まりあ さん プロフィール

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まりあさん: イメージアップの秘訣byまりあ
ハンドル名まりあ さん
ブログタイトルイメージアップの秘訣byまりあ
ブログURLhttps://ameblo.jp/self-image-brand/
サイト紹介文あなたの個性を活かして、さらに魅力的に輝く為の、意識の仕方、「魅せるテクニック」を紹介しております。
自由文名古屋を中心に、イメージアップアドバイザーとして、女性&男性むけに、「パーソナルブランディングセミナー」において「魅せるテクニック」を中心に行ってます。
また目的に応じた個人アドバイス・プロフィール写真プロデュース・ショッピングコーチなども行っております。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供72回 / 365日(平均1.4回/週) - 参加 2009/11/28 13:25

まりあ さんのブログ記事

  • 企業のイメージ戦略「女性のスーツスタイル」
  • 男性のスーツスタイルだけではなく女性のスーツスタイル、またはビジネススタイルが女性活躍する世の中になり益々需要が増えています。 ただなかなか悩ましいのが女性のスーツスタイル 男性ほどパターンが少ないわけではなくジャケットにしても色々な襟型あり丈、スカートのデザイン、素材など考えてしまうことが沢山あります。インナーとの組み合わせによっても違います。 言い換えればアレンジ次第で如何様にも自分を魅せること [続きを読む]
  • 企業のイメージ戦略「ビジネススーツの着こなし」
  • 企業のイメージ戦略で「ビジネススーツ」についてお伝えして10年この10年間の間に男性の意識は大きく変化してきておりますし第一印象の重要性を皆さんが唱えるようになりました。 企業のイメージ=社員のイメージまさに大勢の中の一人としてお客様にお会いしにいかれても初めてのお会いする方で企業のイメージを持たれてしまいます。 弊社ではマナーの域を超えてその企業様のイメージに相応しい社員様の第一印象づくりという角度 [続きを読む]
  • 企業のブランディングチェック!
  • 経営者の方の講座イメージ戦略の講演はかなり以前からしておりましたが内容は数年前よりかなり追加されてます。 ご自身のソーシャルメディアや社員教育の体系化などブランディングの中に入っておりませんでしたが時代の変化とともに ブランディング項目も変わって来ております。 企業に働く人が自身を発信する社長が自分を発信するのなどありえない時代を経ていまは、大いにありえるPR活動になります。 経営者のあなたは、いく [続きを読む]
  • 企業のイメージ戦略「社員ブランディング」挨拶
  • ビジネスの場で最初にお取引先などお会いした場合、先ずその方から企業のイメージは感じとられてしまいます。 内容以前の前にそう言うイメージを抱いてしまうのが人です。 私の先日東京のある会社へ伺った際に、少し早めについたのでその会社の玄関近くにいたところ、多くの社員さんとすれ違いました。でもどなたもニコっと笑顔を向けてくださる人はいらっしゃらずこんなものなのかな〜という感じでした。 会社の玄関で明らかに待 [続きを読む]
  • 企業のイメージ戦略「社員ブランディング」ペップトーク
  • 来年は弊社は更に企業コンサルティングとともに研修事業にも力を入れて行きます。 その切り口は「社員ブランでイング」人のブランド価値についておよそ10年前よりセミナー、研修をしてきたからこそやはり色々なことが進んでこようが、最終的には人の価値を最大化にすることが企業の発展に繋がるのです。 社員ブランディングのポイントは①社員の価値を高めるスキルをインプットすること②社員が今持っているものを伸ばす環境を [続きを読む]
  • 世界一受けたい授業で学ぶ傾聴の重要性
  • 昨日偶然観ていた「世界一受けたい授業」子供の脳の形成時に良くない事、ベスト5が出ておりました。 その中で自然に親が行ってしまうことの1つに子供との会話のことが上がっていました。 「ママ、・・・・・・・・・・・・・」という会話に対してどう返しているか?そこには傾聴の根底のことが言われてました。 そのやり取りの中で脳が正常に形成されないことがあると知って驚きました。 もちろん、親子の会話の中で親を信じる、 [続きを読む]
  • 社員を活かす傾聴力
  • 社員ブランドの1つとして弊社では「傾聴力」を身に付けることで業績向上、社内コミュニケーションアップなどをお勧めしております。 例えば営業担当者の日報を見ると毎日何件も訪問している経緯はわかるけれど結果に結びついていない社員はいらっしゃいませんか? また評価制度を導入してその際に上長と面談しても毎年変わらない、お互いの目標に関して何か改善策が打てないという面談を繰り返してませんか? また社内でちょっと [続きを読む]
  • 傾聴を通して個々の営業の見える化
  • 営業でお悩みの企業様は多いと思います。ただ、その分析はどのようにされていらっしゃいますか? もちろん数値化はされていらっしゃるかと思います。ただ、その数値の裏に隠された部分を出して行き、改善していかないと、人はそれほど自分が当たり前で行っていることの中にヒントがあると思っていない場合があります。 例えば一日10件、新規の飛び込みをしています。そこで何を話してきたの?そもそもなぜ10件なの?その時にどの [続きを読む]
  • 傾聴・質問・発信力講演会
  • 昨日は午前はクライアント様の内定式午後よりは、犬山市に講演会にお伺いしました。土木建設会社様は、安全大会というのを毎年行われそこでの講演会に呼んでいただきました。ご参加の方々はほぼ100%男性その企業様、強力会社様などそうじ100名ほど 日頃、豊かな職場豊かな人生を意識されていらっしゃるとのことでしたが今回のテーマは「傾聴・質問・発信力で豊かな職場、豊かな人生へ」ということです。 聴く・尋ねる・伝えるなど [続きを読む]
  • 本のブログも始めました!
  • こちらのブログで読者登録をいただいております皆さま、お蔭様で企業のイメージ戦略でのブログもおよそ10年 そして今回本を出させて頂いて新たに本のタイトルのブログも始めました。 こちらは私の日々の‘きれい’について書かせていただこうと思っております。宜しければこちらも読者登録お願い致します。 「あなたは もっと きれいに なれる」ブログhttps://ameblo.jp/morebeautiful-maria/ [続きを読む]
  • 「御用聞き」傾聴を身につける効果
  • 人と人とのコミュニケーションはプライベートだけではなくビジネスの場においても日々行われていることです。 昨日もある企業様で営業マンの方々の日頃の営業ではの場の見える化をさせていただいたのですが・・・まだまだ「目の前の方に興味を持ちお聞きすることはありませんか?」という課題が浮き彫りになっておりました。営業=売り込みをするということではなく目の前の方のニーズを引き出すということが一番のポイントになっ [続きを読む]
  • 企業のトップと社員さんのパイプ役としてのコンサルティング
  • おはようございます!今日は6時半に家を出て、お客様の10月はじめの全体朝礼に参加です! コンサルティングとして関わらせていただく中でトップと№2及び社員さんとのパイプ役それが私のコンサルティングの大きな柱になっております。 創業社長の場合、企業の成長とともにいわゆる伝言ゲームのような状態が起こってきます。 こんなに各種ツールが発生していても時間をかけて人と人が話さない限り想いを共有出来ない部分こちらをサ [続きを読む]
  • 「あなたはもっときれいになれる」の内容のブログはじめました!
  • 本にちなんでのブログも始めました。こちらは日頃、「きれい」をテーマに外見的な美へのこと内面的な自己研鑽のこと感性やセンスを磨くこと同じ事実をどのように捉えるかで豊かになること人との関わりで聴くと伝える、当たり前の中でより心地よい存在になるための方法など 色々自分自身が経験したことなどや感じたこと、学んだことなど発信していきたいと思います。読者登録まだ0ですが、どうぞこちらのブログをお読みいただい [続きを読む]
  • 出版記念イベント交流会のお知らせ:9月23日
  • http://ys-effect.co.jp/selfbranding/ 「あなたは もっと きれいに なれる」あさ出版書店に並び始めておりまして早速お読みいただいてのご感想もいただいております。本当にありがたいです。 本のサイン会も兼ねて9月23日14時〜16時半まで 名古屋トラスティ名古屋栄ホテルラウンジ「クオーレ」にてイベント交流会を行います。当日は本がチケット代わりになります。出入りも自由です。また当日はミス・ユニバース・ジャパン愛 [続きを読む]
  • 9月に出版「あなたは もっと きれいに なれる」
  • 三冊目の本が9月中旬に出ることとなりました。タイトルは「あなたは もっと きれいに なれる」美容本ではありません。女性が仕事や様々なライフスタイルなどを重ねて行く上でこんな風に知性や感性や内面性を磨いて自分の価値を最大限に活かして人生を楽しく豊かに過ごしていただければという願いを込めて書きました。ミス・ユニバース・ジャパン愛知大会、東京大会のビューティキャンプでもお話させていただいておりますがまさ [続きを読む]
  • 人材を真の人財に変えるポイント!成長エネルギーの源に気づく
  • 「子供の時に持っているエネルギーの源に自己成長のヒント!」大人になるにつれていい意味で忘れている本来の自分のエネルギー源でありませんか?私は小さな時から「ムリだから止めといたら!」と言われると俄然エネルギーを湧き出すタイプで、それも好きなこととなると母が呆れるぐらいでした(笑) 足が速くないのにリレーの選手になりたいと思うと毎日走り込みをしてリレーの選手になったり、鼓笛隊の主指揮になりたい!と思うと [続きを読む]
  • 社員による社員の為のプロジェクト化
  • 社員の満足度ってどのようにして知られてますか?面談? うわさ?なんとなく?最近ではアンケートなどを実施して見える化することも多いです。アンケートを取ると経営層が思っている以上に色々なことが出てくることはありませんか? 私が関わってきた企業様の中にもこうした取り組みを実践されているところがあります。 このアンケート取っただけではダメです。取られたほうは、何か変化があるのか期待します。なのに何にも動 [続きを読む]
  • 専門家サイトで質問にお応えしています!
  • 中日新聞社が監修しております中日新聞専門家サイト「教えてナビ」での撮影 こちらでは読者の方々のご質問にお応え私には‘印象’などに関するご質問が多いのですが 今日、そのやり取りの動画を撮影して、ご担当者が一言 「質問に対してどうしてすっと組み立ててロジカルにお答できるのですか?」と?!「そのコツは?」 本来の質問以外の質問・・・なぜでしょう??? 1つは話すことが好きなこともう一つは、算数を解くように、 [続きを読む]