まゆら さん プロフィール

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まゆらさん: 釧路 社会保険労務士事務所ラコンテ まゆらブログ
ハンドル名まゆら さん
ブログタイトル釧路 社会保険労務士事務所ラコンテ まゆらブログ
ブログURLhttp://blog.livedoor.jp/mayura47/
サイト紹介文釧路で開業している女性社労士のブログです。
自由文釧路を中心に活動する女性社労士のブログです。愛犬シンバの写真も随時更新しています。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供135回 / 365日(平均2.6回/週) - 参加 2011/02/21 09:37

まゆら さんのブログ記事

  • 賃上げ企業の割合が過去最多☆
  • おはようございます。社会保険労務士の松井まゆらです。厚生労働省が平成29年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果を発表し、従業員100人以上の企業において定期昇給やベアなどで賃上げを行った企業の割合が87.8%(前年比1.1ポイント増)となり、過去最高となったことがわかりました。1人当たりの引上げ幅は月額5,627円(同451円像)でした。なお、賃金を引き下げた企業は0.2%でした。〔関連リンク〕 平成29年賃金引上げ [続きを読む]
  • 厚労省が障害者の職場定着率アップに新制度☆
  • おはようございます。社会保険労務士の松井まゆらです。厚生労働省は、障害者の職場定着率を高めることを目的に、2018年4月から民間事業所の職員らが障害者の自宅や勤務先を定期的に訪問し、勤務状況などを確認して必要な指導を行う新制度を設ける方針を示しました。障害者総合支援法に基づく「障害福祉サービス」として実施し、障害者1人あたりの支援期間は3年間です。一般企業への就職を目指し、職業訓練を受けるなどした障害 [続きを読む]
  • マイナンバーと年金情報の連携 3月から順次導入へ
  • おはようございます社会保険労務士の松井まゆらです。政府は、日本年金機構と自治体がマイナンバーを使った個人情報の共有を可能とする政令を閣議決定しました。年金事務所での手続きで課税証明書などが不要になったり、自治体で各種手当の申請を行う際にも年金書類が不要になります。来年1月から稼働テストを開始し、3月から順次導入する考えです。今日も応援1ぽちお願いします。  ↓↓にほんブログ村 [続きを読む]
  • 11月13日からマイナンバーカード本格運用開始☆
  • おはようございます。社会保険労務士の松井まゆらです。行政手続を行う際にマイナンバーカードを使えば、住民用の写しや課税証明書などの提出が不要となる「情報連携」の制度が、11月13日より本格的にスタートしました。約1,800件ある手続きのうち、運用開始時点で853件が簡素化できるということです。ただ、カードを持っている人の割合は全体の10%(10月31日時点)にとどまっています。今日も応援1ぽち☆彡お願いします。  ↓ [続きを読む]
  • 新番号割り当てで健診情報を一元管理へ☆厚労省方針
  • おはようございます。社会保険労務士の松井まゆらです。厚生労働省は、健康保険証の番号を国民1人ひとりに割り当て、診療報酬の審査業務を担う「社会保険診療報酬支払基金」と国民健康保険中央会」に健診情報などを一元管理させ、本人がネットなどで閲覧できるシステムを整備する方針を示しました。新しい番号の保険証は2019年度以降、順次発行していく予定です。今日も応援1ぽち☆彡お願いします。  ↓↓にほんブログ村 [続きを読む]
  • 法人所得が7年連続増 過去最高額に☆
  • おはようございます。社会保険労務士の松井まゆらです。国税庁が、2016年度に決算期を迎え今年7月末までに税務申告があった法人の所得総額が、過去最高の63兆4,749億円となったことを明らかにしました。昨年度から3.2%増加して7年連続の上昇です。建設業やサービス業が特に伸びました。今日も応援1ぽち☆彡お願いします。  ↓↓にほんブログ村 [続きを読む]
  • 70歳以上も雇用する企業が最多に☆
  • おはようございます。社会保険労務士の松井まゆらです。厚生労働省が平成29年の「高年齢者の雇用状況」を発表し、70歳以上も働くことができる企業の割合(今年6月時点)が22.6%で、比較できる平成21年以降で最多となったことがわかりました。同省では、高年齢者雇用安定法で義務付けている65歳までの雇用確保措置を実施していない企業に対して、都道府県労働局などによる計画的かつ重点的な個別指導を実施していくとしています。 [続きを読む]
  • 「企業負担3,000億円増」待機児童対策で政府要請☆
  • おはようございます。社会保険労務士の松井まゆらです。政府は、待機児童対策として、企業に約3,000億円の負担を求める検討を始めました。児童手当や企業主導型保育所整備等のために企業が負担している事業主拠出金について、2018年度からの3年間で、現行の賃金総額の0.23%から0.45%まで段階的に料率を引き上げる方針です。年末までに経済界と調整し、来年の通常国会での関連法の改正を目指します。今日も応援1ぽちお願いしま [続きを読む]
  • 「年末調整の電子化」2020年に実現へ☆政府税調方針
  • おはようございます。社会保険労務士の松井まゆらです。政府税制調査会は、年末調整の手続きを電子化する方針を確認しました。従業員は金融機関から住宅ローン控除や生命保険料控除の電子証明書を受け取り、これらをもとに国税庁の専用サイトで電子申告書を作成し、勤務先に提出します。企業も税務署への申請はネット上で行います。2018年度の税制改正大綱に盛り込まれる見込みで、2020年にも実現したい考えです。今日も応援1ぽち [続きを読む]
  • 人材確保策として有効? 今どきの「社員寮・社宅」事情☆
  • おはようございます。社会保険労務士の松井まゆらです。今日の話題は、イマドキの「社員寮・社宅」事情から今、社員寮や社宅を復活させたり充実させたりする企業が相次いでいるようです。福利厚生の充実ぶりをアピールすることで、優秀な人材を確保したいという企業側のねらいが背景にあるようです。これまでも、企業は採用状況が厳しくなると社員寮の充実に力を入れる傾向がありましたが、昔のような相部屋では、今どきの若者には [続きを読む]
  • 押さえておきたい 企業向けの「障害者雇用」支援策☆
  • おはようございます。社会保険労務士の松井まゆらです。近年、障害を持っている方に対する就労支援が各方面から進められているところです。また、来年4月からは、障害者雇用率の算定基礎対象に精神障害者が含まれるようになり、法定雇用率が引き上げられます。そのため、精神障害者の雇用をはじめとして、業の障害者の雇用に対するニーズはますます高まってくることが予想されています。◆国による雇用支援も国も障害者雇用支援に [続きを読む]
  • 人材確保策として有効? 今どきの「社員寮・社宅」事情☆
  • おはようございます社会保険労務士の松井まゆらです。今日の話題は今どきの「社員寮・社宅」事情 について今、社員寮や社宅を復活させたり充実させたりする企業が相次いでいるようです。福利厚生の充実ぶりをアピールすることで、優秀な人材を確保したいという企業側のねらいが背景にあるようです。◆今どきの社員寮・社宅これまでも、企業は採用状況が厳しくなると社員寮の充実に力を入れる傾向がありましたが、昔のような相部屋 [続きを読む]
  • 「労働時間等設定改善指針」「育児・介護休業指針」が改正☆
  • おはようございます社会保険労務士の松井まゆらです。今日の話題は、「労働時間等設定改善指針」「育児・介護休業指針」の改正から「労働時間等設定改善指針」「育児・介護休業指針」が改正10月1日より適用されました。年次有給休暇や子の看護休暇・介護休暇を取得しやすい環境整備を推進するため、「労働時間等設定改善指針」および「育児・介護休業指針」が改正され、10月1日より適用されています。いずれも企業に対して義務を課 [続きを読む]
  • 都立病院で夜間・休日勤務の賃金1.2億円未払い☆
  • おはようございます。社会保険労務士の松井まゆらです。東京都立小児総合医療センターが、医師ら職員約130人に対して夜間や休日労働にかかる残業代を支払っていなかったことがわかりました。立川労働基準監督署から是正勧告を受け、未払い分の約1億2,000万円を支払いました。同センターは夜間や休日勤務に救急措置などがあった時間のみ割増賃金を支払っていたということです。今日も応援1ぽちお願いします。  ↓↓にほんブログ [続きを読む]
  • 8カ月ぶりに実質賃金が増加☆
  • おはようございます社会保険労務士の松井まゆらです。厚生労働省が「毎月勤労統計調査(速報値)」の結果を発表し、実質賃金が前年同月比で0.1%増加し、8カ月ぶりにプラスに転じたことがわかりました。名目賃金にあたる現金給与総額は27万4,490円(同0.9%増)で2カ月ぶりのプラスになりました。今日も応援1ぽちお願いします。  ↓↓にほんブログ村 [続きを読む]