これあらた さん プロフィール

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これあらたさん: (株)これあらた代表ブログ “思いきり やりぬく”
ハンドル名これあらた さん
ブログタイトル(株)これあらた代表ブログ “思いきり やりぬく”
ブログURLhttp://blog.core-arata.co.jp/
サイト紹介文IT経営コンサル会社これあらた代表冨山陽平が、各種私見や業務の中での気づきについて書いています。
自由文 システム自体がどんなに素晴らしい性能を誇っていても、使いこなせなければ高い運用費がかかるだけです。これあらたは、組織風土とシステム目的・意味の理解と浸透にこだわり、人や組織が使いこなせる情報システムを実現し、最大限の能力を発揮できるご支援をいたします。
 初回のご相談は無料ですので、お気軽にお声をおかけください。
<a href="http://www.core-arata.co.jp";>株式会社これあらたホームページ</a>
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供16回 / 365日(平均0.3回/週) - 参加 2009/04/25 15:21

これあらた さんのブログ記事

  • 過去の記事 …
  • 社内でお互いに「悪い噂」をすることは、離職率の高さにつながる
  • 悪い噂をする背景 「君の異動する職場はさ、すぐに怒鳴る人が多いらしいよ。。。」「今度の新入社員、〇〇大学出身らしい。あそこの出身者は、前に△△っていたけど、あいつ使えなかったからなぁ。」「〇〇部の△△さん、今度退職するんだって。俺の同期の□□が△△の上司なんだけど、あいつの性格をかんがえると、だいたい想像つくけどね。」 こんなうわさ話、聞いたことありますか?確たる証拠もないのに、人や職場にレッテ [続きを読む]
  • 自信をもって薦められる知育アプリThink!Think!(5歳〜10歳くらいまで)
  •  我が家では、両親+小3の長男、年長の次男の4人家族です。我々は仕事用としてiPadを一人1枚もっていますが、子供にもiPadを1枚ずつ持たせています。平日は10分。休日は10分毎に休憩しながら合計30分まで使っていいことになっています。目を酷使しないことが目的であることは伝えてあるので、自分でiPad上のタイマーを使って、10分計測して、適当な時間目を休めて守ってくれています。 長男は、とにかく電車好きで、JR東日本 [続きを読む]
  • お弁当屋のお弁当とレストランのお弁当の違い
  •  私が久留真家(くるまや)という、父が創業した宅配弁当店の経営にかかわるようになって8年になります。関わり始めたころは、まだまだレストランの料理を宅配するサービスは多くなく、ライドオンエクスプレスさんの「ファインダイン」やスターフェスティバルさんなどいくつかの会社さんが事業を拡大しようとしているところだったように認識しています。最近は、Uber Eatsのようなサービスも始まり、レストランの料理を宅配するサ [続きを読む]
  • 社内で意識調査アンケートをしたけれど。。。
  •  上司に「社員の意識調査」をするように!と言われて、さて困った。。。となって、依頼が来る。というのが、当社に一番多いパターンです。一般論ですが、意識調査をおこなうときには、なにか問題が発生した背景があって、その問題解決を考慮した意識調査となることが多いです。 ただ、会社さんによると、予算の関係もあって、まずは自社内で対応するようにという指示が出るようです。実際、「委託はできないのですが、簡単な相談 [続きを読む]
  • 仕事は楽しくなければならないのか?(ありがとうを集める活動の価値)
  •  私がJR東日本に入社したとき、とある先輩に、「仕事は楽しいものじゃない。やるべきものだ。」と言われたことは、いまでも記憶に残っています。これに対して、私はとくに反応しませんでしたが、その先輩は、仕事は楽しいもののはずがないと思っていて、仕事を楽しくすると思うこと自体が頭の中にないようでした。私自身は、大学院時代から様々な方に触れる中で、仕事を本当に楽しくやっている人もいて、仕事を楽しもうとすること [続きを読む]
  • 「子育て」と「部下育て」
  •  仕事柄、「こういう上司だったらいいなぁ」と思える方と、「こんな上司は嫌だなぁ」と思える方と、両方接する機会があります(結果論ですが)。もちろん、相性もありますし、私の認識が全員の認識と一致するわけではありませんが、多くの真面目な方に人気のある上司と多くの真面目な方に人気のない上司がいることも事実です。 多くの真面目な方に人気のある上司の特徴をまとめると、以下のような7つの特徴があります。「自分は [続きを読む]
  • 事業承継において「老いては子に従え」は正しいか?
  •  私の友人に、親から経営を継いだ人が何人かおります。かくいう私も、いわゆる事業承継とは違いますが、父が創業した会社(宅配弁当店)の代表者も兼ねています。その人たちとの会話で、だいたい出てくるのは、「老いては子に従え」という言葉。親族経営をしている会社ではよく聞くワードです。 親子で経営していると、様々な背景の違いやプライドの問題で、もめ事は結構おきるようです(あまり表面には出てきませんが、うまくい [続きを読む]
  • 出張のときに大阪で泊まる「よく寝られる」ホテル3選
  •  私は、あまりホテルでは寝られないので、できる限り出張は日帰りにします。とはいえ、泊まらないといけないこともあり、そんなときは、できるだけゆっくり休めるホテルを選んでいます。創業以来、大阪での仕事は途絶えたことがなく、色々なところに泊まりましたが、特にお勧めできるホテルは以下の3つです。【シティプラザ大阪 】特徴:温泉あり、部屋が広い、朝食がおいしい 5年くらい前に初めて泊まって以来、一番利用してい [続きを読む]
  • SSL証明書は意外に種類が多く選ぶのに困る?
  •  SSL証明書に関連して、「社内のIT管理の担当者だけれども、エキスパートではない」という方にいただく質問として多いものは、以下のとおりです。【暗号化の必要性】問い合わせフォームやクレジットカードを入力する画面だけ、HTTPSにすればよいのでしょうか?【いくら払えばよい?】SSL証明書の値段は、信頼性と比例するのでしょうか?【選び方】SSL証明書にもいろいろな種類があるようですが、どれを選べばよいのでしょうか?【 [続きを読む]
  • お父さんの前で、よくしゃべる子供と黙る子供
  •  息子と一緒に歩いているときや幼稚園・学校にいったときに、昔から気になる光景があります。 それは、普段はおしゃべりな子供(男の子、女の子問わない)が、お父さんと一緒にいるときは一切口を聞かないというものです。別におびえている風もないし、なんとなく不思議な光景です。 そのお父さん方に共通しているところは何かというと、目が笑っていない 顔色をうかがうという言葉があるように、人間は何歳になっても、目で人 [続きを読む]
  • ありがとう運動・ほめる運動に効果はあるのか
  •  私が企業の組織風土改革を進めていくにあたって、かなりの確率で話題に上がるのが以下の3つです(実際に実施するかどうかでは、企業によりますが)。社内イベントを増やそう(飲み会・社員旅行・社内イベント)職場のレイアウトを変えようお互いをほめる、たたえるキャンペーンを張ろう(ありがとう運動やほめる運動) 今回は3つ目のありがとう運動やほめる運動(以下、賞賛活動とします)について書きたいと思います。 賞賛活 [続きを読む]
  • デザインセンスがない自分が参考にしている参考書籍
  •  気づいたら1年。だいぶ長いことブログを書いていませんでした。先週食事をしたお客さんに、「いい加減なんか書かないと、会社潰れたんじゃないか?と思われるよ。」とご指摘をいただき、書くきっかけをいただきました。 さて、本題。私はいわゆるデザインセンスがなく、提案書や報告書を作るたびに「本当にこれでいいのかなぁ。。。」と思いがちです。実際、どうやったらわかりやすくなるんだろう?と思いつつ、資料を作ること [続きを読む]
  • 意識調査はどのように導入するか?
  •  「社員の意識調査をしたいので、話を聞かせてほしい」という問い合わせを当社はよくいただきますが、導入したい背景は以下の通り、色々とあります。社員の意見を聞きたい。問題が顕在化しているが、背景がよくわからないので、調査で明らかにしたい。社員が業務に集中できていると感じない。理由が人間関係なのかもしれないが、背景を探りたい。大きな問題になる前に、小さな問題のうちに芽を摘みたいので、そのための調査をした [続きを読む]
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