まりあ さん プロフィール

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まりあさん: イメージアップの秘訣byまりあ
ハンドル名まりあ さん
ブログタイトルイメージアップの秘訣byまりあ
ブログURLhttps://ameblo.jp/self-image-brand/
サイト紹介文あなたの個性を活かして、さらに魅力的に輝く為の、意識の仕方、「魅せるテクニック」を紹介しております。
自由文名古屋を中心に、イメージアップアドバイザーとして、女性&男性むけに、「パーソナルブランディングセミナー」において「魅せるテクニック」を中心に行ってます。
また目的に応じた個人アドバイス・プロフィール写真プロデュース・ショッピングコーチなども行っております。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供87回 / 365日(平均1.7回/週) - 参加 2009/11/28 13:25

まりあ さんのブログ記事

  • クリスマス演出も企業のイメージ戦略
  • 街はクリスマス仕様で輝いておりますが店舗、その他自社のクリスマス演出なども考えていらっしゃいますか? 企業にとって季節柄を意識するのはとても効果的です。 少し前はハロウィンでしたね。 研修でも伺う医療現場でもかなり取り入れられるようになりました。 ただ、NGなケースも見ます。①統一感がないこと  可愛いのか?ゴージャスなのか?そこの統一キーワードを意識して飾らないと  単に忙しく見え、何を伝えたいのか [続きを読む]
  • 日経クロスウーマン・アンバサダーとのランチ会
  • 日経DUALに新しいメディア日経ARIA・日経doorsが加わり「日経クロスウーマン」が立ち上がり、昨日アンバサダーに選ばれた仲間達が招待されました。リッツ・カールトン「ひいらぎ」でのランチ会からご招待をいただきまして三誌の編集長はじめ、多方面でご活躍の方々10名とステキなランチの数々を堪能させていただきました。おもてなしのお心遣いでこんな可愛く女性らしいノンアルコールのウエルカムドリンク鉄板料理なのですが全員 [続きを読む]
  • 飲食店だけではない企業のイメージ戦略
  • 飲食店だけでない企業のイメージ戦略!飲食店だと値段に応じてイメージも付加価値として 値段に含まれてるように皆さん、解釈しているのに他のサービスとなるとなかなか厳しくて実現されていないことが多くそのイメージ統一を人の応対も含めて行えばかなり強いものになるのに残念なケースは少なくないです。例えばいかに美味しいお料理でも接客悪ければ気分悪いし化粧室が汚ければ不快だしそんな視点を持てる人材を育成することで [続きを読む]
  • 主婦カツ!新たな人材活用へ
  • 専業主婦の可能性を活かして女性の人生100年時代に再チャレンジ!今回、NHKドラマ「主婦カツ」は本当に面白かった??実話だし、主婦だから身についているスキルや経験を活かして働くのはまだまだあり企業が人材確保に私はいち早くこの主婦層を復帰させていく仕組みは効果的だと思います?ただ、足りないこともよくわかっていてそれは本人に意識があり吸収しようと思えば出来なくないと⁈私もまず困ったのはパソコンでした。でも [続きを読む]
  • キャリアデザインはまだまだ続く!
  • 11月は東京行ったり来たり??先週末はゆっくり家族との時間を満喫し子供たちの成長と子育て期間を懐かしく本当に毎日体力あったものだと思い返されます。私たち世代は、女性のゴールは結婚のように言われ、25歳はお肌の曲がり角、29歳のクリスマスというドラマがあったみたいに、年齢であれこれ女性の価値を言われて来ました。今でもその価値観がないわけではないですが、今のママはママさんに見えないくらいオシャレにしていら [続きを読む]
  • 差別化しただけで満足しちゃってませんか?企業のブランド表現とは、
  • 企業の差別化をどのように表現するか?!人のお困りごとを解決するために商品は生まれてくることは多くその商品が出回って来たら自社のブランド価値をどう打ち出すか?差別化しないと選ばれる理由にはなりません。そこで差別化まではしたもののその表現の仕方をあらゆる方向からアプローチしているところは少ないです!最近、自分に合ったメガネが必要になる年頃になり、人生今頃、初めてメガネ屋さんを数店周り、あらゆることを [続きを読む]
  • 社員ブランディングセミナー2018年11月8日レクサスにて開催
  • 昨日はレクサス植田店にて「社員ブランディング」セミナーを開催していただきました。この「社員ブランディング」という言葉を関心を持ちお集り頂きました経営者に今、抱える日本の課題にに対して企業が対応する術の1つとして既存の社員を活かす!ということについてお伝えさせていただきました。       <出典:総務省「国勢調査」及び「人口推計」、国土社会保障・人口問題研究所「日本の将来推計人口」>日本は今年も9 [続きを読む]
  • できる主婦は即戦力へ、企業の採用を考える!
  • NHK日曜夜の「主婦カツ」かなり面白い!専業主婦20年のキャリアを持つ女性がスーパーのパートから本社営業勤務へ営業部長は、この専業主婦20年でもできる主婦は、ビジネスに使えると!その下りで子供や家族に合わせてのタイムマネジメント家事おまけにPTA活動などできる主婦はなんでもこなすと!確かにそして最大は人の為に考えられるそこはとても大切なこと子育てひと段落できる主婦をもっと活用すればかなり人材として即戦力に [続きを読む]
  • 企業を強くする「社員ブランディング」
  • 企業のブランディングについて語る時企業資産のヒトを忘れていませんか?人手不足と叫ばれる中今ある資産を活用していますか?企業のブランディングはアウターブランディングインナーブランディングの両方があってこそ企業ブランディングが確立されます。それがより企業を強くしていくのになぜか、社員をブランディングして生産性を上げようとはしません。働き方改革で必要なのはヒトの生産性をあげグローバルな人間性で企業の発 [続きを読む]
  • 育休中のママのサポーとも企業のイメージアップ
  • 昨日もある企業様の広報としてばりばり仕事をしていらっしゃった女性がママとなり6か月のお子さんと一緒にお会いすることに現在育休中ではありますがエネルギーが高く時間も捻出できるとか またママになり視野が広がり色々とこれも仕事に活かせないか?などなど楽しいお話になりました。 育休中に理解がある企業様なので副業もOKで今のうちに色々と副業もして少しでも働く環境を維持しながら育児もされたいと・・・ また企業に [続きを読む]
  • 女性の働き方改革が企業にとり何をもたらすか?
  • 女性活躍推進法の施行により企業はかなり変わろうとしています。 それは女性に対して甘やかし働きやすいとかではなく明治維新の頃からスタートして女性を認める動きからの最終章へ近づいているのかも知れません。 かつて女性は働くこと=売られるみたいな時も多かったです。映画「野麦峠」を観た時、貧困ゆえに家族の為に売られそしてその製糸工場で働く彼女たちによって日本の紡績業が功績を上げていくというところに単に彼女た [続きを読む]
  • 人ならではの価値ある仕事へパワーを磨く
  • 「価値ある仕事にするのは人のパワー」日本橋三越がリニューアルで各売り場に様々なコンシェルジュを備えお客様のご要望の実現へ!「遅いぐらい!」ネットや大型スーパーの違いを打ち出してこそ百貨店百貨店にはそこにしかない価値を提供して欲しいなといつも思います。どのような目的や背景で訪れたのか、接客の中で接する観察力人に興味がないと観察できません。飲食店でもタブレットで注文お水のお代わりまでタブレットからの [続きを読む]
  • 特別・社員ブランディングセミナーのご案内
  • 11月8日 レクサス植田店にて「特別・社員ブランディングセミナー」が開催されます。=============================================【概要】■特別ブランディングセミナー(無料)    【人が輝けば企業が輝く 社員ブランディングのあり方】■特設ランディングページ http://aiga.jp/lp/branding_seminar.html■日時 2018年 11月8日(木)16時00分〜18時00分 ※15時30分受付開始■会場 レクサス 植田 〒468-0053  愛 [続きを読む]
  • 女性役員登用で企業イメージアップ
  • はえぬき女性役員もいらほら誕生しているみたいでその中には主婦経験者もあくまで主婦だからとかではなくその人の感度によるとは思いますが女性を活用している企業は着実に展望が見える!というのは事実です。企業が新しいことを柔軟に取り入れていく風土があるかどうかは何においても企業成長と繋がって行くのではないでしょうか。デジタルシフト化で働き方を改革しようという流れと似たところがあり価値観が、人手不足という局 [続きを読む]
  • 魅せるプレゼンスキルを磨くことで企業のイメージアップ
  • プレゼンスキルは企業にとってとても大切なスキルただこちらも正式に習ったこともないですよね?資料が立派でも伝え魅せる力がなくては印象に残りません。また、資料も今やとても大切で人からの印象だけでなく資料の印象も企業イメージに繋がります。それなのに未だに企業の資料のフォーマットがなかったり、そこは担当者任せになってませんか?展示会、採用なども含めて社員が企業アピールする機会は多いです。魅せるプレゼンス [続きを読む]
  • タイタンの学校入学式
  • 私も、自分プロデュース講義を水曜夜に行うタイタンの学校の入学式が本日とりおこなわれています。講師陣はかなりのメンバーのなか私も混ぜていただいて登壇します!大胆に学べ!そして可能性を広げよう。お笑いを目指す方向けお笑いコースと本当に幅広い層の一般コース出会いが楽しみです! [続きを読む]
  • 「獣になれない私たち」に観る社員の活かし方潰し方
  • タイトルからどのような内容かなと思っていましたが、なかなか深いもので男性経営者、男性上司にもとても気づかせられる場面が満載実は企業内のコミュニケーションの縮図また、自己肯定感の低いであろう主人公がいつの間にか、都合のいい社員になっている現実とても優秀で先回り気遣い、感情コントロールもでき、何がいま、一番優先か瞬時に考えられ動ける女性社員です!でもこのような女性ほど自己主張もしないので都合よく使わ [続きを読む]
  • 女性活躍推進に向けて企業の本音
  • 女性を活用しなさい!とお上から通達が出ていても企業の本音は、さて、どうしたら?ではないでしょうか、弊社が今週よりあるHRサイトに女性社員向けの言葉がけ冊子ダウンロードをご提供しましたらかなりの数でダウンロードいただきその後私からお電話で現状お聞かせ頂きますとほぼ同じお悩み!男性の意識や男性がどのように対処したら良いのか環境整えないと!でした。国からの施策がすぐにはなかなか現場に落とし込むには企業文 [続きを読む]
  • 鈴木保奈美風キャリアと女性活用!
  • この秋からのテレビ番組二つに出演の「鈴木保奈美さん」一つは「主婦カツ」専業主婦が世の中に出て来たら・・・様々なギャップとまた身についているスキルを活かす話もう一つは「 S U IT S/スーツ」母性溢れる女性リーダー対照的な役どころを見事に体現してますが彼女自身はたかさんと結婚してからしばらく世の中には出ず子育て落ち着いた頃よりテレビへ美しさはより磨きぐかかりトレンディドラマの時の彼女よりより魅力的にさえ [続きを読む]
  • 愛知県の私らしく働きたい!現実は?!
  • 愛知県の女性の特徴!私も東京より嫁いで来た身なのでよくわかります!保守的親世代の影響受け、男性は仕事女性は家事という文化メーカーや中小企業が多く職種幅は狭く、またなかなか県外にも出ないその結果中小企業でも、女性活用には大変遅れています。ただ、今後人口減少も著しく2025年には65歳以上が4割占める時代には女性を活用しないと企業存続にも関わります。今のうちに女性を採用、活用できる体制を作っていかないとま [続きを読む]