何がある!? 真面目の先にどんな動きを魅せる? 真面目の先には魅せる意外性! 人と人とが手を結んだりぶつかり合ったりしてビジネス社会が生まれていく。その中で…真面目さは絶対信頼に値する。そしてそこから何をもたらしてくれるか…に大胆なチ [続きを読む]
  • ●Liveの自己PRで加点!アイコンタクトは採用通知の導火線
  • おんなじブラックスーツで整然と座っている人・人・人、、中には背中を丸めて前の人に隠れるようにする人も。みんな目の光を消して黙ってる そこは…お通夜の席じゃない(笑) 自己PRを考える日にはあんなに苦労して頑張ったのに…本末転倒!その姿で台無しだッ  楽しそうな就活生と出会うとき採用現場の人事さんは心が躍る (^^♪ ?? セミナー?? 説明会?? 集団面接やGDどんなに緊張していても大丈夫!人事さんは緊張してい [続きを読む]
  • ●仕事に就いたその日から、知ること学ぶことが大好きになった
  • ひたすら自由でホントにひどい生活を送っていた学生時代。。。 初めてスーツを着た時に何にも知らない何にも分からない自分が怖くて怖くてしょうがなかった。 それでも「きっと上手くいく」…って、気持ちだけはワケも無く持っていたけれど(笑) そして… 仕事に就いたその日から知ること、学ぶことが大好きになった。沢山の本を読んでビジネス誌も貪るように読んだ。 一人ずつ一人ずつ先輩を追い越していった。素直に学びながら [続きを読む]
  • ●核になる技術のほとんどが地場の中小企業が担う
  • 2017/11/22帝国データバンクの調査結果から *:..。o○☆゚・:,。*:..。o○☆人手不足に対する企業の動向調査正社員不足、過去最高の49.1%に上昇 「情報サービス」7割超の企業で正社員不足今年の新卒就活生には何とも心強いデータ…だけどみんなの将来に向けてはホントは重大な問題なんだ。 ここまで分業が進んだ社会大企業だけで推進できる事業は一つもナイ。モノ造りで言えば核になる技術のほとんどが地場の中小企業が担う。 生き抜く [続きを読む]
  • ●面接はオーディション!思いの数だけ100通り
  • 思いの数だけ100通り 就職活動でホントにホントに大切なことッ!! 就活にルールはあっても面接の表現にルールはナイ 奇抜な事をやったり一発逆転を狙う必要は無いけれど自分自身を100%!そこはオーディションのステージ受け身にならず伝えたい自分を決めていく。 明るさか真面目さか元気の良さかあきらめない自分か… たまに講座でも話題にするけれど「AKBの女子たちは凄い!」自分を表現するために考えて考えて腹を据えてステ [続きを読む]
  • ●面接はベストを追いかけずGoodな時間を共有しよう
  • 少しずつ就活モードに入った3年生の就活対策講座。。。 東京都市大学からバタバタと帝京科学大学へ何だか昨日は、、、やっていて楽しかった。通じ合った瞬間がたくさんあった。 プロでありながらあらためて思うベストとグッドは...違うんだなぁ。 練習して、練習して上手に振舞うより感じて、感じて呼吸を合わせること…何だってそれが一番大事だな! 社会へ飛び出す一歩手前で就活への準備時間はしっかりキープしたほうがイイ。 [続きを読む]
  • ●世界が変わる。3日間隅から隅まで新聞「紙」を読もう!
  • 日本の主力産業「自動車業界」は今、じわじわじわと…「航空機」産業へ舵取りが進む。 主体の大手メーカーも部品・パーツの中小企業もモノ造りの精密技術と夢と英知と勇気を集めて頑張っているね。 東京にいると見えてこないけれど中京工業地帯は航空機やその部品の約5割を生産機体部品だけなら約7割を生産している。 これも一つの大きな流れだね。 自分の興味の範囲で仕事を探すと社会の流れを逸してしまうことも多い。 3年生の [続きを読む]
  • ●業界の行方を想像して自分の未来を創造しよう
  • 2027年…リニアモーターカーが開通すれば品川 ⇔ 甲府はたった25分で結ばれる。 品川の再開発ビルに入る企業は甲府辺りに移転したっていいよな。楽しい仕事楽しい生活が、描けそうだな。新進のIT企業さんは喜んで行くんじゃないかな。 …と、こうやって遠い目線で社会の動きを読んでいくと企業選びは面白くなってくる。 今ある仕事の価値と2020年の価値、そしてその先の価値とは当然、変わっていくだろう。 過去の数字で安定企業 [続きを読む]
  • ●自己PRは経験を語るのか?それじゃあなたを測れない
  • 「いい経験が出来ました」「この経験から、、、を学びました」は、もう聞きたくない!…っと思っている人事さんは結構多いんじゃないかな。 少なくとも僕はもう聞きたくない(笑) それより知りたいのは?? 何故、ソレをやろうとしたのか?? 何故、そこまで頑張ったのかあなたが動き出した動機だ。 経験は経験として山ほどやってくれ!でも、、、 ?? ヒマだからバイトした人?? 社会勉強でバイトした人?? 生活費を稼ご [続きを読む]
  • ●GD!どうせ初就活なら早めにWelcome「ショック」
  • どうせ初めての就活なら早めにショックの一つも受け止めて練り上げて本番を! 例えばグループディスカッション サークルやゼミの集まりとは何かが違う。。。自分の意見が出せない。。。意見が浮かばない。。。 本格的な体験は初めてなら顔面ショックを受けるかも知れないネ。でも、それでイイんだよ。 肝からの就活対策はいつもの生き方を改善すること! チョッと厳しめに言えば出されたテーマに自分の意見が出せないのなら他人の [続きを読む]
  • ●チョッと待ったぁ!他人軸の評価は神の声 (?`?´?)
  • 就活の途中で必ず陥る「満足できない!」「納得いかない!」企業選びの難しさ。。。 働いてから必ず陥る「納得いかない!」「この職場でホントによかったの?」 初体験の就活だから雲をも掴む思いの毎日。やがて、、、神の声のように聞こえる「他人軸の評価」そして大きな流れに乗っていく。。。 チョッと待ったぁ! 納得できない!のは他人軸での企業選びだからだよ。友達も、先生も、カウンセラーも一番身近な親御さんだって持っ [続きを読む]
  • ●勇気が足りないなら、受け手としての自分を演出すればイイ
  • 就活セミナーで「コミュニケーションが苦手な人は?」「人前であがってしまう人は?」…と、問い掛けてみるとそろっと手を挙げる人がもの凄く多い。 一人ひとりに話しかけてみると全く問題はないのにね思い込みだなぁ… 自信が無いのは分かる。 でも、、、 苦手 ダメ、、、っと、いつまでも考えていれば就活も辛いもんになる (;^_^) あなたはコミュニケーションが苦手なんじゃなくキッカケ作りが下手なんだ。 Face To Faceで [続きを読む]
  • ●たった一つの「人との違い」が人の心を動かす
  • 人事部があるのは大きな企業だけ ヾ( ̄0 ̄;ノ 多くの中堅中小企業は例えば総務課が採用を兼任しているんだ。社長が直接採用をしている場合もある。もちろん地方の地場産業も同じだな。専任者置けない…のは、致し方のないこと。 大手さんのように会社説明会をバンバン実施するのは相当無理がある。…ッと考えると会社のことを詳しく聞くチャンスも限られてくるわけだ。 じゃぁ、あなたがチャンスを逸した時どうしたらいいか? 大 [続きを読む]
  • ●その会社こそ黒企業!そいつが白企業ってワケじゃない
  • 時間給のスタッフ…でも手抜きをせず頑張る人は時給も上がり責任を手にする 年俸制の契約社員…でも媚びずに前を行く人は正社員よりも大きなものを手にする 固定給の正社員…であっても時間を無駄に過ごす人は気付けば居場所だって失う。 バイトでもパートでも契約でも派遣でももちろん正社員でも仕事のプライドは自分自身が持つもの。 そのプライドを体現できたら対価も、やりがいも、自分の上に舞い降りて来る。 それが認められ [続きを読む]