ヤドケン さん プロフィール

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ヤドケンさん: ヤドケンの新卒面接突破法!
ハンドル名ヤドケン さん
ブログタイトルヤドケンの新卒面接突破法!
ブログURLhttps://ameblo.jp/yadoken/
サイト紹介文就活中の方に向けた応援ブログです。面接官の視点でアドバイスさせていただきます。
自由文面接は筆記試験とは異なり、どこがいけないのか解らないことが多いかと思います。10,000人以上の面接を行ってきたヤドケンが、面接官の視点でアドバイスします。

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参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供349回 / 365日(平均6.7回/週) - 参加 2011/05/16 15:32

ヤドケン さんのブログ記事

  • 行動力
  • 転職だけではありませんが、気づきやチャンスに対しての行動力が、成功するか否かのポイントになります。時間が経過することで、せっかくのチャンスを見逃してしまうこともあります。 仕事も気付きやひらめきが大切です。じっくり見極め決断することも必要かもしれませんが、相手のニーズを汲み取り動かなければチャンスを逃してしまいます。行動力が、転機を好機に繋げるために大切なことです。 明日10月20日(土)所沢のくすのき [続きを読む]
  • 必要とされていない実感
  • 仕事だけではありませんが、最大限の努力をしても必要とされていないと実感したとき、環境を変えることを考えてみてください。現職で築いてきた功績などにしがみついていては、チャンスを逃してしまいます。仕事は、自分一人の力ではどうしようもないことがあります。企業では、能力だけではなく上司との関係などが影響して、思う存分力を発揮できないことがあります。 時間は無限ではありません。やりたいこと、実現したいことが [続きを読む]
  • 悩んでいるだけでは変わらない
  • 転職しようか悩んでいるだけでは、何も変わりません。転職すれば必ず上手くいくわけではありませんが、少なからず変化が生じます。このままでいいからと行動しなければ、現状からも衰退していく可能性があります。 悩んでいるならば、興味のある企業へエントリーしてみてください。採用担当者と会うことで、新たな気付きがあります。転職活動をおこなうことで、自社の良さを認識することもあります。 待っているだけでは何も変わり [続きを読む]
  • 仕事の目的、プロセス、成果
  • これまでの仕事を振り返る際、おこなった仕事の目的、プロセス、成果に分解して考えてみるとアピールすべき点が明確になります。どんな仕事も、目的があります。そして目的を達成するためにおこなったプロセスがあり、成果があります。 何気なくおこなっている仕事でも、じっくり考えてみることで、仕事を掘り起こすことができます。やってきたことだけをアピールするのではなく、達成するためのプロセスや成果を盛り込むことで、 [続きを読む]
  • 発揮できる能力
  • 転職では、仕事内容や求める人材を見極めたうえで、何ができるか具体的に整理をしてアピールしてください。やってきたことを述べるだけでは、採用担当者にインパクトを与えません、もとめられている人材として、発揮できる能力をこれまでの経験を踏まえてアピールすることが、転職成功のポイントです。 嘘はいけませんが、あまり経験がなくても求められている経験と合致するならば、発揮できる能力としてアピールします。過大なア [続きを読む]
  • 汎用できるスキルと自己啓発
  • 未経験の職種を希望する際、入社後覚えるという姿勢だけでは上手くいきません。前職の経験で汎用できるスキルをアピールするだけでなく、自己啓発できることはすでにスタートしていることを伝えます。 未経験の求職者でも、通常短期間で戦力になることが期待されます。自ら戦力になるために努力している姿勢は、好感を持たれます。汎用できるスキルがあれば、短期間で戦力なる人材として、信憑性があります。 新たな職種に就くため [続きを読む]
  • マイナビ転職セミナー浜松
  • 本日アクトシティ浜松で開催されるマイナビ転職セミナー浜松で、午前10時から事前講演として、転職活動のポイントをすべて解説 転職必勝講座、14時から自己分析による自分に合う会社の探し方 絞り方について、お話をさせていただきます。実践ですぐに役立つお話をさせていただきます。転職活動中の皆さま、ぜひご参加ください。皆さまにお会いできることを、楽しみにしています。 [続きを読む]
  • 一歩踏み出す
  • 転職は、企業との繋がりからスタートします。転職しようか悩んでいるならば、企業との繋がりを求めて、一歩踏み出してください。求人情報を眺めているだけでは、何も変わりません。企業へエントリーすることで、企業との繋がりがスタートします。 転職活動をしても、自社の良さを再認識して、転職しないという決断をするケースもあります。「あのとき・・・」と後悔しないためにも、転職したいという気付きを大切にしてください。 [続きを読む]
  • ネガティブに捉えない
  • 転職回数が多い、ブランク期間が長い、短期間で辞めているなど、転職活動でネガティブな要因なると思われることでも、必要以上に気にせず、応募企業で発揮できる能力を積極的にアピールしてください。 過去は変えられませんが、捉え方で気持も変わります。例えば転職回数が多いことは、多くの企業で経験を積んでいることであり、これまでの経験を生かして今後じっくり取り組んでいくことを伝えます。ブランク期間についても、応募 [続きを読む]
  • 他人と比較をしない
  • 他人の状況を羨ましく思っても、良い結果には繋がりません。ライバルとしてスキルや経験を高めるための対象であれば問題ありませんが、羨ましく感じたり寝たんでいるだけでは、気持が塞ぎこんでしまいます。 そもそも他人と比較をしても、何の意味もありません。自分自身に自問自答して、目指すべき道を考え行動に移してください。 置かれている環境は、誰もが違います。他人から羨ましいと思われても、見えない部分があり実情が違 [続きを読む]
  • プレジデント面接についての特集記事
  • 10月6日発売のプレジデントの特集記事『人生が変わる「面接」のスゴ技』のなかで、ミドルの転職について取材記事が掲載されています。面接に関わる多くの方の記事が載っていますので、面接を控えている方や苦手な方、ぜひ読んでみてください。 転職面接では、予め求められている人材を想定したうえで、さらに面接官の説明から、応募企業で発揮できる能力を具体的に示してください。短期間で戦力になる人材であることを、これまでの [続きを読む]
  • 与えられることより与えることを考える
  • 転職で、企業が何をしてくれるかと与えられることばかり考えていると、転職は上手くいきません。与えられることより、どのように能力を発揮できるか、与えることを考えてください。 福利厚生や待遇面も企業選択で大切なポイントですが、それ以上に活躍できるフィールドがあるか、必要とされる人材になれるかという点が重要です。 現在安定している企業でも、将来も安定しているとは限りません。これまで経験してきたことを生かして [続きを読む]
  • 直感を信じる
  • 昨日マイナビ転職セミナー千葉で講演をさせていただきました。多くの皆さまにご参加いただき、ありがとうございました。お話させていただいたことを生かしていただき、ワクワクした転職ができますよう願っています。 転職は、求人情報に掲載されている内容だけでなく、採用担当者との面接や会社訪問したときの印象を大切にしてください。面接が上から目線であれば、入社後もヒエラルキーが強い組織かもしれません。会社訪問したと [続きを読む]
  • マイナビ転職セミナー千葉
  • 本日幕張メッセ 国際会議場で開催されるマイナビ転職セミナー千葉で、午前11時から事前講演として、転職活動のポイントをすべて解説 転職必勝講座、17時から事後講演として、自己分析による自分に合う会社の探し方 絞り方について、お話をさせていただきます。転職活動中の皆さま、ぜひご参加ください。 [続きを読む]
  • 相手の視点で捉える
  • 転職だけではありませんが、相手の視点に立ち考えてみることで、好転することがあります。自己中心的な人は、相手が思うように動かない、期待に応えないと嘆いていますが、視点を変えてみると自らの行動にも問題があるケースがあります。 転職先企業でやりたいことだけ打ち出しても上手くいきません。企業が求めている人材を最優先で考え、何ができるか考えてください。やりたいことと求められているものに相違があれば、採用には [続きを読む]
  • 再応募
  • 不採用になった企業へ再度応募できるか問い合わせがありますが、募集要項に再応募について記載されていなければ、応募は可能です。但し不採用になった原因を分析したうえで、その原因を払拭しなければ、なかなか採用には至りません。 転職は他の応募者との相対評価で決まるので、応募状況によって採否が左右されることがあるものの、募集をしているからまた応募するというのではなく、前回の反省を踏まえて改善したことをしっかり [続きを読む]
  • 疲れたら休む
  • 転職活動でつまずいたら、数日でも構いませんので、気持をリフレッシュするためにも休んでください。上手くいかないことに悩み過ぎると、益々上手くいかなくなることがあります。転職は、何点取れば合格というものではなく、他の応募者との比較や採用担当者の判断で採否が決まります。落ち込んでいると、その表情が採用担当者に伝わりますので、気持を切り替えて臨むことが大切です。 少し休みことで、新たな気付きがあるかもしれ [続きを読む]
  • 気持ちを切り替える
  • 転職活動が上手くいかないからといって、落ち込まないでください。転職は、資格試験のように何点取れば合格というものではなく、他の応募者との相対評価で採否が決められるケースが多いので、たまたま優秀な人材が応募していたため、不採用になることもあります。 逆に企業が求めるレベルに達していなくても、該当する応募者がいないため採用されることもあるのです。不採用になった理由を検討したうえで、改善できる点は改善し積 [続きを読む]
  • 嫌だからをやりたいに転換する
  • 昨日東静岡のグランシップで開催されたマイナビ転職セミナー静岡で、講演をさせていただきました。悪天候にも関わらず多くの皆さまにご参加いただき、ありがとうございました。皆さまの転職が上手くいきますよう願っています。 退職理由は、正直に回答する必要はありません。嫌な上司がいたからとか、劣悪な労働環境だからという理由だけでは、採用担当者は自社でも同様の理由で辞める可能性を懸念するかもしれません。 嫌だからを [続きを読む]
  • 期待し過ぎない
  • 転職は、転機であり好機にすることが可能ですが、企業に期待しているだけでは期待が失望に変わってしまうかもしれません。企業が何かしてくれるという受身の捉え方ではなく、企業で貢献するために転職すると考えてみてください。 何かしてくれるという期待だけでは、失望してしまいます。企業の期待に応えるためにやるべきことを実行していくこことで、必要とされる人材になります。 何かしてもらうという考え方では、してもらえな [続きを読む]
  • 開き直る
  • 悩んでも解決しない問題であれば、悩まずチャレンジしてください。面接も同様に事前準備は大切ですが、当日は良く見せよう等と考えず、開き直って臨むことも大切です。上手くいかなければ、別の道を選択すればいいのです。企業は一つだけではありません。 過去を悩んでいても、過去は変えられません。過去は変えられませんが、過去の捉え方でアピール材料になります。過去は変えられませんが、将来は変えられます。将来に目を向け [続きを読む]
  • 過去を気にしない
  • 昨晩マイナビ転職スタートアップWEBセミナーをおこなわせていただきました。多くの皆さまにご参加いただき、ありがとうございました。チャットでやりとりして、皆さまと一体感を感じることができました。お話させていただいたことを生かしていただき、皆さまの転職が上手くいきますよう願っています。 転職回数が多い、ブランク期間が長いなど過去を気にするあまり、応募企業で発揮できる能力をアピールできない方がいます。過去を [続きを読む]
  • 道は一つではない
  • 第一志望の企業が不採用であっても、落ち込まないでください。第一志望の企業だけが、企業ではありません。別の企業へ転職することで、道が開けることがあります。 そもそもなぜ第一志望なのか考えてみてください。地名度や企業規模が理由であれば、将来も継続するとは限りません。現在小さな企業が、10年後に大きく変化することもあります。 転職では、様々な選択肢があります。正解、不正解などありません。数年後転職して良かっ [続きを読む]
  • 目指すゴール
  • 何となく転職をすることもできますが、何となく転職すると入社後「こんなはずでは・・・」と悩むかもしれません。遠い将来は予測できないかもしれませんが、5年位先のなりたい自分について、考えてみてください。 目指すゴールが見えてくれば、やるべきことが明確になります。転職は、内定を取ることが目的ではなく、なりたい自分、なるべき自分に到達するための通過点なのです。 目指すゴールに向けて、ワクワクした気持でチャレ [続きを読む]