これあらた さん プロフィール

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これあらたさん: (株)これあらた代表ブログ “思いきり やりぬく”
ハンドル名これあらた さん
ブログタイトル(株)これあらた代表ブログ “思いきり やりぬく”
ブログURLhttp://blog.core-arata.co.jp/
サイト紹介文IT経営コンサル会社これあらた代表冨山陽平が、各種私見や業務の中での気づきについて書いています。
自由文 システム自体がどんなに素晴らしい性能を誇っていても、使いこなせなければ高い運用費がかかるだけです。これあらたは、組織風土とシステム目的・意味の理解と浸透にこだわり、人や組織が使いこなせる情報システムを実現し、最大限の能力を発揮できるご支援をいたします。
 初回のご相談は無料ですので、お気軽にお声をおかけください。
<a href="http://www.core-arata.co.jp";>株式会社これあらたホームページ</a>
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供1回 / 365日(平均0.0回/週) - 参加 2009/04/25 15:21

これあらた さんのブログ記事

  • 過去の記事 …
  • 意識調査はどのように導入するか?
  •  「社員の意識調査をしたいので、話を聞かせてほしい」という問い合わせを当社はよくいただきますが、導入したい背景は以下の通り、色々とあります。社員の意見を聞きたい。問題が顕在化しているが、背景がよくわからないので、調査で明らかにしたい。社員が業務に集中できていると感じない。理由が人間関係なのかもしれないが、背景を探りたい。大きな問題になる前に、小さな問題のうちに芽を摘みたいので、そのための調査をした [続きを読む]
  • これあらたが会社を大きくしない理由
  •  当社は5月が決算ですが、おかげさまで2009年2月の設立以来、昨期は過去最高の売上となりました。この場を借りて御礼申し上げます。新規のお客さまが増えたのはもちろんですが、長くご契約くださっているお客さまが安定的に弊社にご依頼くださっているのも本当に嬉しい限りです。 そんな私と妻の二人でやっている当社ですが、お客さまから次のような質問いただくことがあります。「冨山さん、社員を雇って会社を大きくしようと思 [続きを読む]
  • 個人や小規模企業でもオリジナルのメールアドレスを!
  •  事業をされている個人の方や小規模企業において、gmailやyahooのフリーメールを使っている方は決して少なくない印象です。理由について伺ってみると、以下のようなものがありました。オリジナルのメールアドレスは運用費が高そう。オリジナルのメールアドレスは管理できるようなITスキルはない。どうやって作ったらよいかわからない。今のアドレス(gmailやYahoo)で困っていないので、このままでよい。アドレスが何であれ、業務 [続きを読む]
  • 元気のある地域・元気のない地域
  •  去年は、おととし以上に国内のいろいろな地域に仕事で行かせてもらいましたが、地域の元気の差というのをつぶさに感じます。結構直感的なものではありますが、私自身が元気な地域だなと感じるのは、次の3つの条件を満たしているところです。主要駅から少し離れたところでも活気がある全般的に子供が多い人間がギスギスしていないまぁ、当たり前と言えば、当たり前かもしれませんが、自分の直感を整理してみると、この3つにたどり [続きを読む]
  • 就職活動で心がけたこと
  •  今年は、経団連加盟企業を中心に、8月1日から採用プロセスを進める形になっているようです。字面通り厳格に守っている企業もあれば、リクルーターやインターンなどで事前に事実上の選考を始めている企業もあるようです。妻がこちら方面の専門なので、よく話は聞くのですが、自分が修士の2年のときにこの状況だったら大変だったろうなぁと感じています。 振り返ってみると、自分が大学4年と修士の2年だったとき、8月はともに忙し [続きを読む]
  • 自分の組織の価値観には逆らうべきではない
  •  すこし抽象的な話ですが、組織を変革する上で重要なことは、その組織の本質的な価値観は変えないことだと考えています。変革と言っているのに、変えないというのも変な話ですが、変えてはいけないものというのが、組織にはあるように思います。いくつか例をあげます。 いままで社員同士の互助を重視していた組織(多くの社員が良し悪しは別にして、その風土を認識している)が、突然に個人の成果を重視した組織に変わろうとする [続きを読む]
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