花田直子 さん プロフィール

  •  
花田直子さん: 女性税理士 花田直子☆35歳パワフルな毎日
ハンドル名花田直子 さん
ブログタイトル女性税理士 花田直子☆35歳パワフルな毎日
ブログURLhttps://ameblo.jp/naokoh75
サイト紹介文税理士花田直子です。資金繰り改善・銀行融資対策・経営計画事業承継対策に力を入れています。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供167回 / 365日(平均3.2回/週) - 参加 2010/05/30 08:50

花田直子 さんのブログ記事

  • 嫌な上司は有り難い上司
  • 先日、経営者の集まりの中でどんな上司が(どんな指導の仕方がいいのか)という話になりました。 *最近の若い子は、ガンガン叱るとすぐダメになるので優しく仏みたいになったほうがよい というような意見が意外と多かったです。 が、ある私の尊敬する、中堅の会社を経営され成功されている30歳年上の仏様のような社長様が「あとから考えた時に、あのクソ上司!なんてひどい目にあったんだ〜、と思うような人に感謝するようになる [続きを読む]
  • 当たり前の事をやるから利益が出る
  • 本日決算打合で顧問先の社長とお話する中でハッとしました。「どうやったら利益がでるのか」を話していた時やはりその結論は 当たり前の事をきちんとやること だったからです。実はその「当たり前の事を」きちんとできていない会社が多いのです。 *営業でお客様に最適プランを提案しているか*その後お客様をフォローしているか*注文された商品を仕入れ加工し、きちんと納品しているか*代金をきちんとご請求しているか*入金を [続きを読む]
  • 効率化に力を入れておかしくなってる私達
  • 知多事務所では毎朝の朝礼が、効率化のためのスゴイ場になっています。*なんでこれに時間がかかるのか*もっと、無駄を省けないか*もっと良くできないか一つの議題でも意見がバンバン出るし、始めることやめることもすぐ決まります。決まったら即行動なので、速くて楽しくて明るいです(早口で立ち会議です) が、そんなことを毎日のようにやっていたら、弊害と思われることも起こってきました。スタッフA「社内だといいのですが [続きを読む]
  • ブッラク社員
  • 最近ブラック企業よりもブラック社員のほうが多いんじゃ?と思うことが増えた。。。 *試用期間であまりにもひどいのでやめてもらったら訴えてきた。過去にも何社でもそういうことをしている常習犯だった*会社の金を持ち逃げした挙げ句鬱で入院したふりをして遊んでいた*会社の機械を勝手に売っていた*頑張ってると胸を張るが何も仕事が完成しない*突然いなくなる*会社の悪口をSNSにUP*耐えられないほど臭い*前借りして返さ [続きを読む]
  • 進路決定?
  • スタッフの子どもさんたちが今春、大学進学しました。確定申告期の超忙しい中、子どもさんたちのケア(センター試験 その後の二次試験、進学先のサポート)横で見ているだけでとっても大変そうで。。。高校3年の受験生の母になってしまったのですが、社員からは「予約とかができないかもしれないから、ヤバイと思います」と言われ 正直本当に「私には無理かもしれない」と思いはじめました。 社員いわく「センター試験後に、受験 [続きを読む]
  • ナンパ・スカウト色々あり
  • 採用の手法の一つに、縁故採用というものがあります。中小企業でも良く使われる手法です(って。。昔からみんなそれですよね、、多くは) 今いる社員が、会社にマッチしていて、理念にも賛同してくれている場合その社員が連れてくる社員にも期待ができます。 弊社でも在宅スタッフ等に関しては、縁故採用を超え*地域のナンパ採用*家族採用というものもけっこうあります。 ナンパ採用は、ハードルが高いです。これは!と思う方に [続きを読む]
  • 知多事務所 美女メンバー(自称)
  • 本日撮っていただいた写真、もうできてきた。仕事はやいです。。。 今やもう家族のような感じです。会社の中では本当に助け合い、支え合いやってます。 存在自体が有り難く出会いに感謝する日々です。 女子メンバーですが、性格はかなり男前かもしれません。 また、元はただの主婦(スミマセン)だった人がプロ化しました。いまやスーパー仕事人になりました。 多分どこに行っても通用する知識・技能を身につけたと思います。働く [続きを読む]
  • MFクラウド雑誌に載せてもらってた
  • 確定申告期にインタビューがあり、業界雑誌に載せていただきました。 当時相当、疲労困憊だったはず?の二人ですが雑誌の記者さん、カメラマンさんってすごいんですね。 すごく綺麗にいい感じでのってます(笑) この中に弊社のいきかたがのってます。*検討し尽くして、懸念点をつぶしてから動くというよりも 走りながら考えるという風潮でしょうか。 失敗もあリますが、挑戦しないと失敗もしません。 これからも前向きに頑張っ [続きを読む]
  • 新入社員☆写真撮影会
  • 4月〜新入社員が増えました。 名古屋事務所の篠原国智です。東京大学理学部数学科卒ゆえに数字には強いです。雰囲気はなんとなく、わたしの勝手なイメージですけどプロの将棋の人みたいです。趣味と特技はゲーム(特にモンハン)(笑)です。。。う〜ん。。新人類。。古いですど。。そして毎年恒例の写真撮影会でした。ファーストクリエイト様にお願いしました。カメラマンの南さんと。こうゆうときに雰囲気を盛り上げてくれる木全 [続きを読む]
  • かみしめたマネジメント論
  • スッゴイ前になるのですが、今年1月初旬に社員と一緒に東京でマネジメントのセミナーに参加してきました。(多分DVDとかもあり)株式会社InspireConsulting 久保 憂希也 先生の壮絶な?会社経営の色んな、深いお話を聞きました。 実はその1時間前に1時間個別にお話もさせていただいてかなり全部話してくださり、驚いたのですがそのマネジメント手法が目からウロコでした。 だって。。。。社員の給与 知らないって。そんなの俺の決 [続きを読む]
  • お酒が多い(笑)
  • 先日顧問先様よりとってもご立派なお酒をプレゼントしていただきました。これは、その会社の監査役に私が就任したためその御礼ということでいただいたのですが、なぜか、いただきものにお酒が多いです(笑) とってもお酒の強そうな(水商売系の)顧問先様より「先生は相当飲めそうなので」と言われます。お客様からいただきものも圧倒的にお酒が多いです 確かに、私の亡くなった父は一升瓶を飲み干すくらい強かったので、その血を [続きを読む]
  • 色んな人がいてほしい
  • 本日は確定申告完了後、早速、採用面接がありました。とても優秀な方でした。 面接では基本的に、こちら側からの質問が主になりますが必ず、弊社に関して聞きたいことを、質問してもらいます。短い時間でお互いのことを知るために相互発信は必要と考えています。 その中でこんな質問がありました。「他の会計事務所を受けた際に、あなたはうちのスタッフと合わないかもしれない。 と言われました。御社ではいかがでしょうか」 そ [続きを読む]
  • 資産税の得意な会計事務所:判断基準は調査件数
  • 先日、市の広報誌に、相続税関連の広告を出させていただきました。地元だったので、「見たよ〜」っていうご近所様からのあったかいご反応がありまして、嬉しかったのですが、娘の友達から、ラインがきたそうです、 「直子さんが載ってる!」 「オモロイよね。。」 完全に中学生に遊ばれてるっていう。。。 まあそれは良いとして「資産税に強い税理士」とは。やはり経験だと思います。 まず相続税の税務調査を何件経験しているかも [続きを読む]
  • 娘の卒業式とヤバ母記録
  • 今年は繁忙期の仕事の進捗がうまくいかず苦しみ抜いています。そんな中、次女は中学校を卒業し、受験です。全く手助けできず、がんばって!と言うくらいしかできませんでしたがなんとかなってる?のかな???? 卒業式では、次女から「マイライフ」という15年を振り返った自作の冊子をプレゼントされました。 その中に出てくる私のヤバ母ぶりがひどいです。*保育園に通う、山の中の坂道をお母さんは自転車で、私は走って通ってい [続きを読む]
  • ワークアウトとお弁当
  • マイワークアウトにて使うダンベルずっと3キロでしたが、軽くなってきたので4キロに変えました。 たった1キロの増加で、10キロ増加したかのように重く感じます。 2キロ→3キロにしたときもそう感じました。 ですがそれはブレークスルーの最初の壁です。しばらくすると慣れます。 何でもそうですが最初の壁がとっても大きいです、一回それを超えると、見違えるほど成長するそれが人間の特性に思えます。 逆に最初の壁を超えるのには [続きを読む]
  • 土木施工管理技士試験を受けてきました
  • 最近仕事が激混みしてまして相当追い詰められてるのですがその合間を縫って「土木施工管理技士」の学科試験を受けてきました。いわゆるセコカンです 知多事務所の顧問先様は圧倒的に建設業が多いです。建設業の社長様たちとの会話の数々から色々興味を持ってしまい、そもそもダムやトンネルってどうやって創るんだろう。。現場ってどんな感じ?みたいになり、とりま、学科試験受けて見よっと勉強しました、と言ってもスキマ時間に [続きを読む]
  • 正直に生きよう
  • 顧問先様の経営会議にて大きな事業の決断をされることがあります。その決断において、間違っていないか?その決断をするとどうなるか?確認をされることがあります。(もちろん数字的にです) 今日もそんな現場でした。その後社長様より「今、この場をでて、ビルのエレベーターを降りる時エレベーターに入ったら、どんな顔になりますか?」と聞かれました。 それは、こうゆう意味です。*この場では、賛成のように見えるが本当は懸 [続きを読む]
  • 魅は与から生まれる
  • わたしの愛読書に書いてある言葉です。 魅力ある人、また会いたいなって思う人は相手に与える人です。 何かを奪われるような人には、できれば会いたくないですよね。 魅力のない人は特徴として自分のことばかり考えている と思います。 *あの人が嫌い*あの人が優しくしてくれないから自分が辛い自分がどうしてほしいかばかり考えています。 優しくしてほしいならまず、自分が笑顔で相手に接し自分は相手に優しくしているのか問 [続きを読む]
  • ウンベラータの赤ちゃん
  • 「すこやか」「人の調和」の花言葉?の観葉植物ウンベラータをずっとほしいと思っていました。けっこう大きいと、カッコイイと思ったのですが大きいとお値段も高いので、赤ちゃんをいっぱい購入しました。小さいのは300円なんです。 久々に植物を育ててみようと思います。。。 名古屋事務所改築もだいぶ終わりました〜 経理代行     http://www.nagoya-keiri.biz/葵パートナーズ  http://aoi-p.biz/あんしん相続    [続きを読む]
  • 英語・中国語・PC&仮想通貨の可能性
  • 確定申告期でお客様を回っていると仮想通貨に関連するご質問を多く受けるようになってきました。 「詐欺ですよね?」「ねずみ講ですよね?」と言われる方もいらっしゃり「危ないですよね?」という声が多いです。マスコミはネガティブ情報しか流しませんので本当のところは自分で勉強するしかないと思っています。 コインチェックの件もあり、確かにリスクはありますが私が感動しているのは、その技術です。 これまで、海外送金し [続きを読む]
  • 人の子には甘く、そして自分の過去もひどい。
  • 子育て中の社員が多いので、子育ての悩みなどの相談?を受けることもあります。(相談に乗れるレベルじゃないのに。。。)ある社員のお子さんが、「自分の嫌なことから逃げてしまう」どうしたらいいのか?と言うので話を聞いたら「縄跳びの練習を嘘ついて休む」とのこと。ほかの子供たちは一生懸命やっているのに、それを見ると腹が立つとのこと。私の答えは「縄跳びなんて膝に悪いからやらなくていいんじゃない?」爆 人の子だと [続きを読む]
  • MFクラウド会計ばく進中
  • 今年に入ってからご契約いただいた法人様、ほとんどがMFクラウド会計です。驚くのは、以前では考えられなかった、規模の大きな会社がソフトを乗換始めている点です。 以前は小規模のお客様、設立したての法人が多かったのですが上場を目指す会社や、年商5億以上の会社もMFクラウドに変更されています。 もちろん引き続き個人事業の通販等の方にも大人気です。 背景には人手不足と、効率の悪さを嫌う経営者が増加しているということ [続きを読む]
  • 私の好きな教授
  • 久しぶりに本を予約注文してしまいました。落合陽一さんの日本再興戦略です。 大学教授ってあまり良いイメージがなく実業の世界にいると、うんちくがまどろっこしくて興味なかったんですが、この方のメディアへの登場の仕方や、スピード感を見てると、私の尊敬すべき多くの社長様たちのような起業家精神を感じてしまいます。 このような若い天才肌の方が日本から飛び出して遠隔授業をやってるのを見ると単純にかっこいい!学びたい [続きを読む]
  • わりと無茶な目標
  • 繁忙期の弊社ですが昨年よりだいぶ効率化を進めてきたせいかものすごい勢いで仕事出来ています。 通常決算って、2ヶ月後には申告完了させます。なのになぜ、確定申告だけはだらだら75日かけてやるのか。税理士さんたちって3/15の朝にスゴイ徹夜した感じでしあげたーって行事みたいにやってるのが嫌いでした。爆 お客様はギリギリを望んでませんし、納税予測もたてたいですしある特殊な業界を除き、3月以降にやっと資料を出す方は [続きを読む]
  • 優秀な人はやさしい
  • 会社経営は良いチームを作り上げること。能力の高い、1人のスターがいても、ただそれだけでは上手く行かず総合力で戦うほうがいいって最近よくわかってきました。 良いチームを作っていくにはリーダーは優しくないといけないと思います。 優しい=甘いとか優しい=なんでも許す、何も言わない、ではないですが、目指したいのは、感情コントロールができていつも笑ってるような人です。 経営してると笑えないようなことが起こります [続きを読む]