パーソナルブランディング コンサルタント さん プロフィール

  •  
パーソナルブランディング コンサルタントさん: 仕事も家庭も自分も楽しむ!全てがあなたの人生だから
ハンドル名パーソナルブランディング コンサルタント さん
ブログタイトル仕事も家庭も自分も楽しむ!全てがあなたの人生だから
ブログURLhttps://ameblo.jp/gosumama/
サイト紹介文あなたの特性を基に、強みの活かし方を具体的な方法をお伝えしています。
自由文これから起業しようと思っている方、すでに起業して
1、2年目の方の女性へ
ママでも主婦でも、もっと何かできるはず!そんな高い目標、ステージを目指している方への人間性を高めて結果に結びつける秘訣をアドバイス。

女性は売り上げはもちろんですが、自分自身の在り方・感情が満たされていることがモチベーションの鍵です。

あなたの富みづくり、フローに乗り方を伝授しています。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供74回 / 365日(平均1.4回/週) - 参加 2010/11/16 15:11

パーソナルブランディング コンサルタント さんのブログ記事

  • やりたいことをしているから儲からなくてもいい?
  • やりたいことをしているから儲からなくてもいい? そこにはやりたいことをしてはいけない、やりたいことをしているのだから我慢しなきゃ、好きなことは仕事にしてはいけない、 そんな刷り込みがあるのではないですか? 実は、エニアグラム的にあるタイプの方々はそうなりがちです。 それは脳内物質のバランスによります。 自分の思考の癖を知っていればいくらでも書き換えることは可能です。 やりたいことをして仕事になり「楽し [続きを読む]
  • 高2の時からの35年来の親友へ恩返し。
  • 先日、高2の時からの35年の親友と1年ぶりにランチ♪ 2年半ごとに転勤していた私。 高校はなんと1年ごとに。 友人との繰り返される別れに、 成し遂げてきた努力がゼロになる辛さに精神的にギリギリで疲れ切っていた私に 友達との別れが辛くなるので休み時間に1人でいる私に ここ「も」居場所じゃないとクラスを冷めてみている私に 「心を開いてくれないとこちらも開けないよ。」「友達になるのは時間の長さじゃないよ。」「なん [続きを読む]
  • 自分軸はたった1つ。
  • 自分軸はたった1つ。 「幸せ」 では、あなたの幸せとは? お金があること健康であること自分らしいこと愛されていること 様々浮かぶのではないでしょうか? 深掘りしてみてください。 自分軸はあなたの中の譲れない正義。 その正義を満たす原理原則。 それは1人ひとり違う。 違う=違うそう、ただ違うだけであって どちらが正しいとか間違っていることではない。 ただ、ただ違うだけ。 相手を攻撃することも相手を無視する必要 [続きを読む]
  • あなたは自分のトリガーを把握してる?
  • 【自分マネジメント】あなたは自分のトリガーを把握してる? 最近、指導者の発言、SNSでの発信、態度により選手生命に大きな影響を与えたという記事が多いですね。 水球男性代表監督・大本氏、女子代表を猛批判を謝罪…FBで「選手深く傷つけた」https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180721-00000028-sph-spo それは同時に、指導者にとっても自身が積み上げてきたもの、信頼・実績を自分自身で壊してしまうことになります。 [続きを読む]
  • 勝ち負けではない、Win-Winの交渉力
  • 【勝ち負けではない、Win-Winの交渉力】 相手と価値観が違うということ、意見が異なることは日常にある。 では、意見が違うとき、どう「交渉」するか。 駆け引きでもなく、強制、引き下がるのでもなく。 経営者だけでなく、親にも、子どもにも、誰にでも必要な力。 物事を見る目、考え方があなた基準でしか見えていないとこうすればWin-Winと解決策があっても受け入れられない。 自分を優勢にする案を探し求め時間は過ぎる。 そう [続きを読む]
  • どう働くか、どう生きるかはあなた次第。
  • あなたはどれだけあなた自身のことを知っていますか? ・仕事の時のあなた・ふっと息を抜いた時のあなた・家族といる時のあなた・問題が起きた時のあなた どんな働き方をしたい?どんな働き方はしたくない? 1年間の時間をどう過ごしたい? 何を大切にしたい? あなたの人生はあなたのもの。 実は私、低血圧で花粉症で体力がありません。 そのため2,3月の花粉の時期、6月の梅雨、9月の台風の時期のスケジュールは緩めです。 [続きを読む]
  • やる気がない=できない ではなく、別物だから。
  • 「やる気がないからできない」という次女に行動分析を応用したコーチングをする。 望む成果がでるように自分をどうマネジメントするか。 やる気がない=できないではなく、別物だから。 やる気なくても歯を磨くでしょ。 「お風呂に入るという行動」を「よっしゃー!!お風呂に入って体を洗いたくなってきた!!」とならないからお風呂に入らないとはなりませんよね。 やる気とは違うアプローチをすること。 見落としがちなのが、 [続きを読む]
  • ステージが変わる時、あなたの成功体験が問題を生じさせる。
  • コンサルの一例 〜先日のエグゼクティブコンサルにて〜 成功者はアクティブだ。自分で考え行動し成功を納めてきた。 その成功体験が人を雇うトップになった時管理職になった時コミュニケーションに問題を生じさせる。 ・なんでできないんだ・今まで何やってきたんだ・できない奴はいらないんだよ 個人プレイで成果をあげてきた人の次のステージの試練が自分自身だ。 人は同じだ。が、人は違う。 今だけを見るのではなく長期を見る [続きを読む]
  • 人と自分は違うのだという認識を常に持っておくことの重要性
  • 〜先日のエグゼクティブコンサルティングより〜 ダイバーシティとは「多様な人材を活かす戦略」そのためには、トップが自分自身を深く理解することがスタートとなる。 何よりも、人と自分は違うのだという認識を常に持っておくこと。「常識でしょ。」「言わなくてもわかるでしょ。」は経営者としてあまりに器が狭い。 もう「同じ日本人ならわかるよね」は通用しないほど多国籍化しているのだから。 [続きを読む]
  • 自分自身を偽る(いつわる)ことはできない。だからこそ!!
  • こんにちは中澤裕子です。 今日のお題は自分自身を偽る(いつわる)ことはできない。 実はこれ私自身に感じたことです。 50代になり、子育てが終わりかけた頃 今度は自分の両親義理の両親の介護の問題が起こり、 同時にもともとひどい低血圧だった自分の体調と相談しながらの毎日…。 いい加減、ペースを落とし、老後に備えないといけないんだろうなと思っていました。 いえ、思い込んでいました!! でも、ワクワクする案件があ [続きを読む]