成戸 克圭 さん プロフィール

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成戸 克圭さん: なるとの社労士日記
ハンドル名成戸 克圭 さん
ブログタイトルなるとの社労士日記
ブログURLhttp://gifusr.sblo.jp/
サイト紹介文岐阜県関市の社会保険労務士・成戸が人事労務の話を書いております!岐阜県社労士。岐阜県社会保険労務士。
自由文専門業務
就業規則、助成金、給与計算、社会保険、労働保険、労働基準法上の問題(モラルハラスメント、メンタルヘルス、解雇、未払い残業代など)裁判外個別労働紛争解決業務 (会社と従業員のトラブルを裁判になる前に解決する)

人事労務サポート ホームページ
岐阜県関市 社会保険労務士http://www.gifusr.jp/
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供106回 / 365日(平均2.0回/週) - 参加 2011/02/06 15:16

成戸 克圭 さんのブログ記事

  • 感情と推測と事実確認
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読くださり、ありがとうございます!◎感情と推測と事実確認仕事上、様々な相談を受けます。その中で、やはり労働相談や、従業員の処遇についての相談が多く、そのため相談相手がこの場に居ない第三者の話をされる場合が多くあります。その場合「その第三者の話を聞かない限り、一方的な内容になっている」との前提に立って聞く必要があります。くだけた表現で言えば「 [続きを読む]
  • 転職者、前職より賃金1割増が30%?
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読くださり、ありがとうございます!◎転職者、前職より賃金1割増が30%?リクルートキャリアの調べによると2017年7月から9月の転職決定者で、前職よりも賃金が1割以上増加したとされる割合が、29.9%となったと報告されています。転職会社の調べであり、「転職決定者」という表現も気になる所でありますが、世間一般の賃金は上昇中であると理解しておいて良さそうで [続きを読む]
  • 社員は悪くない。
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読くださり、ありがとうございます!◎社員は悪くない。ある関与先の次期社長と目されている社長の御子息とお話をする機会があります。この息子さん、現場の長を担当していますが、仕事現場で従業員を大声で怒鳴りつける癖が抜けません。確かに従業員が大きなミスをしている事実もあります。しかし、同僚の皆の前で、しかも叱られるではなく怒られるのは誰でも嫌なこと [続きを読む]
  • 労働時間の適正な把握ガイドライン
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読くださり、ありがとうございます!◎労働時間の適正な把握ガイドライン11月は厚生労働省が定めた「過重労働解消キャンペーン」期間なのだそうで、労働局から岐阜県の社会保険労務士会にも労働時間の適正な把握を会社へ促すように情報提供が来ています。岐阜県の労働時間に関するデータは平成26年をピークに月一人当たり100〜80時間となる時間外労働をさせてい [続きを読む]
  • 第17回「ふりかえり会」を開催しました。
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読くださり、ありがとうございます!◎第17回「ふりかえり会」を開催しました。9月30日に愛知にて「いい会社」の法則実行委員会勉強会の「ふりかえり会」を開催しました。これは、勉強会で学んだ内容を振り返りつつ、参加者個人の経験や理解を皆で照らし合わせて学びを深めようとする会です。今回は講師として社会保険労務士の望月泰徳先生に法則を解説していただきま [続きを読む]
  • 10月の労務と税務の手続カレンダー
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読くださり、ありがとうございます!10月に入りました。日中はまだまだ暑い日が続いていますが、朝夕は寒くなってきましたね。体調管理が大切な時期です、と書きつつ私自身は現在、鼻水が出ている状態です。それでは恒例のカレンダーをどうぞ。◎10月の労務と税務の手続カレンダー10日○源泉徴収税額・住民税特別徴収税額の納付[郵便局または銀行]○雇用保険被保険者 [続きを読む]
  • 東和組立株式会社様 訪問
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読くださり、ありがとうございます!◎東和組立株式会社様 訪問平成29年9月15日に東和組立株式会社様へ訪問しました。当会社は岐阜県美濃加茂市にあり、車のショックアブソーバーなどを組み立てして販売する会社です。今回、板津社長が自ら会社説明をして頂きました。この会社に見学に来る人は障害者雇用について中心に見学されるそうです。そのため会社説明も社会を [続きを読む]
  • 株式会社スノーピーク様へ訪問
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読くださり、ありがとうございます!◎株式会社スノーピーク様へ訪問平成29年9月12日に株式会社スノーピーク様へ訪問しました。スノーピークはキャンプ用品を製造販売している会社です。キャンプで知らないうちにお世話になっている人は結構いるのではないでしょうか。今まで本社は新潟県三条市にありましたが、新社屋が完成し見附市に移動しました。今回は、その新社 [続きを読む]
  • ジイコーポレーション株式会社様 訪問
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読くださり、ありがとうございます!◎ジイコーポレーション株式会社様 訪問平成29年9月12日にフジイコーポレーション株式会社様に訪問いたしました。 当社は除雪機や草刈機、高所作業機などを生産し、販売している会社です。会社入り口前には取引先の所在地方向を向いた看板が設置されており、それはローマ字で書かれていました。後でお話を聞くとグローバルニ [続きを読む]
  • きものブレイン様訪問
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読くださり、ありがとうございます!◎きものブレイン様訪問−−−−−−−−−−−−−−−−−−事務所岐阜県美濃加茂市の社会保険労務士「なると社会保険労務士事務所」のホームページhttp://www.gifusr.jp/ブログランキングに参加中です。下の「社労士」ボタンを押していただけると励みになります。本日も最後までお読みいただき、ありがとうございました!以前の [続きを読む]
  • 見学会の感想
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読くださり、ありがとうございます!◎見学会の感想新潟の「いい会社」見学会合宿から帰ってきました。10日に前日入りし、12.13日と見学し、14日の午前1時に帰宅。きょうは見学会自体について感想をお伝えします。参加者は私のような士業、税理士さんも参加し、経営コンサルタントの方もおり、つまりは会社を支援する側の人間も参加しました。今後の会社支援に良いヒン [続きを読む]
  • 新潟「いい会社」見学会 前夜
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読くださり、ありがとうございます!◎新潟「いい会社」見学会 前夜昨日9月10日より新潟県に来ています。日記てたびたび出ている「いい会社」の法則実行委員会の研究会で、11・12日にわたって新潟県の「いい会社」を見学します。今日は、会社を紹介してくださった方と今回の参加者で夕食をとりながらお話ししました。新潟、特に燕三条などは重工業の集積地であり、そ [続きを読む]
  • その言葉は真逆の意味に伝わっているかもしれません。
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。今回もご愛読ありがとうございます!◎その言葉は真逆の意味に伝わっているかもしれません。単語の意味と文脈と自分の立ち位置を把握したうえで発言しないと、反対の意味に理解され、間違うこともあります。特に権限のある強い者、経営者は、その言葉遣いに細心の注意をすべきです。最近あった実際の出来事を紹介します。私は仕事で病院に訪問することがあり、時には会議に出席し [続きを読む]
  • 9月の労務と税務の手続カレンダー
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読くださり、ありがとうございます!早くも9月に入りました。恒例のカレンダーをどうぞ。◎9月の労務と税務の手続カレンダー11日○源泉徴収税額・住民税特別徴収税額の納付[郵便局または銀行]○雇用保険被保険者資格取得届の提出<前月以降に採用した労働者がいる場合>[公共職業安定所]○労働保険一括有期事業開始届の提出<前月以降に一括有期事業を開始してい [続きを読む]
  • 相手を良く知る努力をすべきこと。
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読くださり、ありがとうございます!◎相手を良く知る努力をすべきこと。仕事では決してそのようなことはあってはならないこととして、一方の主張だけを聞いて判断する危険があります。最近、仕事上とプライベートでの人付き合いで知った相手が、私の知らない所で、けっこうな悪さをしている事実を他者から聞く機会が多くありました。真面目そうなあの人が、こんな肩書 [続きを読む]
  • 今年も可児市の支援アドバイザーに就任
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読くださり、ありがとうございます!◎今年も可児市の支援アドバイザーに就任昨年度から実施がスタートした「住み心地一番・可児に向けた企業登録及び協定制度」に支援アドバイザーとして今年も担当することとなりました。これは地方自治体:岐阜県可児市が行う取り組みです。内容は、仕事と家庭の両立を中心とした働きやすい環境整備に努力する可児市内の企業に制度登 [続きを読む]
  • 日記自体について。
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読くださり、ありがとうございます!◎日記自体について。最近の日記をご覧になっている皆さんの人数を確認したところ、1つに日記に対して150人から250人の方々が閲覧されているとデータが出ました。ありがとうございます!(どんな方が見に来てくださっているのかは分かりません。名前も何もわかりません。)少し増えて「うれしいな」と感じる反面、記事数1400を越え [続きを読む]
  • 賃金をさかのぼって請求できる年数が伸びる??
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読くださり、ありがとうございます!◎賃金をさかのぼって請求できる年数が伸びる??民法の改正によって、労働に関わる内容も検討させる動きがあります。やっぱり気になるのは、お金の話で、賃金や退職金の未払いに対しての請求できる権利の時効までの年数を変えるような議論が今後なされるようです。つまり、さかのぼって請求できる年数が伸びる、かもしれない、とい [続きを読む]
  • 従業員の感情と法律規則の間で(あるべき姿の規則)。
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読くださり、ありがとうございます!◎従業員の感情と法律規則の間で(あるべき姿の規則)。組織に、ある程度のルールは必要です。これに反対する人はいないでしょう。しかし、現実にはそう簡単にはいかないようです。一般的な経営者は私ほど労働法に詳しくありません。労働法による最低限の守るべきことを知りません。会社で用意すべき規則と運用を知りません。知って [続きを読む]
  • 中濃支部の研修会にて講師を務めました。
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読くださり、ありがとうございます!◎中濃支部の研修会にて、講師を務めました。8月4日に岐阜県社会保険労務士会 中濃支部の研修会にて、講師を務めました。内容は「出前授業の再現」であり、以前日記にも書いたように、社労士が会社に就職する前の高校生や短大、大学生に対して、就職支援セミナーとして、労働についてのお話をする事業をスタートしようとしておりま [続きを読む]
  • イクボス養成講座に出席
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読くださり、ありがとうございます!◎イクボス養成講座に出席8月2日水曜日に岐阜県庁主催の「イクボス養成講座」に出席してきました。私も岐阜県庁の仕事でワークライフバランスについて関わっているため、数名の関係者の方面から参加するようにお声をかけていただいていたため、最近出不精になっている重い腰を上げて参加しました。1部は、かの有名な株式会社ワーク [続きを読む]
  • お盆休みを有給休暇で延長する件
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読くださり、ありがとうございます!◎お盆休みを有給休暇で延長する件この時期になってようやく「ああ、お盆か〜。」と実感している成戸でございます。お盆休みとは?と改めて確認しますと「祖先の霊をまつる行事」で8月13日迎え火(祖先の霊を家に迎え入れる)8月16日送り火(祖先の霊を送る)であり、この間(13〜16日)のことをお盆と呼びます。(地方や風習によっ [続きを読む]
  • 最低賃金の変更額(予定)
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読くださり、ありがとうございます!◎最低賃金の変更額(予定)近年、毎年、最低賃金の額が引き上げられています。以前の国の方針では全国平均で時給1000円まで引き上げると言っていましたが、人材不足による企業間の人材争奪戦による賃金の引上げと相まって早い段階で現実的に目的は達成されるのであろうと考えられます。平成29年7月27日に開催された第49回中央最低 [続きを読む]
  • 8月の労務と税務の手続カレンダー
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読くださり、ありがとうございます!明日から8月になります。今年も残すところ5か月。暑い夏を楽しみながら先へ進みたいと思います。恒例のカレンダーをどうぞ。◎8月の労務と税務の手続カレンダー10日○源泉徴収税額・住民税特別徴収税額の納付[郵便局または銀行]○雇用保険被保険者資格取得届の提出<前月以降に採用した労働者がいる場合>[公共職業安定所]○労 [続きを読む]
  • 2会場でワーク・ライフ・バランス成功事例の紹介をしました。
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎2会場でワーク・ライフ・バランス成功事例の紹介をしました。以前から関わっている岐阜県の事業「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」の取り組みが今年も具体的に動き始めました。これは、仕事と家庭の両立を推進している優良企業に対して認定を行う事業です。今回は、説明会として7月14.18日に岐阜県の事業「ワーク [続きを読む]