ひこ さん プロフィール

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ひこさん: 夫婦で始めた組織風土変革!G・Shiftの社長日記
ハンドル名ひこ さん
ブログタイトル夫婦で始めた組織風土変革!G・Shiftの社長日記
ブログURLhttp://gshift.exblog.jp/
サイト紹介文「チーム力・組織力アップ」をサポートするG・Shift(ジーシフト)のブログです!
自由文チーム力アップ、組織力アップの手法がお勧め!社内でのビジョン共有、ファシリテーション、ワークショップのヒントになります。
ホームページ http://www.gshift.com
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供2回 / 365日(平均0.0回/週) - 参加 2009/03/19 23:43

ひこ さんのブログ記事

  • 過去の記事 …
  • 【ご紹介】看護専門誌で成長へのマネジメント手法掲載
  • 看護専門誌に、当社彦田友治、美香子が、看護職の育成や組織力の向上に関する記事を担当いたしました。看護職の皆様、そして職場の職員や社員の育成や業務の質を高めたいと日々取り組まれている皆様のご参考となればうれしいです。-----------------雑誌名 継続看護を担う「外来看護」http://www.nissoken.com/jyohoshi/gi/index.html(出版社 日総研出版)≪記事名≫管理業務を効率化し良い結果が継続する 考動スキル  結果 [続きを読む]
  • 育つ嬉しさ・育てる楽しさ8  シナリオで考える
  • 職員や社員、リーダー、管理職など、人を育てることを考え企画立案する時、どのようなことを考えたら良いでしょうか。足りない能力を向上させる・・・ そうですね、足りていないと感じているところの向上ですね。では、その能力は本当に足りていないのか、職位職層役割や職場の状況に合った能力はどのようなものなのでしょうか。足りていないということは、そこが「問題」だと感じていることでしょう。研修や育成の環境を企画立案 [続きを読む]
  • 発(1)発揮
  • 私たちの研修やサービスでは、関わる方法や考え方、協力や行動やコミュニケーションの具体的な方法について、自分たちの状況に気づいてより良くなるための第一歩となることを目指しています。それが、ファシリテーションやコミュニケーション、チームワークの向上やビジョンの共有、部下への指導など基礎的な力の向上へとつながることを念頭に置いています。ここで大切なのは、学んだ後の行動です。行動して変化が起こることで、様 [続きを読む]
  • 祈り
  • 熊本での大きな地震被災した皆様、ご関係の皆様へのお見舞いを申し上げます。私たちもできうることをさせていただき、わずかばかりのことが助けにつながることを祈って、日々活動してまいります。 [続きを読む]
  • 鳥取県にて【地域ケア 住民啓発ファシリテーション研修】
  • 鳥取県東部福祉保健事務所様にて、先日地域ケア住民啓発ファシリテーション研修 を担当させていただきました。地域ケア向けのファシリテーションとして、特に住民啓発の方法について特化した内容となります。ご参加の皆様大変お世話になりました。地域ケアは、大変重要な施策です。ただ、この重要な仕組みについて理解が進まないことには、活用も広がりません。そこで、より多くの方に理解を図るため、啓発の方法についての支援促 [続きを読む]
  • 問題(16) 皆で取り組む
  • 職場では、大なり小なり日々問題が起こります。その問題を解決したり予防したり、対処することで仕事は前に進んでいきます。では、大小の問題を解決して業務を円滑に推進してゆくためには、職場でどのように取り組めば良いでしょうか。誰か、問題を起こした人や上司など、他人任せで良いでしょうか。他人任せだと、問題の解決は遅くなる一方になってしまいがちです。「対策はこれだ」と、いきなり取り組むのも拙速です。チームが、 [続きを読む]
  • 対話(21) 対話とメンタルヘルス
  • 対話の21回目です。昨年12月から、従業員50人以上のの事業者労働者のストレスのチェックが義務化されています。もう、厚生労働省版のストレスチェック実施プログラムを実施した方もいらっしゃると思います。ストレスチェックの、その後はどうしていますか?労働者がセルフケアをしたり、申し出があった際には、面接指導ということになります。さて、事業者(雇い主)は、必要に応じて職場改善や専門医などへの紹介を行うようにな [続きを読む]
  • 編む
  • 丙申(ひのえさる)の1年も、はや1ヶ月が過ぎようとしています。1月、2月、3月は、特にあっという間に過ぎてしまいます。さて、毎年、年頭の所感を掲げる方も多くいらっしゃると思います。どのような所感を掲げられましたでしょうか。その所感を胸に抱いて日々活動されていますか?G・Shiftでは今年、 「 編 」 (あむ)ということを掲げて邁進しております。これは、様々なヒト・モノ・コトとの『関わり』を大切にして、 [続きを読む]
  • 恭賀新年
  • あけまして、おめでとうございます。平成28年、丙申(ひのえさる)の躍動感あふれる年となりました。丙申は、物事が物事が大きく進歩発展して成熟する年、となるそうです。皆様におかれましても、今年1年が進歩の年、成熟の年、躍進の年となりますよう祈念いたします。本年も、どうぞよろしくお願い申し上げます。株式会社グローバル・シフト・コミュニケーション彦田友治  彦田美香子 [続きを読む]
  • 育つ嬉しさ・育てる楽しさ6 体感・経験の学び
  • ファシリテーション研修を最初に受講された時、 判ったのに使えないといった状況に陥るときがあります。これはファシリテーション研修に限ったことではなく、新しい分野などで参加型や体感型のスキル修得の研修などで起こることがある現象です。人は、自分の経験をモノサシにして、新しい知識や技能を追加していきます。学習して自分の理解に加える形で学んだ事を追加していきます。これが、全く経験の無い分野や考え方に基づく内 [続きを読む]
  • 育つ嬉しさ・育てる楽しさ2 北里大学病院の5年間(2)はじまり
  • 北里大学病院の看護職育成の5年について、一部研修を担当させて頂く中で判ったきたこと、変わってきたことなど綴っています。はじまりは、5年前の2010年の秋でした。中堅看護師に、新人教育を担当してもらうためのスキルとしてファシリテーションを学びたいというご要望で5年間は始まりました。実はこの時、多くの看護職の現場で見られるような悩みも抱えていらっしゃいました。それは、新人看護職員の離職や、中堅看護職員 [続きを読む]
  • 育つ嬉しさ・育てる楽しさ1 北里大学病院の5年間(1)序
  • 北里大学病院様の看護職の皆様の育成に、5年間関わらせていただいております。それは、ファシリテーションスキルに関する研修から始まって、スタッフ育成のためのコーチングであったり、ワークショップタイプの研修方法であったり、ビジョンの共有であったりしました。そして、5年の間育成の一部に関わらせて頂く中で、見えてくること、変わってきていることもいろいろとあります。何より、主任クラスの育成担当の方から「人を育 [続きを読む]
  • 放送大学、高知県看護協会でファシリテーション
  • 高知県にて、弊社 彦田美香子が 看護職向けのファシリテーション研修を担当いたします。高知県の皆様、お会いできることを楽しみにしております。放送大学高知学習センター、高知県看護協会(放送大学 地域人材発掘・育成プロジェクト? 育て!高知の新人看護職員)看護職員向け ファシリテーション研修2015年11月11日(水)〜12日(木)[研修概要]新人看護職員の研修や実技指導におけるファシリテーションスキルの [続きを読む]
  • 【ご紹介】結果の出るカンファレンス研修
  • 看護専門誌 Nursing BUSiNESS(ナーシングビジネス)10月号にて 《《 皆でつくる!結果の出るカンファレンス 》》という記事を担当させていただきました。http://www.medica.co.jp/catalog/m/5410結果の出るカンファレンス・話し合いを行うには、コツがあります。ナーシングビジネスの記事や各病院の実践例をご参考にして下さい。そして、記事を読むだけでは行動に繋がらない、判りづらい、もっと良く知りたいという皆様には、 [続きを読む]
  • 【ご紹介】看護専門誌でファシリテーションの実践記事
  • 看護関係の専門誌にて、当社彦田友治、美香子がファシリテーションの実践に関する記事を担当いたしました。看護職の皆様、そしてファシリテーションを活用して会議や話し合いをより良くしたいと奮闘している皆様のご参考になればうれしいです。---------------------------------------Nursing BUSiNESS(ナーシングビジネス) 2015年10月号 メディカ出版---------------------------------------http://www.medica.co.jp/catalo [続きを読む]
  • 【ご紹介】ファシリテーション通信研修(個人向け)
  • G・Shiftでは、多くの場合「集合研修」で、皆様の職場で研修を担当させて頂いております。そして集合研修だけではなく、個人の方向けの研修も担当しております。ご興味を持たれた方は、ぜひお問い合わせ下さい。個人の方向けの研修例 ファシリテーション通信研修      通信環境(スカイプ、PC・スマホ・タブレット)を使って、   1対1で受講するファシリテーション研修   1日研修の内容を数回に分けて通信受講  [続きを読む]
  • 【お知らせ】看護管理者向け公開セミナー(11月福岡)
  • 弊社、彦田美香子が看護管理者向けの公開セミナーを担当いたします。お近くの方、ご興味を持たれた方、お会いできることを楽しみにしております。今回のご案内は福岡会場ですが、東京、大阪でも開催の予定となっております。(後日お知らせいたします)《セミナー名》 新人の離職防止、中堅の活性化を実現する 看護管理における組織の成功循環モデルの活用成功循環モデルを管理業務でいかすコツを事例演習で体験するから実践に [続きを読む]
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