アクアの社労士 さん プロフィール

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アクアの社労士さん: 東村山市の社労士アクア人事労務サポート
ハンドル名アクアの社労士 さん
ブログタイトル東村山市の社労士アクア人事労務サポート
ブログURLhttps://ameblo.jp/aqua-supo
サイト紹介文社員の採用から退職まで小さな会社が役立つ情報を発信していきます
自由文小さな会社でも活用できるように労働保険・社会保険の手続記載例・ワンポイント解説等もブログで紹介していきます。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供40回 / 365日(平均0.8回/週) - 参加 2014/01/08 20:26

アクアの社労士 さんのブログ記事

  • 2019年版の「源泉徴収のしかた」を公表(国税庁)
  • こんにちは東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」の大鐘です。 ★アクアのホームページ http://www.aqua-supo.com ■またまた、大変ご無沙汰しました。久し振りのアメブロ更新です。来年、ホームページをリニューアルの予定で原稿作成しています。 ■さて話は変わりますが、国税庁から、「『平成31年(2019年)版 源泉徴収のしかた』を掲載しました」という案内がありました(平成30年12月14日公表)。 ■この [続きを読む]
  • 社会保険労務士試験の合格発表(合格率6.3%)
  • こんにちは東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」の大鐘です。 ★アクアのホームページ http://www.aqua-supo.com 久し振りのブログ投稿です。先週は、弁護士の講師の方による「働き方改革のセミナー」に参加してきました。今日は、このブログ投稿の後は、建設業許可の決算報告の書類作成に取り掛かります。この時期は、一級建築士設計事務所登録関係・経営事項審査等行政書士業務が続きます。 さて、話は変わり [続きを読む]
  • あかるい職場応援団 「動画で学ぶパワハラ」
  • おはようございます東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」の大鐘です。 ★アクアのホームページ http://www.aqua-supo.com ■昨今、パワハラ・セクハラ行為が話題に取り上げられることが多いですね。あかるい職場応援団から、「見たい事例動画を、サクッと検索!「動画で学ぶパワハラ」が、新しくなりました!」という案内がありました(平成30年10月1日公表)。同サイトでは、パワハラの類型ごとに事例動画を紹 [続きを読む]
  • 「平成30年分 年末調整のしかた」を公表
  • おはようございます東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」の大鐘です。 ★アクアのホームページ http://www.aqua-supo.com ■先週の26日に立川市のパレスホテルで開催されました「働き方改革法」を社会保険労務士として実践する!をテーマに「岩崎 仁弥先生」の研修会に参加してきました。①年休強制付与における実践②新36協定における実践③同一労働同一賃金における実践上記の内容で開催されましたが、とて [続きを読む]
  • 新36協定 指針に関するリーフレットと様式記載例
  • こんにちは東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」の大鐘です。 ★アクアのホームページ http://www.aqua-supo.com ■東京は、涼しくなりましたが、残念ながら雨降りです。今日は、懐かしい「小椋 佳」さんの音楽を聴きながら、小説を読んでいます。一休みでブログ更新です・・ ■さて、話は変わりますが、働き方改革関連法による労働基準法の改正により、36協定で定める時間外労働について、罰則付きの上限が設 [続きを読む]
  • 年休の新たなルール(時季指定義務に関するリーフレット)
  • こんにちは東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」の大鐘です。 ★アクアのホームページ http://www.aqua-supo.com ■働き方改革関連法による労働基準法の改正により、年次有給休暇について、時季指定義務制度が設けられ、平成31年4月から施行されます。■就業規則の改正や年次有給休暇管理簿の作成も必要ですね! ■時季指定義務とは…すべての企業におい て、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対し [続きを読む]
  • 無期転換ポータルサイトをリニューアル
  • おはようございます東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」の大鐘です。 ★アクアのホームページ http://www.aqua-supo.com ■厚生労働省では、無期転換ルールの周知や無期転換制度の導入促進に関する情報発信を行うために『有期契約労働者の無期転換ポータルサイト』を開設しています。 ■このたび、このポータルサイトをリニューアルしたとのお知らせがありました(平成29年6月末以来のリニューアル)。  これ [続きを読む]
  • 65歳まで定年延長を行う企業が今話題に!
  • おはようございます東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」の大鐘です。 ★アクアのホームページ http://www.aqua-supo.com ■今日で8月も終わりですが、また猛暑のようです。夏バテ気味ですが、気合で頑張りましょう。来週は、所用で栃木県へ、翌日は「建設業許可新規申請」で顧客先、そして都庁へ申請、社労士関係では「法改正セミナー」参加へ、労基署への届出等、とても忙しい1週間になりそうです。 ■さて [続きを読む]
  • 年休前倒しで付与した場合の年休時季指定義務の特例概要
  • こんにちは東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」の大鐘です。 ★アクアのホームページ http://www.aqua-supo.com ■平成30年8月9日に開催された「第145回労働政策審議会労働条件分科会」において来年4月1日から施行される「年次有給休暇の時季指定義務」について、年休を前倒しで付与した場合の特例に関する資料も公表されています。この特例は、省令(労働基準法施行規則)で規定することとされており今回 [続きを読む]
  • 国民年金保険料の産前産後期間の免除制度
  • こんにちは東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」の大鐘です。 ★アクアのホームページ http://www.aqua-supo.com 平成31年4月1日から、国民年金の第1号被保険者の保険料の産前産後期間の免除制度が施行されます。なお、日本年金機構のホームページには、申請方法についても説明されていますが、申請書は、提出ができる平成31年4月から年金事務所または市(区)役所・町村役場の国民年金の窓口に備え付ける [続きを読む]
  • 裁量労働制の自主点検結果を公表
  • おはようございます東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」の大鐘です。 ★アクアのホームページ http://www.aqua-supo.com ■厚生労働省では、裁量労働制の適正な運用が図られるため、裁量労働制を採用している事業場において、法令に従った運用がなされているかどうかを事業主自ら点検することを目的として、今年2月より自主点検を実施。この度、その結果が公表されました。 ■休日・深夜労働に対する割増賃金 [続きを読む]
  • 労基署による長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導
  • おはようございます東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」の大鐘です。 ★アクアのホームページ http://www.aqua-supo.com ■「長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果(平成29年度)」が厚生労働省から公表されました。長時間労働が疑われる25,676事業場に対して実施された労働基準監督署による監督指導の結果を取りまとめたものです。平成29年度は、監督実施事業場のうち70.3%の事業場で労働基準法な [続きを読む]
  • 雇用保険事務手続きの手引き【 平成30年8月版】
  • こんにちは東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」の大鐘です。 ★アクアのホームページ http://www.aqua-supo.com ■台風13号が深夜に関東に接近とのことですが、影響が少ないと良いのですが。こちらも風が強くなってきました。さて、話は変わりますが、厚生労働省では「雇用保険事務手続きの手引き」を作成し、毎年公表しています。これは、雇用保険の各種届出の記載方法等をまとめたもので、記載例なども掲載 [続きを読む]
  • 雇用保険の基本手当日額・高年齢雇用継続給付等支給限度額の変更
  • こんにちは東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」の大鐘です。 ★アクアのホームページ http://www.aqua-supo.com ■8月から高年齢雇用継続給付に係る支給限度額などが変更されています。①雇用保険の基本手当に係る基本手当日額など、②高年齢雇用継続給付に係る支給限度額などが平成30年8月1日から変更されています。  これらについて、厚生労働省からリーフレットが公表されていますので、紹介しておきま [続きを読む]
  • 第2次過労死等防止対策大綱を閣議決定
  • おはようございます東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」の大鐘です。 ★アクアのホームページ http://www.aqua-supo.com 今回は、過労死防止対策についてです。平成27年7月に初めて策定した「過労死等の防止のための対策に関する大綱」は、約3年を目途に見直すこととされており、今回、新たな大綱が策定されました。 ■新たな大綱のポイントは、次ようなものです。①勤務間インターバル制度の周知や導入に関 [続きを読む]
  • 働き方改革関連法のリーフレット等公表
  • こんにちは東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」の大鐘です。 ★アクアのホームページ http://www.aqua-supo.com ◆猛暑の連続、十分な水分補給が大切ですねさて、話は変わりますが、働き方改革関連法の成立を受けて、法律の概要を紹介するリーフレットが岐阜労働局より公表されました。 ■詳しくは、こちらをご覧ください。 <働き方改革関連法のリーフレット等(法律の概要)①簡易版 https://jsite.mhlw.go [続きを読む]
  • 介護保険の利用者負担 3割負担?
  • こんばんは東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」の大鐘です。 ★アクアのホームページ http://www.aqua-supo.com毎日、猛暑が続いていますが、この異常な暑さ、避暑地で仕事が出来たらと愚痴をこぼす毎日です。 さて、話は変わりますが、介護保険制度においては、サービスを利用した場合の利用者負担は、原則1割、一定以上所得者については2割となっています。平成30年8月1日からは、2割負担となる所得を [続きを読む]
  • 働き方改革関連法案成立
  • おはようございます東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」の大鐘です。 ★アクアのホームページ http://www.aqua-supo.com ■蒸し暑い毎日が続いていますが、広島県・岡山県等の中国・四国地方の各県では豪雨により甚大な被害が出ています。数十年に一度の大雨、避難指示が出た時は間に合わなかったという地元の声も聞こえてきます。 ■さて話は変わりますが、働き方改革関連法が、6月29日に開かれた参議院本会 [続きを読む]
  • 「年更・算定マスター講座」に参加…
  • おはようございます東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」の大鐘です。 ★アクアのホームページ http://www.aqua-supo.com ■東京も梅雨入りしたようですが、今のところ晴れ間が出ています。 ■労働保険事務組合の年更は既に手続が終わっていますが、これから一般の年更・算定の時期で忙しくなりますね。さて、昨日は、都内で開催されました「平成30年度 年更・算定・手続きマスター講座」に参加してきました。 [続きを読む]
  • 雇用保険に関する業務取扱要領を更新〔平成30年5月以降版を公表〕
  • こんにちは。東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」の大鐘です。 ★アクアのホームページ http://www.aqua-supo.com ■厚生労働省が公表している「雇用保険に関する業務取扱要領」が、平成30年5月1日以降版に更新されています。細かい内容ですが、雇用保険に関する業務について迷ったことがあれば、これで確認するとよいと思います。今回の更新では、厳格化されたマイナンバーの取扱い(適用関係:第24参照) [続きを読む]
  • 労働保険料の年度更新に関するリーフレット〔一括有期事業関係等〕
  • こんにちは。東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」の大鐘です。 ★アクアのホームページ http://www.aqua-supo.com ■昨日は東京地方も真夏のような天気で、夜も寝苦しい一日でしたね。■平成30年度の年度更新の時期が近づいています(6月1日から7月10日までの間に、申告・納付)。厚生労働省は、平成30年度の労働保険年度更新申告書の書き方のリーフレットを公表しています(平成30年5月15日公表)。今回 [続きを読む]