既卒・第二新卒と新卒は違う。

雑務は積極的に、業務は消極的に と書きましたが、 ここで難しいのは既卒・第二新卒の就職です。 この場合、新人のうちは、業務を見てもらえると思ったら間違っているケースもあります。 というより、私が行った会社では、大間違え！！ってケースの方が多かったです。 「既卒なんだから、第二新卒...

ほうれんそうのタイミングとメモの取り方

雑務は積極的に、業務は消極的に でもすこし触れましたが、 ほうれんそうは社会生活を送るにあたり非常に大切です。 ただ、実際に行ってみると、なかなかタイミングが難しいものです。 何せ、上司も先輩も「人間」ですから。 実際に入社してみるとわかると思いますが、ほうれんそう以前、 新人の...

電話応対について。

雑務は積極的に、業務は消極的に にも書いた通り、 雑務は積極的に行って良い事項です。 「理想の新人」といわれた私も、雑務についてはプロフェッショナルだと思ってます。 （そろそろ入社1年になるので、今は状況に応じてやってる程度ですが） 雑務の中で、お悩みの方が多いのが 「電話応対」...

雑務は積極的に、業務は消極的に

朝ははやいほうがいい？ にも書きましたが、 新人には即戦力は求められていません。 ですが、 社会に出ればみんな経営者 、 として立ち回らなければならないので、その面では即戦力であって欲しいのです。 積極的に動かなくてはなりませんが、あまり積極的すぎるのも周囲に迷惑がかかります。 ...

朝ははやいほうがいい？

よく、新人は朝はやく来て、掃除でもしていろ！と言いますよね。 そういう古い風習が残っている会社もありますし、そうでもない会社もあります。 今の時代、即戦力即戦力と言いますが、 職場の同僚や上司は新卒社会人に業務上の即戦力は求めてませんので （当たり前ですが、経験や知識量が全然違い...

悪口は基本的に知れ渡ると思え

職場によりけりですが、入社初日から悪口が蔓延してる会社もあります。 「Aさんはどうのこうの・・・」 「上司があーだこーだ・・・」 本当はそれほど悪くも思っていないんだけど、 悪く言わないと空気を悪くするし・・・ こういうのの対応、悩まれている方も多いのではないでしょうか。 最初は...

ごますりは基本要素です。

上司へのごますりって、周囲から嫌われますよね～。 いまどき、歯の浮くようなお世辞やごますりに、上司だって引くのでは？？ と思っている方。 違います。 ごますりは重要です。 実は、会社でうまくやっている方の8割はごますりをやってると思ってます。 知りませんが。 なぜかというと、「上...

最初は「新人らしく」いればよし。

前回、（http://tan3-shinnyu.blogspot.com/2010/01/blog-post_6431.html） 社会に出ればみんな経営者ということを書きました。 では、具体的に「新人」をどう経営していくのか？ まず、その人の立場になって考えてみればおのずとニー...

社会に出ればみんな経営者。

社会に出て、会社勤めをしたからには、あなたは経営者です。 えっ。 いきなり経営者？？ 色々教えてくれるもんじゃないの？？ と思った方。 甘い。 甘すぎますっ！！ 世の中、そんなに親切な人は稀にしかいません。 もちろん、新人なので仕事は教えてくれるでしょう。 ビジネス的なマナー含め...

入社初日は「普通」をアピール

人の印象はまず見た目から。入社初日って、緊張しますよね～。 何回やっても緊張します。 新入社員にとって「第一印象」はすごーーく重要です。 笑顔が大事とか、一般的なビジネスマナーとか、 そんなことは他サイトさんにお任せするとして。 新人のプロとして、第一印象を良くするために必要なこ...

新人のプロになろう。

倒産やら結婚やら離婚やら何やらで24歳にして4社を渡り歩いたOLです。 在籍1年ぐらいずつ。 どの会社も中途半端なため、すっかり新人のプロに。 今や「理想の新人」とまで言われるようになった（いいのか悪いのか・・・）私が ○こんな方↓に向けて 新入社員 新卒・第二新卒 既卒新入社員...