エクセリ さん プロフィール

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エクセリさん: エクセリ社長オフィシャルブログ
ハンドル名エクセリ さん
ブログタイトルエクセリ社長オフィシャルブログ
ブログURLhttps://ameblo.jp/exseli/
サイト紹介文エクセリの経営で日々感じたことを書いていきます。登場商品はトランシーバーレンタル、GPS、デジタコ。
自由文エクセリ http://www.exseli.com/top
レンタルの執事 http://www.exseli.com/rental
無線機エクセリ http://www.exseli.com/top
トランシーバーエクセリ http://www.tokyodenpa.co.jp/
無線の王様 http://www.exseli.com/ousama
GPSデジタコ http://www.exseli.com/gps
業務無線 http://www.exseli.com/dmca/
杏仁ライフ http://www.anninlife.com
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供168回 / 365日(平均3.2回/週) - 参加 2009/06/25 09:04

エクセリ さんのブログ記事

  • ライトハンドマン
  • エクセリの弱点は社長の分身のような右腕がいないこと。 ここ1ヶ月くらいの間に複数の方に言われた言葉です。 お互いに接点のない人達からの言葉なので的を得ているのでしょう。 このことは私も以前よりエクセリの課題と捉えていたことですので、今後の最優先事項としていきます。 外から採ってくるような楽はせず、現在の社員を育成します。 15年選手の高橋から今期入社の大、真秀まで全員が候補です。 右腕教育に関しては社員と [続きを読む]
  • 新しいことを億劫がらない
  • 新しいもの、サービスに興味が持てなかったり、使ってみることが億劫に感じることありませんか? 私も年齢的に感じることが多くなってきましたが、無理してでも新しいものやサービスを使っていくようにします。 新しいものを自分でつかっていかないと経営者として劣化するので、会社の発展のためにどんどんやっていきます。本日のエクセリ全社員総力Blogは田中です。 [続きを読む]
  • 読書量
  • 読書量と年収が比例するとよく言われますが、これは本当のことだと思います。 昔は少なくとも週に1冊は読んでいましたが、最近は読書量が減っているので週1ペースに戻していきます。 金持ちというよりは会社を成長させるためですね。 社員のみなさんにも本を読んでもらいたいです。 本をたくさん読めば年収は確実に上がります。 本日のエクセリ全社員総力Blogは永友です。 [続きを読む]
  • 2018年8月の社員バースデー1人目
  • 本日は野口の誕生日セレモニーでした。「ベテランと言われる年齢になりましたが、初心を忘れず向上心を持って頑張っていきたいと思います。」昨年のトップセールスで今年も実質トップの成績を出しており日々の努力に感謝しています。後輩に営業として大切なことを伝えてほしいです。誕生日おめでとう??本日のエクセリ全社員総力Blogは吉村です。 [続きを読む]
  • 2018年8月度全体会議
  • 今朝は月初の全体会議でした。 月の粗利も前年同月比115%で7月としては過去最高の数字となりました。 これで22ヶ月連続で同月単位での過去最高の粗利となりました。 6月悪かったKPIおm持ちなし、7月は全てのKPIで同月の最高が出ました。 本日のエクセリ全社員総力Blogは浅海です。 [続きを読む]
  • 2018年7月の社員バースデー人目
  • 本日は営業チームの高山翔平の25歳の誕生日セレモニーを行いました。 「25歳になりました。これからも日々精進して、もっと頼もしい社員になれるよう頑張ります。よろしくお願いします。」本人はまだまだだ出来ていないという認識ですが、彼は将来エクセリで人の上に立てる人物だと私は買っています。 誕生日おめでとう! 本日のエクセリ全社員総力Blogは高山です。 [続きを読む]
  • また仲間が増えました
  • 本日よりクアンが仲間に加わりました。 ベトナムから来た学生ですが、アルバイトからスタートし学校を卒業する来年の正社員候補です。 ベトナムの仲間が増えたことが嬉しく思います。 ダイバーシティマネージメントを今後さらに推進していきます。 ヒデがしっかり面倒を見てくれそうなので安心して任さられます。 本日のエクセリ全社員総力Blogは坪井です。 [続きを読む]
  • 顧客満足は社員のため
  • 当社はCS before Profitを掲げ顧客満足の追求をKFSとし最重要戦略にしています。 社員には、お客様からのありがとうを集めるとそれが半年後の売上になると、毎日のように言っています。 社員もそれをわかってはいますが、仕事量の多さに忙殺され日々疲れています。 私は顧客満足のために仕事をしているのではなく、一番大切である社員のために仕事をしています。 社員の幸せのために顧客満足を追求しているのです。 会社が儲かって [続きを読む]
  • 2018年7月の社員バースデー4人目
  • 本日は申請担当のチーフ長谷淳の42才の誕生日セレモニーを行いました。 「42歳になりました。これから更に忙しくなると思いますが、社員みんなで顧客満足を高めていけるよう頑張っていきます。」彼が申請全般を担当することになってから申請スピードも上がり、さらにこの1年ほど私から見ていても責任感が増しているのがわかります。 昇格してもっと責任ある仕事ができるようになるよう期待しています。おめでとう?? 本日のエク [続きを読む]
  • 2018年7月の社員バースデー3人目
  • 本日は営業サポートの小泉の24歳の誕生日セレモニーでした。彼女は2017年新卒入社組です。入社直後の軍隊研修では同期ナンバーワンの評価をもらっています。責任感の強さとミスの少ない仕事でとてもたすかっています。「24歳になりました。2年目になり後輩もできましたが、負けないよう元気いっぱいで頑張っていきます。」柔軟性を失わずに今後とも成長し続け、エクセリの社内の要になってくれるものと期待しています。おめでとう [続きを読む]
  • 古田土交流会
  • 本日は古田土税務会計さんの交流会に参加しました。今回の講演は勉強になりました。また、交流会では久しぶりに自社のプレゼンをして新鮮な気持ちになりました。本日のエクセリ全社員総力Blogは永友です。 [続きを読む]
  • 目的によっては頑張れる
  • 先日、感じたことです。 私が合氣道の稽古に行く目的は、それは会社をもっと大きくするために自分の心を成長させることにあります。 道場では本当に合氣道が好きで打ち込んでいる方も多く、昇給・昇段のために1日数クラスに出て頑張っている様子も見受けます。 自分自身はそこまで出来ないなと感じると同時に、こういう毎日の努力の積み重ねが、数年後に大きな差となってくるのだと思いました。 ただそこまで打ち込めるか・頑張れ [続きを読む]
  • 競争
  • ライバルとの競争こそ一番のモチベーションであり幸福を感じられることです。 また、お客様へのサービス力も負けられないという思いからさまざまな工夫をすることで強化されます。すなわちライバルが強ければ強いほど、よりサービス力が強化され成長することができるのです。ライバルを見る時に意識しているのは、相手の強い部分だけを見て、弱い部分はスルーすることです。相手の弱いところと自社の強いところを比べても何のの意 [続きを読む]
  • 2018年7月の社員バースデー1,2人目
  • 本日は堀沢36才、田部26才のバースデーセレモニーを行いました。 2人とも営業チーム所属です。「36歳になりました。おっさんですが、若者に負けないようアグレッシブに行動して会社に貢献していきます。by 堀沢」「26歳になりました。また1年間成長できるように、任された仕事を大切に取り組んでいきます。ありがとうございます。by 田部」堀沢は10年選手ですし、田部も今年は安定して良い成績を残しひと皮向けた感があります。 が [続きを読む]
  • 2018年7月度全体会議
  • 今朝は月初の全体会議でした。 6月の粗利は前年同月比103%とかろうじて同月としての過去最高を更新し、これで21ヶ月連続で同月単位の過去最高となりました。 しかし、かなり数字が悪かったという印象で危機感を感じています。 7月は巻き返します。 本日のエクセリ全社員総力Blogは高橋です。 [続きを読む]