ケン さん プロフィール

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ケンさん: Bicycle Life
ハンドル名ケン さん
ブログタイトルBicycle Life
ブログURLhttps://ameblo.jp/kenichi221122/
サイト紹介文Bicycle Life
自由文楽しもう自転車と共にBLOG♪♪
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供60回 / 335日(平均1.3回/週) - 参加 2011/10/30 09:04

ケン さんのブログ記事

  • Indeedのアルゴリズム
  • 仕事探しは〜Indeed♪バイト探しもIndeed♪仕事探しはIndeedの時代です。NPS(R)ベンチマーク調査2018によると、1位のIndeedは、求人情報の質量or検索のしやすさなどユーザーエクスペリエンスで突出した評価。ちなみに、エントリーの決め手は〇〇しかし、、Indeedは有料課金だと5倍の応募効果があると言われてますが、しっかり、無料のオーガニックで成果を出していかないと、正直、お金だけだしてもムダに終わります。1職 [続きを読む]
  • Indeedのアルゴリズム
  • 仕事探しは〜Indeed♪バイト探しもIndeed♪仕事探しはIndeedの時代です。NPS(R)ベンチマーク調査2018によると、1位のIndeedは、求人情報の質量or検索のしやすさなどユーザーエクスペリエンスで突出した評価。ちなみに、エントリーの決め手は〇〇しかし、、Indeedは有料課金だと5倍の応募効果があると言われてますが、しっかり、無料のオーガニックで成果を出していかないと、正直、お金だけだしてもムダに終わりま [続きを読む]
  • 採用担当者様にお得情報 (社員・アルバイト)
  • 先程は、【速報】としてdodaの大型リニューアル情報をツイートしましたが、https://risorea.amebaownd.com/posts/4975915今後は、もう少し、業種業種のジャンル別に明確に示して有力情報を拡散していきたいと思います。中途採用だけでなく、アルバイト採用にも、かなり自信をもった強みがあるので、有力情報をいち早くキャッチして、採用成功のお役に立てればと思います。ただ、キャンペーン情報の垂れ流しではあまりメリットがあ [続きを読む]
  • 【速報】中途採用をお考えの方には朗報ですね。
  • 大手求人広告パーソナルキャリア(旧インテリジェンス)のDODAがブランドリニューアルしました。⇒久しぶりの大型リニューアルをおこないました!メッセージもデザインもキャラクターもガラッと一新です。DODAは、どちらかと言えば、カチッと堅いイメージの、ちょい、上目のハイクラス層を意識していたと思いますが、ロゴからキーカラーから、何から何まで一変ました。もっと幅広い層に、どちらかと言えば、20代を中心に若年層 [続きを読む]
  • デジタルネイティブ時代で人材募集を〇〇で活性化?
  • 最近、時代の変化が早いと感じる方も多いのではないでしょうか?自社サービスのマーケティングや人材採用など時代の変化に適さないと、なかなか結果に結びつかなくなってきているのが現状でしょうか。採用をテーマにしてみると、様々な視点からマーケティングをする必要性を感じます。ご存じのとおり、デジタル時代では可視化することが求められていますが、ただ、可視化しても共感は得られません!楽しい、かっこいい、センスあ [続きを読む]
  • ホームページでブログを開始しました。
  • 初めまして、リソリア合同会社の代表を務めております田中と申します。この度は、弊社HP並びにブログを拝見頂きまして、誠に有難うございます。弊社は、本年で5年目を迎えましたが、事業方針の変更に伴い、実質、9月より新規事業立ち上げたばかりの新しい会社でございます。「人と企業の想いをカタチに」をモットーに 採用にまつわることがありましたら、リソリアにお声かけ頂けましたら 誠心誠意お手伝いをさせて頂きた [続きを読む]
  • 拡大で貢献!
  • 弊社ごとで申し訳ないですが弊社経営方針が大きく変わります。・求人広告各種取扱 ・人材ソリューション 就職・転職イベント 採用ブランディングの構築・多機能採用管理システム ・採用代行サービス取扱・ HRテック各種取扱少数精鋭化を目標に事業をおこなっていましたが、顧客満足度の最大化を考慮して組織的な拡大を図ります。15名〜50名の組織拡大を今後目指します。背景としてサービス・ノウハウ・情報が幅広く揃い、マニュ [続きを読む]
  • 「成長」×「スピード」=世の中の雇用創出で貢献
  • 弊社ごとで申し訳ないですが弊社経営方針が大きく変わります。・求人広告各種取扱 ・人材ソリューション 就職・転職イベント 採用ブランディングの構築・多機能採用管理システム ・採用代行サービス取扱・ HRテック各種取扱ごくごく少数の精鋭化を目標に事業をおこなっていましたが、顧客満足度の最大化を考慮して組織的な拡大を図ります。15名〜50名の組織拡大を今後目指します。背景として①時代の変化・世の中のスピードを考 [続きを読む]
  • 「成長」×「スピード」=世の中の雇用創出で貢献
  • 弊社ごとで申し訳ないですが弊社経営方針が大きく変わります。・求人広告各種取扱 ・人材ソリューション 就職・転職イベント 採用ブランディングの構築・多機能採用管理システム ・採用代行サービス取扱・ HRテック各種取扱ごくごく少数の精鋭化を目標に事業をおこなっていましたが、顧客満足度の最大化を考慮して組織的な拡大を図ります。15名〜50名の組織拡大を今後目指します。背景として①時代の変化・世の中のスピードを考 [続きを読む]
  • 就活ルール 二転三転劇のわけ
  • 21年春入社は現行ルール維持現在の大学2年生が対象になる2021年春入社の新卒学生の就職活動について、政府と経団連などは現行の日程を維持し、会社説明会を大学3年生の3月以降、採用解禁を大学4年生の6月にする方向で調整に入ったとの報道がありました。背景2018年9月3日の定例会見で中西会長が終身雇用など今の仕組みについて疑問を投げかけた上で「21年春についても出さない」と現行ルールの廃止に言及。それを [続きを読む]
  • 就活ルール 二転三転劇のわけ・21卒はどうなる?
  • 21年春入社は現行ルール維持現在の大学2年生が対象になる2021年春入社の新卒学生の就職活動について、政府と経団連などは現行の日程を維持し、会社説明会を大学3年生の3月以降、採用解禁を大学4年生の6月にする方向で調整に入ったとの報道がありました。背景2018年9月3日の定例会見で中西会長が終身雇用など今の仕組みについて疑問を投げかけた上で「21年春についても出さない」と現行ルールの廃止に言及。それを [続きを読む]
  • ご確認されていますか?2018/10月度より最低賃金が改訂されます。
  • 平成30年度 地域別最低賃金が全地域で改訂されます。地域別最低賃金は、その地域で働く全ての労働者に適用されます。「パートだから」「学生なので」「外国人留学生だから」「試用期間・研修だから」これらの理由に最低賃金未満での労働は原則できません。減額特例の適応には、労働局長の許可を得る必要があります。なお、特定(産業別)最低賃金は今後随時改訂の予定。こちらで最低賃金の確認ができます。↓↓↓https://www.risore [続きを読む]
  • 「DODA転職フェア」3日間で12,170人
  • 利用したことありますか?日本最大級転職イベントDODA転職フェア2018年【10月11日(木)】新規限定プラン9月19日 9:30時点 残り残20枠 他の日は完売です。毎回人気が高いフェアなのです。1ブースの1日平均着席数は46.6名ですから。効果は実感できるはず。詳細・内容こちらで↓↓↓https://www.risorea.com/blank-14見学もできますよ。via 知って得する人材採用のコツ!採用コンサルタントのプロが語る採用の上手いやり方 [続きを読む]