部下育成の達人による「部下ラクラク操縦法！」

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“何を考えているのかわからない？”部下が、指示通りに動いて成果を出せるプログラム

「部下の言動にイラッとした上司が、部下を信頼する上司へ」「言い訳が多い部下が、素直で気が利く部下へ」90日間で変わる７つの法則

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部下育成の達人やすむろ

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ブログ村参加: 2011/05/05

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過去記事

モチベーションアップ人手不足を言い訳にしない

「人手不足を言い訳にしない」少子高齢化、労働人口の減少、さらに働き方改革。。。私たちを取り巻く労働環境は大きく変化しています。特に「人手不足」は深刻のようです…
2019/05/20 06:49
モチベーションアップ平成を陳腐化させろ！

「平成を陳腐化させろ！」経営者と話すなかで、最近盛り上がっているのは「令和に変わったら、考え方も変わってきたね。」こんな話題なのです。4月までは改元に対する浮…
2019/05/13 06:35
モチベーションアップ怒ることは止めにしよう

今日の提案：「怒ることは止めにしよう」「そんなことをお前が言うな！」との苦情は覚悟です。。。部下の緩慢な行動に腹を立てた経験は誰でもあると思います。私は事業…
2019/05/07 06:16
モチベーションアップ会社と社員をつなぎ止めるもの

モチベーションパートナーの安室です。普段何気なく見ているテレビですが、4月から適用開始された働き方改革によりテレビ局も対応が迫られて番組制作に影響が出始めてい…
2019/04/22 07:02
モチベーションアップ組織の2つのタイプとは

今年の春は気温が低い日が続き桜の花が永く咲いていました。満開の桜は美しく素敵なのですが、散ったあとの木からはそこはかとない寂しさを感じます。「組織には2つの…
2019/04/15 06:05
モチベーションアップ最高の傾聴とは？

「平成」も残り1ヶ月あなたにとって「平成」はどんな時代でしたでしょうか？私は平成元年が社会人のスタートでしたので、平成は私の「会社人生そのもの」といってよいく…
2019/04/08 07:00
社長力アップ今の仕事に熱中する、夢中になる

先日、メジャーリーガーのイチロー選手が引退を発表しました。イチロー選手は、日本にいたときから応援していたので、寂しさを感じます。私もイチロー選手の活躍に勇…
2019/03/25 06:02
社長力アップ制約条件は成長変化のきっかけ

経営はいつもいつも順調というわけにはいきませんね。これまで、頑張ってきて新たな展開を模索してもいざとなると・・・資金が足りない社員を募集するが集まらない時…
2019/03/18 07:00
社長力アップ部下から尊敬されてますか？

「本当に部下から尊敬されてますか？」先週の記事の中でリーダーは「見本」となる姿勢が大事で「見本」となるとは部下から「尊敬」される存在であると云いました。 …
2019/03/11 06:41
社長力アップ問題解決は自分を変えることから

「最速で成果を出すには自分を変えること」経営の場では問題が無くなることはありません。一つ解決すれば、また次の問題が・・・社内の問題解決の場合二つの着眼…
2019/03/03 22:11
社長力アップ採用してはいけない人とは

先週の採用募集に関しての記事の中で「求職者がうちの会社で仕事するメリットは何か？」をお伝えしました。実際に各社とのセッションの中で、この問いを投げかけ…
2019/02/25 06:46
社長力アップ採用募集の内容を見直そう

昨今はどの企業でも人材不足が叫ばれます。本当に深刻な事態になっています。実際に担当者からの声では・求人募集を出しても全く反応がない。・問合せがあり、面…
2019/02/18 06:11
社長力アップあり方の再定義

私がこの先やっていきたいことを考えると・・・具体的に行うことはこれまでと大きな違いはないかもしれません。しかし、立ち位置やクライアントとの関係をあらたに…
2019/02/12 06:50
社長力アップ安心安全ポジティブな場づくり

先週は、明石市長の暴言がニュースになっていました。真実の程はよくわかりませんが、暴言は論外少なくとも暴言がでるようでは自由闊達な意見が交わされる場になって…
2019/02/04 06:03
社長力アップ部下マネジメントの極意は「信じて任せず」

部下に対する不満で一番多いものって何だと思いますか？それは・・・「計画を立てたが実行が伴わない」ということ計画は実行されてはじめて意味があるはずです…
2019/01/28 06:30
社長力アップ社長の右腕の存在は最強

「成功する経営者には必ず右腕と呼べるような存在がいる」社長は孤独と言われるように中小企業の経営者は相談できる人がいなかったり本音を語れるような人がいないこ…
2019/01/21 06:47
社長力アップ目標に向かってチャレンジ！

「目標に向かってチャレンジすることこそ成長である。」今年の箱根駅伝は青山学院の5連覇とはなりませんでしたが、多くの気づきを得ることができました。わかっ…
2019/01/15 06:58
社長力アップ今年最後のセルフクエッション

2018年を自己採点すると100点満点で何点でしょうか？今年の私は、65点例年より辛口な気分です。。。毎年この時期の定番なのですが、昨日までの連休を使用…
2018/12/25 06:36
社長力アップ先に言えば説明、後に言えば言い訳

「先に言えば説明、後で言えば言い訳」冬の賞与の支給はされたでしょうか。賞与は評価を反映させるケースが多いですね。もらう従業員側からすると昨年より増額に…
2018/12/17 06:09
社長力アップリーダーに求める思考の質

今日はリーダーに求めたい思考の質について考えます。リーダーの質が会社の質と言っても過言ではありません。どのような人にリーダーを任せたいか？あなたは…
2018/12/10 06:42
社長力アップもう一人の自分から自分を観る

よく次のことを言ったり言われたりしたことありませんか？「お客様目線で考えよう」「相手の身になって考えよう」これってとても重要な視点ですね。どちらも言いた…
2018/12/03 06:12
社長力アップ言い訳が多い人への対処法

あなたの周りにもいませんか？言い訳がとにかく多い人って！気分がよくないですよね。実は、経営者にも結構いるんです。。。。セッション中の経営者の発言 …
2018/11/26 06:23
社長力アップ本質思考の生き方と惰性志向の生き方

頭の良い人とそうでない人の違いについてよく考えることがあります。勉強が出来るとか学歴があるとかそういったことではなく物事をどのように捉えているかまた、 …
2018/11/19 06:25
社長力アップ単年度の成績で一喜一憂しててはダメ

今年は暖冬という予報です。すでに、10月の平均気温は昨年よりも2度高く先週も季節外れの蝉の声が聞こえたそうです。この先も様々なところに出る影響が懸念さ…
2018/11/12 06:11
社長力アップ「JALの奇跡」から感じたこと

今年も残すところ2ヶ月一年の総括と来年に向けての計画を進めていく時期ですね。この週末を利用して「JALの奇跡」大田嘉仁著 https://amzn.to…
2018/11/05 06:32
社長力アップ使えない社員こそ使え！

どの業界でも人手不足は今や深刻な問題です。働き手が確保できずに倒産してしまう会社も出るくらいです。このような状況においてビジネスリーダーは真剣に社員に…
2018/10/29 06:03