くろちゃん さん プロフィール

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くろちゃんさん: 数字に強い社長になるポッドキャスト
ハンドル名くろちゃん さん
ブログタイトル数字に強い社長になるポッドキャスト
ブログURLhttp://tsuyoishachou.seesaa.net/
サイト紹介文会計が苦手な中小企業経営者のために、数字に強くなって業績アップするためのアドバイスを配信中。
自由文会計がちょっと苦手という中小企業経営者のために、中小企業診断士と税理士が、数字に強くなって業績アップするためのアドバイスを配信中。中小企業診断士試験 税理士試験 受験生の方にも、実践的事例として受験対策に役立つ内容です。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供71回 / 365日(平均1.4回/週) - 参加 2009/04/04 17:13

くろちゃん さんのブログ記事

  • 第450回 のれん分け制度
  • 第450回 のれん分け制度今回も、中小企業診断士の山岡雄己先生にお越しいただき、山岡先生のご著書「飲食店『のれん分け・FC化』ハンドブック」の中から、のれん分け制度についてお尋ねしました。まず、のれん分けとはどういうことかということについてお尋ねしました。のれん分けとは、お店の商号(屋号)を使うことを、独立する従業員、または知人に許して多店舗展開を図ることだそうです。さらに、のれん分けには、インセ [続きを読む]
  • 第449回 チェーン化の戦略
  • 第449回 チェーン化の戦略今回も、中小企業診断士の山岡雄己先生にお越しいただき、山岡先生のご著書「飲食店『のれん分け・FC化』ハンドブック」の中から、飲食店のチェーン化の戦略の立て方についてお尋ねしました。まず、山岡先生は、飲食店のチェーン化にはメリットとデメリットがありますが、チェーン化によるスケールメリットは大きいので、チェーン化することをお薦めしているということでした。ただし、30店舗程度 [続きを読む]
  • 12月7日(木)13時開催:融資勉強会のお知らせ
  • 私が銀行出身のコンサルタントということもあり、頻繁に、士業の方、開業予定者の方、保険会社の方など多くの方から、融資に関するお問い合わせがよせられています。そこで、これまで受けたお問い合わせなどを交えながら、融資に関する勉強会を開くことにしました。■お申し込みはこちらからどうぞ→【勉強会お申し込みフォーム】■開催日時:平成29年12月7日(木)13時00分〜15時00分■会場:新宿アントレサロンセミ [続きを読む]
  • 第448回 チェーン化の基礎固め
  • 第448回 チェーン化の基礎固め今回も、中小企業診断士の山岡雄己先生にお越しいただき、山岡先生のご著書「飲食店『のれん分け・FC化』ハンドブック」の中から、飲食店のチェーン化の基礎固めについてお尋ねしました。山岡先生は、飲食店のチェーン化の基礎固めを行うには、まず、ひとつめはキーコンセプトを作ることから始めるとよいということです。具体的には、誰が何をどのように食事を提供するかということを明確にする [続きを読む]
  • 第447回 飲食店の事業展開
  • 第447回 飲食店の事業展開今回も、中小企業診断士の山岡雄己先生にお越しいただき、山岡先生のご著書「飲食店『のれん分け・FC化』ハンドブック」の中から、飲食店の事業展開についてお尋ねしました。山岡先生によれば、飲食店は多店舗化する以外にも事業展開する方法がいくつかあるということです。例をあげると、半製品や原材料を同業者に販売する、開業の支援をする、屋号や店名を他者に使わせる、店舗をサブリース(転貸 [続きを読む]
  • 第446回 標準化による多店舗化
  • この番組は、数字がちょっと苦手な中小企業経営者の方が、数字に強くなって業績をばりばりあげてもらうための応援番組です。今回も、中小企業診断士の山岡雄己先生にお越しいただき、山岡先生のご著書「飲食店『のれん分け・FC化』ハンドブック」の中から、飲食店の経営ノウハウについてお伺いしていきます。 [続きを読む]
  • コンサルティングおよびセミナーをうけたまわります!
  • この番組のキャスターの六角明雄が代表を務める、中小企業診断士六角明雄事務所では、コンサルティング、セミナーおよびご相談などをうけたまわっています。融資申請・事業計画作成・幹部育成などに関するご支援のご要望があれば、専用フォームから、ぜひお寄せいただきたいと思います。また、六角の著書をテーマとするセミナーについても随時うけたまわっておりますので、こちらも同様に専用フォームからお申込みください。六角の [続きを読む]
  • 第444回 受け入れるのではなく受け止める
  • 第444回 受け入れるのではなく受け止める今回も、社会保険労務士の後藤功太先生にお越しいただき、後藤さんのご著書「そのマネジメントでは新入社員はスグに辞めてしまいます!」の中から、新入社員への承認によるモチベーションの向上についてお尋ねしました。まず、後藤先生は、新入社員へは「存在」「行動」「成果」の承認をするとよいということでした。存在の承認とは、新入社員が会社の一員であること、社会人であること [続きを読む]
  • 第443回 反省会ではなく改善会
  • 第443回 反省会ではなく改善会今回も、社会保険労務士の後藤功太先生にお越しいただき、後藤さんのご著書「そのマネジメントでは新入社員はスグに辞めてしまいます!」の中から、新入社員への入社3か月目の注意点についてお尋ねしました。後藤先生は、人は他の人から認められたいという欲求、すなわち承認欲求があるので、新入社員に対しても、この承認欲求を満たすことができる機会を与えることが大切だということをご指摘さ [続きを読む]
  • 第442回 新入社員へのメンタルケア
  • 第442回 新入社員へのメンタルケア今回も、社会保険労務士の後藤功太先生にお越しいただき、後藤さんのご著書「そのマネジメントでは新入社員はスグに辞めてしまいます!」の中から、新入社員へのメンタルケアについてお尋ねしました。後藤先生によれば、新入社員は、入社直後の4月の間に緊張が溜まり、5月のゴールデン・ウィークを過ぎると、気が抜けて退職したくなるという人も現れやすくなるということです。そこで、5月 [続きを読む]
  • 第441回 新入社員との関係構築
  • 第441回 新入社員との関係構築今回も、社会保険労務士の後藤功太先生にお越しいただき、後藤さんのご著書「そのマネジメントでは新入社員はスグに辞めてしまいます!」の中から、新入社員との関係構築についてお尋ねしました。まず、後藤先生は、リーダーこそ報連相をすべきと考えておられるそうです。リーダーは新入社員の仕事の状況や悩みなどを知ることで安心したいと思うから、新入社員に報連相を求めます。これと同様に、 [続きを読む]
  • 号外 10月4日(火)13時開催:融資勉強会のお知らせ
  • 号外 10月4日(火)13時開催:融資勉強会のお知らせ私が銀行出身のコンサルタントということもあり、頻繁に、士業の方、開業予定者の方、保険会社の方など多くの方から、融資に関するお問い合わせがよせられています。そこで、これまで受けたお問い合わせなどを交えながら、融資に関する勉強会を開くことにしました。■お申し込みはこちらからどうぞ→【勉強会お申し込みフォーム】■開催日時:平成29年10月4日(火)1 [続きを読む]
  • 第440回 受け入れ態勢の整備
  • 第440回 受け入れ態勢の整備今回も、社会保険労務士の後藤功太先生にお越しいただき、後藤さんのご著書「そのマネジメントでは新入社員はスグに辞めてしまいます!」の中から、新入社員の受け入れ態勢の整備についてお尋ねしました。まず、後藤先生は、新入社員の方に定着してもらうためのツールとして、会社理念に対する同意書を用意することをお薦めしているそうです。新入社員にこの同意書に署名してもらうことで、会社の理 [続きを読む]
  • 号外 特別対談音声「間違った起業はするな」プレゼントのお知らせ
  • 号外 特別対談音声「間違った起業はするな」プレゼントのお知らせ平成26年4月にこの番組にゲスト出演いただいた、経営コンサルタントのカカトコリこと林俊之先生との特別対談音声「間違った起業はするな」(約70分)をご希望する方、全員にプレゼントいたします。この音声では、これから起業しようとする方、新しい事業に進出しようとする方の背中を後押ししてくれる心強いアドバイスをたくさん聴くことができますので、多く [続きを読む]
  • ご質問・ご要望をお待ちしております。
  • この番組では、放送の中でリスナーの方からのご質問に回答するコーナーを設けています。会計・融資・税金などに関するご質問があれば、専用フォームから、ぜひお寄せいただきたいと思います。また、よりよい番組作りのために、リスナーのみなさんのご意見・ご要望もお待ちしております。ご質問・ご要望ともに、こちらからお寄せください。→【ご質問・お問い合わせ受付専用フォーム】 [続きを読む]
  • 第439回 定着のためのしくみづくり
  • 第439回 定着のためのしくみづくり今回も、社会保険労務士の後藤功太先生にお越しいただき、後藤さんのご著書「そのマネジメントでは新入社員はスグに辞めてしまいます!」の中から、新入社員を定着させるためのしくみづくりについてお尋ねしました。まず、後藤先生は、経営者の方の苦労談は新入社員の前でしない方がよいということでした。経営者の方は新入社員にがんばって欲しいという思いで、自分自身の成功例などを話そう [続きを読む]
  • 第438回 社員が辞めようかなと思う瞬間
  • 第438回 社員が辞めようかなと思う瞬間今回も、社会保険労務士の後藤功太先生にお越しいただき、後藤さんのご著書「そのマネジメントでは新入社員はスグに辞めてしまいます!」の中から、新入社員を入社後に定着させるための注意点についてお尋ねしました。まず、後藤先生は、自社のホームページに掲載されている、雇用条件や待遇については、定期的に更新することが大切だということです。新入社員は、ホームページに掲載され [続きを読む]
  • 第437回 入社はゴールではない
  • 第437回 入社はゴールではない今回は、社会保険労務士の後藤功太先生にお越しいただき、後藤さんのご著書「そのマネジメントでは新入社員はスグに辞めてしまいます!」の中から、新入社員の上手な育成方法についてお尋ねしました。まず、後藤先生がご著書の中で「入社をゴールにしていませんか」という注意を呼び掛けていますが、なぜこのような注意が必要なのかということについてお尋ねしました。これに対し、後藤先生は、顧 [続きを読む]
  • 後藤功太さんの著書プレゼントのお知らせ
  • この番組にゲスト出演いただいている後藤功太さんのご著書「そのマネジメントでは新入社員はスグに辞めてしまいます!」を抽せんで3名の方にプレゼントいたします。応募締切は平成29年9月30日23時59分までです。応募される方は、こちらのフォームにお名前、メールアドレスなどの入力をお願いします。→【応募フォーム】どうぞふるってご応募ください。なお、当せん者の発表は発送をもってかえさせていただきますので、あ [続きを読む]
  • 第436回 ルールを守る体制づくり
  • 第436回 ルールを守る体制づくり今回も、社会保険労務士・行政書士の寺内正樹先生をお訪ねし、寺内さんのご著書「仕事のあたりまえは、すべてルールにまとめなさい!」の中から、ルールの効果的な使い方について尋ねしました。まず、会社がルールを使いこなせない理由としては、(1)ルールを守ってもらえる体制ができていない、(2)ルールの使い方が分からない、という2つの理由があるということです。そして、ルールを守 [続きを読む]
  • 第435回 ルールをつくる3つのステップ
  • 第435回 ルールをつくる3つのステップ今回も、社会保険労務士・行政書士の寺内正樹先生をお訪ねし、寺内さんのご著書「仕事のあたりまえは、すべてルールにまとめなさい!」の中から、ルールの上手な作り方について尋ねしました。寺内先生によれば、一般的には、ルールの守り方や従い方については学ぶ機会が多いものの、私たちはルールを作ることを教わる機会は少ないことが、多くの会社で適切なルールを作ることができないで [続きを読む]
  • 第434回 ルールが最高のスタッフを育てる
  • 第434回 ルールが最高のスタッフを育てる今回は、社会保険労務士・行政書士の寺内正樹先生をお訪ねし、寺内さんのご著書「仕事のあたりまえは、すべてルールにまとめなさい!」の中から、ルールを活用したスタッフの育成についてお尋ねしました。まず、スタッフにやる気を高めてもらうためには、スタッフに自分は認められていると感じてもらうことが重要な要素のひとつになるということでした。そこで、寺内先生の顧問先の映像 [続きを読む]
  • 第433回 トラブルを予防するためのルールの活用法
  • 第433回 トラブルを予防するためのルールの活用法今回も、社会保険労務士・行政書士の寺内正樹先生をお訪ねし、寺内さんのご著書「仕事のあたりまえは、すべてルールにまとめなさい!」の中から、トラブルを予防するためのルールの活用法についてお尋ねしました。まず、経営者と従業員の間では、当たり前と思っていることに大きなギャップがあり、それがトラブルにつながることが多いということでした。例えば、寺内先生の顧問 [続きを読む]
  • 号外 8月4日開催融資勉強会のお知らせ
  • 号外 8月4日開催融資勉強会のお知らせ私が銀行出身のコンサルタントということもあり、頻繁に、士業の方、開業予定者の方、保険会社の方など多くの方から、融資に関するお問い合わせがよせられています。そこで、これまで受けたお問い合わせなどを交えながら、融資に関する勉強会を開くことにしました。■お申し込みはこちらからどうぞ→【勉強会お申し込みフォーム】■開催日時:平成29年8月4日(金)13時00分〜15時 [続きを読む]