お悩み解決専門看護師 さん プロフィール

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お悩み解決専門看護師さん: 看護師が綴る人生のお悩み相談室
ハンドル名お悩み解決専門看護師 さん
ブログタイトル看護師が綴る人生のお悩み相談室
ブログURLhttps://ameblo.jp/counselor-chisa/
サイト紹介文看護師歴約20年の経験とカウンセリング、コーチングの資格を持つプロが綴るブログです。
自由文特殊な知識・技術を使い、深層心理に働きかける「解放のメッセージ」と「癒しのメッセージ」をおつくりします。

あなたにしか効果のない、オリジナリティ溢れる「メッセージ」の効果を

この機会にぜひ、体感してください。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供197回 / 365日(平均3.8回/週) - 参加 2013/02/17 18:26

お悩み解決専門看護師 さんのブログ記事

  • 環境でやる気が下がるなんて事…あるんですね。
  • 環境でやる気が下がるなんて事…あるんですね。こんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 以前、とある企画から、以下のメッセージを いただきました。 ※無料相談ではありませんのでご了承願います。 ご紹介しますね。 -----私は初めて仕事でやる気が下がっていく職場に出会いました。 そこは休憩や私語優先で、仕事は楽な上に、最低限やれば良い所です。 一見、みると楽なら良いね〜と思われると思うが、自分 [続きを読む]
  • インスリン注射時のマナー
  • インスリン注射時のマナーこんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 ナースプラス様で、 「看護師コミュニケーション術・マナー講座」の担当もさせていただいております! マナー講座のテーマは「インスリン注射時のマナー」 インスリン注射の手技はそれほど難しくありませんが、一歩間違えると生命を脅かす危険性があります。 インスリン注射を行う際のマナーについてご紹介します。 詳しくは こちら から [続きを読む]
  • 絶望からは楽になれました
  • 絶望からは楽になれましたこんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 今日は、私のセッションを受けてくださった方のご感想をご紹介しますね。 今回のクライアントさまは、看護師経験15年以上の方です。 以前の職場では、仕事をスムーズにこなすことができていましたが、さまざまな事情があって転職をしました。 しかし、転職後は、人にも、環境にも慣れず、業務も全然、頭に入らず、まったくの新人のようになっ [続きを読む]
  • 自分の主張ばかりして、ほかを攻撃してくるあいつ・・・何なの?
  • 自分の主張ばかりして、ほかを攻撃してくるあいつ・・・何なの?こんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 自分だって、人のことを言えないくせに、これでもかと、重箱の隅をつつくようにとげとげしい言い方で注意するスタッフっていませんか? あるいは、「私、やってないも〜ん」「○○さんから教えてもらったから、その通りにやっただけだも〜ん」などと、あっさり華麗に(?)責任逃れをする人。 もしくは、自 [続きを読む]
  • 先輩たちから愛される後輩になるには?」
  • 先輩たちから愛される後輩になるには?」 こんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 ナースプラス様で、「看護師コミュニケーション術・マナー講座」の担当もさせていただいております! コミュニケーション講座のテーマは「先輩たちから愛される後輩になるには?」です。 ホウレンソウ(=報告・連絡・相談)をしっかりとする、受け答えはハキハキとする……など、社会人としてのマナーを守ることは大切です。 [続きを読む]
  • 何度も同じパターンを繰り返してしまうときの考え方
  • 何度も同じパターンを繰り返してしまうときの考え方 こんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 あなたは、自分が何度も同じパターンを 繰り返しているな・・・と思うときはないですか? たとえば、一度、失敗をしたら立て続けに失敗をしてしまう。 ネガティブに考えだしたら、どこまでもネガティブになり、毎日、鬱々とした気持ちになってしまう。 今度からはちゃんとやろう。と思いながらも、「やっぱりできな [続きを読む]
  • リーダーに入れない&できない新人を見るとイライラする
  • リーダーに入れない&できない新人を見るとイライラする こんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 ナースプラスさまで「Q&Aで悩みスッキリ〜ハッピーナース養成講座」の一部を担当しています。 看護師のみなさんからいただいたご相談にスペシャリストとして私がお答えしています(^-^) 今回のテーマは2つあります☆ ----- 『リーダーに入れない』 【ご相談内容】 2年目になるのに、いまだにリーダーに入れてもら [続きを読む]
  • 人間関係における後悔の生かし方
  • 人間関係における後悔の生かし方 こんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 以前に何度かお話ししたことがありますが、 基本的に私は「人生にもしもはない」という考え方を自分のなかで採用しているので、自身の生き方に「後悔」はありません。 厳密に言うと、まったくないのではなく、 「あー。あのとき、あの人には申し訳ないことをしちゃったなー・・・」という淡い後悔はあります。 「淡い」というのは、私 [続きを読む]
  • 新人が辞めたのは私のせい?!
  • 新人が辞めたのは私のせい?! こんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 自分が手塩にかけ、必死で教えてきた後輩が、突然、翌日から来なくなってしまった。 あるいは、数日で辞めてしまった。 「・・・私・・・何か悪いことしたんだろうか・・・」 「私のせいなんだろうか・・・?」と、とても気にしてみたり。 自分を責めてみたり。 そんな経験はないでしょうか。 結論から言いますと。 「あなたのせいでは [続きを読む]
  • 自分にとって理解できない新人、いませんか?
  • 自分にとって理解できない新人、いませんか? こんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 患者さんのことを思うがゆえ、ついつい、新人に厳しく言ってしまった経験はないでしょうか。 患者さんのこころを思う。 患者さんの立場になって考える。 それは、決して間違いではありません。 しかし、ここで懸念されるのは、「新人の思いが全く尊重されない可能性がある」ということ。 たとえば、こんなケースがあります [続きを読む]
  • 何で私ばかりがこんなにつらいの?
  • 何で私ばかりがこんなにつらいの? こんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 何をやってもうまくいかないどころか、そのうち、その状況に怒りさえ感じてしまうことはないでしょうか。 そういうときは、道を歩いているだけでも、目の前にいる人が邪魔だと感じ、イライラしてしまう。 赤信号ばかりにあたってしまったとき、 「何で何もかもうまくいかないんだろう」 と泣きたくなる。 周囲の人の何気ない言葉に敏 [続きを読む]
  • 人の仕事を手伝うときに注意すること
  • 人の仕事を手伝うときに注意することこんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 ナースプラス様でコラムの執筆を担当しています。 今回のテーマは 「人の仕事を手伝うときに注意すること」 です。 人の仕事を手伝うことは、決して悪いことではありませんが、間違った協力の仕方をすると医療事故につながる危険もあります。 それでは、手伝うときは、どのようなことに気をつければよいのでしょうか。 詳しくは こ [続きを読む]
  • 新人の前でやってはいけないこと
  • 新人の前でやってはいけないことこんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 やってはいけないこと。というより、「配慮した方がよいこと」なのですが。 それは、  「新人のいる前で、他の新人の状況について、むやみに情報交換をしない」ということです。 たとえ、それが陰口でなくても、「○○さん、昼の配薬し忘れたんだって」 「あ・・・そうなんだ・・・んー・・・困ったねぇ・・・(^-^;)」 ということさえ [続きを読む]
  • 寄ってたかって悪口を言われることが苦しいです。
  • 寄ってたかって悪口を言われることが苦しいです。こんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 「悪口」に関する悩みって、とても多いです。 女性は男性と違い、「感情」が豊かであるぶん、悪口や噂話、だーいすき☆ な人がとても多いです。 自分が誰かに悪口を言うのはだーいすき☆ なのに、誰かに自分の悪口を言われるのは絶対にイヤ!な人もいます。 ま、人間なんて、そんなものかもしれません(^-^;) 「自分はOK [続きを読む]
  • 指導者がいい人すぎて・・・
  • 指導者がいい人すぎて・・・こんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 たとえば、指導者がすごく理不尽な発言ばかりで、自分と相性が合わないと感じたり。 指導してくれているのだから・・・と思おうとしても、「何、その言い方!」と怒りを感じることもあれば。 仲間や友人に「あの人、ほんとムカつく!あんな言い方しなくてもいいじゃん!」と毒を吐いて発散することはできます。 しかし。その逆パターンで悩 [続きを読む]
  • 自分を苦しめて追い詰めるループから抜け出したいですか?
  • 自分を苦しめて追い詰めるループから抜け出したいですか?こんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 以前、とある企画から、以下のメッセージを いただきました。 ※無料相談ではありませんのでご了承願います。 ご紹介しますね。 ----- いつもブログやメルマガを読みながら看護師として働き続けることについて考えている30代です。 新卒で8年勤務したところを退職してから、一つのところでの勤務が長く続きませ [続きを読む]
  • 新人教育をするためにコーチングは必要?
  • 新人教育をするためにコーチングは必要?こんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 かなり昔の話になるのですが、ある方から突然、 「新人教育をするなら、コーチングの資格を取った方がいいのでしょうか?」 というメッセージをいただきました。 「そのように思う理由は何ですか?」と聞くと、「肩書があれば、何かの役に立つかなーと思って」との返答。 私が感じたのは「自分の不安な気持ちを、少しでも解消す [続きを読む]
  • ちょっとだけ、できる看護師になるためには
  • ちょっとだけ、できる看護師になるためにはこんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 これは、どちらかというと、リーダー業務を している人向け。ですが、 リーダー業務をしていない人にとっても、大切なことなので、ぜひ、お読みくださいね(^-^) 医者から指示の変更があった場合、プラスαで、確認しておいてほしいことがあります。 たとえば。 鎮痛剤や睡眠薬、安定剤の量が増量した患者さんの場合。 もとも [続きを読む]
  • 退職を引き留められ、困っています
  • 退職を引き留められ、困っていますこんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 ナースプラスさまで 「Q&Aで悩みスッキリ〜ハッピーナース養成講座」の一部を担当しています。 看護師のみなさんからいただいたご相談にスペシャリストとして私がお答えしています(^-^) ----- 『退職を引き留められ、困っています』 【ご相談内容】 以前から、ほかの病院の救急で働く先輩に「人が足りないので来てほしい」と誘われて [続きを読む]
  • 新人の尻拭いばかりするのは、もううんざりです・・・
  • 新人の尻拭いばかりするのは、もううんざりです・・・こんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 新人さんは、とにかく仕事の「抜け」が多いです。 そりゃあ、そうです。 ベテランでさえ、「抜ける」ときは抜けますし(汗) それにしても・・・。 「あれだけきっちり教えたのに、なぜ抜ける?」 「これだけ何回もやっているのに、なぜ抜ける?」 あまりにも抜けていることが多すぎて・・・。 新人の仕事がいつまで [続きを読む]
  • 急変時の対応で覚えておきたいこと
  • 急変時の対応で覚えておきたいことこんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 ナースプラス様でコラムの執筆を担当しています。 今回のテーマは 「急変時の対応で覚えておきたいこと」 についてです。 患者さんの急変時は、スピーディーな対応や的確な判断などさまざまな能力が要求されるもの。 急変時の対応について、覚えておきたいことを私の経験からご紹介します。 詳しくは こちら から あまり、誰も書か [続きを読む]
  • 現実から目をそらしてもいいですよ
  • 現実から目をそらしてもいいですよこんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 つねづね、自分とちゃんと向き合いたいのにな・・・。となんとなく思いながらも、ただ変わらない毎日を過ごすことって、ないですか? 自分に問題があると言えば、大いに問題がある。なんとかしたいと思う。 でも、かといって、具体的な行動に移すことすらもできないんだよね・・・という、日常の慢性的な「自分に対する嫌悪感」という [続きを読む]
  • 「仕事ができる」と豪語する人が他者に責任を押し付ける理由
  • 「仕事ができる」と豪語する人が他者に責任を押し付ける理由こんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 以前、「だいたいさぁ、『私って仕事ができるし』とか言って、自画自賛する人に限って、自分のミスを棚に上げたり、挙句の果てには、まったく自分には責任がないかのように『誰がやったの?これ?!』とか言う人っているよね〜。マジで信じられない!」 という会話を、たまたま耳にしました。 「自分は仕事が [続きを読む]