中小企業診断士 長岡 力 さん プロフィール

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中小企業診断士 長岡 力さん: 中小企業診断士 地域活性化伝道師のブログ
ハンドル名中小企業診断士 長岡 力 さん
ブログタイトル中小企業診断士 地域活性化伝道師のブログ
ブログURLhttps://blog.goo.ne.jp/link-and-innovation
サイト紹介文プロフェッショナル人材と地域中小企業をリンクさせることで地域活性化を目指しています。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供365回 / 365日(平均7.0回/週) - 参加 2011/07/22 05:07

中小企業診断士 長岡 力 さんのブログ記事

  • アウトソーシングで労働生産性を高めよう!!
  • おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。昨日は2018年版「中小企業白書」の176ページ「第 2-3-4 図 従業員の多能工化・兼任化によって得られた効果」をみましたが、今日は185ページ「第 2-3-12 図 中小企業における外部委託の実施有無別に見た、一人当たり付加価値額」をみます。下図からアウトソーシングを実施した企業とそうでない企業にお [続きを読む]
  • 業務の見直しを行った後に多能工化を推進しよう!!
  • おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。昨日は2018年版「中小企業白書」の174ページ「第 2-3-1 図 中小企業における従業員の多能工化・兼任化の取組状況」をみましたが、今日は176ページ「第 2-3-4 図 従業員の多能工化・兼任化によって得られた効果」をみます。下図から従業員の多能工化・兼任化によって得られた効果を見ると、「従業員の能 [続きを読む]
  • 業務見直しの取組は経営者がリードすべき!!
  • おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。昨日は2018年版「中小企業白書」の159ページ「第 2-2-5 図 業務見直しを行うに当たっての課題」をみましたが、今日は164ページ「第 2-2-7 図 3 年前と比べた労働生産性別に見た、業務見直しの取組内容」をみます。下図から3年前と比べた労働生産性別に見た、業務見直しの取組内容を見ると、労働生産性 [続きを読む]
  • 業務見直しを行う課題とは??
  • おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。昨日は2018年版「中小企業白書」の158ページ「第 2-2-3 図 業務見直しの具体的な取組」をみましたが、今日は159ページ「第 2-2-5 図 業務見直しを行うに当たっての課題」をみます。下図から業務見直しを行うに当たっての課題を見ると、「業務に追われ、業務見直しの時間が取れない」が50.6%と回答割合 [続きを読む]
  • 業務見直し、具体的に何をしていますか??
  • おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。昨日は2018年版「中小企業白書」の156ページ「第 2-2-1 図 業務見直しの実施状況と取組単位」をみましたが、今日は158ページ「第 2-2-3 図 業務見直しの具体的な取組」をみます。下図から業務見直しの具体的な取組について見ると、実際に業務見直しを行った中小企業における具体的な取組として最も多く [続きを読む]
  • 業務見直し、していますか??
  • おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。昨日は2018年版「中小企業白書」の148ページ「第 2-1-34 図 中核人材不足への対応方法」をみましたが、今日は156ページ「第 2-2-1 図 業務見直しの実施状況と取組単位」をみます。下図から中小企業における業務見直しの実施状況を、取組単位別に見ると、「部門単位で業務の見直しを行っている」が26.7 [続きを読む]
  • 「中核人材」の不足に対してどのように対応していますか??
  • おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。昨日は2018年版「中小企業白書」の145ページ「コラム 2-1-1 ①図 外国人労働者数及び外国人雇用事業所数の推移」をみましたが、今日は148ページ「第 2-1-34 図 中核人材不足への対応方法」をみます。下図から「中核人材」の不足に対する中小企業の対応を見ると、最も回答割合が高かったのは、「教育訓 [続きを読む]
  • 外国人労働者が過去最高値を更新している!!
  • おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。昨日は2018年版「中小企業白書」の137ページ「第 2-1-30 図 女性・シニアの活用状況別に見た、職場環境整備の取組内容」をみましたが、今日は145ページ「コラム 2-1-1 ①図 外国人労働者数及び外国人雇用事業所数の推移」をみます。下図について白書は、平成29 年10月末現在の外国人労働者数を見ると [続きを読む]
  • 女性・シニアに対する固定観念を払拭させる!!
  • おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。昨日は2018年版「中小企業白書」の135ページ「第 2-1-27 図 中小企業における女性・シニアの活用状況」をみましたが、今日は137ページ「第 2-1-30 図 女性・シニアの活用状況別に見た、職場環境整備の取組内容」をみます。下図から女性・シニアを活用するに当たって行った職場環境整備の取組を見ると、 [続きを読む]
  • 女性・シニアの活用を検討しよう!!
  • おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。昨日は2018年版「中小企業白書」の132ページ「第 2-1-22 図 業種別に見た、不足している人材」をみましたが、今日は135ページ「第 2-1-27 図 中小企業における女性・シニアの活用状況」をみます。下図から女性・シニアを活用している企業を見ると、合計で89.0%となっており、また、全体のうち41.4%が [続きを読む]
  • 労働人材不足を強く感じている!!
  • おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。昨日は2018年版「中小企業白書」の129ページ「第2-1-17図 雇用形態別に見た、60歳以上の雇用者数の推移」をみましたが、今日は132ページ「第 2-1-22 図 業種別に見た、不足している人材」をみます。下図から労働人材・中核人材それぞれの不足感を、業種別に見ると、運輸業の81.9%、建設業の71.4%を始 [続きを読む]
  • 働けるうちはいつまでも働こう!!
  • おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。昨日は2018年版「中小企業白書」の126ページ「第2-1-13図 雇用形態別に見た、女性の雇用者数の推移」をみましたが、今日は129ページ「第2-1-17図 雇用形態別に見た、60歳以上の雇用者数の推移」をみます。下図から60 歳以上の雇用者数を雇用形態別に確認すると、過去 10 年の間に 60 歳以上の雇用者は [続きを読む]
  • 6割が復職したいと考えている!!
  • おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。昨日は2018年版「中小企業白書」の120ページ「第2-1-3図 従業員規模別に見た、人材の未充足率」をみましたが、今日は126ページ「第2-1-13図 雇用形態別に見た、女性の雇用者数の推移」をみます。下図から女性の雇用者数を雇用形態別に確認すると、過去 10 年の間に女性の雇用者数は増え続け、合わせて [続きを読む]
  • 深刻化する人手不足
  • おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。今日から2018年版「中小企業白書」を見ていきます。今年の中心テーマは、「深刻化する人手不足と中小企業の生産性革命」です。人手不足の現状を分析した上で、中小企業の生産性向上に向けた取組を明らかにすると思います。ということで、早速、120ページ「第2-1-3図 従業員規模別に見た、人材の未充足 [続きを読む]
  • アウトソーシングは成長に大きく寄与する!!
  • おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。昨日は2017年版「小規模企業白書」の336ページ「第 2-3-34 図 直近の売上?傾向別に?た、人材不?企業のアウトソーシング活?状況」をみましたが、今日は338ページ「第 2-3-36 図 事業の?針別に?た、アウトソーシングの必要性が増加した業務」をみます。下図からアウトソーシングの必要性が増加した [続きを読む]
  • アウトソーシングを活用すると売上が上がる!!
  • おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。昨日は2017年版「小規模企業白書」の332ページ「第 2-3-32 図 柔軟な働き?を実現するために?っている?える化等の取組と、多様な人材の活?により得られると考える効果の相関」をみましたが、今日は336ページ「第 2-3-34 図 直近の売上?傾向別に?た、人材不?企業のアウトソーシング活?状況」をみ [続きを読む]
  • 可視化すると利益が上がる!!
  • おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。昨日は2017年版「小規模企業白書」の330ページ「第 2-3-30 図 ?規模事業者における、多様な人材の活?に当たっての課題」をみましたが、今日は332ページ「第 2-3-32 図 柔軟な働き?を実現するために?っている?える化等の取組と、多様な人材の活?により得られると考える効果の相関」をみます。下図 [続きを読む]
  • 職場環境を改善するには、まず経営者の意識改革から!!
  • おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。昨日は2017年版「小規模企業白書」の328ページ「第 2-3-28 図 ?規模事業者における?性・シニアの活?状況」をみましたが、今日は330ページ「第 2-3-30 図 ?規模事業者における、多様な人材の活?に当たっての課題」をみます。下図から小規模事業者において、女性・シニアを活用する際の課題を見ると [続きを読む]
  • 女性やシニアを活用すると業績が向上する!!
  • おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。昨日は2017年版「小規模企業白書」の324ページ「第 2-3-24 図 人材確保の成否別に?た、人材の定着に向けて有効だと考える取組」をみましたが、今日は328ページ「第 2-3-28 図 ?規模事業者における?性・シニアの活?状況」をみます。下図から小規模事業者における女性やシニアの活用検討状況を見ると [続きを読む]
  • 人材の定着に向けて経営者に求められる行動とは??
  • おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。昨日は2017年版「小規模企業白書」の322ページ「第 2-3-22 図 直近 3 年間の採?活動の実施状況」をみましたが、今日は324ページ「第 2-3-24 図 人材確保の成否別に?た、人材の定着に向けて有効だと考える取組」をみます。下図から人材確保の成否別に人材の定着に向けて有効だと認識する取組について [続きを読む]
  • 採用した人材が3年以上定着している事業者は9割である!!
  • おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。昨日は2017年版「小規模企業白書」の311ページ「第 2-3-21 図 組織形態別・直近の売上?傾向別に?た、新しい顧客への展開及び新しい製品・サービスの開発に当たって重視する点」をみましたが、今日は322ページ「第 2-3-22 図 直近 3 年間の採?活動の実施状況」をみます。下図から小規模事業者におけ [続きを読む]
  • 既存事業の技術とノウハウを活かそう!!
  • おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。昨日は2017年版「小規模企業白書」の310ページ「第 2-3-20 図 組織形態別・業種別に?た、新たな顧客への展開及び新たな製品・サービスの開発における課題」をみましたが、今日は311ページ「第 2-3-21 図 組織形態別・直近の売上?傾向別に?た、新しい顧客への展開及び新しい製品・サービスの開発に当 [続きを読む]
  • 商品サービスの開発には多くの負担がかかる!!
  • おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。昨日は2017年版「小規模企業白書」の309ページ「第 2-3-19 図 売上拡?に向けた取組別に?た、経営?針の実?による効果」をみましたが、今日は310ページ「第 2-3-20 図 組織形態別・業種別に?た、新たな顧客への展開及び新たな製品・サービスの開発における課題」をみます。下図から新たな顧客への展 [続きを読む]
  • 売上を拡大させたければ、何をすれば良いか??
  • おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。昨日は2017年版「小規模企業白書」の307ページ「第 2-3-17 図 商圏区分別に?た、?社の経営?針」をみましたが、今日は309ページ「第 2-3-19 図 売上拡?に向けた取組別に?た、経営?針の実?による効果」をみます。下図から①売上拡大に向けた取組を全て実施している者、②PR活動のみを実施している [続きを読む]