たっきー さん プロフィール

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たっきーさん: おれ道
ハンドル名たっきー さん
ブログタイトルおれ道
ブログURLhttp://isogon.blog.fc2.com/
サイト紹介文30代後半(男)、訳あって只今求職中の身。そんな男のめげない日々と趣味話の数々をご紹介します。
自由文年齢に比例して趣向はちょっと偏ってますが、皆で共有できたら嬉しいです。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供9回 / 365日(平均0.2回/週) - 参加 2012/12/23 12:11

たっきー さんのブログ記事

  • 過去の記事 …
  • おれ流『ストレスが止まらない』
  • 相変わらず工場とお客さんとの板挟み状態が続いてる。当たり前だがひとつ生産を早めると他に影響するので、全体調整に時間が掛かり、結果お客さんへの連絡が遅れ、おまけに納期も遅れてしまう。お陰で生産側とぶつかる事が増えてしまつた。無理言うなよ、と言われるが、こちらもお客さんから無理言われてるんで、どこかで折り合いを着けないと四面楚歌になっちまう。また熟睡出来ない夜が続きそうだ… [続きを読む]
  • おれ流『イライラ、モヤモヤモード突入』
  • ありがたい事に受注増加で工場がフル稼働してます。一時期はホコリを被った機械と暇をもて余した作業員の扱いをどうしようと悩んでいたが今はその真逆。しかし、今度は納期が回らなくなり、顧客対応が追い付かなくなってきた。お陰で現場で混乱が生じてきた。こちらも待つばかりではなく、改善案を提案するなり進める様働き掛けてるが、上からは具体的な指示も降りてこず、たらい回しされ何も進まない。顧客と会社の板挟みに合い無 [続きを読む]
  • おれ流『愚痴ばっかですわ』
  • 誰が見るか分からないこのブログにどうしても愚痴の書き込みが増えてしまう。。明るい話題がない訳ではない。ただ元来、愚痴り下手な自分にとってはここがある意味唯一の発散場所でもあるし、後から読み返して、こんな事で悩んでたのか、と自身の成長を記録する意味もあった。だが、読み返しても同じ様な愚痴ばかりで成長どころか、退化している気がする。精根尽きた無職期間から無事、再就職し、同じ轍は踏んでなるものかと、上を [続きを読む]
  • おれ流『冷静さを失う事』
  • 様々な局面で感情が先走ってしまい、つい冷静さを失う事がある。冷静な判断が出来ず、いかん、と思いつつ何とか自身をなだめようとするが、迫る時間の中、まとまらない行動を取らざるを得ない。結果、高い確率で失敗、若しくは大なり小なりクレームに発展する。このループから逃れる為、なるべく早めに出社し、やるべき仕事を纏めてから一日スタートするようにする。面倒な仕事は頭を整理してから取り掛かろうと一日の最後に残して [続きを読む]
  • おれ流『反省』
  • 確認したと自信を持って顧客へ連絡したことで自身のチェック漏れがあった。過信はいかんね、ホント、痛感しました。顧客へはかなり強気で出ていたので、今日の謝罪メールに対し、どんな返答が来るかいささか心配ではある。。こんな事もあると落ちてかせているが、大口客のため、逃してしまうとかなり痛い。反省だ。、、、といいつつ、今週の労をねぎらい、休日モードへ突入。 [続きを読む]
  • おれ流『愚痴』
  • 最近業務範囲が広がり、正直追い付いていない。。新しいスキル取得途中だが、慣れるまで当分時間が掛かりそうだ。お陰で通常業務が完全に滞り、多方面に迷惑を掛けている始末。ここでしか愚痴れない現状も悲しいが、発散する場所がなく、ストレスが鬱積するだけ。精神的にやっとましになってきた矢先なだけにほんとに悔しい。。慣れれば重宝がられるスキルなだけに何とか物にしたい。だが、今は嫌がられながらスキル取得者に教えを [続きを読む]
  • おれ流『組織のあり方』
  • 今の会社の上層部連中は現場の人間を無下に扱ってるとしか思えない。色々違和感はあるが、先ず一点。内勤 = コスト削減のしわ寄せ。市場拡大すれば当然、要求も多様化する。当たり前だ。その分業務範囲も広がるが、残業すれば揶揄される。意味の無い残業は悪だがこちとら好きで残業している訳ではない。内勤 = 非生産社員という位置づけに腹が立つ。会社が過度な投資を重ね、そのしわ寄せを内勤者に求めるのか?上層部の給与削減が [続きを読む]
  • おれ流『愚痴愚痴』
  • 同じ轍を踏んでいる気がする。。進歩がないんだなー。真面目に取り組んでいるつもりだが、融通が利かないんだね、恐らく。海外客だからと差別するつもりはないが、我が儘な客が多い気がする。全てではないが歩み寄る姿勢が全く見えない。こちとら客だ、と要求ばかりでキャパを越えてる。言い回しもある。考え抜いて丁寧に対応しているつもりだが、つまりは主張が許せないのだな。対応がまずいと責められるのは、いつもオレ。本来の [続きを読む]
  • おれ流『なぜ取り乱すか?』
  • 恥ずかしながら性格上?心を乱される事が多い。神経が細いのかも、、気持ちが弱いからかも、、と色々考えた。結論、、想定が甘いからだろう。当たり前と言われればそれまでだが、初めから想定しうる事象を考えておく事だ。例えばお客さんとの仕事のやりとりひとつにしても、そう。この会社、担当者はこういった体質、性格だからこう進めるよう、、、。普段から気を付けてはいるが、実際見積もりが甘いんだろな。事実、心乱されてる [続きを読む]
  • おれ流『ここらで一息』
  • この記事、あまりにネガティブだったので何度も削除しようと思ったが、自分への戒め?まで残します。無駄あがきと言われようがあがいてみせます。いつか何かしら答えが見つかると信じて。。*****おれは何をやってるんだろう。今日はそんな想いに駈られてしまい、やる気を削がれてしまった。与えられた仕事には真摯に向き合い対応しているつもり。だが、結局このままプレイヤーとして会社人生を終えるのか、、と考えるとモチベーシ [続きを読む]
  • おれ流『やる気の問題』
  • 通常業務、それ以外で仕事分けしてみる。通常業務しか対応しない人材は他部署、若しくは上司、同僚に振る。特別対応できる人材は方法を熟考し、施策を練る。潔く断って定時にあがる。会社人間として、間違ってる訳ではない。ただ、特殊案件を対応する人間に対し、自分で仕事増やすなんて、馬鹿だのアホだの陰口を叩く輩は我慢ならない。それと体よく自分の範疇ではないと、パスする人間もどうかと思う。海外相手の取引ではイレギュ [続きを読む]
  • おれ流『同情は要らない』
  • 最近の職場での境遇を不憫に思われている。自身もよく理解している。だが、同情の目で見られる程、苦痛なものはない。腫れ物に触るかのように接されるとこれも苦痛。放っておいて欲しい、というのが正直なところ。いたたまれないのは自分自身、よく分かっている。だからといって、誰かに吐露したい気持ちもある。分かって欲しいんだな、きっと。ただ、誰かに吐露したところで、余計惨めになるだけだし。人って勝手なもんだね。どん [続きを読む]
  • おれ流『やってられない…』
  • また愚痴になってしまいます。社内の情報共有がうまくいっておらず、今日も仕事が増えてしまいました。。不在時期間中の業務引き継ぎについては私も苦労は分かるので全て攻める訳ではありませんが、故意に私を抜いて進めていた件で不在者に代わり私が責任を被る、、とのおそまつに納得がいきません。出来ないなら、出来ないと初めから割り振りすべきです。同僚の責任というより、上司の管理不行き届きです。大企業ならまだしも、零 [続きを読む]
  • おれ流『やりきれない…』
  • 社内異動後、最近もやもや感が増してます。引き継ぎした同僚に全て仕事が回って、一部、というか多くの案件が滞留してます。情報共有もうまくいっておらず現場からは非難の嵐…。再三、仕事配分についてはこちらも余裕あるので回して欲しいと持ち掛けているにも関わらず、全て抱えたい模様。。元々は自らに責任の一端はあるので、同僚を責める事は出来ませんが、これだけ現場からクレームが来ると、私も黙ってみている訳にはいきま [続きを読む]
  • おれ流『その後…』
  • 久しぶりの更新になります。その後とうとう精神的に参ってしまい、通院しながらの出社が続いていました。会社へも説明し仕事の負荷も大分減りましたが、逆に今は暇を持て余す日々…。自らが蒔いた種ではありますが、人事異動もあり後輩が上司になったりと、今度は違った意味で精神的に参りそうな予感はしてます。久方ぶりの休息とポジティブに捉えれば楽になるかも知れませんが閑職に追いやられた感は歪めません。残業が続いた数年 [続きを読む]
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