出井智将(旧名さる) さん プロフィール

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出井智将(旧名さる)さん: 雇用維新
ハンドル名出井智将(旧名さる) さん
ブログタイトル雇用維新
ブログURLhttps://ameblo.jp/monozukuri-service
サイト紹介文派遣?請負?アウトソーシング? 民法と事業法の狭間でもがく社長の愚痴ログ
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供9回 / 365日(平均0.2回/週) - 参加 2009/03/18 08:35

出井智将(旧名さる) さんのブログ記事

  • 「派遣 500万」でのTwitter検索まとめ⑪
  • またもや文字数制限の壁に引っかかり急遽更新(^^;; すでにライフワーク化してるのでは、なかろうかという「派遣 500万」でのTwitter検索まとめです。 なんともう13回目の更新です。 twitter上で見つけた改正派遣法へのつぶやき達日雇派遣禁止の例外500万以上へのつぶやきいろいろ「派遣 500万」でのTwitter検索まとめ 「派遣 500万」でのTwitter検索まとめ② 「派遣 500万」でのTwitter検索まとめ③ 「派遣 500万」で [続きを読む]
  • 「派遣 500万」でのTwitter検索まとめ⑩
  • お久しぶりの更新です。 拙ブログ休止宣言以降も、コツコツと続けていた「派遣 500万」でのTwitter検索まとめですが、すでに12回目のエントリーとなりました。 twitter上で見つけた改正派遣法へのつぶやき達日雇派遣禁止の例外500万以上へのつぶやきいろいろ「派遣 500万」でのTwitter検索まとめ 「派遣 500万」でのTwitter検索まとめ② 「派遣 500万」でのTwitter検索まとめ③ 「派遣 500万」でのTwitter検索まとめ [続きを読む]
  • 技能協×山内栄人 経営戦略セミナー2017 のご案内!オフ会もあるでよ♪
  • (一社)日本生産技能労務協会が、平成29年8月4日に、非会員の製造系人材サービス業の経営者様限定の経営戦略セミナーを開催します!第1部の講師は、あの山内 栄人さんです! 山内さんも自身のブログで意気込みを語っています! 日本生産技能労務協会にて講演します! 山内さんは、セミナー後、20時半の新幹線に乗ればいいみたいなので、ちょっとオフ会も企画しちゃおうかと思っています! 山内さん、または出井に会ってみたいと [続きを読む]
  • 君嶋護男著『混迷する労働者派遣の行方』
  • 公益社団法人労務管理教育センターから、同センターの理事長である君嶋護男氏の新著『混迷する労働者派遣の行方』をご恵投戴きました! ----------------------------------------------------------------- 混迷する労働者派遣の行方―裁判例から見た派遣制度の問題点 Amazon 【内容紹介】 派遣労働者の雇用上の地位、労働条件、待遇など、派遣会社、派遣先の責任が問われる裁判事案が多くなっている。また、昭和60年の労働者派 [続きを読む]
  • 第90回日本産業衛生学会
  • 私事ですが、今週の11日〜13日に東京ビッグサイトで開かれる第90回日本産業衛生学会の自由集会「多様な雇用形態と健康管理のあり方―好事例を共有する―」に登壇させて戴くことになりました。 《日時・場所等》学会:第90回日本産業衛生学会日時:5月12日(金)13:00-15:00場所:東京ビックサイト(東館9階、会場4第[A-9 会議室])http://procomu.jp/sanei2017/pdf/sanei2017_timetable.pdf 《当日のプログラム》1.話題提供( [続きを読む]
  • 日雇い派遣は主婦を助ける@川上敬太郎
  • ちょっと乗り遅れちゃいましたが、先週の金曜日の日本経済新聞の私見卓見に、業界のオピニオンリーダーのひとりである、ビースタイル しゅふJOB総研所長の川上敬太郎氏の寄稿が掲載されました。 日雇い派遣は主婦を助ける 川上敬太郎氏ビースタイル しゅふJOB総研所長 厚生労働省は労働契約の期間が30日以内の短期派遣を日雇い派遣と定めている。これが法律で原則禁止となってから5年目を迎えた。 日雇い派遣を禁止しよう [続きを読む]
  • 「派遣 500万」でのTwitter検索まとめ⑨
  • 政府は、一億総活躍社会の実現に向けての最大のチャレンジは「働き方改革」であり、多様な働き方が可能となるよう社会の発想や制度を大きく転換しなけばならないと言っています。(※平成28年6月2日閣議決定「ニッポン一億総活躍プラン」より) そんな中、私は、平成24年の派遣法改正によって多様な働き方から押し出され、そのやり場にない怒りをつぶやきとしてtwitter上にあげた「声」たちを拾い集めてきました。 その声のまとめ [続きを読む]
  • 【技能協】待ったなし!2018年問題勉強会のご案内
  • 久々の更新です。労働契約法の18条の無期転換ルールが効力を発するまで1年余りとなり、このたび厚生労働省から以下、メッセージが発せられました。===無期転換ルールを避けることを目的とした雇止めは望ましくありません=== 厚生労働省労働基準局労働関係法課です。皆様ご承知のとおり、平成25年4月1日に施行された改正労働契約法に基づく「無期転換ルール」により、平成25年4月1日以後に開始する有期労働契約が、 [続きを読む]
  • 「同一労働同一賃金」の通称は「オナちん」で決定(笑)
  • さてさて、だいぶ久しぶりの更新ですね。(^^;; だいぶ空いちゃったし、この際だから文体なんかも変えて、不定期にゆるーく書いていこうかな。さて、政府の「働き方改革実現会議」で、明日にもガイドライン案を公表されると話題の「同一労働同一賃金」ですが、その通称を何にするかがFB上で盛り上がっていました。一応、労働関係者の中では、「DD」なんて呼ばれたりしていましたが、いやー、出ました!クリティカルワード!! [続きを読む]
  • 「派遣 500万」でのTwitter検索まとめ⑧
  • 暮らしに困って自治体の相談窓口を頼った人のうち3割近くが仕事を持っていることが分かったそうです。仕事あるけど困窮、相談者の3割 ワーキング・プア調査(朝日新聞 2016年10月7日)支援までが必要だという状況にも関わらず、その補助的収入を得る手段である「日雇い派遣」で働くためには、個人または世帯で「年収500万以上」である必要があり、twitterなどでは疑問のつぶやきが上げられています。拙ブログでは、そうしたつ [続きを読む]
  • 木村大樹著『解説 労働者派遣法』
  • 発売前ですが、著者の木村大樹さんから、新著をご恵投戴きました♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・解説 労働者派遣法/産労総合研究所 出版部 経営書院 ¥3,024 Amazon.co.jp 【主な内容】第1章 派遣法制定前の状況第2章 派遣法の制定第3章 派遣事業制度の改正第4章 派遣法の概要と基本的な概念第5章 派遣元が事業を行うための許可第6章 派遣元と派遣先が締結する派遣契約 [続きを読む]
  • 「月刊 人事労務実務のQ&A」に拙著書評
  • 「月刊 人事労務実務のQ&A 2016年8月号」 49Pの「しょだな」というコーナーで、拙著「派遣新時代」の書評を掲載戴きました♪ http://www.nichiroken.or.jp/publication/jinjiromuqa.html 締めの一文では、非正規と正規雇用の間に置かれた派遣労働のさまざまな可能性を考えさせてくれる書です。とご評価戴いています。ありがとうございます。m(_ _)mまだまだ絶賛発売中ですので、何卒宜しくお願いします!派遣新時代 〜派遣 [続きを読む]
  • 「「派遣 500万」でのTwitter検索まとめ⑦
  • まずは今までまとめた分です。twitter上で見つけた改正派遣法へのつぶやき達 日雇派遣禁止の例外500万以上へのつぶやきいろいろ 「派遣 500万」でのTwitter検索まとめ 「派遣 500万」でのTwitter検索まとめ② 「派遣 500万」でのTwitter検索まとめ③ 「派遣 500万」でのTwitter検索まとめ④ 「派遣 500万」でのTwitter検索まとめ⑤ 「派遣 500万」でのTwitter検索まとめ⑥ そして、以下が前回以降につぶやかれたtwitt [続きを読む]
  • わぁ〜、すごく新しい取り組みだなぁ〜(棒)
  • SNS上で、以下のリリースがちょっと話題となっています…最大5万円プレゼント!人材不足解消にも効果!人材派遣・人材紹介のシーエーセールススタッフが新たな取り組みを開始! これはなかなか新しい取り組みですね〜♪(棒)でも結構、誰でも考えられるであろう取り組みだと思われませんか?ではなぜ、誰でも考えられそうなことが新しい取り組みとなるのでしょーか。それは以下の法律に抵触する恐れがあるためです。------------- [続きを読む]
  • パッション9〜真夏のHR大交流会〜開催決定!
  • HR業界、真夏のイベント「パッション」の開催が決定しました!-----------------------------------------------人事人材HR系コミュニティの元祖、HR業界グループ発祥のパッションがおくる毎年恒例100社が集うFB国内最大級の人事向け交流イベント【パッション9〜真夏のHR交流会〜あの日本一熱い人事の会が復活!】が開催決定! 第9回目のコンセプトは、【人材ビジネスのプロが語るHR業界のリアル!2016】とし、今最も勢いのある労 [続きを読む]
  • 大崎玄長著『やりたいことを仕事にするなら、派遣社員をやりなさい!』
  • 同業者である株式会社エヌエフエー の代表取締役で、個人的にも知り合いの大崎玄長さんが『やりたいことを仕事にするなら、派遣社員をやりなさい!』をご出版されました。 やりたいことを仕事にするなら、派遣社員をやりなさい!/総合法令出版 ¥1,404 Amazon.co.jp 【内容紹介】 仕事に悩む人のための、派遣でやりたいことを実現する方法! 実は、派遣社員は正社員よりもワークライフバランスが手に入る理想の働きかたなのです。サ [続きを読む]
  • 5年
  • 一昨日、昨日と上京しており、本日山梨に戻ったのですが、今日は3月としては珍しい寒さで、新宿から甲府に向かう車中では山沿い付近が雪が待っていてびっくりしました。冬用タイヤも先日外したばかりでビビりましたが、平地では雨に変わっていて、ホッとしました。さて、今日は3.11、東日本大震災が発生して丸5年が経過したことになります。東日本大震災が発生したのは、今日と同じ週末金曜日…。当日、会社でデスクワークしていた [続きを読む]
  • 看板の付け替えが行政処分!
  • 大阪労働局から行政処分が発表されました。大阪労働局 平成28年3月7日 発表常時雇用される労働者以外の労働者を派遣し、無許可で労働者派遣事業を行っていた特定労働者派遣事業主に対する行政処分について〜派遣元事業主に対する労働者派遣事業停止命令及び改善命令について〜 事案の概要図をご覧頂ければお分かりになる通り、一般から特定へ看板の付け替えを行い、事業は一般のまま行っていたことについての処分です。処分として [続きを読む]
  • 「契約期間30日以内の日雇い派遣」が生み出したもの
  • お久しぶりの更新です。 書くことの窮屈さが億劫になり、しばらく更新をしていませんでしたが、様々な方から激励の声を戴きました。 感謝申し上げます。 前のように平日毎日…とは行きませんが、思うことあれば更新していきたいと思います。 さて、ZAKZAKさんいこんな記事が↓ 横行する「30日以内の日雇い派遣」 必要な時だけ働かせる手口が後を絶たず…  改正労働者派遣法で原則禁止された「契約期間30日以内の日雇い [続きを読む]
  • ブログ7周年&今後の方向性
  • 来週まで更新お休みしますと、書いておきながらすっかり更新をサボってしまいました(^^;;申し訳ありませんでした。m(_ _)mさて、本日、2月25日は、雇用維新ブログを開設した日であります。早いものでもう7周年となりました。開設当時は、リーマンショックの翌年で、いわゆる「派遣切り」や「年越し派遣村」が社会問題化し、業界としての発信力の無さもあり、逆風吹きまくりな状況でした(涙)。そんな中でしたが、何か発信 [続きを読む]