すず社労 さん プロフィール

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すず社労さん: すず社労の陽だまり日記
ハンドル名すず社労 さん
ブログタイトルすず社労の陽だまり日記
ブログURLhttp://suzusr.i-ra.jp/
サイト紹介文沼津市の「鈴木ゆきこ社会保険労務士事務所」〜企業とそこで働く人の親身なパートナー〜
自由文沼津市の鈴木ゆきこ社会保険労務士事務所♪企業とそこで働く人の親身なパートナーを目指して、日々仕事をしています。仕事を通じて感じたこと、はたまた日々感じたことなど自分自身を知っていただくための息抜き的なブログです♪
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供94回 / 365日(平均1.8回/週) - 参加 2012/03/24 15:37

すず社労 さんのブログ記事

  • マイナンバー等確認リスト
  • 寒すぎます・・・夏は暑い、冬は寒いとの書き出し。成長しないですね年末年始の気候だということで、風邪やインフルエンザに気をつけましょう。さて、前回マイナンバーとは別?との記事を書きましたが今回はマイナンバーが氏名や住所変更の届け出の省略、添付書類の省略に活かせるというお話。日本年金機構は住所のデータを持っているため、住民票からマイナンバーの収録・確認作業をしているとのこと*これができるなら住所を把握 [続きを読む]
  • 別?
  • 11/9静岡新聞保険証番号を1人ずつに発行検診結果、継続管理主に世帯ごとに発行している健康保険証の番号を新たに個人ごとに割り当てた上で、本人が健康診断の結果を生涯にわたって管理できるようにする制度を導入方針を固めた。19年度から16桁の番号を記載した保険証を順次発行ただ、この番号桁数も違うのですがマイナンバーとはまた別の番号ということです。マイナンバーカードに保険証の機能をつけるといった話があったよう [続きを読む]
  • 2以上事業所勤務つづき
  • 昨日の続きで2以上事業所勤務の方について2以上事業所勤務に該当した場合は複数のうち1つを選択事業所として届出を出します。「健康保険・厚生年金保険 所属選択・二以上事業所勤務届」そのほかの事業所は非選択事業所となります。これは被保険者が提出するものです。そして、選択事業所にて新しく番号がふられ非選択事業所としては番号を持ちません。その際、非選択事業所の保険料は他の従業員さんと一緒に引かれるかというとそ [続きを読む]
  • 2以上事業所勤務の保険料
  • 今日は2以上事業所勤務について社長さんや役員に多い話ではありますが社長さんの中には2つ以上の会社の代表取締役をしているという例もそれぞれで報酬を得ていればその大小にかかわらず2以上事業所勤務ということで届出を出さなくてはいけません。その場合にA事業所 35万円B事業所 10万円の場合は合計45万円の報酬月額は440千円の標準報酬等級でそれぞれの会社の割合で保険料を引くことになります。また2以上になった際に取得 [続きを読む]
  • 社会保険新規適用届
  • なんだかんだでもう10月終わりの日ハロウィンですね全く関係ありませんが社会保険の新規適用が続きました。そこで必要書類・健康保険厚生年金新規適用届・被保険者資格取得届・健康保険被扶養者異動届←被扶養者がいる場合・事業所の証明書類(法人の場合)法人登記簿謄本←90日以内に発行(個人事業主の場合)事業主の住民票謄本←世帯全員※住所異なる場合は別途・保険料預金口座振替依頼書←金融機関の証明印押印済みのもの・法 [続きを読む]
  • やっと
  • やっと晴れ間がのぞきましたね。そして、やっとブログ記事を更新することができましたここ数日ばたばたとしていましたが助成金がはいったとの報告もあり(2月に申請したキャリア形成助成金がやっと・・・)またなるべく更新していきたいと思います ******************************************読んでいただきありがとうございます ↓ ワン いただけると嬉しいです。 にほんブログ村 [続きを読む]
  • 第2種計画認定通知書
  • 無期転換ルールの記事から1週間経ってしまいましたその時に出た第2種計画認定・変更申請書この中には第2種特定有期雇用労働者の特性に応じた雇用管理の措置の内容として高年齢者雇用推進者の選任職業訓練の実施作業施設・方法の改善等があるのですが一般的に多いのは高年齢者雇用推進者の選任この証明のために・高年齢者雇用状況報告書を提出している事業所はその写し1枚を添付します。上記報告書を提出していない事業所は・高 [続きを読む]
  • 無期転換ルール
  • 無期転換ルールご存知ですか?H29.9.・10月は「無期転換ルール取り組み促進キャンペーン」です!この無期転換ルールとはざっくりいうと契約期間があって働いている人が契約を更新して5年を超えた時点で期間を決めないで働かせて欲しいということのできる制度です。この5年の起算日が平成25年4月というわけで平成30年4月1日からその申し込みができるというもの期間を決めて働いているといつ契約の更新が終わりになるかわからないと [続きを読む]
  • 厚生年金料率の変更
  • 日中暑い日が続いていますね。。。マスクをしている姿もみられたり、季節がはっきりしませんね。厚生年金保険料率の改正が9月分(10月納付分)から変わります。また9月は算定基礎届の改定月保険料控除のタイミングは各会社さんで違いがありますが基本的には翌月控除不足が無いように、また等級が変わられた場合は新等級の保険料で控除するように注意が必要です ******************************************読んでいただきありが [続きを読む]
  • 綱引き
  • 綱引き、恐るべしです。一昨日、地域の体育祭がありましたそこで何個か出たうちの中に綱引きがあったのですが・・・昨日から腕やら腰やらあちこちが痛くて痛くてこんなに筋肉を使うものなんだと言ったら単なる運動不足だよ・・・とこどもたちからの冷たい目線と指摘がこういうきっかけがあると、運動しなくちゃと思うのですが日々に追われているとなかなか出来ないです。ただの言い訳ですね************************************** [続きを読む]
  • 医療費無料化
  • 9月も後半・・・もう毎年注文しているカレンダーが届きました。来月は10月。沼津市は10月から0歳児から高校相当年齢までの医療費を無料化に「子育てするなら沼津」のPRとのこと息子が小学生に上がったときそれまで自己負担1回500円だったのが3割負担になった時はとっても驚きました。※今は1回500円でも、無料化にすることで「子育てするなら沼津」になる??と甚だ疑問子育て家庭にとって助かることは助かりますが適正に病院に [続きを読む]
  • 引退
  • NHKで速報するほどの安室奈美恵ちゃんの引退・・・ほんとびっくりしました。そして、「ちゃん」ではなくもう「さん」の年齢40歳という年齢にびっくり息子にも「お母さんと変わらないじゃん」とのツッコミにその裏にある年齢はそんなに変わらないのに・・・に引退は寂しいですがはなやかな芸能界の世界にいたいという方も多い中その決断すごいなぁと思います。******************************************読んでいただきありがとう [続きを読む]
  • 給与計算
  • 今日、あさイチで給与明細の話題でした。9割の会社が給与計算間違っていると。そう思います・・・残業代不払いもあるし料率間違いもあるし認識違いもあるし見る時間なくとりあえず録画したのでまた後日・・・ただ、会社あてに問い合わせが増えるんだろうなぁと思ってしまいました******************************************読んでいただきありがとうございます ↓ ワン いただけると嬉しいです。 にほんブログ村 [続きを読む]
  • 賞与支払い時の介護保険
  • 暑いですが、真夏の暑さとは違ったすこし爽やか?!な暑ささて、今日は介護保険介護保険制度は、介護が必要な高齢者を社会全体で支える仕組みであり、公費(税金)や高齢者の介護保険料のほか、40歳から64歳までの健康保険の加入者(介護保険第2号被保険者)の介護保険料(労使折半)等により支えられています。(協会けんぽHPより)介護保険料が引かれ始めるのは「満40歳に達したとき」。「満40歳に達したとき」=40歳の誕生日の前 [続きを読む]
  • 漏れにしては
  • 年金598億円支給漏れ情報システムの不備や事務処理ミスで1991年以降公務員の妻ら約10万6千人に総額598億円の年金の支給漏れがあったと公表2015年秋の年金一元化から共済年金の情報システムを直接利用できるようになり振替加算について昨年12月から総点検を実施して判明とのこと(静岡新聞抜粋)これも縦割り行政が要因のひとつでありまた、受け取っている当人が支給漏れに気づかないという年金の仕組みが複雑すぎることも原因そ [続きを読む]
  • どちらを望むか
  • 妹の勧めで探していたのですがいつも貸し出し中だった「望み」雫井脩介著やっと図書館で借りることが出来、ほぼ1日で読み終えました。行方不明になった息子が加害者としてでも「生きている」ことを望むのか息子が殺していないと信じることが被害者として生きていないことを望むのかまた、その加害者か被害者かわからない状況下でおこる家族の葛藤と周囲の家族に対する反応世間体から被害者としてを望んでしまうのではないかでも生 [続きを読む]
  • 介護
  • 昨日のはなしには続きがあり・・・試合中に足首をひねってヒビ?捻挫?ということで病院へ骨は大丈夫ということでしたが、足を着かないよう松葉杖生活の始まりです松葉杖って腕は疲れるし、着かない足はパンパンだし、とても大変そう。画期的な松葉杖に変わるものがあると良いのになと思ってしまいました。そして登下校の送り迎えが加わり・・・こういった子どもの怪我や病気でも介護休業を利用できることがあります。介護休業は要 [続きを読む]
  • 聖地
  • 湿度の高いモヤっとした天気・・・さわやかな秋晴れとはなりませんね。先日子どものバレーボール練習試合でとある中学校へ行く途中からカメラを首から下げた方が目につくように沼津が聖地としてにぎわせているラブライブ!サンシャインたくさんの方が訪れ賑わっていて、聖地巡礼の経済効果はすごいだろうなぁとただ、訪れる方はそこに住む日常の方とのバランスも大切にまた、できたら一過性のものとならないような工夫で続いて欲し [続きを読む]
  • 治療用装具
  • また暑い日がぶり返していて、気温の変化になれないですね健康保険には窓口で一部負担金で治療をうけられるものと一旦全額払い、療養費申請で負担分を引いた額が戻ってくるものがあります。その療養費申請の中には以下の種類が立替払等・・・保険証を持っていなくて全額負担で受けた場合治療用装具・・・医師の指示で治療用装具を装着した場合海外療養費・・・海外旅行中や海外赴任中に現地で診療を受けた場合以前、海外療養費での [続きを読む]
  • 静岡県最低賃金832円
  • 最低賃金の改定が決まりました。平成29年度の県内の最低賃金を現行の807円から25円引き上げ、832円(引き上げ率3・10%)に改定することを決めた。静岡新聞より10月4日からです。この最低賃金は、時給制の方はもちろんですが月給制の方も時給換算して832円以上でなくてはいけません。時給換算する場合は対象となる賃金(残業手当や皆勤手当、通勤手当、家族手当は含まれません)を月の平均所定労働時間で割ります。  [続きを読む]
  • パートの社会保険加入基準
  • 残暑が厳しいですねパートタイマー等正社員に比べて短時間で働く場合社会保険に加入するかどうか実務上悩むところです。その基準が平成28年10月1日から、明確になりました。従来の取り扱いでは・おおむね4分の3以上・1日または1週の所定労働時間とと不明確な点があったのですが1週の所定労働時間および1月の所定労働日数が常時雇用者の4分の3以上 となりました。おおむねが取れたことと労働時間は週で見て労働日数は月で見てどち [続きを読む]
  • 夏休み終わりに
  • 昨日で夏休みも終わり今日から2学期がスタートしました。長いようで過ぎてしまえばあっという間特に中学生は宿題と部活で・・・そのような中静岡県では吉田町が来年度から夏休み16日程度!!わたしの印象としては短すぎ。また、政府はキッズウィーク(学校の夏休みなど長期休暇の一部を地域ごとに別の時期にまとめる大型連休)というような話もいろいろな意味で子どもも保護者も企業も振り回される結果にプレミアムフライデーしか [続きを読む]
  • 育児介護休業法改正
  • 昨日、今日と文字通りのうだる暑さですね夏休みも終わり、高校野球も終わり、ブログをと思うのですがなかなか遠のいてしまっています年度更新、算定、賞与と一息ついたところで育児・介護休業法が10月1日から改正です保育園などに入れない場合、2歳まで育児休業が取れるようになります。また、・事業主は、働く方やその配偶者が妊娠・出産したこと等を知った場合に、その方に個別に育児休業等に関する制度を知らせる・未就学児を育 [続きを読む]
  • 夏季休業
  • 昨日、今日ととても暑いですね。体調にはくれぐれもお気をつけください明日より夏季休業となります。2017年8月11日(金)〜2017年8月16日(水)よろしくお願い申し上げます。 ******************************************読んでいただきありがとうございます ↓ ワン いただけると嬉しいです。 にほんブログ村ました。 [続きを読む]
  • 75歳
  • 70歳になると厚生年金の資格を喪失します。というブログを前回載せましたが、健康保険は75歳の誕生日前日までです。健康保険の資格喪失日は「75歳に達した日」(75歳誕生日の前日)75歳誕生日当日からは後期高齢者医療制度に移行します。被保険者が75歳に達した場合はその被扶養者も資格を喪失することになります。その為健康保険資格喪失届に喪失日を75歳誕生日前日を記入し健康保険証と健康保険高齢受給者証被扶養者がいる場合は [続きを読む]