豊田礼人 さん プロフィール

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豊田礼人さん: 愛されるコンサルタントでいこう
ハンドル名豊田礼人 さん
ブログタイトル愛されるコンサルタントでいこう
ブログURLhttps://ameblo.jp/raymac/
サイト紹介文経営コンサルティングの現場から見えたマーケティングのツボ、秀逸なビジネスモデルなどを紹介します。
自由文中小企業診断士として日々、コンサルティングの仕事をしています。経営者と企業を成長させるための戦略をアレコレ一緒に考えるのがとても好きです。そのコンサルティング現場で感じたことを中心に、基本平日毎日書いています。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供0回 / 365日(平均0.0回/週) - 参加 2011/08/22 18:26

豊田礼人 さんのブログ記事

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  • レイマック豊田です。この1月に、ホームページをリニューアルオープンしました。 それに合わせて、ブログもアメブロから自社サイト内に移動しました。 新ブログ →→ http://raymac.jp/blog/ 今まで、アメブロでは大変お世話になりました。アメブロでお知り合いになった方もたくさんいます。本当に感謝です。 新しいブログでまた読んで頂けると嬉しいです!是非覗いてください→ http://raymac.jp/blog/&nb [続きを読む]
  • 捨てることは、本気を見せること
  • ■どこに絞るのか?ひとつの分野に絞って、そこに経営資源(ヒト・モノ・カネ)を注ぎ込み、徹底的に磨き上げていくことで競争力が増し、業績は上向く。言うのは簡単ですが、実際にやろうとすると二の足を踏んでしまう。今コンサルティングで関わっている会社もそうでした。色々と幅広く事業を行ってきて、成長してきたのですが、業界の流れが変わり、業績が一気に下降してしまいました。「何でも屋」では生き残れないのは頭では分 [続きを読む]
  • やはりそうだったんだとこの年になって納得。(60代男性)
  • 通算42回目のレイマックのセミナーを行いました(2016年11月16日)。テーマは「何度もリピートしたくなる会社づくりひとづくり」。 お客様に何度もリピートしてもらうために絶対にやらなければいけないことについて、お話させて頂きました。 セミナー後のアンケート評価は、 ・とても面白かった(5段階の最高評価) ・・・87%・まあ面白かった・・・13%・普通以下・・・0% でした。 参加者の声を紹介します [続きを読む]
  • なぜこの仕事をしているのか?
  • 「何者かになりたい」そんな気持ちをずっと心の奥に持っていたが、具体的に何がやりたいかが分からず、ただ漫然と「サラリーマン」として生きていた。 新卒で入った印刷会社は立派な会社だったが、仕事は退屈そのものだった。 「なんとかしなくちゃ、なんとか・・」 と入社してから毎日思い続けていた。決してオーバーではなく、本当に毎日そう思っていた。 そんなとき、「中小企業診断士」という資格に出会っ [続きを読む]
  • ある主婦の決断
  • その主婦は、2つの会社で、それぞれ違う化粧品を通販で買っていました。 毎日使うものだから、どちらも「定期購入」の契約をしていたそうです。 1本を使い切るタイミングで新しいものが届き、その都度代引きやコンビニ払いでお金を払う。いちいち注文する手間が省けて便利だし、もちろん割安で買えるから主婦には嬉しい。 しかし最近、A社の商品は、使い切るだいぶ前に新しいのが届いてしまう時がある。それで届い [続きを読む]
  • 求められたものは、うまくいく
  • 私が毎月発行してる会報誌「レイマックプレス」の8月号(通算96号)は、株式会社ルークの喜瀬社長にインタビューしています。 元ビジュアル系バンドから起業し、現在は壁紙のクロスで袋(バッグ)を作る事業で業績を伸ばしています。 しかもその事業を障害者支援事業(就労継続支援B型事業所サンライクとして運営)として行っているという社会貢献型企業でもあります。 ビジュアル系から社会貢献型へ(笑)。このギャ [続きを読む]
  • ヤブヘビの向こう側に宝の山
  • ■顧客リストは宝の山あなたの会社の中に埋もれている顧客リスト。それは宝の山。そこにはキャッシュにつながる大きな可能性が眠っている。これを活用しないということは、大きな機会損失です。新規顧客の獲得には、既存顧客にリピートしてもらう際の5倍のコストがかかると言われます。だから費用対効果的に考えても、過去の顧客リストをしっかり活用する必要があります。顧客リストの重要性に関して、米国生まれのマーケティング [続きを読む]
  • 手っ取り早く儲かるビジネスを教えて
  • 先日、高齢の経営者が相談にきました。50年以上会社経営をしてきて、儲かった時期もあったそうです。しかし人生も終盤に差し掛かった今、経営が上手くいかなくなって困っている、という相談です。従業員はいない。自分一人だけ。大きな商売をしているわけではない。毎月赤字体質になり、老後に向けて貯めていた貯金を切り崩し、底をついた。いよいよ来月の家賃が払えなくなるところまで追い込まれ、やむなく相談にみえたのです。話 [続きを読む]
  • うちこいよ
  • 優秀な社員は優秀な知人を連れてくる。婚礼施設運営のノバレーゼは、社員が人脈を活かして知人に中途入社を勧める「うちこいよ制度」を3月に始めたそうです。(日経MJ2016/6/17号より)企業の力の差は人材の差。いかに優秀な人材を採用するかが企業成長の重要課題(もちろんそれだけではないが)。しかし従来の採用方法では期待したとおりの人材が採用できない。良いと思った人材がそれほどでもなく、逆にお荷物になってしまう [続きを読む]
  • もっと早く参加すればよかったと痛感(40代 会社役員)
  • 先週の水曜日(5/25)にレイマック主催のセミナーを開催しました。今回で通算40回目の開催となりました。テーマは「売上が変わる!コミュニーションで変わる!」ということで、顧客、社員とのコミュニケーションの方法や意識を変えることで売上に好影響があることを実例を交えながらお話させて頂きました。毎回来てくれる人、初参加の人、お久しぶりの人、遠方から深夜バスに乗って来てくれた人など、職業も年齢も様々な人が参加し [続きを読む]
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