モモ さん プロフィール

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モモさん: 障がい者雇用・就労支援専門の事業開発のブログ
ハンドル名モモ さん
ブログタイトル障がい者雇用・就労支援専門の事業開発のブログ
ブログURLhttps://ameblo.jp/kousukegracie/
サイト紹介文障がい者雇用・就労支援専門の事業開発のブログします
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供33回 / 365日(平均0.6回/週) - 参加 2012/03/29 13:31

モモ さんのブログ記事

  • 10月度 精神・発達障害者職場サポーター講座終了
  • 今日は10月度の精神・発達障害者職場サポーター採用コースで終日の研修でした今日は、参加企業から、■発達障害は遺伝なのか?■当事者に自覚がない方の障害者手帳取得について■給与設定などの質問で盛り上がりました年度内も残すはあと2回さて、2月21日には、精神・発達障害者雇用フォーラム(仮)として4年間の成果発を開催します私の役回りは、パネルディスカッションのファシリテーターと、成果と提言の発表になりました登壇 [続きを読む]
  • PCM(プロセスコミュニケーションモデル)Basicセミナー再受講
  • 先週は、6月に受講したPCM(プロセスコミュニケーションモデル)のBasicセミナー2日間コースを再受講してきました 精神障害者や発達障害者の支援や、企業内の職場サポータ-ー養成においても、かなり有効に活用できるため、再度、学び理解を深めました コミュニケーションにおいては、内容も大切ですが、どのように伝えるか、受けるかの関わり方も重要です そこで、パーソナリティに合わせた認知の言葉、パーツとチャンネルを使う [続きを読む]
  • 前期終了!精神・発達障がい者職場サポーター養成講座
  • 今日は、精神・発達障がい者職場サポーター養成講座の雇用管理コースでした精神障害、発達障害の障害特性からご説明雇用管理のための組織開発、ナチュラルサポート、受入現場作りに加えて、司法的な視点からの労務管理など新しいネタをお伝えしましたケーススタディでは、やはり、精神障害者の日々のサインや波を把握し、対応する手法の課題が多く議論されました来期は、雇用管理をもう少し踏み込んだ組織開発や関係論を用いたア [続きを読む]
  • 11/10熊本県 障がい者雇用セミナーのお知らせ
  • 福岡に続き、熊本でも障がい者雇用セミナーを開催しますので、ご案内いたします 2017年11月10日 障がい者雇用セミナー 法定雇用率が2.2%に改正されますこの機会にまずは基本に立ち返り、障がい者雇用について『知る』ことから始めてみませんか?■日時 平成29年11月10日(金) 13:30〜15:30 ■会場 肥後水道町ビル7階会議室(熊本市中央区上通町3-31) ■内容第1部「これからの障がい者雇用を成功させるポイントを知る勉強会」 [続きを読む]
  • 博多での障害者雇用セミナー&精神障害者雇用発表会
  • 今日は博多で精神障害者雇用についての企業研修でした7月26日(水)障害者雇用セミナー&精神障害者雇用職場発表福岡県外からの参加者もいらっしゃり、平成30年の法改正もあり、障害者雇用についての意識の高さを感じました私は一部の障害者雇用セミナーと、三部の質問会を担当いたしました三部の質問会では、参加企業の皆様が障害者雇用についてのお困り事が生々しく質問され、私も勉強になり大変有意義でしたアンケートを見ても、 [続きを読む]
  • 2017年度の精神・発達障がい者職場サポーター養成講座がスタート
  • 今週から29年度第1回目の精神・発達障がい者職場サポーター養成研修がスタートしました今年度は、雇用管理コースから開始で、年間7回の開催です例年通り、中之島図書館さんとJVで実施中之島図書館のセミナー室は、場所も設備も最高ですので、講師の私も皆さんと一緒に学習を楽しめました■新型うつ、適応障害への対応方法■キーパーソンの見立て■チームで支援するポイントなどの質問があり、積極的でした7月は採用コースのため [続きを読む]
  • PCM(プロセスコミュニケーションモデル)Basicセミナー受講
  • 先週は、京都山科でPCM(プロセスコミュニケーションモデル)のBasicセミナー2日間コースを受講しました 昨年に、PCM key to meセミナーで発信の方法を学び、今回のbasicでは受信を学習することが、対人援助やマネジメントに活用できそうなために勉強してきました PCMはTAでは有名なエリックバーン賞受賞者でもあるテービー・ケーラー博士が開発しているため、TAの理論特に、ディストレス時におけるドラ [続きを読む]
  • アパレルブランドでの障害者雇用研修
  • 今日は、継続的に支援しているアパレルブランドの会社様で社内研修先週に引き続き、連続での障害者雇用理解の研修でした参加した社員さんのレベルも高く、会社内でのキーパーソンやコンセンサスが出来上がる機運が高まってらっしゃいました11ヶ月に渡りご支援させて頂きまして、とりあえず今日で一段落ですそして、感無量です今後の採用・定着のフェーズを支援させて頂きます来週は、いよいよ今年度の精神・発達障がい者職場サポ [続きを読む]
  • 関西生産性本部 メンタルヘルス研究会
  • 今日は、昨年からお世話になっている関西生産性本部さまのメンタルヘルス研究会で「発達障害者雇用と支援のポイント」の研修を担当させて頂きましたhttp://www.kpcnet.or.jp/ここは中之島センタービル28階なので、景色が良いですさて、メンタルヘルス研究会とは、年間で8回開催される研究会ですメンタルヘルスの認知が広がるにつれ、メンタルヘルスについての範囲の広がりと専門性も深くなり、マインドフルネスやブリーフセラピー [続きを読む]
  • 障害者雇用研修 in アパレルブランド 2017/05/30
  • 昨日は法定雇用率引き上げが好評されましたが、今日は、大阪市内のアパレル企業さんで、障害者雇用の社内研修継続的に支援させていただいている積極的な会社さんで、今期は3回目になります精神障害や病気についての質問が多く、皆さん興味津々でした■障害者手帳の取り方■賃金体系■うつ病についてなどの質問もあり、とても有意義でしたまた、ケーススタディは大変盛り上がり、社内での理解度を高める働きかけができたかなと思い [続きを読む]
  • 障害者雇用率の改正(案)が公開 〜厚生労働省より〜
  • 本日、厚労省より障害者雇用率の改正案が公開されています 現在、民間企業は2.0%なのが、平成30年4月施行で2.3%に引き上げのようですただし、暫定期間として2.2%に設定のようです 2.2%なら従業員45人につき1名、2.3%なら従業43人につき1名の雇用になります 現在は実雇用率を達成している企業も、法定雇用の引き上げで、未達成の企業も増え、求人も多くなるはずです また、平成20年以降に好評されていな [続きを読む]
  • 神戸開催の障害者雇用セミナー終了
  • 5/17は、神戸で障がい者雇用セミナー&企業交流会を開催いたしましたfacebookからも申し込み者も数名あり、大阪、神戸より多くの方にご参加いただき、盛況となりました今回はは神戸ということもあり、特に、医療系の法人が多かったのも印象的でした次回の神戸は11月くらいに、定着支援か、精神障害者雇用についた研修したいと思います今月はあと契約企業の障害者雇用セミナー一社と、特例子会社立ち上げのスーパービジョンが一社 [続きを読む]
  • 契約企業の障害者雇用研修
  • 昨日は、契約企業さんで大阪市内の企業で、障害者雇用の社内研修を実施役員に続いて、マネージャーやスタッフの階層ですブランドの大きな会社さんなので、テレビ会議で東京も繋いだ研修となりました内容は、障害特性やFAQを中心とした座学とケーススタディを実施しました■障害と性格の見極め方法■指導の仕方などの質問もあり、とても有意義でした特にケーススタディは大変盛り上がり、東京と大阪の回答の違いがはっきりして、そ [続きを読む]
  • 非公開での精神・発達障がい者職場サポーター養成講座
  • 今日は、非公開で3社の企業様に対する精神・発達障がい者職場サポーター研修を実施しました精神障がい、発達障がいについて、研修しております特例子会社の常務さん、インフラ関係の人事課長さん、ビルメンテナンス会社の主任さんの3名です少人数でしたので、精神保健福祉手帳、休職制度、学習障がいの方の事例など様々な質問や意見が出て、中身の濃い研修となりました今期の大阪は、本日の研修が終了ですあとは、非公開になりま [続きを読む]
  • 特例子会社設立準備勉強会 
  • 今日は、特例子会社を設立する会社の社内勉強会で障害者雇用の研修をいたしました 会場には70名の参加と、東京、横浜などもTV会議でつないでの大掛かりな研修会でした 弊社で作成した「精神障がい者と共に働くハンドブック」もフルに活用聴覚障害の社員さんも4名いらっしゃり、UDトークを活用 今日は特に、「発達障がい」や「障がい者を受入にあたるFAQ」をお伝えしております研修後に「キーパーソン選定」 [続きを読む]
  • 障害者雇用研修 in アパレルブランド 2017/02/24
  • 昨日はアパレル企業内の役員向けに障害者雇用の研修でしたもともとは、拙著をお読み頂いた人事マネージャーの方からのお問い合わせから今回のご縁を頂きましたお問い合わせ頂いた際は、私が20代の頃から好きなブランドでしたので、びっくりしたのを覚えています特例子会社もあり、役員の皆さまも大変温かな方で、とてもいい企業さんです社長さんがイタリアの方でしたので、昨日は通訳付きで実施しました「障害者」の定義もイタリ [続きを読む]