じゅんじゅん さん プロフィール

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じゅんじゅんさん: じゅんじゅんの行政書士ブログ
ハンドル名じゅんじゅん さん
ブログタイトルじゅんじゅんの行政書士ブログ
ブログURLhttps://ameblo.jp/jabtl/
サイト紹介文福祉事業の経営サポートをしております。普段の活動や業務内容などを書かせて頂きます。
自由文行政書士浅井事務所
行政書士 浅井順
東京都文京区小石川2−10−7 
メゾン・ド・ラヴォーグ102
TEL 03−6315−7067
FAX 03−6324−2140
行政書士浅井事務所では、各種許認可・会社設立のサポート及びコンサルティングを主な業務としております。
主に介護事業、障害者支援、児童施設など、福祉サービス事業の支援を行っております。
宜しくお願い致します。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供49回 / 365日(平均0.9回/週) - 参加 2009/03/13 10:39

じゅんじゅん さんのブログ記事

  • 介護報酬改定の方向性
  • ■ 介護報酬改定の方向性来年4月の介護報酬改定に向けて、いくつかの勉強会に参加してきました。現状分かったことをお伝えできればと思います。いろいろなところで聞いてわかってきたことは、訪問介護と通所介護についてはかなり厳しい報酬改定になるようです。また今回の改正は減額になるだけでなく、今後の介護の方向性が大きく変わる改正になりそうです。来年4月からは介護予防の総合事業についても市区町村に完全に移行します [続きを読む]
  • 外国人介護人材に関する制度の現状
  • ■ 外国人介護人材に関する制度の現状1.EPAに基づく介護福祉士候補者の受け入れ2.技能実習制度による介護職種での技能実習生の受け入れ3.在留資格に「介護」が追加外国人の介護人材については、平成26年6月に閣議決定された「日本再興戦略」の中で、技能実習制度に介護職種を追加することや在留資格の拡充などにより介護福祉士などの資格を取得した外国人留学生の就労を可能にする旨の方針が示されました。また、それに [続きを読む]
  • 就労継続支援事業における施設外就労の注意点
  • ■ 就労継続支援事業における施設外就労の注意点就労継続支援事業の事業所様でよくご相談頂くのが、外注として清掃業務等の委託契約を結んで、その現場で作業を行いたいというものです。その際の注意点をお伝えします。就労継続支援事業は、原則、就労継続支援事業所内にある作業訓練室で作業、訓練を行うこととなっております。但し、例外として施設外で就労を行うことも可能です。その場合、障害者総合支援法に基づくサービス事 [続きを読む]
  • 外国人労働者採用のメリットとデメリット
  • ■ 外国人労働者採用のメリットとデメリット 前回に引き続き、今回も外国人労働者をテーマにお話ししたいと思います。 メリット1.人材不足の中で、若い人材を確保できる。2.EPA介護福祉士の場合は、あらかじめ母国で認定されて、日本語研修を受けているので、優秀な人材を確保できる。3.現場の活性化につながる。 デメリット1.受け入れの際には書類の提出などの手続きに手間がかかる。2.受け入れの際に経費が掛か [続きを読む]
  • 介護ビザについて
  • ■ 介護ビザについて 昨日は、群馬の顧問先のデイサービスに伺い、打ち合わせをしておりました。 その際に、職員の人材確保の話になり、人材を集めるのはとこも大変苦労されているようで、その中で外国人労働者の雇用についてもお話になりました。 外国人の方に介護事業所で働いてもらうには、どういった手続きが必要かご質問を頂いたので、今回は就労ビザの中の介護ビザについてお伝えしたいと思います。 外国人の方に働いても [続きを読む]
  • 介護事業のホームページの作り方について
  • ■ 介護事業のホームページの作り方について介護事業においては、以前はホームページをもたない事業所も多くございましたが、最近は作っている事業所が多くなりました。利用者へのアプローチとしての側面もありますが、職員確保という面でもホームページは大切です。そのホームページを見て、ここで働きたいと思ってくれるホームページはどのようなものでしょうか?そこで今回は、ぜひホームページに載せてほしいことをお伝えしま [続きを読む]
  • 平成30年介護保険制度改正について
  • ■ 平成30年介護保険制度改正について 平成30年4月に、介護保険制度改正と介護報酬改定という二つの大きな改正が予定されています。 今回はそのうちの介護保険制度改正についてお伝えしていきたいと思います。 介護保険制度改正のポイント 平成29年4月18日、地域包括ケアシステム強化法案が可決され、今国会で成立する見通しとなりました。 この法案は、介護保険や老人保健法、医療法、児童福祉法など31の法改正を束ねるもので、 [続きを読む]
  • 新たな住宅セーフティネット制度
  • ■ 新たな住宅セーフティネット制度 4月19日に改正住宅セーフティネット法が可決、成立しました。 この法律は高齢者、障害者、子育て世帯、低所得者など、賃貸住宅市場で住宅の確保に困難を抱えている人たちを要配慮者とし、都道府県ごとに空き家の登録制度を新設して、オーナーが登録に応じた空き家を活用することで住宅確保要配慮者の入居を促進しようとするものです。 全国で増え続ける空き家問題と、深刻化する高齢者などへの [続きを読む]
  • 特定医療費(指定難病)支給認定
  • ■ 特定医療費(指定難病)支給認定 難病(発病の機構が明らかでなく、かつ、治療方法が確立していない希少な疾病であって、当該疾病にかかることで長期にわたり療養を必要とすることになるもの)のうち、厚生労働大臣が指定する疾病に係る医療費について、経済的負担軽減のため、一定の認定基準を満たした場合に医療費の助成を受けることができます。 平成29年4月1日から合計330疾病が指定されています。 なお、実施主体は各都道 [続きを読む]
  • パートタイム労働者の雇用契約書の注意点
  • ■ パートタイム労働者の雇用契約書の注意点 平成27年4月1日より、パートタイム労働者を、採用したときは、文書に「相談窓口」を明示しなければなりません。 相談窓口には、相談担当者の氏名、相談担当者の役職、相談担当部署を明示することになります。また、平成27年4月1日のパートタイム労働法の改正で、相談窓口の設置義務以外にも以下の事項も追加されたので、注意が必要です。 1. パートタイム労働者の公正な待遇の確保 ・ [続きを読む]
  • 送迎マニュアルを作りましょう
  • ■ 送迎マニュアルを作りましょう通所施設においては、利用者のトラブルで多いのが送迎です。トラブルを事前に防ぐためにもマニュアルを作るようにしましょう。マニュアルには、以下の内容を載せるとよいでしょう。1.送迎準備(1)送迎ルートの確認・本人の白宅を地図で確認する。地図をコピーし、利用者マスターにファイリングする・サービススタートまでに車で下調べをする。その際送迎の所要時間を確認する・付近の道路に規 [続きを読む]
  • 賃貸住宅における保証人をおけない方のための支援制度について
  • ■ 賃貸住宅における保証人をおけない方のための支援制度について●賃貸住宅につきものの保証人問題高齢者の方や障害者の方が民間の賃貸住宅を探すのは難しいのですが、事情により保証人がいない場合は、さらに入居が難しくなります。こういう場合は、自分が住んでいる自治体の高齢者窓口に相談すると、保証人がいない人のための支援制度が用意されていることがあります。具体的には、区と提携して保証人の代行となってくれる保証 [続きを読む]
  • 脱水症に注意しましょう
  • ■ 脱水症に注意しましょう福祉施設では、夏場は施設の利用者の方の脱水症に注意が必要です。脱水を防ぐための留意事項をお伝えします。脱水は体の中の入る水と出る水のバランスが崩れ、体の中の水分量が不足した場合に発生します。脱水症になると、尿の量が減少し、肌や唇、口腔内、舌が乾いてきます。悪化すると、傾眠やせん妄、幻覚、意識混濁等の症状が現れます。以下のような環境づくりをしましょう。 1.無理をしない、適 [続きを読む]
  • 訪問介護事業利用までの流れについて
  • ■ 訪問介護事業利用までの流れについて訪問介護の事業をされている方からすると、利用までの流れはご存知の通りかと思いますが、実地指導のときなどに、契約の流れなどが前後していたりすると大きな問題となることがありますので、基本を押さえてるということをふまえお知らせします。1 サービスの申込み(基準第11条)・説明の受付(相談の経過など記録)/被保険者証で認定区分等を確認2 重要事項説明書の説明と交付(基準 [続きを読む]
  • 起業における個人事業と法人の違い
  • ■ 起業における個人事業と法人の違いこれから起業される方は、最初は個人事業主で始めたほうがいいのか、それともすぐに法人化して始めるのがいいのか、迷うことがあると思います。軌道に乗るまでは個人事業主のほうが良い面もありますし、いきなり法人化して、勢いよく営業されるほうがいい面ももちろんございます。どちらが正解というのもないのですが、簡単に個人事業と法人の違いを一覧にしてみたので、御参考にして頂けまし [続きを読む]
  • 児童発達支援管理責任者とサービス管理責任者の兼務について
  • ■ 児童発達支援管理責任者とサービス管理責任者の兼務について児発管とサビ管は兼務が可能か、またその場合の加算についての解釈を厚生労働省のQ&Aを確認しましたので、その内容をご報告します。〇児童発達支援管理責任者専任加算<報酬告示> 児童発達支援管理責任者を専任で配置しているものとして都道府県知事に届け出た指定児童発達支援事業所において指定児童発達支援を行った場合又は(基準該当)の場合に、利用定員に [続きを読む]
  • B型事業における施設外就労について
  • ■ B型事業における施設外就労について就労継続支援事業においては、作業所として事業所内で行う訓練以外にも、外部の事業所と契約をして、清掃業務等業務委託を受けることも多くあると思います。しかし、施設外就労として認められて加算をとるなどの場合には、いくつかの要件を満たす必要があります。以下簡単ですが、要件をまとめましたので、お伝えします。1 1ユニットあたりの最低定員は3 人以上となっているか。2 施設外 [続きを読む]
  • 介護職員等の働きやすい環境づくりの支援活動
  • ■ 介護職員等の働きやすい環境づくりの支援活動 当事務所では、介護職員等の働きやすい環境づくりをする支援活動をしております。 介護施設等では、少子高齢化で施設も職員も不足しています。仕事も大変、給料も安いという問題もあります。 それから、いろいろな支援があるが、情報が行き渡ってないのが現状です。そこで、活用できる制度をもっと知ってもらう方法がないかと思い、以下の活動をしております。 1.働きやすい職場 [続きを読む]
  • デイサービスにおける定員超過、人員欠如減算について
  • ■ デイサービスにおける定員超過、人員欠如減算について先日、通所介護の集団指導がありましたので、福祉事業経営者として参加してきました。そこで、減算についての考え方を改めてお伝えしたいと思います。1.定員超過・・・・当該月の前月の平均の通所介護の利用者の数が、運営規程に定める利用定員を超えていること。2.人員欠如・・・・当該月の前月の平均の通所介護従業者数が、人員配置基準を満たしていないこと。・具体的な判定 [続きを読む]
  • 任意後見制度について
  • ■ 任意後見制度について本日は、任意後見制度についてお伝えします。法定後見制度とは異なる、任意後見制度特有のメリット・デメリットを理解し、その活用方法を確認しておきましょう。昨今、「おひとりさま」という言葉あちこちで見かけるようになりました。少子化に高齢化、そして人間関係の希薄化(きはくか)という流れの中で、一人で老後を迎えるという方は確実に増えてきています。今は元気。だけど、急な入院など、自分に [続きを読む]
  • 支給決定障害者等の利用者負担上限額管理について
  • ■ 支給決定障害者等の利用者負担上限額管理について1.上限額管理とは支給決定障害者等のうち一月あたりの利用者負担額が負担上限月額を超過することが予測される方については、当該支給決定障害者等の利用者負担の上限額の管理が必要となります。この場合、サービス事業者が利用者負担上限額管理者となって、支給決定障害者等の利用者負担額の上限額管理事務を行うこととなります。2.利用者負担上限額管理対象者利用者負担額 [続きを読む]
  • 放課後等デイサービスの新人員基準について
  • ■ 放課後等デイサービスの新人員基準について 以前このメルマガでもお伝えしておりましたが、放課後等デイサービス事業所に配置する人員の基準について、平成29年4月1日で省令が改正されました。 再度人員基準を記載しますので、経過措置を受けている事業所様についてもよくご確認の上、1年以内に人員基準を満たすようお願いします。※この省令の施行の際、現に指定を受けている指定放課後等デイサービス事業者については、平 [続きを読む]
  • 通所施設における衛生管理の注意点
  • ■ 通所施設における衛生管理の注意点実地調査が行われる際に、まず役所の担当者が来て確認するのは、事業所内を見て回ることです。この時、もちろん清掃をしっかり行ってきれいにしておくことはもちろんですが、見られるポイントをこれまで経験したなかで気づいたことを書きたいと思います。書類としては、感染症予防マニュアルを作成してこと。それから以下のものが準備できているかご確認ください。1感染症が流行る時期に研修 [続きを読む]