ファイン社労士事務所 さん プロフィール

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ファイン社労士事務所さん: アンプラグド〜ファイン社労士事務所ブログ
ハンドル名ファイン社労士事務所 さん
ブログタイトルアンプラグド〜ファイン社労士事務所ブログ
ブログURLhttp://fine-sr.net/blog/
サイト紹介文その時々の徒然なるまま、仕事からはアンプラグド(=脱線)したテーマも含めて、骨太に綴っていきます!
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供4回 / 365日(平均0.1回/週) - 参加 2014/03/09 09:07

ファイン社労士事務所 さんのブログ記事

  • 過去の記事 …
  • 出雲大神宮参り
  •  今回は、ずっと行きたいと思っていた出雲大神宮に、先週末にお参りに行ってきました。 三大御神徳が「縁結・金運・長寿」とされる、京都丹波国の一之宮、一説には1万年以上前から鎮座されておられるという、非常に歴史のある神社です。  はい。『出雲とつくのに京都にあるんですか?』と思われるかもですが、丹波国風土記によると、8世紀の初めに、この地から大国主命を出雲大社に遷したとされていまして、なのでこの地を「元 [続きを読む]
  • 熊野三山参り
  •  8月のお伊勢参りに続いて、先週末は熊野三山を巡ってきました。 御朱印帳に印が貯まっていくのには、小学生の頃の切手集めのような、ささやかな幸福感が得られます ^^; 「伊勢へ七度 熊野へ三度」という言葉を現地で初めて知ったのですが、これには、単に信心深いことを指すだけでなく、『お伊勢さまには7度行けても、山深い熊野へは3度しか行けない』という解釈もあるようです。 以前は確かに、紀伊長島の手前の峠を越え [続きを読む]
  • 退職金制度の導入と受け取りと・・・
  •  退職金制度の導入 今年の初め、「日本老年学会」なる団体から「高齢者の定義を、現行の65歳から75歳以上に見直すよう」提言があったことが報じられました。 この報道を聞いた多くの方が『将来、年金の支給開始年齢が引き上げられそう』と思われたのではないでしょうか? 誰もがその自由な意思でリタイアメント時期(第二の人生の開始時期)を判断できるようにするためにも、会社さんにおいて「退職金制度」を構築することは [続きを読む]
  • お伊勢参り
  •  今日は、読んでも疲れない小ネタで書いてみます。 お客さまを訪問いたしますと、多くの社長室(執務空間)で神棚をきちんと祀ってあるのが、最近なぜか気になり始めてきました。 『商売はやはり縁起を担ぐものだよなぁ』などと思い始めたら、気がついた時には(簡易なものですが)amazonで神棚を購入していました(笑) となると今度は、どの神札をどのようにお祀りすれば良いのかと、考え出したら止まりません!!  私自身は、 [続きを読む]
  • 建設事業(一括有期事業)の年度更新にプチ切れ・・・
  •  今日は、建設事業(一括有期事業)の年度更新に関連して、またカリカリするパターン(苦笑)に遭遇したので、ちょっと怒りの投稿です・・・ プロ野球の選手が凡ミスなどすると「高校野球以下」などと批判を浴びますが、そういう感覚に近いような内容でして、ぜひ建設事業主さまに読んでいただきたいです。  労働保険と労働保険料の考え方 いまちょうど労働局の年度更新の時期ですが、一括有期事業にかかる労働保険料の考え方 [続きを読む]
  • 年度更新&算定基礎シーズン到来!!
  • ・・・と言うほど、処理が多くてたいへんな訳ではないのですけどね・・・(大汗) 28年度までは活動の中心が総合労働相談員でしたので、手続き系はとにかく紙で、提出は窓口か郵便でゴメンナサイってパターンだったんですが、この4月からは時間も融通が利くようになりましたので、今は鋭意「手続きは基本電子申請・お客さまへの控えはデータやDropboxでお渡し」という私なりの電子化を進めています。  少し前のこと、雇用保険の [続きを読む]
  • 総合労働相談員を退職して…
  •  少し前となりましたが、3月限りで愛知労働局の総合労働相談員を退職しました。 まだ少ないながらも「顧問に!!」とおっしゃっていただけるお客さまがいて、そのほか中小事業主さまや一人親方さまの労災保険特別加入などもお受けしていますので、「平日の昼間はご連絡が取れません」という状態はやはり、お金をいただく以上望ましくはないと思い始めたら止まらなかったことが一番の理由でした。 でもこの2年間で、愛知労働局の [続きを読む]
  • 「育休復帰支援プラン」作成をお手伝い
  •  今日はお客さん方において、「育休復帰支援プラン」作成をお手伝いさせていただきました。 労働相談員になった頃、「事業主に妊娠を告げたら、正社員からパートに格下げされ」、さらに「(体に負担がかかるので)残業無しにして欲しいとお願いしたら、(事業主の)風当たりが強くなって職場にいられなくなった」といった酷い相談を受けましたが、特に中小企業さんでは “事業主さんとギクシャクしてしまうと(職場に)残れない [続きを読む]
  • キャリア形成促進助成金の勉強会を終えて
  •  12月2日(金)に、キャリア形成促進助成金の制度導入コース「教育訓練・職業能力評価制度」「セルフ・キャリアドック制度」の勉強会を開催させていただきました。 市役所勤務時代には、名古屋城本丸御殿の寄付募集を担当したことがありまして、市民の皆さんの前で「名古屋城本丸御殿がいかに素晴らしい建築物であったか・・・」「近世城郭建築の最高傑作!!」などとPRしてたりはありましたが、人前で話すのは、それ以来だったかも [続きを読む]
  • 2か月契約の裏側
  •  「正社員(or 無期パート)の募集に応募して採用されたのに、2か月契約しかしてもらえなかった」ってのも、よくご相談のあるパターンでして、今日はそれを書いてみます。 「2か月頑張れば正社員になれます!!」等と説明を受けるに至って、『それって話しが違うよね!?』と疑問を感じられる方からのご相談です。 2か月経った後に、正社員にしてもらえるならまだいいのですが、「あなたは(仕事のレベルが)まだまだだから」等と言わ [続きを読む]
  • LGBTは2016年の労務キーワード!?
  •  今年の4月頃から、LGBT関連の話題を目にすることが多くなったと感じます。 最初に目についたのは、私が大!大!大ファンのB.Springsteenが、米国ノースカロライナ州でのコンサートを州に抗議するためにキャンセルしたというニュース。 「ん、Bossは何を訴えてるんだ!?」と思って読んでみると、どうやらトランスジェンダーの人に対して使用する側のトイレを強制する州法に反対してとのこと。 ブルース・スプリングスティーン [続きを読む]
  • ほんとキツい講座でした・・・
  •  しばらく鳴りを潜めてましたが(汗)、この間、キャリアコンサルタント養成講座を受講してました。 これまで「お宅では、キャリア形成促進助成金の取扱いは可能ですか?」といったお問い合わせに対応できませんでしたし、「そもそもジョブ・カードの仕組みがよくワカラン!!」とか、これは私の“感働き”ですが『あぁこれからはこのあたりの知識も必要になるなぁ』と、そう感じましたので。 ヤフオクで落札したテキストで済ませた [続きを読む]
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